電動汽車裝配工總結

A. 電動車裝配工主要做什麼

插裝車輛。
主要部件有前叉、車輪、全車線路、控制器、電機、車把全套
工藝都是流水線，很簡單

B. 裝配工年終工作總結

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。

C. 2008年裝配工工作總結（300字）

時光荏苒，2007年很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標准，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。 今後努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻.對此我向領導做如下工作總結： 一、嚴於律已，自覺加強鍛煉 一年來，擁護領導的管理思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。 二、強化理論和知識學習，不斷提高自身綜合素質 我重視加強理論和知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。 認真學習工作知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在工作及工作處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高，結合自己的工作能力。 三、努力工作，按時完成工作任務 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。 回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於公司組織的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的工作人員！ 四、在勤的方面： 本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業；無故不遲到、不早退。 總的來說，一年來，本人嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為車間工人的職責，較好地完成了公司全年的工作任務。 新的一年裡我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績！

D. 我在電動汽車廠做裝配工.工作原則是.

跟別的工作還不都一樣呀，想怎麼干就怎麼干，呵呵。拿到錢是主要

E. 電動車組裝工工作總結與計劃

強調產品質量與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

F. 如何做好一個汽車裝配工的本職工作

顧名思義嘛. 配件安裝工嘛. 汽車裝配工 目前來說 在生產線上是最多的. 裝配工的工作是 裝配 調試 當整車車架焊接完畢後(前面是車身焊接工做的事) 發動機變速箱, 傳動軸,制動器,剎車 各類拉索 電線 車身內飾 座椅 油泵油箱等等等等都是需要汽車裝配工來安裝調試的.完成的 裝配完成後 就會進行檢測 檢測完成後 就是下線的整車了

G. 裝配工年終總結範文

個人年終總結模板
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十六大和十六大三中全會精神，積極實際「三個代表」，在思想上按黨員標准嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為***盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的十六大和十六大三中全會精神，深刻領會胡總書記的講話精神，並把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在工作上，圍繞公司***的中心工作，對照相關標准，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡朴的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨著****的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為***應有的貢獻。
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附:年終總結黃金秘笈
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
辛辛苦苦幹了一年，業績如何，關鍵就看這「總結」的分量。如有字數限制還好，可以照「封頂值」去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可「彈無虛發」。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字型大小定位在「三號」以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種「注水肉」的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是「時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……」結尾必是「新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰」、「決心再接再厲，更上一層樓」或是「一定努力打開一個工作新局面」。
中間贅述業績的段落中，不時要有「收到了很好的效果」、「受到了領導職工的好評和歡迎」、「邁上了一個新高度」、「又上了一個新台階」等肯定性話語……
所謂「總結」，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如「業務增長率」、「顧客投訴減少率」、「接待了多少來訪者」、「節約了多少開支」、「義務加班多少次」、「平均每天接電話多少個」、「平均每年有多少天在外出差」、「累計寫材料多少頁」等等。
但切記「數字是枯燥的」，應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目瞭然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當於千把字，你還用為字數太少而發愁嗎?
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
希望對你有用！

H. 100分求一篇電動工具裝配車間的年終總結

本人從2005年8月16日加入佛山市東南照明有限公司開始試用，期間分別在生產部、品控中心和沖壓一車間工作。現已成為公司正式職員。歲末將至，秉著實事求是、客觀公正的原則，不誇大成績，不縮小缺點，將這期間之工作總結成文，以便公司審查考核。也對自己將來的工作發展做下規劃，對公司現狀和發展也提一些個人的看法和建議。
期間所收獲很多，在各位熱心同事和領導的關懷和幫助下，工作開展也較為順利。較之以前，在鴻圖公司工作也更開心。這個「開心」並不是因為個人的安於現狀或者是由於工作壓力小而開心，相反本人覺得只有在個能得到全部的發揮，為公司盡最大力量從而創造最大的效益才是最為開心的事情。
在大學我學的是信息管理與信息系統專業，就是以計算機為工具對當今社會上各行業的方方面面管理。使現代管理得以更快、更準的實現管理自身的兩大（領導和創新）職能。為自己所在集團贏得更多。在生產部工作的一個多月里，沒想到自己可以學以致用，在學校里學到的專業知識沒有被荒廢，打下的專業基礎為我的工作帶來了很大的幫助。這期間我沒有像其他剛參加工作的新人一樣感到有壓力，相反的，我非常喜歡這個工作，這更多的是也實現我小時的夢想。在這期間，我常和同事們一起，從公司自身情況出發，對生產系統(裝配車間)現狀作分析、整改，為生產工作出謀劃策。努力在工作中學習，在學習中工作。
在品控中心工作期間，主要從事品質稽查工作。主要負責產品品質稽查、質量問題的解決，以及提出自己的一些符合公司現狀的質量要求和操作工藝。
11月份，由於工作調動，我被安排到沖壓一車間工作。部門領導根據我的特長讓我分管車間質量和安全等方面。同時協助車間主任管理車間生產現場和紀律。這期間，得到車間同事的支持和幫助，產品質量和生產安全方面都有了明顯提高。無任何機器（安全）事故。
從8月份到12月份，幾個月時間里，經歷了實際工作考驗，每一天都過的十分的緊張而忙碌，但工作是快樂的，工作的每一個日子都是十分充實的。看著我公司的產品質量每一天都有新的進展，我的內心充滿了喜悅，相信2006年我公司的產品和產品質量將會有更大的突破，那份成就感就在我們每一個工作人員的心底里油然而生了。真正讓我受益非淺是在沖壓一車間工作的這段日子裡，知識是全方面的。首先通過看一些基本的沖床機操作，豐富自己的技術技能，對車間一些較平常的操作原理、產品結構都有了初步的了解和認識。再者，陳主任的個人能力，讓我打心眼裡佩服，使我每天都能學到一手，每天都有進步；王副總經理的文才和口才，讓我感到說話的藝術性和做事的合理性，巧秒搭配讓我做起事來事半功倍；還有吳主管認真、公正、嚴厲的工作作風也相當的鞭策著我不斷進步。他們對工作的認真和鑽研態度，感染了我們每一個人。
以往的工作實績：1、時時跟生產部門、計劃部門管理人員溝通，並提出自己的一些架構方案供討論參考。2、私自對（公司）幾起質量事故作分析，並寫下自己的感受。在公司員工的配合下對我公司部分原料做實驗。3、對燈具系統各車間質量負責人以及班組質量負責人進行質量意識培訓。4、對沖壓一車間產品質量、機器維護和操作安全的管理監督。5、對沖壓一車間各組長講述產品質量和工作質量對公司對個人的重要性。並教導他們從嚴要求自己和組員。把車間工作更出色的完成。
主要的工作失誤：1、剛到公司階段，由於對公司的產品標准和企業架構的不了解，導致對事物錯誤認識。甚至有時還會找錯事故的責任人。就這樣的一些問題也打亂了我個人的工作計劃。造成工作精力和財力上的浪費。當然也有自己的年輕任性所致的。2、由於缺少一些文字性的文件導致在工作中和別的部門同事發生不愉快的事。限制自己對公司付出，也阻礙個人的發展。為了彌補這些過失。我提出以下建議：1、明確公司架構，讓每一個新進中、基層管理者都知道公司的主體架構和責任歸屬。這樣一來，不僅可以提高新進人員工作的准確性和工作效率，還可以對公司現有的人員進行裁減，降低管理費用。2、要求公司中層管理人員每半月對自己的工作進行計劃總結，並將實際完成情況與計劃進行比較分析。3、每一位中層管理幹部寫一份文章，主要包括「自己的工作內容和職責描述，以及自己是如何來管理本部門的」等幾方面。4、各部門擬定工作質量年計劃、部門安全年匯總和部門管理月匯總。5、在全公司實行崗位責任制，實現目標管理。
目前，我的工作職責主要是負責沖壓一車間的質量管理和安全管理。質量工作和安全工作都是預防性的、全員參與的。而且關乎企業的未來發展。因此，提高員工的質量意識和安全防護意識對我們來說就顯得十分重要了。也是公司發展的必要手段。
未來的工作打算：1、在車間建立適合車間的質量方針和質量目標。2、質量管理制度的完善,改版。增強公司的網路形象，打開公司在互聯網上的窗口。讓外界充分了解公司。3、將安全工作條理性、系統地規范管理。4、用文件方式對車間模具和機器進行系統管理。5、協助陳主任完成廠部分配的任務。
公司現狀的個人感受：1、個人工作積極性不高，不主動，處於被動工作狀態，即安排什麼做什麼， 做事情要等上面安排，不能主動分析公司的需要，有預見性的安排工作，導致散漫現象發生。2、各部門、人員之間配合不佳，協調慢。導致以上現象的原因我想不關有個人素質的問題，也有制度的問題,企業文化的問題。我想主要是因為全體員工缺少共同的奮斗目標。3、公司大大小小的新項目很多，自我到沖壓一車間工作以來，幾乎每天都新增二至三套模具。從表面看十分繁榮，但是缺乏一種理性分析。建議:1、制定公司奮斗目標，如半年度盈利計劃，銷售計劃等，告知並敦促全體員工共同配合努力實行，實現目標之後按各部門功勞大小，出力多少對全體員工進行獎勵。2、定期開討論會，共商發展大計，體現民主，提高責任感。並組織內部員工開展各項培訓，如業務技能經驗交流會，硬體使用知識講座，軟體講座。3、作為公司，以追求利潤最大為目標，公司的投資應當以投資收益為基準。市場固然重要，但是投資收益分析可以了解當前投資是否符合公司戰略目標。因此質量工作也應該綜合公司的立足點和公司未來幾年目標來抓。4、公司品質管理部門應該根據公司實際情況，在技術部門和生產工藝管理部門的協助下對公司產品工藝進行規范。同時制定符合自己的質量管理體系（質量方針和質量目標）告知全員，讓全員圍繞這一體系開展工作。而不是照搬書本。5、硬體方面，公司中基層管理人員應該定期對設備性能和完好性進行統計。當然，公司的機器設備也是很多的。這就需要一至二人來專門對機器設備進行維修管理。減小產品的廢品率，降低成本。不然，公司的損失會更大的。6、以一些知名企業做榜樣、做目標。讓每一個職員對自己，對公司都充滿信心。達到「事事有人管，人人都管事」。
總之，本人明白一點：只有公司最大的發展，員工才會有最大的發展，只有員工最大限度的發揮,各盡其能才有公司的最大發展。
我覺得公司目前的工作重點是對現有市場進行系統管理並圍繞企業目標來開發新的市場和把關生產質量兩大問題。當然，用科學的管理方法來讓每一位在職人員都有歸宿感也非常的重要。這就要求我們必須搞活企業文化。
由於時間倉促、本人的語言組織能力有限以及為了節省領導寶貴的時間閱讀，以上的贅述及個人的愚見，希望領導批評審查指正。
最後願公司成為最佳的團隊，擁有最好的產品，最佳的服務,取得最大的勝利。全體員工走向最光明的前途！