寧德新能源汽車招聘

❶ 寧德新能源有限公司應聘1c好不好過

垃圾公司。裡面的東西都有毒，設備輻射很大，出的事情從來不公布，什麼人都騙。簡直就是一個垃圾公司。裡面的員工出了問題也不付責任，看病出錢都是員工本人的。裡面的領導更是垃圾。把下面的員工不當人看。。。。。。。這樣的垃圾工廠大家都不要進了。在裡面的人別為了那500元錢。把你們的親人朋友騙進來了。。。。。。。。。。。不好過

❷ 寧德市新能源工廠有招工嗎，剛做工資有多少

我在寧德新能源上班我請假到12號如果沒去上班，15號會不會發資？

❸ 寧德新能源招工嗎裡面怎麼樣。

我是寧德本地人，我去那裡明天的采訪，他的135招聘。你面試的地方我不知道，但有一個直接的采訪寧德地方。寧德市，張灣區，新能源和新廠，到了，有上面寫著一個標志，招聘新能源直行500米。
OK，

❹ 福建寧德新能源科技有限公司的工資待遇怎麼樣

比較偏僻，去市裡坐車3塊5，20幾分鍾，工資還可以，上班時間有點多。如果喜歡熱鬧的話就算了吧。在新進員工工資底薪1700另外都有400補貼，加班最多一個月79小時。住宿不扣錢8人一個宿舍，吃的話扣錢，一個月吃450這樣，菜還可以，就是飯很難吃。一個月扣完伙食和社保應該可以拿到2400到3300。這工序的組長和主管都不錯。同事也不錯。就是資深主管很不好，看不得員工開心工作。這個廠員工的流動性蠻大的。好像這個廠對招人投入很多。但是對留住人不怎麼在意。做一段時間就走的人真的很多。

❺ 請問一下，在廈招去寧德新能源上班的在哪裡招工面試又在什麼地方，要不要錢謝謝。

我是寧德本地的，我明天去那裡面試，他那1 3 5 招工。你那招工面試在哪我就不知道了，不過寧德那裡有直接面試的地方。寧德，漳灣，新能源新廠，到那下車，有個牌子，寫著，新能源招聘直走500米。就OK了、

❻ 有人知道 寧德新能源科技有限公司(ATL) 嗎 要我去面試，我想先了解一下這個公司的情況

公司簡介：

新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，簡稱ATL）成立於1999年，是國家認證的高新科技外商獨資企業，隸屬於日本TDK集團，總部位於香港，其屬下有三家全資子公司。現有員工13000人，預計兩年後達到20000人。
寧德新能源科技有限公司是新能源集團投資兩億美元打造的全球最大鋰離子電池生產基地，位於寧德市蕉城區，主要生產環保電動汽車電池和高端筆記本電腦電池。預計職工8000人，年產值50億人民幣，將於2009年正式投產運行。
由於新公司的投產，需要大量的人才加入，現特招聘部份 08屆、09屆應屆畢業生做為儲備幹部，對09屆應屆畢業生在畢業前公司還將提供帶薪到東莞實習的機會。
公司使命：為移動設備提供一流的能源解決方案；
公司願景：做一個有社會責任的、健康的世界企業公民；
品質方針：以完美的品質超越客戶的期望；
我們的團隊：目前公司規模萬人左右，其中成員來自中國大陸、香港、台灣、韓國、日本和美國等；並且公司與全國多所高校進行科研合作，設立多個研究所；
加入我們的團隊，我們提供：
1、 具有競爭力的薪酬 & 福利
1) 月薪（含績效工資） + 年終雙薪 + 豐厚的分紅 （全年約16-20個月工資）
2) 住房公積金+社會保險 （養老、醫療、失業、工傷、生育）
3) 公司為員工提供伙食補貼；
4) 免費提供住宿：數字電視、空調～
5) 另設困難互助基金
2、 廣闊的發展機會
1) 國際化大公司,開放、平等、合作的人文環境
2) 暢通的內部晉升渠道,良好的職業發展舞台
3)各種優秀員工獎勵
4) 各種培訓和教育資助計劃
3、 豐富的業餘生活和便利的生活環境

個人體會：
挺垃圾的，加班多還不給加班費，地點又偏僻，我快走了，再說8年的經驗還怕找不到好工作嘛，勸你還是不要來了

❼ 寧德新能源科技怎麼樣，今天打電話叫我去面試技術工

管理上很差勁很嚴不是很人性化，主管、資深主管（楊華）素質並不是很高，朝廷有人好做官。大企業一般都是重學歷比能力重要，勾心鬥角，辛苦的是一線的員工。說臟話罵員工是經常的事，一線員工不被尊重。不會管理的人就會用行政權力壓倒別人，招不到工人，新入職第一個月工資要高一點，別人就不會走人了，往後只有2500左右，周末加班很少，所以工資也不是很高，管的很嚴，計時的，有產量要求，管理人員拿產量工資，你沒做到產量，他只有吃屁了。一般進廠的人都會感到壓抑，能做滿半年的人不多，做滿一年的更少。技術工是騙人的，你什麼都不會，再說別人會的也不一定有機會，沒有直接一來就是技術工的，聽起來都可笑。還要考試，沒那麼容易的！中介都是垃圾，不騙你騙誰！！

❽ 寧德新能源科技有限公司在東莞有招聘嗎是不是騙子

寧德新能源在東莞是有公司的，是其母公司設立的另一個子公司，但是您遇到的是不是真實的公司人員就不知道了，在南城區和松山湖那邊都有

❾ 寧德新能源公司西安專場招聘會有沒有通知人去上班

管理上很差勁很嚴不是很人性化，主管、資深主管（楊華）素質並不是很高，朝廷有人好做官。大企業一般都是重學歷比能力重要，勾心鬥角，辛苦的是一線的員工。說臟話罵員工是經常的事，一線員工不被尊重。不會管理的人就會用行政權力壓倒別人，招不到工人，新入職第一個月工資要高一點，別人就不會走人了，往後只有2500左右，周末加班很少，所以工資也不是很高，管的很嚴，計時的，有產量要求，管理人員拿產量工資，你沒做到產量，他只有吃屁了。一般進廠的人都會感到壓抑，能做滿半年的人不多，做滿一年的更少。

❿ 福建寧德新能源待遇怎麼樣 一級普工是做什麼工作 二級普工又是做什麼的

不是很人性化，主管就像牲口一樣，可能這里的主管都有狂犬病，還拉幫結派，員工沒有發言權，辭職理由只能寫個人原因。M6車間所有主管都是牲口，神馬資深主管純粹是二蛋。加班60幾個鍾沒有80個鍾，星期六星期天上班都算調休。超時加班木有工資，管理人員例外。普工就是普工，白班工資2600以內，夜班2800左右，上廁所6分鍾。技術工靠關系