租皮卡合同

① 公司长期租用皮卡车拉货每月的租金大约要多少，

如果是租用一般的皮卡车大约在5500到6000之间吧，

② 租皮卡车

在个城市

③ 皮卡车出租

好 很好

④ 员工租用了单位上的皮卡如果违约是否可以追究法律责任

租用单位皮卡，单位应该有权利知道员工用皮卡干什么，如果员工在不允许的范围内使用，单位可以单方面收回皮卡，如果涉及到违法犯罪行为，是可以追究他刑事责任的。

⑤ 想租个皮卡车去拉货，请问租金要多少，半天就好

可以找个熟人，或者去租一个自己开，一天就200块

⑥ 想常年租一辆2年之内的皮卡车使用，租金大概多少钱一天差不多

100左右吧

⑦ 北京哪有皮卡车出租

北京通州区租皮卡车，有猛禽F150皮卡，丰田坦途皮卡车，长城尼桑纳瓦拉皮卡车，丰田霸道普拉多7座SUV汉兰达，还有福田皮卡车江淮皮卡车租赁，公司名称：北京京京联合汽车租赁有限公司

⑧ 皮卡堂租赁合同怎么拿为什么现在弄不了啦谁告诉我谢谢了~

旧版里有的,幸好我有哒,一个徽章而已,没必要,亏死的说.....
抄袭者死.毛

⑨ 单位员工租用单位上的皮卡工作如果签了合同违约合同需不需要可不可以追究法律

根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：
(1)双倍工资的惩罚
如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。
(2)认定无固定期限合同关系成立
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。这里需要注意的一个概念就是无固定期限劳动合同，曾经有人将不定期合同与无固定期限劳动合同混淆，认为既然是无固定期限，则可以随时通知终止合同，这是错误的，无固定期限劳动合同是在劳动者在达到退休年龄钱可以在用人单位工作的长期合同，因此其也是有期限的，只是不便于统一而已无固定期限劳动合同只是时间上是不双方再约定，其他问题也是需要双方约定的，在符合法律规定的情形下，用人单位一样可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

⑩ 皮卡车租赁

皮卡车租赁去8公里、58同城。