永川新能源汽車招聘

A. 聽說現在學新能源汽車技術挺好找工作，是真的嗎

現在國內新能源汽車前景大好，很多互聯網公司和車企都在大力研發新能源汽車，這塊學好的話還是很好找工作的

B. 有的招聘新能源汽車司機是真的嗎

自己的車，自己的人，沒有保底。就是給你固定貨源，看你自己怎麼拉。12000一個月真心不多，高的18000的也有。八小時上班制，所以沒必要騙。

C. 新能源汽車需要哪些人才

隨著國內經濟的蓬勃發展，新能源汽車行業也是異軍突起。據統計17年全國各車企宣布投資建設的新能源汽車整車項目就有70多個，計劃投資也已達到4500億元。新能源汽車產業也進入了「井噴時代」。隨著新能源項目的不斷增加，政府也實行了許多的優惠政策，聯合推動了全國車企的共同發展。

伴隨著行業的快速發展，新能源人才的競爭也開始白熱化，與此同時也產生了大量與新能源汽車相關的人才需求。特別對於三電人才、無人駕駛人才、智能車聯網人才的需求最為急迫。從全國招聘網站上也可以看到新能源車企對於以上人才招聘數量的劇增。

如果從人才儲備的角度來看，我們除了可以關注新能源車企現有人才外，還可將范圍擴大到：傳統車企、汽車零部件、汽車設計院等汽車行業上下游的企業。從職位類別來看，新能源汽車所關注的人才分為：1、新能源汽車專屬人才2、傳統車通用技術型人才。

另外，對於新能源汽車人才招聘還存在一個難點那就是「跨界」。隨著經濟的發展，無論對於IT行業、金融行業還是傳統製造業」復合型人才」已經成為行業的新寵。新能源汽車對於人才的「跨界」指的是：

一、跨越行業界限

隨著新興技術的不斷興起，復合型人才成了目前許多行業關注的焦點，「復合型人才」可分為二大類：

1.技術復合型：指擁有兩種以上專業技術的人才。（如大數據人才、AI人才）

2.技能復合型：指項目管理類人才，既要有專業技能，也要同時有團隊管理經驗。

二、跨越地域

根據調查顯示，華東區域聚集了較多的汽車行業人才，而新能源人才的聚集地為華南。整車類企業人才以北京、上海為主。相比之下，新能源車企的分布更為集中，深圳作為一線城市，聚集了1/3的新能源整車人才。隨著現有交通工具的普及，許多的三四線城市人才也開始流入一二線城市。

三、跨越國界

隨著無人駕駛、車聯網的不斷興起，車企對於稀缺人才的規劃已放眼國外。越來越多的國內車企已經開始從海外吸納高精尖技術人才。像底特律、舊金山、伯明翰、斯圖加特等地成為目前招聘人才的熱點區域。

作為汽車行業的獵頭顧問，我們不能固步自封，應該明白時代在發展，傳統汽車行業正在劇變，應時刻緊跟時代發展的腳步，深入了解新能源汽車行業的發展方向，了解客戶的核心痛點與未來發展需求，才能更好的為客戶甄選優質人才，從而更好地助力汽車製造業的升級轉型。

D. 新能源汽車目前工作好找嗎

你好：新能源是現在汽車發展的趨勢，不管你是學習新能源還是以後找工作以後出去，都還是比較有前途的，希望對你有幫助，望採納

E. 新能源汽車好找工作嗎

以後新能源的發展是市場的一大空缺 大多數修理行業都是新能源企業 未來的就業方向也比較吃香 所有新能源發展是非常好的

F. 簡陽新能源汽車廠招人嗎

招啊 北汽新能源 長安新能源 上汽新能源等等都在上面招 具體你可以上carjob這個專業網站看看 上面招聘的汽車新能源崗位和公司都很多。

G. 你好，我也想進ATL新能源，聽說下周有招聘是嗎現在普工的底薪是多少了一個月下來綜合收入大概有多少呢

普工長期招,只要你去在大門口給保安說一下,他會指給你怎麼進去的,我上個月面試過機械設計工程師,不過他們說讓我作助理工程師,原因是我的畢業才一年.我還在猶豫去不去呢.
1,長期招普工;
2.底薪1100+崗位補助1000-1500不等;綜合收入2400左右;
3.住宿4-6人間,有獨立衛生間;
4.包住,吃每餐扣5元,然後補助180元,
5,考試不難,走形式,但你要會寫基本的漢字阿,小學四,五年級就可以通過的,考:工廠中你怎麼處理同事和同事,上級之間的關系,問答題

H. 易咖新能源汽車工資怎樣

需根據具體崗位確定。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。