英威騰電動汽車年終獎

⑴ 英威騰銷售人員待遇怎麼樣啊，一年能賺多少啊知道詳情的人進來啊。

銷售這個職位要靠自己的努力的 我們公司是按發薪時間算稅的，如果是8月31日發薪就是2000，9月1日發薪就是3500，不管是發哪個月的薪水。

⑵ 深圳英威騰公司好還是東莞生益科技好

英威騰好，上市企業，2009福布斯中國企業潛力榜上榜企業

⑶ 英威騰chf變頻器與西門子18.5kw電機6個線柱怎樣連接

使用18.5KW電機，表示機械部分需要的轉矩較大，所以，電機必須作三角形連接。
如果是正規電機，用連接片將上下兩排接線端子按左，中，右萬兩對應連接好（上左接下左，……）。然後將它們與變頻器輸出端子相連即可。

⑷ 英威騰是鋰電池概念股嗎

是的，
英威騰黃申力董事長表示：「本次雙方合作成立英旺達電動汽車控制技術有限公司，順應了國家鼓勵並推廣節能電動汽車產業發展的政策，同時符合雙方公司各自的戰略規劃和產業布局，也是雙方實現戰略目標的重要選擇。通過雙方聯合投資，共享雙方的優勢資源，發揮雙方分別在電機驅動控制技術和電池技術方面的研發和製造平台，必將使英旺達能夠具有快速響應客戶需求並向客戶提供性價比高、競爭優勢明顯的產品，並最終實現產品組合多樣化和具有整體解決方案的能力」。

作為本次項目的合作方，欣旺達是以鋰離子電池模組的研發、設計、生產及銷售為主營業務的高新技術企業，是國內領先的鋰離子電池模組解決方案及產品提供商。欣旺達在電動汽車用鋰離子電池模組方面已擁有成熟的技術方案，分別承擔了深圳市重大產業技術攻關項目「電動汽車用鋰離子動力電池組的電源管理系統研發及產業化」和廣東省高新技術產業化項目「電動汽車鋰離子動力電池新型電源管理系統研發及產業化」。

⑸ 深圳市英威騰電動汽車驅動技術有限公司怎麼樣

簡介： 2014年11月25日,公司名稱由「深圳市英旺達電動汽車控制技術有限公司」變更為「深圳市英威騰電動汽車驅動技術有限公司」。
法定代表人：張科孟
成立時間：2014-09-17
注冊資本：15000萬人民幣
工商注冊號：440301111327390
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市南山區桃源街道北環路貓頭山高發工業區高發2號廠房3樓西、2號廠房2樓西、7號廠房1樓東

⑹ 全年15薪是什麼意思

一年有15個月的薪水，年底發3個月工資的獎金，但是發放要根據績效考核成績掛鉤，不是全員福利的形式，雖然不多，但是形式大於意義。

15薪：即15個月工資，是指單位按照規定程序向個人多發放三個月工資。發放「15薪」是用人單位為了吸引人才時採取的一項有效措施。這是企業對員工的一種福利待遇。至於具體方法方式是根據每間公司的情況和員工與公司簽定合同來發放。

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談薪水的技巧：

1、不要接受僱主第一次出價

當僱主開出第一個薪資數字時，不要馬上答應。這時候可以告訴僱主你需要一點時間想想，在一天或兩天後回復。這段期間，就可以好好地思考，這個薪資水平是否符合你的目標。在決定之後，主動回復僱主表明你心目中的理想薪資，並做好下一步薪資談判的准備。

2、不要主動出價

薪資談判時，千萬記住不要主動出價，除非僱主詢問你對薪資的要求，否則不要給出一個薪水數字。關鍵是按住性子，讓僱主主動提出薪資水平。

3、保持鎮靜與專業

薪資談判過程有時會讓心情變得很復雜，像坐雲霄飛車一樣上下起伏。不管發生什麼事，要記得隨時保持鎮靜與專業，還有一個正面的心態。

4、別忘了附加津貼與福利

許多公司在薪水之外，還提供不錯的福利與津貼，所以，在薪資談判時，不要忘記這一部分。

5、找出個人價值與僱主能夠給予的平衡點

薪資談判最重要的一點就是找出個人價值與僱主能夠給予薪水的平衡點。在談判之前，先上網研究面試公司的薪資范圍，切忌獅子大開口，否則你可能就和這家公司無緣了。

⑺ 英威騰為什麼會在9月16日周四開盤的時候少了將近50塊 什麼原因這是否意味著股民的股份一夜間少了50%

10送9派3,股民的股份算是多了，增長的潛力更大一些