青岛市南皮卡丘幼儿园招聘园长

① 青岛市怎样考取幼儿园园长资格证

专门有园长培训基地，北京有的，上网查查考察再在选择

② 幼儿园怎样写招聘园长的宣传

园长岗位职责主要有：在董事会领导下主持幼儿园全面工作； 1、负责制定并组织实施国际幼儿园的整体发展规划和运营决策；; 2、负责主持并完成全园工作计划，贯彻上级部门各项管理规定；; 3、负责全园的日常运营管理工作；; 4、负责国际幼儿园课程体系的研发，监督、评估课程的执行；; 5、负责结合国际幼教领先教学体系，组织与教学和幼儿教材、幼教相关产品的研发；; 6、负责园内教师队伍的建设管理，包括人员选拔、评估考核、培训等；; 7、负责配合上级部门的战略决策，执行园所对外宣传、展示、互动等大型活动，配合上级部门的检查指导工作；; 8、负责配合上级部门分配的临时工作。岗位要求：学前教育及相关教育专业毕业；;2. 有幼儿园相关工作经验5年以上，有幼儿园园长管理工作经验3年以上；;3. 良好的职业素养，做好幼儿家长及社会工作，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性；;4. 具有积极向上的团队合作意识，具有良好的组织、协调、指导及沟通能力；;；;5.具有先进的教育理念和较强的管理能力，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取；;6. 熟悉国内学前教育领域发展特点；熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强；;7. 有较强的责任感和平和的心态，能承受较大工作压力。这是基本的，幼儿园介绍就看你自己发挥了，工资待遇记得补上。比较保守的宣传，中规中矩。

③ 招聘幼儿园园长

怎么联系?

④ 我要招聘一位幼儿园园长，请大家提供信息，谢谢

园长一定是要幼教经验丰富的幼儿教师，而不能仅仅选择一个行政管理的高手，因为幼儿教育是一项专业性很强的工作，用外行指挥内行很容易出错。 首选的办法就是在你多走几家园，把你看好的园长给撬过来。但是这需要你们的手腕很灵活，还需要你舍得花钱，而且撬过来的人才还要当大爷来养着，总是不那么舒服。 其次，就是招聘。 另外还有一种方法，就是到沈阳的各大幼师学校去看看，看一下哪个教幼师专业的老师还跟他（她）的学生保持联系，在这些学生中，想必一定有经历了几年奋斗当上园长或曾经当过园长的。这样你在这些人中也有可能选择到你适合的人选。 还有一种就更绝了： 我曾经在小哈津做过一段时间，因为是男幼师，所以尽管没什么本事，还是挺被领导看好的，但是过了一段时间，因为家里的原因我不能做了。后来过了半年，小哈津以前的一个同事竟然聘我到她开的幼儿园去当老师了。 原来她到小哈津工作不是为了别的，就是为了要了解一下幼儿园运作的模式和管理的规程。等弄明白了以后自己出来就完全可以当一个园长了。凡事都不用求人了，真是女强人啊，呵呵。 另外我总结了一下，开个园除了园长要好以外，还有很重要的几点。 首先，硬件要好，因为硬件是家长和孩子认识幼儿园的第一步，也是很关键的一步。 硬件好，但是也少不了作为软件的老师，优秀的教师更是必不可少。老师的好坏不仅仅取决于上课的水平，跟家长沟通同样也是一门学问。能把家长都“忽悠”满意了的老师，十有八九都能算是“好老师”。 还有就是特色。现在凡是有点规模的幼儿园多少都能讲出点自己教学的特色。如果你没有特色，人家的园在那里都许多年了，已经有了信誉，你刚刚开的，人家凭什么就把孩子送到你这里呢？ 多罗嗦了几句，别显我烦我就很感谢了，呵呵。

⑤ 青岛幼儿师范学校的领导简介

徐敬伟，中学高级教师。 1977年7月参加工作。1982年毕业于曲阜师范大学物理系，同年6月加入中国共产党。先后任青岛31中物理教师、团委书记。1990年7月调 任青岛49中党支部副书记。1994年1月调任青岛中学劳动技术教育中心主任兼党支部书记。1997年7月调任青岛60中副校长、副书记。2008年11月任青岛幼儿师范学校党总支书记。
张根健，中学高级教师，省职成教科研先进个人、青岛市职业教育先进个人。1990年毕业于青岛师范专科学校政治系，1994年华东师范大学政治教育专业（在职大学）毕业。毕业后在青岛20中（青岛经济职业学校）先后任政治教师、团委副书记、校长助理、副校长。1995－2000年在青岛市教委职教处长期帮助工作。2007年任青岛幼儿师范学校副书记、副校长。2008年受聘青岛市人民政府兼职督学。2010年任青岛幼儿师范学校副校长，主持学校工作。
李学军，无党派人士。1992年毕业于山东师范大学中文系，同年参加工作。历任青岛幼儿师范学校语文教师、教导处副主任、校长助理、副校长。青岛市教委青年教师优秀专业人才、青岛市教育局三八红旗手、青岛市教育管理先进个人、国家级课题学前双语师资培训研究工作先进个人。
孙树珍，中专高级讲师。1984年毕业于南京师范大学学前教育专业（专科），1992.7山东师范大学学校教育专业（本科）。历任青岛幼儿师范学校教师、教务处副主任、附属幼儿园园长、副校长。曾获青岛市“青年教师优秀专业人才”、青岛市“三八”红旗手、青岛市市南区“优秀教育工作者”、青岛市优秀教师、山东省百名优秀园长。撰写的多篇论文获省、市一等奖，《多元教育的探索与发展》一文在2005年国际华人幼儿教育研究会上交流。参加《青岛市幼儿素质教育指导纲要》及幼儿园教师、幼儿用书的编写。主编《幼儿健康活动教育》一书，由复旦大学出版社出版
于朝 中专高级讲师 青岛市教学能手 青岛市青年教师优秀专业人才 现任李沧区第四届政协委员 李沧区第三届科协代表
1997年7月毕业于华东理工大学无机材料系硅酸盐工程专业，本科学历，工学学士。同年任教于青岛师范学校，历任化学教师、教导处副主任。2011年任青岛幼儿师范学校副校长

⑥ 青岛市公立幼儿园名单

青岛市内四区政府财政拨款举办的21所托幼园所收费标准 青岛市人民政府机关幼儿园每生每月420元 青岛市实验幼儿园八大峡园区 每生每月580元 青岛市市公安局幼儿园 每生每月380元 青岛市市民政局幼儿园 每生每月380元 青岛市市南区实验幼儿园 每生每月420元 青岛市湖南路幼儿园 每生每月400元 青岛市市南区教育第二幼儿园 每生每月380元 青岛市市南区区级机关幼儿园 每生每月290元 青岛市市北区第一教工幼儿园 每生每月290元 青岛市市北区实验幼儿园 每生每月400元 青岛市市北区第二教工幼儿园 每生每月340元 青岛市市北区第三教工幼儿园 每生每月370元 青岛市市北区第五教工幼儿园 每生每月370元 青岛市四方区教工第一幼儿园 每生每月370元 青岛市四方区教工第二幼儿园 每生每月300元 青岛市四方区教工第三幼儿园 每生每月300元 青岛市四方区实验幼儿园 每生每月320元 青岛市四方区机关幼儿园 每生每月320元 青岛市李沧区教工幼儿园 每生每月300元 青岛市永宁路小学幼儿园 每生每月300元 青岛幼儿师范学校附属幼儿园 每生每月400元

⑦ 幼儿园教师资格证面试回答问题 某公办园长办了私立幼儿园，还调用公办幼儿的老师

幼儿阶段 问题：某幼儿园招聘幼师，你前来应聘，发现园长为了提高园里的效益，给园里的孩子投喂药物，对于这种情况，您该怎么做?【幼儿园】 【参考答案】 幼儿因食药不当而带给身心的危害，远远大于此次我求职能否成功的问题。一旦类似恶性事件演化开来，影响的将不是一个园的幼儿，而是一个时代的幼儿。那时，学前教育事业的腾飞还从何谈起。与园长交流完求职相关问题后，我会就此事发表个人看法。 首先，向园长了解该园给幼儿私自投喂药物的原因。就其话题，阐述喂药给幼儿身体带来的危害，阐述幼儿对一个家庭、一个国家的重要性，讲明其不顾教师职业道德行为一旦被教育行政部门查明，将会被取缔办园资格，而这比幼儿园效益问题严重得多。 其次，就目前幼儿园效益不好一事，根据经验我会提出一些个人意见。如招聘优秀幼儿师资，不断提升我园的办学水平，提高知名度，赢得幼儿的喜欢、家长的信赖;再如加大幼儿园的基础设施建设，为幼儿营造良好的学习与成长环境等。 再次，如果园长对喂药一事态度坚决，我运用法律，为幼儿维权。生命至上，健康第一。要用我的行动还幼儿教育的公益性，用我的行动还幼儿以安全健康的成长环境。 最后，就我这个年轻人的言行会向园长道歉。我不希望我这个求职者给幼儿园带来的是灾难，只希望带给幼儿园的是良好转机、是勃勃生机。 幼儿园教师资格证（面试介绍） 幼儿园（面试介绍） 一、测试性质 面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，可参加面试。 二、测试目标 面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括： 1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。 2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。 3. 有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。 三、测试内容与要求 （一）职业认知 1. 爱幼儿，尊重幼儿。 2. 对幼教工作有热情、有责任心。 （二）心理素质 1. 具有一定的情绪调控能力。 2. 乐观开朗、有自信心。 （三）仪表仪态 1. 行为举止自然大方，有礼貌。 2. 服饰得体，符合幼儿教师职业特点。 （四）交流沟通 1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。 2. 善于倾听、交流，有亲和力。 （五）思维品质 1. 能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。 2. 有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。 （六）了解幼儿 1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。 2. 能通过观察来了解幼儿。 （七）技能技巧 1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。 2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。 （八）评价与反思 1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。 2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。 四、测试方法 采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。 考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

⑧ 如何应聘幼儿园园长

1、如何促进幼儿健康发展要有自己的思想。 2、认真思考下如何抓好幼儿教师队伍建设。 3、建立健全一系列安全和管理工作制度。 4、如何应对和处理幼儿园突发特殊情况。 5、怎样向社会借力搞好幼儿园长远发展。

⑨ 县级幼儿园怎么招聘园长

招聘园长首先要知道在哪里能找到园长：
1、当地的人才招聘市场
2、周围幼儿园的园长
3、或者退休的公办幼儿园园长
其次，是招聘怎样素质的园长，以下是红缨教育给出的三个要素：
1、认同幼儿园的教育理念、培养目标等
2、具备一定的管理经验以及办园经验，有当过主管活管理幼儿园的经历
3、充分热爱孩子、热爱教育事业
望采纳
谢谢