深圳本田新能源汽車有限公司招聘
⑴ 怎麼樣可以進廣汽本田汽車有限公司，做試車員、檢測員、組裝工、可以幫忙進去的一定重謝！本人有4年的4
我是應聘員，被他們騙了，那是中介，掛羊頭賣狗肉，他們主要是想收你進中介建擋案收你費用，崗位早滿還在招人，惡心騙線。
⑵ 廣州本田的招聘
廣本招人是很奇怪我當年，近視不要我，後來開放日我去參觀，日，一大半人戴眼鏡。你現在需要先學學經驗吧，正所謂先就業再擇業
⑶ 廣汽本田汽車有限公司人事部的電話是多少
你好！
我上網幫你去查詢了一下，找到了你需要的信息，請看下圖中是我查詢到的結果，結果應該很准確的，如果你有其他要求，還是建議你可以打114電話咨詢你要找的信息，請參考！
⑷ 廣州本田招聘怎麼樣的人要什麼條件
意思是：你還是不錯的，我們很想要你，只是你應聘的這個職位可能不適合你，如果一個月內有其他適合你的職位沒有招意思是：你還是不錯的，我們很想要你，只是你應聘的這個職位可能不適合你，如果一個月內有其他適合你的職位沒有招聘人滿的話，那麼就很有可能就會選擇你。但是一個月內也很可能沒有適合你的空缺職位，那麼你就沒希望咯，你就只要等一個月，假如沒有通知你，那麼你就另找把 聘人滿的話，那麼就很有可能就會選擇你。但是一個月內也很可能沒有適合你的空缺職位，那麼你就沒希望咯，你就只要等一個月，假如沒有通知你，那麼你就另找把
⑸ 本田汽車公司 如何招聘人才
一般的招聘渠道有：
一、媒體廣告招聘。例如報紙上刊登招聘需求。這種招聘形式往往能獲得一舉兩得的效果，既為企業招聘人才，又能起到宣傳的效果。但是，這類招聘往往增加人力資源帥選簡歷的難度，招聘費用也比較高。
二：網路招聘
網路招聘是當下最盛行的招聘形式，招聘信息可以定時定向投放，發布後也可以管理，方便管理簡歷，快速獲取人才信息，其費用相對比較低廉，可以覆蓋到全球。目前，網路招聘形式也細分為：綜合招聘網站、地方人才網站、專業的汽車人才網。例如：中國汽車人才網、機械英才網、606job汽車人才網。
招聘渠道三：現場招聘會
這是傳統的人才招聘方式，費用適中。HR們不僅可以與求職者直接面對面交流(相當於初試)，而且可以直觀展示企業實力和風采。這種方式總體上效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘者的數量和質量。其局限性在於往往受到展會主辦方宣傳推廣力度的影響，求職者的數量和質量難以有效保證。這種方式通常用於招聘一般型人才。
招聘渠道四：校園招聘
校園定向招聘可以說是現場招聘會的一種，主要是選拔應屆優秀畢業生
招聘渠道五：獵頭公司招聘
招聘渠道六：朋友介紹、員工推薦
這種方式在企業上比較常見，費用少，所聘用人員的素質較為可靠，可以快速找到與現有人員素質技能相近的員工。這種方式對於難以通過人才市場招聘的專業人才尤為使用，因為專業員工之間的關系網路是最直接有效的聯系渠道。但是這種方式的選擇面比較窄，往往難以招到能力出眾、特別優異的人才。根據調查的數據，有40%的4S店喜歡採用這種「推薦方式」招聘人員。
⑹ 廣州本田汽車廠還招人嗎
沒在招人，不過最近假借廣州本田汽車廠名義的招聘廣告倒是很多的，都是虛假招工騙錢陷阱，真是屢見不鮮令人防不勝防。套路都是一個樣高薪幌子誘惑然後想方設法讓你交錢。一旦你交了錢就上當了。所以最近找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙，找工作還是去當地正規的人才市場找比較可靠。也不要去網上找那裡騙子多。祝你好運。
⑺ 廣州本田汽車公司現在招普工嗎
現在廣州本田不招工，前個月下屬公司員工罷工導致工資上漲，公司成本增加，用少人干多活，要招的話年底會有計劃，開需要資料；簡歷（原則上專科以上學歷，...
⑻ 】廣汽本田汽車】聽說很牛逼這家公司，有沒有反對的，薪水待遇怎麼樣
廣汽本田汽車有限公司
銷售本部 | 巡迴指導 | 8001-10000元/月
車身管理部 | 設備技術\工藝技術體改 | 6001-8000元/月
業務支援部 | SSI改善專員 | 15000-25000元/月
汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務） | 企業性質：合資 | 規模：1000-9999人
⑼ 廣汽本田招聘
正常人力工作流程，會在你面試結束、體檢合格結果發布後三個工作日內給面試者答復；
如果時間長還沒得到回復，建議電話咨詢一下進度，不要死等，有的時候面試不過人力就不通知了，或者入職人員多忘記發offer也是有的。
⑽ 請問有誰知道廣州豐田或本田目前招聘社會人員主要在哪裡招聘嗎急急急。。
呵呵，到南沙人才市場吧，不過現在你就不要想能進入了，因為日本地震影響到了南沙豐田的產量，所以，現在在減產，有可能面臨停產，所以，現在就不要去了，估計因為停產，所以沒有多少人會走，如果生產正常了，就會有人會走，因為裡面的工作量大，也許你進入後，就會產生了一種心態，就是想走，但是又害怕找不到一份比他好的工作就不走了，這樣的矛盾心態。總之，慢慢你就會明白了什麼叫做剝削，祝你成功