牛皮卡与克数

❶ 牛卡纸与牛皮纸有什么区别

其实牛卡纸是包括在牛皮纸中的，也就是这种纸叫牛卡纸，我们也可以说它是牛皮纸。牛卡纸一般克重是125~150克以上的牛皮纸，我们一般叫牛卡纸。当然这克重也没有一个严格的界限。一般情况下牛皮纸薄一点的我们就叫它牛皮纸，厚一些的我们就叫牛卡纸了。当然这个也是相对的。

而牛皮纸是一个整体的概括。包括了白牛皮纸、牛卡纸（涂布牛卡、挂面牛卡纸）等等。大家为了跟克重高一点的牛卡纸分开，有的时候碰到克重低一点，或者说纸薄一点的时候，就直接叫牛皮纸了。

❷ 牛皮纸各个克重的厚度是多少

您可以搜索一下《纸张厚度与克种对照表》，
牛皮纸厚度与克重换算
如下：
基重
厚度mm（毫米）
43
0.060-0.070
63
0.090-0.100
84
0.125-0.135
106
0.145-0.155
120
0.185-0.195
154
0.220-0.230
158
0.240-0.250
162
0.250-0.260
不同产地牛皮纸克重与厚度也有所差异，
日本白牛皮纸
80克
0.10毫米
国产白牛皮纸
80克
0.10毫米
纯木浆牛皮纸
80克
0.15毫米
033
精致牛皮纸
80克
0.11毫米
033a
佳木斯牛皮纸
80克
0.12毫米

❸ 关于牛皮纸有哪些克重和克数

万事无绝对，牛皮纸也不是克重越低越好。牛皮纸克重越低越好？越便宜？这其实是一个错误的说法。伽立纸业经销牛皮纸已有16年的历史，我们发现克重低于90g的低克重涂布牛卡会影响印刷适用性，拿90g的双面涂布牛卡纸来说，光是涂层重量就有25g-30g，而60g-65g的基础知识根本满足不了印刷时对硬度、挺度的要求。

❹ 衣服打板应该用牛皮纸还是牛卡纸 多少克的

牛皮纸就行

❺ 牛皮纸克重越高价格越贵吗

牛皮纸克重越高价格越贵是对的。对了，你要是喜欢上网买东西可以先去#呀 饭 粒#看看，我每次都会从那经过再买，很实在很好用

❻ 最薄的牛皮纸是多少克

你好！

一般的牛皮纸是从38克开始的，一般的38克以下的也有10多克的也有，但是我们的叫法就会有所不同，10多克的，我们可能叫它拷贝纸，但是市面上来说最薄的话的38克的呢，属于进口的牛皮纸，如果你想要找最薄的牛皮纸你可以找一下代理商之类的。

希望对你有帮助！

❼ 牛皮纸分别有多少克的

10克和15克

❽ 牛皮纸一般有哪些规格和克重

网上有很多，自己搜下就有了，这里我也发一份给你吧。
牛皮纸
常有的规格卷筒宽幅787mm,889mm,1092mm,1194mm。
平版
规格一般是787mm*1092mm,889mm*1194mm。
食品级的牛皮纸规格克重，卷筒宽幅一般是440
546
534
610
895mm，克重从45克到65克。
包装牛皮纸的规格和克重主要有600mm-1600mm，60克到100克。

❾ 牛皮纸纸张克重及厚度是怎么计算的，求指点

l牛皮纸并非克重越低越便宜；反之也不是越高越贵，这是一种错误的观念。伽立实业作为一家有着十七年销售经验的牛皮纸批发商。在销售中发现，克重低于90克的涂布牛卡纸会影响印刷的适用性，而且也无法满足印刷是对纸张硬度和挺度的要求。所以市场上也很少有人选择90克的涂布牛卡纸。我们在选择牛卡纸时。可以根据自身的要求去选择，而不要一味的追求经济实惠。

❿ 档案袋一般用多少克的牛皮纸

120g左右，其它的100g、120g以上差不多的也可以。

牛皮纸比较结实、挺括，有利于保护内部的纸质材料；防水防潮，主要从保管条件和历史遗留考虑。

牛皮纸是坚韧耐水的包装用纸，呈棕黄色，用途很广，常用于制作纸袋、信封、作业本、唱片套、卷宗和砂纸等。定量范围为80克/平方米至120克/平方米，有卷筒纸和平板纸中、又有单面光、双面光和带条纹的区别。

主要的质量要求是柔韧结实，耐破度高，能承受较大拉力和压力不破裂。牛皮纸具有很高的拉力，有单光、双光、条纹、无纹等。

(10)牛皮卡与克数扩展阅读：

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写，是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料，也是一个人政治生涯中的重要组成部分，绝不可小看和忽视。

一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你，对个人是肯定不利的。

存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管？一般应在县（市）团级及以上的人事档案管理部门，这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等；对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门；对于企业单位另有规定，一般应在他的所属上级行管单位。对于大量的流动人口则另有规定。

2016年1月，中央组织部通报称，在省管干部档案专项审核中，420人因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三个特点：

1、年龄、学历、经历是“重灾区”。

2、多人协作，团伙作案。

3、履历造假往往伴随其他违纪违法行为。

一位长期从事组织工作的干部说，档案造假会牵涉到很多部门，如年龄、户籍等归公安部门管，学历归教育部门管，而档案只是前面这些部门工作的最后痕迹。

因此，一份处处造假的档案背后可能是多个部门管理、把关的问题。“特别是过去对档案管理很松散，随便找个熟人就能把出生日期、民族都改了。”