電動汽車售後信息員技術總結

Ⅰ 汽車信息員的年終總結

個 人 總 結
轉瞬間來明都已經1年了，在此之間，在公司進步的同時我個人也得到了提高，首先很感謝公司給我一個展現自我的舞台，在明都的這段時間我學會了很多！
剛進明都，對周圍的人員以及環境都不是很熟悉。幸虧領導和同事的親切關懷以及幫助，使我慢慢適應了周圍的一切，在工作上也使我得到了提高。
一開始：在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：（1）、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；（2）、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強；（3）、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。針對以上的問題。我一定加以改進，以方便更好的開展工作。相信在明年嶄新的一年裡一定會有一個嶄新的我！
在明都綜合修理廠的這段時間里，我看著部門一點一點的壯大，銷售額也在一步一步的提高，感到了自身的壓力，我想只有自身的不斷的提高，才能適應公司的進步。在服務顧問這個崗位上，最主要的是「服務」二字。我只有提高服務意識，加強服務，才能更好的為客戶服務，同時我也在加強對汽車維修方面的有關知識的學習，不斷的自我提高！希望在新的2006年裡能更好的為公司奉獻自己的一份微薄之力！
我們是同行業，我也剛寫了份總結，供參考。希望能幫上你的忙！！！！

Ⅱ 信息員個人工作總結300到500字

信息員個人工作總結

這是一個收獲的季節，
在這個金黃色的時段里，
每個人對自己的生活，
對自
己的工作都應該或多或少地有一些收獲，
一點體會，
在收獲與體會以後，
自然就
有一些關於這些東西的總結。我被聘任為學校的教學信息員已經有三個學期了。
在這三個學期里，
我對信息員的工作已經很熟悉了，
因此也進行得比較順利。
這
個時候，
我對信息員這份工作當然也是有一些收獲和體會的，
現在我就針對信息
員這份工作作出一個簡短的總結。

我們教學信息員是學校為了進一步了解教師與學生在教學上的質量而成立
的一個組織，
是學校進行高質量教學必不可少的一部分，
是學校對每個教師的教
學技能和教學態度作出客觀評價必不可少的依據。
所以要求我們信息員必須認真
地對待這份工作，
必須客觀地進行信息反饋，
必須公正地評價每個教師。
下面我
還是以學校通過教學信息員制度反饋教學質量這個方法所取得的成效、
存在的不
足和我的個人建議來作出我的一些關於信息員工作的總結。

取得的成效

信息員定期反饋教師上課的情況這一制度，
使教師清楚並及時地了解到自己在授
課技巧上的長處以及不足，
並及時針對這種情況進行修改調整，
使教學質量有一
定程度的提高，
也使學生對教師的授課技巧的消化能力有所提高。
另一方面，
學
校上級能清楚地意識到所分配的教師與學生在教學上的配合程度，
並及時有針對
性的作出分配上的調整，
以致使避免教學資源的浪費或不足。
再有的是信息員所
反饋的其他問題能使學校除了在學習方面滿足學生外，
在其他方面
（如生活方面）
上做到盡量滿足學生需求。

存在的不足

學生們對信息員這一制度還不了解，
甚至有同學不知道信息員的存在，
這很大程
度地增加了信息員執行工作和進行調查的難度，
以致使上交的信息反饋存在評價
不公正的現象。
另外，
學校在處理信息員所反饋的問題的時候存在效率不足的現
象，
而且處理問題的周期也較長。
這使一部分信息員的積極性因上交的問題遲遲
未能解決而大大下降，認為信息反饋起不了多大作用。

個人的建議

針對以上的不足，
我提出幾點個人覺得可行的建議：
信息員應該像其他學生會部
門一樣，
在新的學年來臨時應大力向全校宣傳信息員這個組織的職能。
或者在上
課期間讓各班的信息員互相監督學生出勤情況和教師上課的情況再上報。另外，
學校在處理信息員反饋的問題時應該提高效率，
或者對信息員進行點對點地進行
答復，
說明每個信息員的信息反饋處理情況和問題未得處理的原因，
讓信息員感
覺到自己的問題被學校所重視。

Ⅲ 我是一個汽車公司的信息員，可是對這份工作一點都不了解，都不知道該做什麼

如果你是銷售的信息員 主要是通過跟廠家確認車輛的訂購、采購以及協助銷售經理與廠家進行溝通。其次統計本公司的一些銷售情況，數據的統計，表格的製作。

售後信息員 主要也是跟廠家反饋問題，接收廠家的一些最新通知與活動通知，再次就是統計數據表格，協助售後經理與廠家聯系溝通，

Ⅳ 4s店售前信息員工作計劃及總結，老闆比較喜歡數字化 不喜歡太過於誇張

根據自己的實際情況來寫吧，主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，如何認真工作，如何努力工作，以及不足之處，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

Ⅳ 求一篇關於純電動汽車汽修專業教師培訓教學總結

1）理論聯系實際，能夠把所學的關於純電動汽車的知識應用於教學工作中.
2）進一步加強純電動汽車相關知識的學習，提升自我.
3）通過學習能夠獨立進行純電動汽車的維修工作.

Ⅵ 汽車行業信息員2014年工作回顧怎麼寫

眾所周知，目前婁底的4s店如雨後春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟，對要求也越來越高。彈指一揮間，轉眼間半年過去，在過去半年中我們看到了市場經濟的殘酷性，作為婁底宇森汽車銷售有限公司也在經受著市場的嚴峻考驗，但我別克售後部頂住壓力在公司領導及全體幹部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務。
以下是我對我部XX年上半年業績的的分析報告：
一、別克售後的經營狀況
XX年別克售後的年終任務是xx萬，截止XX年6月底我們實際完成產值為xx元,，完成全年計劃的xx%，與年初的預計是基本吻合的。
其中總進廠台數為xx台,車間總工時費為xx元(機修:xx元,鈑金:xx元,油漆:xx元),我們的配件銷售額為xx元,其中材料成本(不含稅)為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務的xx%。
二、物業維修成本
為了嚴格控制費用的支出，我們別克售後部制定了完整的物業的設備檢修制度，定時對所有的物業的設備進行檢查，發現問題及時解決問題，避免問題由小變大，造成更大的損失。故上半年我們別克售後的物業及設備的維修費用僅有xx元，這是因大家的共同努力才使得物業維修費用不但不超標，並有節約。
三、人才資源現狀
現在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發等問題，我別克售後現在全體工作人員為xx人，其中管理人員為xx人，員工為xx人（除管理人員外，前台接待為xx人，機修人員為xx人，鈑噴為x人，倉管及保潔各x人）以上人員並不包括實習生，我別克售後也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題。故下半年我們將繼續加強對員工各方面的培訓及領導，從企業內部培訓並發掘新的人才，能更好的為公司服務。
XX年上半年所存問題及下半年的工作計劃：
一、 總結上半年工作，因前台接待人員及機修人員的專業知識不夠專業和廣泛，服務細節有所欠缺，在與客戶接觸時，他們有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產生不信任感。所以我們需繼續加強對前台接待人員及機修人員的專業知識培訓，提高業務能力，加強技術水平；在服務過程中，服務人員應做到換位思考，替客戶著想，為顧客提供實在的服務，向顧客提出建設性的建議，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意。
二、 以往我們售後因前台及車間的各項標准流程不是十分到位，且工作人員面對工作時並不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節上犯錯誤，故在下半年我們需增強管理人員、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業現狀和未來規劃，及市場和未來走勢，讓他們意識到自己的穩定工作和收入公司的的企業發展是直接掛勾，從而使得員工們由被動變主動。從現在的服務行業來看，公司想長期穩定的發展，服務是重中之重。前台接待是別克售後對外窗口，前台接待人員的一舉一動，代表著別克售後部的形象，所以我們必為別克售後部乃至企業樹立良好形象，在客戶心目中得到認可，這樣我們企業才能繼續發展壯大下去。
三、從營銷策略上，上半年別克售後部在忠誠客戶維繫上有所不足，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養和維護一批長期穩定與我們合作的老客戶，發展新的忠誠客戶。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上，只有這樣我們在市場好與壞的時候，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走，真正做到「比你更關心你」。
四、價格合理化。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一，而為客戶提供更優質的服務和合理的價格，並且時時刻刻從客戶的角度出發制定合理的維修方案，從而為客戶省錢，進而超越客戶期望值。

Ⅶ 售後維修信息員工作方法

給你一份汽車是售後維修信息員的崗位職責（就是工作范圍）供你參考一、汽車售後信息員崗位職責：（一）售後客戶檔案的整理1、整理裝訂售後單據、存檔。2、對所有客戶的維修記錄登記在"客戶售息卡"上。同時查閱此客戶是否不間斷的在我店維修保養，我店搞活動期間來免費維修除外。找出流失客戶，查其原因。（二）售後客戶的回訪、跟蹤由維修顧問建立一對一式服務，解決客戶遇到的維修保養問題。同時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據。維修保養過程回訪：客服代表回訪時間：維修後3日內，有問題的客戶填寫《快速處理表》；回訪內容：1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結帳時間對速度的評價。2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。3、詢問客戶對維修人員的服務的評價，是否接待時主動報價，維修完畢後是否逐項講解維修內容。4、詢問客戶維修質量、噴漆質量、清潔程度的評價。5、詢問客戶的到店情況。6、詢問客戶對本次服務過程的總體評價及用戶意見。7、提醒客戶本服務店預約服務。1、對在我店維修過的車輛（包括保養）重點是私家車，進行回訪工作，並對客戶維修項目咨詢客戶的滿意度。並提醒客戶下次保養項目及里程，理解客戶提出來的問題，建議客戶一個合理的駕車及合理保養習慣。並對客戶提出的意見記錄下來，查其原因盡自已所能解決問題，把所存在的問題即時向上級匯報。要站在公司的立場上使客戶滿意。2、在回訪中遇見客戶投訴問題要以表格的方式反映到售後專人負責，並有負責人簽字確定解決問題的時間。3、對俱樂部會員維修保養的會員要以不同於一般客戶的方式回訪，讓會員有一種家的感覺，隨時有人去關心他們，並從會員口中了解我們售後存在的不足，及其它店的長處。並對會員的合理化建議進行匯總。上報到上級領導。4、對於客戶投訴要在為客戶解決問題之後進行二次回訪，力爭客戶滿意。5、回訪中推出俱樂部，讓每一位客戶認識我店的特色，力爭客戶加入車友俱樂部。6、對其來我店購車由於價格原因沒有我店購車的附近客戶，在來店登記表中查到客戶信息，進行追蹤，爭取客戶來我店維修、保養。（三）售後信息及數據統計1、匯總每天回訪中有問題的客戶，並對其分類統計出售後各個部門的客戶滿意度。2、每周一上報售後全部回訪內容計算出客戶滿意度。提供詳細客戶回訪報表（表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等）。3、每月3號上報前一個月的"月客戶滿意度回訪表"匯總本月的客戶滿意度，反詳細反映各個部門存在的問題。上報到本部門領導。4、每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現的問題，並註明解決的結果及客戶的反映。5、回訪中查詢"客戶信息卡"是否與當時銷售車輛、長期維修信息相吻合，發現流失客戶及時追蹤，根據情況分析流失原因，及時向上級領導匯報，每月3號統計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。上報詳細報表。在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項工作，並對自已工作進行復查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時有效的為客戶反映及解決問題，並與俱樂部的會員建立起良好的關系。每個季度上交自已在此崗位的經驗和體會，找出現有工作的不足，並提出合理劃意見，總結本季度的工作經驗及工作方法的改進方案上交季度總結。二、信息員每天工作內容及標准：（一） 電話聯系：（1）根據上周已經發出邀請信的定期保養一覽表，對已發信的用戶進行電話提醒，並把聯系結果記錄在"一覽表"內。（2）協助前台接待人員根據上周製作的日報，對7天前離店（已交車）用戶進行電話跟蹤，並記錄跟蹤結果。（填寫用戶原話）跟蹤時間：AM10：00-12：00 PM15：00-18：00較為合適。（信息員根據當地及用戶情況調整）跟蹤內容：①確認上次維修、保養的效果②聽取顧客良好建議和意見，對自店各項工作的用戶調查③獲得檔案內未完善的用戶信息記錄跟蹤結果：①把跟蹤結果記錄在"日報跟蹤表"內②對返修的車輛，記錄在"跟蹤及返修記錄表"內，並交由服務經理處理（二）報表的製作及資料完善：（1） 每天日報：跟蹤前台文件夾的"修理單"（正在修理或已經交車）填寫日報表（任何時間），電腦系統導入後，結合電腦日報製作手工日報表，下班前交由服務經理審閱。（2） 定期保養一覽表：根據日報表確定下次保養對象，製做並完善定保招攬一覽表。（3） 監督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況（是否建檔、內容是否填寫齊全）（4） 協助接車員把當天已經離店車輛的維修保養內容記錄在檔案內。（三）把銷售部門交來的"保修登記表和PDI檢查單"歸檔。（四）首保登記：（1） 根據接車員交來的"首保單"，輸入"首保登記表"，並每天把當天首保用戶信息交銷售部，由銷售員輸入到"首保邀請匯總表"內，以便對未來首保的用戶進行提醒，方便銷售部的首保招攬工作的開展。（2） 把已經輸入"首保登記表"的首保憑證整理、歸檔。（五）信件的准備：（1） 根據"首保登記表"和"定保招攬一覽表"里的信息，確定發信的對象（定期保養邀請信、首保感謝信）（2） 對發信對象列印好信封，准備好對應的信件，裝好並分類存放；以便郵寄。（六）資料歸檔：（1） 下班前統計、核對當天日報是否正確，確認無誤後交給服務經理審閱、簽名。（2） 把已經結帳的修理單、問診表、車歷卡歸到"當月修理單"文件夾，按月裝訂成冊。（3） 把當天來店的新用戶檔案歸檔。（七）檢查當天工作是否有遺漏，以便補充完善。（八）助前台人員接待顧客：（1） 協助接待員給顧客上茶水（2） 協助接待員整理前台（3） 協助接待輸入電腦（4） 配合前台人員引導顧客到"休息室"或"收銀處"交款（5） 接車問診，製作修理單

Ⅷ 新能源汽車總結800字

一、幾個階段性的工作
我市汽修市場整頓工作共分五個階段，各階段工作各有側重點。
第一階段：動員階段
主要是成立組織機構和做好宣傳發動工作。成立了以市交通局xx副局長為組長的領導小組和以xx副處長為辦公室主任的整頓工作機構。利用報紙，廣播電視等新聞媒體向社會各界宣傳18次，組織骨幹企業在相關地段集中宣傳，懸掛橫幅150條，發放宣傳資料1100套，並設立了咨詢台，現場接受投訴和咨詢。在處內部資料《運政管理信息》上刊登治理整頓信息7條，對整頓活動各方面的工作進行了全面、及時、有針對性的報道。除按省局要求向一、二類企業發放《 致全省汽車維修業戶的一封信》外，還向全市486戶汽修專項業戶發放《致全市汽車摩托車專項業戶的一封信》，為整頓工作造就了強大的輿論氛圍和宣傳攻勢。
第二階段：集中整治階段
對全市三環路范圍內無證修車、超范圍修車的業戶進行重點清理，運政三個稽查大隊及汽修管理科全員出動，在全市主要路段展開了拉網式的檢查。共檢查420家業戶，對98家業戶進行了查處。清除亂起名稱，亂標維修范圍、亂掛汽車維修標志的「三亂」行為52起。對全市25家特約維修企業在重新核實特約維修資格的基礎上，向全社會進行了公示。
第三階段：規范內部管理階段
全面健全各類台帳，重新修訂各項工作程序，日常管理工作做到了規范化、程序化、標准化；全面啟用了「運證在線」行政管理系統，信息資料全部上網、資源共享、陽光操作；對全市（含六縣）運政執法人員進行了汽車維修行業行政執法專題培訓，提高了服務意識和行政執法水平。
第四階段：一、二類汽車維修企業資質審驗階段
對全市汽修企業進行資質認定，要求41家企業進行限期整改,8家不達標企業予以注銷。結合省計分考核辦法，對汽修企業的維修資質及經營情況進行了專項檢查，對 44家企業的不規范經營行為進行了計分處理。
第五階段：鞏固治理成果，全面總結階段
針對前一階段整頓期暴露問題比較多的路段、業戶進行了復查。鞏固治理戰果，防止回潮。同時健全業戶檔案，實行跟蹤服務，實施動態管理。
二、幾個特點
1、把整頓維修市場同汽修企業年審結合起來，把國家有關維修市場整頓的要求，貫徹到年審指標之中，以年審促整頓、以整頓促規范、以規范促提高。
2、把整頓維修市場同全市轟轟烈烈開展的「萬人評運管」活動緊密的結合起來。先規范執法行為，再規范汽修市場經營行為，爭取社會各界對希望得到你的採納

Ⅸ 汽車4s店售後信息員的見習工作總結

我都是自己寫的呢，不就是1500個字嗎，你根據你工做的過程，存在的問題，哪方面做得好，哪裡做得不好，你希望下次該如何做等等，寫完這些都有1200個字了，你再寫一下你的體會都有1500了，如果再拍一下馬屁的話會更多了。根你說啊，我親身體驗，你拍一下老闆的馬屁，但不要拍那麼多，適可而止，效果很不錯的。自己寫一下吧，不難的。