假如你是新能源汽車銷售顧問

⑴ 如果面試考官問：為什麼要做銷售顧問（汽車），該怎麼回答

首先銷售是全世界最具挑戰性的工作之一，他不僅能夠鍛煉我自己，還能夠不斷的提升自己。其次我只所以選擇汽車銷售，是因為我喜歡汽車，選擇汽車銷售這個職業，我並沒有簡單的把它當做一份工作，更多的是喜愛和熱情，只有對自己的工作充滿喜愛和熱情才能發揮的更好！！

⑵ 假如你是比亞迪汽車公司的營銷人員如何對新能源汽車進行營銷策劃方案

吹牛，洗腦加貶低對手品牌，對了，還有耍賴！！

⑶ 從喬吉拉德的故事中,你認為作為一名汽車銷售顧問,你應該具備哪些素質

你好，非常高興回答你的問題。其實我覺得從喬吉拉德的故事中。首先一點就是要真正的把客戶當成自己的家人來對待。店裡一個就是永遠對客戶要有一種真誠的，這種心態，這樣的話，客戶才會回報於你，謝謝。

⑷ 英語寫作練習,假如你是李明,你想應聘一個公司的銷售人員,請介紹自己並說明你

Title; Application for A Salesman.
My name is Li Ming. I study business and management in the Beijing University and will graate very soon. I see the advertising that there is a vacant position for salesman in your company. I believe I can qualify the job.
I achieved excellent results for all my subjects, particularly in the subject of Sales Skills". We also had in situ training in a company as sale promotors. I learnt a lot thereafter. I'm a easy going person with team work inspiration. I hope you'd offer me the position and I'd try my best to develop my potentials.

⑸ 租了一輛新能源汽車，銷售人員介紹續航400公里，提車實際續航只有200-250公里的續航，找什麼部

銷售的續航是理論上的。實際的情況下要考慮到風阻。路況等等。買車時不能聽銷售的。聽銷售的起碼要打個八折

⑹ 如果你是一個汽車銷售顧問，你去面試，老闆問你，我這里有一輛車，你會怎樣把它賣出去

我會這樣回答。首先我會分析這輛車的消費人群是哪一類，如果是一輛POLO我會把我的顧客目標鎖定為年輕的女士和男士，剛步入社會有一定經濟基礎的人。如果是一輛寶來我會把顧客確定為家用的年紀在30歲以上的。如果是帕薩特我會把顧客鎖定為商務人士。（這樣回答的好處可以讓HR知道你對大眾的各種車型十分了解），接下來就是如何把車真正賣出去了，我會選擇到汽車駕校去找的我目標客戶，這里都是我的潛在客戶，大部分都是准備買車的潛在顧客，做好一定的宣傳工作，等他們從駕校畢業也就是我的車賣出去的時候了。推薦你看基本銷售方面的書，如果你真想把這份工作做好。（用腦拿訂單的經典案例），（影響力），（銷售聖經），（汽車銷售的第一本書）。這幾本書都是我看過的，在銷售過程中非常的有實用價值。祝你好運，面試成功

汽車銷售面試技巧一：准備。

不打無准備之仗，這是銷售人員都明白的道理，套用到面試環節也是很受用的，因此，汽車銷售面試的第一個技巧就是事前的准備。包括

資料的准備：

1、汽車行業市場簡單情況。

2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。

3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。（以備面試官的提問）

個人狀態的准備：

1、個人著裝方面，干凈、大方、利落就可以。

2、心態方面，做了充足的准備，自然胸有成竹。

汽車銷售面試技巧二：實戰

沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的雇員的，很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力「要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來！」中國職業咨詢網的資深職業顧問吳斌說，「特別是有些條件不是很好，很容易因為學歷或者某些硬體資格沒達到要求而被刷下來的同學，如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的了解和肯定。可以自己開辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩」。

除了上述的幾點以外，吳斌還特別提醒應屆畢業生在面試時要特別注意的問題：

1、不能說謊，要實事求是。一個沒有誠信的人，無論他有多優秀，也是要受到用人單位鄙視的；

2、要注意自己行為語言上的小細節。例如握手、告別、關門等小細節，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個很重要的途徑，因此要特別謹慎注意；

3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業生的招聘而言，很多企業都會有其相應的薪酬標准，無論你提多少，面試官都不會以你所提為參考標準的，只是把此作為探究你期望值的方法而已，因此，說「依據公司規定」是較妥當的回答。

汽車銷售面試技巧三：結束

面試結束後，並不意味著你的面試整個過程結束了。

1．在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封簡訊。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。

2．如果兩星期之內沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話， 問他「是否已經作出決定了？」這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3．面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易。

4．如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。

5．每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a）你覺得有必要重新強調一下自己的優點。b）你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

⑺ 如果你是一名新進的汽車銷售員，你如何進行客戶開發

1、首先要找到客戶

要將汽車產品銷售出去，首先要找到客戶。企業擁有再好、再多的車，如果沒有客戶，就不能形成銷售，從而造成積壓。過去那種所謂的酒香不怕巷子深的說法，在當今的市場經濟條件下遇到了嚴峻的挑戰。

2、根據產品特徵鎖定客戶

客戶在哪裡，是專營店乃至每一個汽車銷售人員所面臨的一個非常重要的問題。對於這個產品和客戶，我們應怎麼去定位?

根據產品的特徵來鎖定客戶，是我們在尋找客戶之前首先要做的事情。即首先了解你所要銷售的汽車產品，這款汽車的客戶群在哪裡。

一般情況下，不同的產品有不同的客戶群。比如，你要了解你所銷售的汽車產品屬於哪一個檔次，是高檔車，中檔車，還是低檔車?汽車的排量是大排量，中排量，還是小排量?是商用，還是乘用?是屬於哪一類人群的?只有在開發客戶之前明確這些問題，你才能有目標地去尋找和開發客戶。

3、汽車消費的兩個層次
具體可以參考文章「汽車銷售顧問如何開發客戶」（文章來源於606job汽車人才網）

⑻ 假如你是汽車4S店的銷售人員，你怎麼做才能給顧客增加一點成本

增加服務價值，體現出服務價值售前售後的一起，望採納，謝謝！！！

⑼ 假如你是一名優秀的汽車銷售顧問,那麼你認為在與客戶進行簽約談判時要注意哪

你好，非常高興回答你的問題，我認為在於客戶簽約談判的時候，首先要注意客戶是否是本次，如果說價格合適就能夠簽約。騎士的話就要試探客戶，到底有沒有在其他地方看過？而是在對比價格，如果是這樣的話，一定不要被客戶套路了么一點點的報價，謝謝。