2017年第届元旦越野赛通知

1. 要举办一次全校性的青年志愿者风采比赛，有好建议吗

2006年度学校青年志愿者会（以下简称青协）仍将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将着重做好三月学雷锋、四.二二世界地球日、红旗分会评比、旧物交流会、一二.五国际青年志愿者服务日等工作，并以迎评为契机，加强青协自身建设。
一、立足校园，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动
（1）组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品；为更好地提高我校青协干部与残疾人的沟通能力，举办以“语言的交流不仅是声音，还有手语”为主题的手语讲座；为帮助我校同学轻松的过“大学英语四六级”考试，举办“英语四六级备考技巧”知识讲座。
（2）拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通安全、环保图画展 。
（3）组织环保绿化大队，实行分区 管理，做好主楼、宿舍、游泳池等一些公共场所的保洁工作,并组织各院(系)青协做好校园草坪的维护工作；并于2006年3月18日组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；在全校开展“植树美化校园”活动。
（4）评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、协助后勤产业集团等部门（单位）做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。
（5）积极响应我校团委做好迎评材料准备工作，做好临时交办的其他工作任务。
二、面向社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用
（1）结合志愿者自身的专业知识，利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区，开展形式多样的科教、文体、法律、卫生“四进社区”志愿服务活动，为社区居民提供家电维修、法律咨询、提供法律援助、义务家教等志愿服务；
（2）配合我市加强文明建设，组织我校青年志愿者在社区开展交通安全、环保健康等宣传活动，帮忙市民养成健康的生活习惯；与茂名市中心血站合作，就“市民对无偿献血的看法”开展民意调查；
（3）五.二一全国助残日，组织我校青年志愿者开展助残活动；一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐广东”主题志愿服务活动 ;
（4）继续教育和引导我校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验；
三、以迎评为契机，规范和加强青年志愿者协会的组织建设，提高工作效率和工作质量
（1）推进落实使用《茂名学院注册志愿者管理方案》，用完善的规章制度指导二级青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动我校青年志愿者 协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。
（2）完善《茂名学院青年志愿者协会干部考核制度》，进一步加强对我校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。
（3）制定《茂名学院青年志愿者协会固定资产管理制度》，加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。
（4）加强对各二级院(系)青年志愿者协会工作的指导和管理，在院（系）分会中实行例会制度，原则上在每月最后一周的周日召开例会。（如有变动另行通知）
此外，还将组织安排各二级院（系）分会做好敬老院、福利院、官渡残联机构等固定服务点工作；做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。并要求各分会坚持以"奉献、友爱、互助、进步"的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年里，在校团委的领导下，志愿者工作取得更辉煌的成绩。

化学化工学院2006年团委工作计划

（化学化工学院刘笑）

2006年我院将按照校党委和校团委的有关指示精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“以人为本”的教育理念，围绕和服务学校的中心工作，以提高团员青年的思想政治素质、培养造就高素质青年学生为目的，巩固促进党员先进性教育成果及学校本科评建工作取得的成果、加强团委的自身建设为重点，构建团的工作体系，完善团的工作职能，深化团的工作内涵，拓展团的工作外延，进一步加强和改善学生思想政治教育，突出创新意识，树立服务观念，构造服务体系，营造良好的育人环境，努力开拓化院团委工作的新局面。本学期工作计划如下

一、思想政治素质拓展

1、进一步加强和改进大学生思想政治教育，本着“育人为本，德育为先”的理念，积极开展“建设石大精神家园”的活动。在全院范围内发起以“大学生思想政治教育”为主题的大讨论活动，开展演讲比赛、征文比赛、举办系列论坛等活动，从而掀起大学生学习中央文件精神、关注思想政治教育的高潮，引导大学生健康的成长成材。

2、结合重大纪念日和节日开展活泼多样的主题教育活动。以学生班级、学生宿舍、团委网站等为主要阵地，开展诸如演讲、辩论赛等多种形式的教育活动；每个团支部召开主题团会，对教育主题进行讨论。促使学生树立正确的人生观，价值观。

3、充分发挥网络思想政治工作的优势，继续做好化院团委网络阵地建设，加强与学生沟通、交流，用正确、积极、健康的思想文化占领网络阵地。

4、进一步深化团员意识教育取得成果，加强基层党支部建设，抓住化院特色的“求是论坛”思想阵地，力争实现形式多样化，内容生活化，吸引的更多的同学参与到活动当中。

5、继续开展“成才、报国”主题教育活动，评选树立一批大学生身边的先进典型人物，以先进人物事迹引导大学生成长成才。今年将继续评选“化院之星”、“卓越学生干部”、“优秀女大学生”。

6、开展“一校两园”系列活动。内容包括知校、爱校、荣校教育，校风校纪教育，专业教育，学风教育，责任意识教育，诚信教育，，成才教育，文明离校教育等内容。

二、创新创业素质拓展

1、巩固第十五届科技节取得的成果，督促和支持获得预赛资格的挑战杯创业计划作品同学很好的完成作品，鼓励和动员大学生科研立项。

2、11月份参加我校“第十六届大学生科技节”，重点做好第六届化学实验综合技能大赛，积极备战2006年全国大学生化学实验技能大赛。

3、加强大学生科技实践基地（化学化工学院基础化学教学基地）的建设和管理，进一步理清思路，争取形成比较明确的管理条例，加大投入，推动科技活动的深入开展，争取早日取得成果。

4、多种渠道筹备大学生科技创新基金，为大学生科技活动提供物质保障。

5、进一步加强大学生青春创业基地的建设和学士后流动站的建设。

三、 社会实践和青年志愿者活动

1、做好青年志愿者的组织、培训和注册工作。继续开展青年志愿者奉献活动、社区援助活动，结合雷锋活动月开展一系列主题教育活动

2、做好2006年寒暑期大学生社会实践工作。倡导大学生面向全社会广泛开展实践活动。并做好暑期社会实践总结、评比、展出和表彰工作，并组织报告团给大一新生进行演讲。

3、进一步深化大学生志愿者文化、科技、卫生三下乡活动，拓展社会实践、并与军训、金工实习、认识实习、生产实习紧密结合起来。

4、开展“保护生命之源”环境保护宣传活动。

5、在大学生中，宣传服务西部志愿者计划，做好志愿者招募工作。

四、校园文体活动

1、加强学院社团联合会的管理，充分发挥社团在校园文化中的作用。重点加强理论社团的建设。

2、参加第21届大学生文化艺术节，通过组织艺术节比赛、迎新晚会、仲秋晚会、和元旦舞会，活跃化院的文化氛围。

3、加强宿舍文化阵地建设，加强对学生的督促、引导强化学生文明行为及养成，评选一定的“文明宿舍”，建设宿舍文化长廊。

4、继续举办“思创论坛”，开展丰富多彩，灵活多样的学术文化交流。

五、构建服务体系

1、抓实推进“五大支持系统”， 把学生干部、心理障碍生、特困生、沉迷网络生、学习尖子生、学业困难生等看作特殊学生，以更多的爱心、更大的耐心、更强的责任心去关爱他们。对学生干部加强组织能力培养，提供锻炼舞台，发挥他们在管理和教育中的作用；对心理障碍生开展心理辅导、心理健康讲座等，帮助恢复身心健康。加强对网络委员、心理委员指导和培训，发挥作用

2、配合学校做好就业指导工作。同时开展低年级就业指导教育。做好考研同学的动员、指导工作。加强班风、学风建设。

3、有针对性地为女大学生群体做好服务工作。结合思美节，推荐思美之星。树立优秀女大学生典型，开展针对女生的系列活动。

六、认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。

七、团委自身的努力方向：

以建创新为突破口，加强团委的基层建设，加强团干部的培训和工作研讨，加强学生工作的理论的研究和探索，使其尽快适应、熟悉团的工作，建立一支有凝聚力，有朝气、有活力、有事业心、有责任心，能为学生全心服务的学习型学生干部队伍。我们团委的建设目标：团结奉献、开拓创新，建设一个有朝气，有能力，有热情，强作风的，值的同学们信赖和交流的服务于大学生的团委。

在新的学年里，我院团委工作一如既往地坚持既定的工作思路和工作方针，以学风建设为中心，以队伍建设为依托，以教育管理为途径，以校园文化为载体，以人才培养为目标，积极工作，努力开拓，不断进取，力争在保持现有成绩的基础上实现超越，取得更好成绩。

八、各月份的重点工作

1月份

1、期末考试前的诚信教育。指导学生进行期末复习，协助监考老师做好期末考试工作。

2、落实《化学化工学院大学生假期管理规定》，动员、组织青年学生在寒假进行社会实践工作；

2、3月份

1、学生返校思想状况调查，采取积极措施帮助假期有困难的学生；

1、第一周内完成班委、团支部和年级学生会的改选工作；第二周内组织实施各团支部 “推优入党”工作；

2、召开院学生会例会，部署本年度和本学期工作；

4、完善五大支持系统的数据库；

5、开展庆祝“思美节活动”；

6、纪念学习雷锋活动四十三周年主题教育活动，组织青年志愿者，开展向雷峰同志学习活动；

7、召开春训动员大会，组织运动员进行春训；

8、组织贫困生开展勤工助学工作；

9、团员注册、收缴团费。

4月份

1、做好文化艺术节前期准备工作，4月下旬举办高水平的文艺晚会，丰富同学们的业余生活；

2、组织学生参加学校运动会，组织参加校级各类球赛（篮球赛、排球赛和乒乓球赛）；

3、开展“一校两园”建设，动员青年学生从自我做起，从身边的小事做起，节俭、友爱、爱校、荣校；

4、举办演讲比赛、书画赛、征文比赛、棋类比赛等文体活动。

5、举办学院领导、教授、博士下班级活动；

6、组织学习经验交流会，开展“优良学风月”活动，落实辅导员听课制度，进行期中检查；

7、评选红旗团支部、优秀团员、优秀团干和文化活动积极分子；

8、举办“求是论坛”。

5月份

1、围绕五四青年节举办活动，作好五四的相关工作，包括五四评优及表彰；拟采取答辩和连评的方式；

2、举办化学化工学院第八届趣味体育节；

3、做好运动会和通讯宣传的表彰工作；

4、组织获得“红旗团支部”和“先进团支部”的团支部介绍经验，举行团支部建设经验交流会；

7、组织大学生艺术团赴地方企业开展“三下乡”社会实践活动；

8、组织青年志愿者进社区活动；

9、巩固“理想、信念”主题教育成果，开展“成才报国”主题教育；

6月份

1、部署暑期社会实践活动，积极动员组建社会实践队参加暑假“三下乡”实践活动。

2、举行毕业班的毕业晚会，及毕业生毕业离校的相关工作。

3、开展主题团日活动；

4、期末考试动员；

4、总结上半年的工作，制定下半年的工作计划。

7、8月份

1、按照假期管理规定，做好暑假留校学生的有关工作；

2、组织指导学生开展社会实践队参加暑假“三下乡”实践活动，并于认识实习和生产实习结合起来。

9月份

1、召开院学生会例会，部署本学期工作，进行工作指导；

2、迎新工作，做好新生入学教育、专业教育和校风校纪教育；（组织青年志愿者迎新、组织学生会慰问新生，带领新生参观校园、举行迎新晚会）

3、完成暑期社会实践总结、评比、表彰工作；

4、优秀宿舍文化评比；

5、组织实施本学期高年级团支部推优入党工作；

6、完成2006级新生团员注册、登记工作，组建2006级学生会和团支部，指导2006级学生会和团支部开展工作；

9、举办化学化工学院排球节；

10、完成评优工作。

10月份

1、举办中秋晚会、羽毛球赛等文体活动；

2、积极组织学生参加第二届青年健身节

3、举办“学习经验交流会”，安排高年级与低年级学生进行交流，建设友谊班级；

4、对本年度涌现出的先进集体和个人进行表彰。做好2005-2006学年学生工作表彰；

5、启动科技节有关的工作；

6、团员注册、收缴团费。

11月份

1、组织第十六届科技节的相关活动；举办第六届化学实验技能大赛，编写2005年科技论文集。举办有关的科技讲座，趣味化学试验大赛等科技节系列活动；

2、举办“班级建设经验交流会”和“成材论坛”。

3、开展优良学风建设月活动；

4、配合学校做好就业指导工作。

12月份

1、开念一二九系列主题活动；举行越野赛、12.9文艺汇演等活动；

2、元旦书画大赛；

2、组织实施院学生会总结、换届选举工作。

3、工作总结、上报材料，制定计划。

2. 米易县的地理环境

米易县地处青藏高原东南缘，四川省西南角，攀枝花市东北部。位于北纬26°42ˊ至27°10ˊ，东经101°44ˊ至102°15ˊ之间。东与会理、南与盐边两县山岭相连，西跟盐边、盐源两县以雅砻江为界，北与德昌县陆路相邻。米易县幅员面积2152.695平方千米，境内东西最大横跨52.5千米，南北最大纵距73.2千米。县政府驻攀莲镇，南距市政府公路里程80千米，北离省政府700千米。 截至2014年，县内共发现矿产40种，矿产地106处。其中特大型、大型矿床14处，矿点50处，矿化点16处。钒钛磁铁矿是米易县第一大优势矿产资源，储量达21亿吨，潜在经济价值3000亿元人民币以上。共生的钒、钛矿资源潜在经济价值40亿元人民币以上。“中华绿”花岗石储量5100万立方米，还有“豹皮花”、“冰花蓝”、“二滩蓝”等三种储量可观的花岗石资源。米易县5大类花岗石资源储量1.2亿立方米以上，潜在经济价值达1500亿元人民币以上。此外，尚有铝、锌、铜、锰、金、铀、煤、硫、磷、钾、硝、铝土、高岭土、水晶石等矿产资源可开发利用。
2012年，县国土局全面开展钒钛磁铁矿整装勘查工作，米易县钒钛磁铁矿整装勘查区4个，勘查面积94.67平方千米，完成勘查投入7460万元，完成地质测绘80平方千米，钻探进尺17881米。加强17个勘探区探矿权管理，其中铂矿6个、铁矿2个、镍矿1个、铌钽矿1个、硅线石矿1个、长石矿2个、铜镍矿2矿、石灰石1个、铅锌矿1个。完成矿山储量、开发利用数据统计和矿山的年检工作。 2012年米易县实现农业总产值153013万元，增长5.4%。全年农作物总播种面积24938公顷，比上年增加534公顷，其中，粮食播种面积12861公顷，较上年增加45公顷；种植烤烟4721公顷，较上年增加694公顷，收购烟叶19.8万担；蔬菜、瓜果播种面积4706公顷，比上年增加320公顷，设施蔬菜面积2409公顷；甘蔗播种面积716公顷，比上年减少262公顷；药材播种面积393公顷，比上年增加5公顷；油料作物播种面积628公顷；其他农作物播种面积913公顷。
2012年粮食总产量88017吨，同比增长0.6%；烟叶产量9915吨，同比增长14.8%；水果产量54225吨，同比增加5242吨，增长10.7%；蔬菜产量252205吨，增长8.3%；甘蔗产量86757吨，比上年减少31223吨；薯类产量3763吨，同比下降0.8%；玉米产量16444吨，增长1.3%。 2012年，米易县举办了2012年全国皮划艇激流回旋春季冠军赛、元旦越野赛、米易县第九套广播操比赛、三花节徒步比赛等活动，举办县及县以上运动会8次，米易县及县以上的运动队有8个，开展运动项目10项。获奖386次，其中市级团体奖6次，个人获奖380人。向省单项运动学校输送3人，体育大专院校输送28人，体育中学（含体育中专班）输送35人。

3. 元旦放假通知怎么写范文 要多一点字的。谢谢了

元旦放假通知

2016年1月1日至1月3日调休，放假3天

2016年1月1日（星期五）为国家法定节假日

2016年1月4日（星期一）照常上班。

温馨提示：以上2016元旦放假安排时间表是根据往年放假通知规律预测，具体放假安排以国务院公布2016年放假安排为准。

(3)2017年第届元旦越野赛通知扩展阅读

德国：德国人在元旦期间，家家户户都要摆上一棵枞树和横树，树叶间系满绢花，表示繁花似锦，春满人间。他们在除夕午夜新年光临前一刻，爬到椅子上，钟声一响，他们就跳下椅子，并将一重物抛向椅背后，以示甩去祸患，跳入新年。在德国的农村还流传着一种“爬树比赛”的过新年风俗，以示步步高升。

法国：以酒来庆祝新年，人们从除夕起开始狂欢痛饮，直到1月3日才终止。法国人认为元旦这一天的天气预示着新的一年的年景。元旦清晨他们就上街看风向来占卜：刮南风，预兆风调雨顺，这一年会是平安而炎热；刮西风，有一个捕鱼和挤奶的丰收年；刮东风，水果将高产；刮北风，则是歉收年。

4. 蓝田县城关中学的管理方针

城关中学是一所教育教学质量较为优异的学校。在其辉煌的办学历史上，素有“蓝田高等学府”的美誉，为蓝田县域经济发展和社会进步培养了大量的合格劳动者，为祖国培养了大批优秀人才。自恢复高考制度30年间，该校共为高校输送本科生4800余人，2001年，该校王英同学以677分的成绩获蓝田状元，2006年该校在周边教学质量整体下滑的情况下，仍保持相对稳定，相对成绩位列蓝田首位，2007年高考本科上线达到708人，创城关中学近十年来高考最好成绩，相比2006年高考二本上线增加136人，增幅达到127.9%，2011年本科上线1038人，二本以上485人。
深化学校内部管理改革，全面提高管理水平
1、我们始终坚持“教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体”的工作理念。全面贯彻党和国家的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持“以人为本，教育教学面向全体学生；五育并举，提高学生综合素质；奠基人生，为了每个学生的全面发展”的办学宗旨。
2、学校确立了“德学并举、奠基人生、升学就业、导航成功”的办学理念。树立正确的学生观、教学观和质量观，全面实施以创新精神和实践能力为核心的素质教育，做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，培养学生学会做人、学会求知、学会生活，促进学生身心全面、健康、和谐发展。
3、顺势而为，规划发展。2006年元月份，我们根据当前教育发展趋势，按照教育发展规律，立足县情，从学校实际出发，坚持“质量立校、教师兴教”战略，坚持“解放思想、实事求是、与时具进”原则，制定了城关中学学校发展的三年和五年规划，提出学校未来发展的奋斗目标，学校未来发展要坚持“持续发展、和谐发展、跨越发展”的工作理念，努力改善办学条件，提高管理水平和教育教学质量，实现三年争创省级标准化高中、五年挤身西部地区一流名校行列。
“规划”对实现创建目标作出了阶段性的安排，明确了整体的工作思路和措施。为了确保学校规划顺利实施，早日实现发展目标，制订了规划的监测、反馈、调控实施方案，学校成立了创建工作小组，围绕《陕西省普通高中标准化学校评估管理办法》，对2006、2007年度创建省级标准化高中任务作出了具体的安排；对照《陕西省普通高中标准化学校评估标准及实施细则》，层层分解任务，全体动员、全员参与，认真自查，改进工作，完善资料，提出整改意见；推动创建工作扎实开展。
4、学校管理规范高效。
第一、学校重视领导班子建设，班子整体适应素质教育的需要。把班子建设成为一支团结的班子、学习的班子、务实的班子、廉洁的班子。在加强领导班子自身建设的过程中，首先重视政治理论的学习，深刻领会党和国家关于教育的方针政策，认真贯彻落实基础教育有关法规和政策，提高政策水平，做到坚持正确的办学方向，严格执行收费、财务管理等政策法规，全面落实各级教育主管部门的部署和要求，规范办学，依法治校。其次是不断加强道德修养，工作上坚持吃苦在前，待遇上坚持教师为先；发扬求真务实积极服务的优良作风，保持了和谐、民主、友好的干群关系。三是坚持业务学习，不断提高理论水平、创新意识和创新能力，始终保持较高的决策水平和管理水平，做学校发展的领路人。
第二、坚持依法治校。我们把依法依规治校作为学校管理的重中之重，认真执行《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关法律法规，并在不断总结经验的基础上，逐步完善了各项规章制度，编印了《城关中学管理制度章程》。在管理上，突出“制度求严、过程求细、方法求活、效果求实”的特点。同时针对新时期中学生出现的不良现象，主动联系公安、工商等部门净化了校园周边环境，强化门禁检查，保证了广大学生的身心健康，维护了正常的教育教学秩序。
第三、坚持民主治校。我们不断加强学校民主建设，坚持走群众路线，充分发扬民主，全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工的主人翁作用，实现了学校健康发展。我们坚持行政会议、教职工大会及教代会制度，学校所有重大问题全部由领导班子集体研究决定，在全校范围内推行了学校收费公示、财务公开、评选先进公开、考核评估公开、职称晋升公开，招生工作公开、重大事项结果公开等全方位的校务公开。广开言路，进一步加深师生与领导之间的联系，使领导及时了解情况，并及时做出决策。营造了一种师生人人都是学校主人的氛围，创设了公正公平、团结进取的环境，把民主治校落到了实处，形成了一种不用扬鞭自奋蹄、奋发进取创一流的工作局面，调动了人人心情舒畅干工作的积极性和创造性。
5、坚持管理创新，深化内部管理体制改革。在工作中我们坚持管理就是质量，只有一流的管理，才有一流业绩的理念，把创新管理作为教育教学质量提升的关键环节。我们引入梯次发展管理评价的思想，突出管理的人文性，着力搭建公平、竞争的管理平台，坚持不懈抓完善与改进。
第一、深化人事制度改革。这次改革，我们充分体现办学以质量为根本，管理以教师为根本的思想。2004年12月，确立“1234”的工作思路是：一个中心、两个倾斜、三个结合、四个推行”，即坚持教学质量为中心，扭住这个中心毫不动摇；建立以人为本的工作激励机制，向一线教师倾斜，向成绩效益倾斜；提高与发展相结合，制度管理与人文管理相结合，奖励与惩罚相结合；推行年级组长、教研组长竞聘上岗制，推行年级组长负责制，支持鼓励年级组长积极大胆投入到年级教育教学管理中去，推行班主任自愿报名组织选聘制，推行教师组内试行招聘制。我们把不断提高教学质量作为代表和维护广大人民群众根本利益的出发点和归宿，在全校范围内推行了岗位目标责任制，末位待岗制，建立了优胜劣汰的竞争激励机制，确定工作岗位，明确岗位职责。对新进教师一律实行考任制，严格把好进人关。
第二、加大内部分配制度改革，增强工作活力。为了充分调动广大教职工的积极性，我们按照“绩效对等、绩誉对等、责重多得、多劳多得”的原则，制定了该校《课时津贴发放办法》、《教学评估方案》、《班主任津贴发放办法》等，并且严格照考核结果予以兑现，增强了教职工工作责任感，在全校形成了鼓足干劲争上游的工作风气。
第三、改革管理制度，提高工作效率。我们坚持人本管理，走出了一条以规治校的新路子，极大的提高了工作效率。在学校管理中，我们实行了责任管理，年级包抓和岗位责任制。深化了领导包级、包科、包重点的目标责任制，深化了条块工作负责制，将任务落实到人，保证了人人肩上有担子。推行了全员评领导、教师评职员、学生评教师的三评价制度。在教学管理上，实行月考检测制度、常规教学月检查兑现制度、分类施教制度、教考分离制度、作业批改制度、早读和晚自习辅导制度、教师教学常规检查制度、优秀教师评选制度。在学生管理上，实行了学生动态跟踪卡制度、优异生优秀生学习进步生优秀干部奖励制度、优生补差制度、班会制度等。制度的实施，促进了良好校风、教风、学风的形成。
坚持以教师为本，建设高素质教师队伍
整体优化教学工作，推进课程改革；坚持以学生为主体，培养合格人才，提高教育教学质量
1、抓常规落实。在常规教学过程中，我们组织广大教师深入学习了《西安市中小学教师常规教学管理条例》、《蓝田县中小学教学常规要求》、制定了城关中学教师备课、上课、作业批改、辅导、考试等常规管理制度。对教师教案设计、课堂教学、作业批改等方面都规定了详细的要求。并通过随机听课、学生评议调查等方式随时了解教师的常规教学落实情况。对学生的常规学习指导，通过开展学生自我教育、自我评价、自我提高训练，收到了明显效果。
2、抓师德教育。在师德建设中，我们始终按照《陕西省教育厅关于加强教师职业道德建设的意见》和《蓝田县教育局关于中小学教师落实“八荣八耻”的意见》，树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观，大力倡导“依法执教、敬业爱生、为人师表、教书育人”的师德规范，倡导遵纪爱岗，敬业奉献，防止拜金主义、享乐主义、极端个人主义的滋长，严禁体罚或变相体罚学生。同时，组织全体教师认真学习国家、省、市、县各级教育工作会议精神和各类文件，扎扎实实组织一年一度的暑期教师学习会，在全体教师中开展了师德师风教育活动，并将每个教师的师德表现和评优树模、职称评聘、职务晋升、工资奖金相挂钩，激发了活力，转变了作风，培植了“爱岗敬业、为人师表”的良好风尚，教职工的事业心、责任心显著增强。
3、抓师能提高。我们按照素质教育和新课程改革的要求，积极动员全体教师苦练教学基本功，研究教材、大纲、教法、学法，学习和掌握现代教育理论与教学技术，更新教育教学观念，靠一流的教学水平施教立身。首先积极动员广大教师参加各类形式的业务进修，并对全体教师进行了专门的现代教育技术培训，想方设法为他们提高创造条件。近三年有26人取得了本科文凭， 4人取得硕士研究生学位。该校教师合格率达到了95.4%。其次在中青年教师中深入推行教师培训工程。学校中高级职称教师、骨干教师分别联系帮带一名青年教师，作为一项硬任务，分包培养，使其实现一年上路、二年合格、三年成熟、五年创优、八年成名的目标。并要求帮带教师之间每周要互听一节课，每月召开一次碰头会，每学期进行一次总结评比。要求每个青年教师每周做一套高考题，有效的促进了青年教师的成长。在一年一度暑期教师学习会中，组织全体教师参加高考试题考试。再就是坚持定期开展各类常规教学听评课活动。先后多次举办了骨干教师示范课、中青年教师赛教课、新教师汇报课、多媒体赛教课等活动，达到了相互补充、相互提高的目的.有1名教师被评为陕西省特级教师，2名省级骨干教师、2名市级骨干教师，2名教师获得市级劳模，3名教师被评为市级优秀教师，县级教学标兵5名，先后有39名教师被陕师大聘为实习指导教师。
4、抓教育科研。我们紧密围绕“向科研要质量，向科研要名师”的教研宗旨，在全体教师中大兴教学研究之风，积极倡导科研服务教学的主张，提倡立足校本搞活教研。该校成立了专门的教学研究室，专职负责教学研究工作，加强了对教研活动的领导。制定了城关中学校本教研制度，并充分发挥教研室、教研组、年级备课组的作用，从学校实际出发，遵循“有利于全面落实素质教育，有利于全面提高教学质量，有利于全面提高教师素质”原则，积极开展了一系列的教研教改活动，取得了良好的研究成果，该校被陕西省教科所命名为校本教研项目学校，有3项课题被确定为县、市教研教改课题。学校先后推广“诱思探究”、“洋思经验”等教学实验改革，教师人人有教研教改笔记，有45篇论文在省、市、县级刊物上发表，有106篇论文获奖。每个教师每学期撰写1-2篇教研论文或体会文章。
5、建立科学有效的课程管理机制。根据国家普通高中课改方案，该校成立了有校领导、教师代表等组成的学校课程委员会，制定学校课程发展规划。学校课程委员会定期召开会议，指导教师按规划开发校本课程整合课程资源，并检查督促课程实施情况。研究制定了《蓝田县城关中学高中课程计划》、《蓝田县城关中学高中课程管理实施方案》，并认真贯彻落实各级教育主管部门关于课改准备工作的精神，参加了大量的培训活动，做了大量的培训工作；全员参加校内培训，高一级36名教师集中参加了培训，为高中课改的全面启动做好准备。
我们从转变教育观念、教学思想入手，扎实开展校本研究活动，把加强教育科研、改革教学方法作为提升教学质量的一个重要手段，在全校范围内组织开展了“走进新课程”培训活动，通过观看新课程培训光盘、召开座谈会、教学方法研讨会、组织教师外出听课学习等形式，开阔视野，更新观念，改进教法。广大教师的教育观念、教学理念进一步更新，各科教学既重视基础知识和基本技能、又重视创新精神和实践能力的培养，更加关注学生品格养成、学习过程和方法指导，以及相应的情感、态度、价值观的正确引导。
6、认真执行国家课程计划标准。按照国家课程计划，扎实抓好常规教学管理，开齐、开足体音美信息劳技等规定的全部课程。各年级在暑期都安排综合社会实践活动，对高一、高二年级开展军训活动；各班每周都有一节信息技术课、一节艺术欣赏课和两节体育课。学校邀请了美籍教师来校上课，强化英语教学，激发了学生学习英语的兴趣，收到了良好的效果。学校注重学生特长的培养，整合资源，拓展课外教学，如语文组的文学鉴赏，历史组的专题讲座，英语组的兴趣小组。在学生中成立了文学社、田径队、篮球队、足球队、演唱队等，创造条件，促进学生综合素质的提高。
7、狠抓常规教学，向细节管理要质量。以梯次发展管理评价为指导，我们优化创新常规教学五个环节内容，重视加强教学质量的形成管理。坚持集体备课，推行“取长补短、形成共识；个别补充，适当删减，自成特色”的备课模式；在课堂教学上，倡导学法训练，实施探究性教学，重视学生思维能力的培养，采取“开门见山、直揭课题、解读内容、能力训练”的模式，提高课堂教学容量和效果；在作业布置上，我们实行不论文理科都写批阅评语，把它作为教师与学生进行心灵对话的平台，激发学习动力，作业内容分三个层次，基础题、拔高题、探究题，设立优秀作业布置奖，提高练习效率；拓展辅导的功能，实行“辅导、管理、教育”三结合；减少考试频次，提高考试的针对性和实效性，设立优秀命题奖，推行跟踪考试，直到学生完全掌握为止。落实常规教学检查，每学期4次，评选优秀作业、优秀教案、优秀命题，集中进行展览，调动了师生积极性，促进教学质量的提高。
8、专业引领，助推课改。该校在“名师工程”的带动下，开展了公开课教学活动，新教师每学期上一节亮相课，骨干教师上一节示范课，学科带头人上一节观摩课；活动突出学科带头人的专业引领，结合课改要求，融合课改理念，进行课堂教学示范，广大教师受益匪浅。学校有课程实施的理论与实践相结合的总结性报告：代表性的是化学教师岳仙丽和数学教师靳小平的报告。学校教师学术团体组织的学术研讨会上交流过学校课程实施经验，例如，万顺乾、程曦、靳欢利三位教师参加了陕师大组织的高三数学复习经验交流会，据学校教研室统计，有45名教师在省级以上刊物上发表了学术论文(部分论文入选《城关中学教研教改论文集》)。学校课程实施取得了可喜的成果，具有一定影响，能够给其他学校起到示范和带动作用。
9、重视过程和方法，开展“研究性学习”。为了进一步实施素质教育，培养广大学生的创新精神和实践能力，改变传统的教学方式和学习方式，构建开放的教学环境，为学生提供多渠道获取知识的机会，并将学到的知识加以综合应用于实践活动，促进学生养成良好的学习习惯，我们把“研究性学习”作为教学改革的重点和实施创新教育的载体，在全校范围内深入开展了“研究性学习”活动，由学校教研室具体负责，各教研组具体实施，先后通过确定课题、成立小组、制定计划、分工实施、撰写报告、相互交流等方式，共收到研究性学习报告15多份，每学期举办学法交流1次，举办优秀作业展1次。通过开展学法探究交流活动，学生的学习方式明显转变，自主学习、合作探究的能力得到了发展，学习效果明显提高。
10、加强教学考核与评价。为进一步提高教学质量，学校先后制定了《教学目标管理及评价细则》、《任课教师岗位职责和考核办法》、《教育教学评价方案》以及《教学奖评选办法》等一系列考核制度，按照“梯次论质”的评价思想，把教学成绩与同类学校、县内平均水平进行横纵比较，全面科学、客观、公正地评价教师的教学工作，充分肯定了教师的工作成绩，评出了热情，评出了干劲。
11、树立正确的学生观，促进学生全面发展。推进素质教育，关注学生全面发展是基础教育的时代主题。我们注重用素质教育观念看待学生，确立了新的学生观、评价观，研究学生的成长规律，突出终极关怀。让学生人人都能成功，使学生各方面的素质得到全面发展。
第一、落实德育为首的地位。我们认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作的意见》精神，从该校实际出发，坚持以学生为本，建立了以党支部为核心，政教处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立了以学校为主、家庭积极配合、社会关心支持的德育工作网络；制定并完善配套教育措施和规章制度，注重学生爱国情感和道德品质培养，以爱国成才教育为主线，把思想政治教育、品德教育，安全教育、法纪教育作为学校德育工作长期坚持的重点，把立志成才、报效祖国，学会学习、学会做人、学会生存作为教育的根本任务，把培养造就远大的理想、坚定的信心、健康的体魄、健全的人格作为我们的目标，不断改进教育内容和方法，提高针对性，增强说服力。使广大学生树立了正确的世界观、人生观和价值观。对高一学生主要进行日常行为习惯的养成教育，对高二学生主要进行纪律法制和社会公德教育，对高三学生主要进行成人、成才、成功教育，使德育工作目标明确，层次分明，相互协调，整体提高。
第二、重视体卫艺工作。首先我们以强身健体作为目标，面向全体学生，坚持上好体育课，使体育课达到了规范化、制度化的要求。坚持举办春季田竞运动会、秋季球类运动会、元旦越野赛、师生拔河赛等体育竞赛活动，学生参与率达到99%以上，通过各种形式的锻炼，使学生的体育合格率达到了95%以上。其次学校卫生工作得到了进一步的加强，我们把保护学生的安全，预防身心疾病，提高学生的健康水平、安全保健贯穿于学校卫生工作的始终，重视学生健康安全教育，坚持预防保健为主，实施预防性的卫生监督管理措施。学校设有专门的卫生室，制订了切实可行的卫生检查、监督制度和措施，邀请有关人员为学生讲解青春期卫生常识，每年对学生和教师进行一次体检，进行了周密、细致的预防工作，确保了广大师生的身心健康。再就是在全校范围内开展艺术教育，把艺术教育同培养学生的特长及陶冶情操紧密的结合起来，开设了美术、音乐艺术欣赏课，由专职教师进行讲授。切实培养学生的艺术鉴赏和审美情趣，丰富了学生的课余生活。
12、质量立校，培养合格人才。质量是学校的生命线，只有不断的提高质量，才能确保素质教育真正的落到实处。在教学工作中，牢固树立“三个面向”，落实“三个创新”，一是面向新课改，落实教法创新，二是面向新高考，落实备考创新，三是面向学生实际，落实管理创新。我们从抓课堂教学开始，坚持“三个优化”，即优化课堂教学设计、优化课堂教学过程、优化课堂教学手段，坚持起始年级与毕业年级并重，做到立足会考、狠抓高考、全体合格、力求升学，促进了教育教学质量的整体提升。2004年，该校高考本科上线达到370名，本科上线率达到41.67%，专科上线率达到86.26%；2005年本科上线386名，本科上线率达到57.78%，专科上线率达到89.67%；2006年本科上线545人，本科上线率达到62.2%，专科上线率达到91.53%。高考成绩连续三年保持了持续稳定增长的良好势头，2006年高考成绩增幅列蓝田县第一，位居西安市同类学校较高水平。2007年高考本科上线708人，二本以上253人，创该校近十年来高考最好成绩，标志城关中学教育教学质量实现了历史性的跨越。2012年我校高考二本上线人数达571人。2013年我校高考赓续辉煌，二本上线595人，本科上线人数突破1063人，高考上线率98.84%。2014年我校高考成绩再创佳绩，二本上线543人。其中张馨同学以667分喜获蓝田文科状元，已被北京大学录取。李喆洋以670分优异成绩勇夺蓝田理科状元。
重视信息化建设，强化现代教育技术
我校信息化建设坚持“量力而行、分期建设、满足应用、适当超前”的原则，在资金非常紧缺的情况下，累计投入271万元用于学校信息化建设。该校已建成有64座多功能语音室3个，64座学生机房3个，多媒体实验室3个，308座大型多功能厅1个，投影多媒体教室15个，可实现视频、课件点播的教室21个，监控系统一套，中心机房一个，具有259个信息点的千兆校园网络一套，实现每个办公室都能上网,学校共有计算机207台,服务器4台,通过”名师工程”评选了20名学科骨干教师,为他们每人配备笔记本电脑1台。
我们不仅重视信息化的硬件建设，更加重视教师队伍的信息技能的培养。为了推广信息技术的应用，利用现有资源，我们组织了3次45岁以下教师信息化培训；通过培训，教师的信息技术素养和信息技术能力得到普遍地提高，100%教师达到了A级模块证。一些年龄稍大的教师，由不会开机到学会打字，由不会上网到搜索、下载资料，由不会使用多媒体设备到制作课件，在教学设计上实现了多媒体学科的整合。尤其是一些年轻教师进步很快，多媒体辅助教学蔚然成风，曾经常出现多位教师争用多媒体教室的现象。学校办公等管理也逐渐离不开信息技术，网络化水平越来越高。
信息技术成果显著。我们鼓励教师积极应用现代信息技术开展教学、教研活动，探索提高教学质量的新途径、新方法，每年开展一次多媒体优质课件的评选活动，并形成惯例,教师都能积极参与，各显所长，相互借鉴，促进了教学质量、教学研究水平的提高。该校教师在参加市、县组织的优质课件评选活动中，共有3人获得一等奖，14人次获得二等奖，9人获得三等奖，带动全体教师现代教育技术水平的提高。

5. 西安汇知中学的学校荣誉

新城区文明单位
新城区园林式单位
西安市新城区基础教育课程改革先进集体
西安地区第六届青少年科普知识竞赛先进组织单位
西安市创建国家卫生城市先进单位
西安市中小学“创三好”活动先进班集体
西安市初中毕业升学考试考务工作先进集体
1999年以来连续获得新城区中考教学质量优秀单位称号
连续荣获新城区教育系统目标管理考核优秀单位
西安市新城区2012年元旦越野赛初中组第三名

6. 我想到美国打工在国外工作了三年,采购时英语口语交流没有问题，做中餐厨师有近二十年了

章丘市第三职业中专创建于1年，现为国家级重点职业中专，山东省职业教育先进单位，山东省职业教育与成人教育科研基地，山东省教育科研示范学校，山东省科普示范化学校，济南市素质教育实践基地，济南市教书育人先进单位，济南市师德教风建设先进单位，济南市青少年科普教育示范基地，济南市校园绿化基地，章丘市教书育人先进单位，章丘市实施素质教育先进学校，章丘市师德教风先进单位。招生计划 专业名称 学制 人数 主要专业课程数控技术 100 数控技术基础、数控设备与编程、计算机 绘图、数控机床维修、数控车床操作与编程 技能训练等。机电一体化 100 机械制图、机械基础、电子技能、电工技 能、数控技术、车工技术、焊工技术、钳工 技术、计算机应用、汽车驾驶等。电脑广告设计 0 文字录入、Office 办公、图像处理、 Flash制作、多媒体技术应用、网页制作、美 术、汽车驾驶等。化工 100 化工基础、无机化学、无机物定量分析、有 机化合物及其鉴别、化学工艺、仪器分析、 化学实验技术实训、工业分析技术、计算机 应用、汽车驾驶等。中餐烹饪 0 烹饪原料与加工、饮食营养卫生、烹调技 术、面点制作技术、餐饮服务与管理、食品 雕刻、计算机应用、汽车驾驶等。畜牧兽医 0 畜禽解剖生理、饲料与饲养、繁育、畜禽生 产、畜禽防疫与疾病防治、畜禽养殖技能训 练、兽医基础、动物微生物及检验、汽车驾 驶等。机场地面服务 0 与天津职业技术学院联办，签订由公证处公 证的就业协议书。按天津职业技术学院专业 设置和教学计划开设课程，另开设计算机应 用、汽车驾驶等。学校的招生录取办法： 我校招收应、往届初、高中毕业生，自办专业按市教育局统一安排进行名、考试、录取，根据学生的成绩和专业志愿安排专业。联办专业由联办学校负责面试录取。学校生活条件： 学校住宿条件优越，拥有标准的学生宿舍、卫生清洁的学生食堂；校内设有商店，能满足学生日常生活的各种需要。学校位于刁镇工业园北邻，周末放学有公交车，并且学校对在校生给予适当交通补助。学校对学生的教育引导： 学校坚持以人为本的理念、全面发展的目标、因材施教的原则、寓爱于严的主法，本着对社会、学生、家长负责的态度，实行二十四小时全员无空档管理，悉心呵护和精心培育每一位学生。实行弹性学制和综合学分制，将学生的学习成绩和日常行为进行量化，期末总评。宽进严出，严学籍管理、学业成绩考核和毕业资审查。学校实行民主式教育教学管理模式，课堂扒行目标教学法，建立一种平等合作、教学相长的师生关系，为学生创造和谐、愉悦的学习、生活环境。同时学校组织开展各种竞赛和文体活动，如专业技能竞赛活动月、做一名合中专生活动月、英才杯篮球赛、杯足球赛、春季田径运动会、冬季越野赛、元旦文艺汇演、学习记者站、绿地文学社等，拓宽了学生的学习空间，提高了学生的综合素质。学生毕业待遇和去向： 学生修满规定学分，考试考核合，可获得职业中专毕业证书、职业资证书、计算机应用等级证书、英语公共等级证书。毕业去向有三条：升入高职院校继续深造；自办专业：实行校企联合，毕业学生由学校负责安置就业；联办专业：由联办院校负责就业安置。学校对口考高职升学成绩怎样： 001—00连续年考率在%左右，录取率100%，其中本科录取率在济南市同类学校中名列前茅，总平均分在济南市所有职专中保持前名。学校的就业安置情况怎样： 近年业，学生的一次性就业率保持在%以上。机电（机械加工）专业、化工专业主要安置在：章丘海尔电机有限公司、济南钢铁总公司、中国重汽集团、圣泉集团总公司、山东胜邦绿野化学品有限公司等名优企业。烹饪专业均安置在明、济南等地的大型餐饮企业。畜牧兽医专业安置在山东佳宝乳业及山东的各大型饲料集团。用工规范、办理各种保险、待遇优厚，深受学生家长和社会的认可。机场地面服务专业主要面向北京、天津就业、已安置的三批毕业生大部分被安排在北京国际机场、天津航空大队从事安检、售票及后勤保障工作。学校实习条件： 学校各专业均有高标准的实习车间，建有个功能教室，专供学生实验实习。数控技术专业、机电一体化专业、电脑广告设计专业等与企业联合，实行专业实习企业化、技能考核社会化，实现了培养目标和社会需求的距离对接。学校对贫困生和文体特长生的优惠措施： 我校把帮助贫困学生作为关心学生、实施德育教育的重要工作来抓，主要采取减学、在校安排勤工俭学和教职工帮技扶为学生提供资助。还有一件事，我现在学的ABC天卞口语的助教和我们说过 就是想征服英语应该是不费力地..坚持需要个适宜的学习空间以及练习口语对象，这取决于外教资质 口语标准才可以 坚持每天口语学习 1 on 1加强化教学才能有很.好.的学习效果。完成课堂后需要重复温习课后录音反馈 把所学知识融会贯通..不过实在没人帮忙的环境，最好能去听力室或大耳朵获得课余教材阅读，多用耳听、眼观、嘴动、脑想 不知不觉的英语水平就加强起来 学习效益会非常突飞猛进的！对文体特长生根据成绩免部分学，在市级以上竞赛活动中取得优异成绩的学生，根据获奖等次给予专项奖励。学校的收情况： 自办专业：学00元学期，住宿100元学期，保险（自愿）0元，10元学期，公寓用品、校服（多退少补）10元。初入学交总计100元（特困生和文体特长生可根据相关证明减免部分学）。联办专业：本校与天津精通职业技术专修学院签定了联合办学协议。学生第一学年在我校学习，第二学年转入联办学校学习。学生入学后即与联办学校签订就业安置协议书，面向北京、天津等地就业。学每学期100元，保险（自愿）0元，10元学期，公寓用品、校服（多退少补）10元，入学交总计10元。希望采纳 谢谢

7. 2017年春节放假通知怎么写

第一篇：2017公司春节放假通知范文
各位领导、各位同事：
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，现将企业有关春节放假时间安排通知如下：
春节：2017年01月25日至2017年02月05日，共12天。其中法定节假日3天，双休日4天，企业福利假日5天。
放假期间，请各部门务必做好安全防范工作。
另：请各部门妥善安排职工完成2016年度带薪年休假，相关休假将于2017年2月28日到期。
特此通知。
xxx公司
2016年x月xx
第二篇：2017公司春节放假通知范文
各位同事：
根据国家相关部门关于2017年春节假期安排的通知，结合我公司实际生产情况，经研究决定，对假期安排如下：
2017年1月20日至2017年2月3日共放假14天。
假期前生产安排：2017年1月20号望各地区业务员停止收取加工件，生产部安排截止1月20号中午前收到的加工件放假前全部完成出货。
假期后生产安排：从2017年2月4日起正常接收加工件。
在此非常感谢您长期以来对和和义齿的关心与支持!
在此提前恭祝您及家人：
鸡年吉祥 阖家欢乐!
xxx有限公司
2016年11月22
第三篇：2017公司春节放假通知范文
公司各部门：
根据国务院办公厅有关放假的通知内容，结合公司的实际情况，经公司研究决定，
现将元旦、春节放假相关事宜通知如下：
2017春节放假通知：2017年1月27日至2月2日放假调休，共7天;1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
假期前后周期请休假申请，需先走流程审批后休假。如因突发事件或其他等特殊情况下不能先提交流程的，申请人须假期结束后四个自然日内补交流程，逾期及跨月补流程及按事假处理(相关制度说明，请见2016年11月02日发布的【2016】办字第021号关于发布《员工请休假管理制度(2016修订)》的通知)。相关路径：公司OA——行政管理——休假与考勤——请休假申请。
要求各部门/分公司/子公司根据实际工作需要自行安排人员值班。如有加班安排，请提前在公司OA系统里面提交申请，相关路径如下：公司OA——行政管理——加班申请管理，请务必于放假前办理好相关加班申报手续。
xxx有限公司
2016年xx月x

8. 元旦越野跑作文800字数

成都市元旦越野赛已成功举办43届，赛事的主办历来受到成都市民的广泛关注和参与，市民的参与热情也是愈来愈高。为此，今年组委会还推出了“寻找越野赛长跑元老”活动，从广大市民中征集出参加成都元旦越野赛30届以上的长跑爱好者，并在今年的越野赛颁奖中授予纪念证或者奖章。

对于这个活动，成都市体育局局长覃文林表示：“首先，这个活动体现了我们对元老同志们的尊敬，这些元老级人物对于我们的年轻人也是一种鼓励，能吸引更多人来参加越野赛。其次，组委会已经确定了，这个活动以后每年都要征集，只要你参加够了30届比赛，我们就会颁发纪念证或者奖章。正是因为有这群人的参加，我们的越野赛才会长久不衰。希望凡是参加了30届的元老们，都能参加这次活动的征集，越多越好。”

据悉，本次“寻找越野赛长跑元老”的报名截止时间是本月25日。如果你符合这个标准，就赶快拨打本报热线962111报名参加。

9. 聊城大学2013年校历

你去看看吧！http://wenku..com/view/661b3087d4d8d15abe234e24.html
聊城大学2012至2013年校历
第一学期：8月26日回校注册，27日正式上课。
中秋节，国庆节9.30到10.7放假
12.20越野赛
2013年1.7全校停课复习考试，1.18考试结束
2013年元旦放假一天
寒假2013年1.21至2.25