廠房車間情況說明

1. 說明情況的報告怎麼寫

情況說明應當寫明，說明人的姓名或者名稱、住所；說明的目的；需要說明的具體情況（即標的、質量、數量等信息）；以及說明人的簽名或者改正；說明的日期。如果有能對說明事項作證的人，也可以寫進情況說明中。

情況說明報告篇2

XXX：

我已於20XX年7月在天津師范大學順利畢業，並取得畢業證書。就讀期間辦理的學生證在畢業前已由天津師范大學統一收回，故現在只能提供畢業證復印件，無法再提供學生證原件。

特此說明。

XXX

XXXX年XX月XX日

情況說明報告

xx市政府辦公室：

接到你們200x年7月28日對我廠林同志職稱評定情況的詢查，我們立即進行了調查，現將有關情況報告如下：

林同志是我廠第二車間技術員，於xx年下半年至xx年上豐年在xx工學院受過二年社會成人教育，學習了有關課程，因期間調到國外實習而未取得學歷證明。今年上半年評定職稱時，根據上級有關文件精神，決定暫緩評定他的工程師職稱，待取得證明後補辦。

接到市政府辦公室詢查後，我廠迅速派人去xx工學院查到了有關材料，該學院已出具了林同志的．學歷證明。7月30日，我廠已為林同志補辦了評定工程師的手續，並向本人說明了情況，他表示滿意。

特此報告

xx廠（章）

xx年8月2日

2. 不同意廠房前面拉電線怎麼寫情況說明

不同意廠房前面拉電線怎麼寫情況說明：
對××地點埋下了一定的安全隱患，且嚴重違反了校紀班規，在學生科××老師的精心教導下，認識到了自己所犯的錯誤

3. 車間安全合理化建議

車間安全合理化建議1

“安全生產月”活動期間，鉚焊車間認真做好各項工作，實現了職工無違章、班組無隱患、車間無事故。

車間充分利用貼安全標語、出安全板報、寫安全稿件、開安全會議等多種形式，進行層層發動，提高了職工的安全防範意識，營造了“人人懂安全、事事講安全”的濃厚氛圍;車間還認真開展“自清自查”活動，杜絕三違現象，倡導三不傷害。車間每天派專人不定時到生產現場巡查，每周定期組織管理技術人員和班組長深入車間集中抽查並做好記錄，月底與各班組獎金掛鉤考核。車間還大力開展安全合理化建議活動，重獎提出能夠預防和消除安全事故建議的職工。車間還開展了“安全達標競賽”活動，明確了每個班組的安全生產目標和獎罰規定，並將目標層層分解，責任到人、考核到位，實行安全事故一票否決制;車間對易發生安全事故的部位，實行重點控制，對存在事故隱患，安全不達標的及時整改，車間先後檢修了電器設備，粉刷了龍門吊車軌道兩旁的“黃色斑馬線”，更新了電焊機護罩，更換了電動工具，對刀閘開關安裝上漏電保護器，使安全隱患整改率達到100%，把安全隱患消除在萌芽中。

近期，輸送車間團支部為認真貫徹落實鋁廠三季度安全指示精神，開展好“強基儲嚴責任、重實效”主題實踐活動”，該支部針對車間重點危險崗位青工多，易發生安全隱患的特點，在車間內開展了青工安全監管安全合理化建議查找安全隱患活動。

此次活動的開展旨在提高團員青工的安全防範意識，認真貫徹三季度安全指示精神，以及公司和廠的各項安全准則，切實增強團內“青年安全生產示範崗”建設，長期不懈的開展“青安杯”活動，努力營造良好的安全生產氛圍，為該廠及車間的生產穩定順行創造條件。

活動開展後，該車間廣大青年職工圍繞崗位精心操作、查找隱患、解決隱患、杜絕事故等方面，從牢記各項安全規程、熟練掌握操作技能、維護設備穩定運行入手，大力開展“強基儲現代化工生產因其所具有的生產連續性強、自動化程度高、所用原材料、半成品、成品多為危險化學品，易發生火災、爆炸、環境污染、人身傷害等事故而成為一個高危行業，安全環保壓力大、事故多發，且易發大事故。筆者所在公司的某車間為一個易燃、易爆、危險化學品非常集中、安全風險非常高的單位。車間主要有2套生產裝置，一是以電石為原料生產乙炔，另一套是甲醇氧化制甲醛。車間集中了電石、甲醇、乙炔、甲醛、硫酸、液鹼等有毒有害或易燃易爆物質，車間現有正式員工66人，另有勞務輸入人員73人，車間員工人數眾多、來源廣泛、文化水平參差不齊，從大學本科到半文盲，普遍工作經驗欠缺，安全管理難度極大。員工在自身的安全行為方面差異較大，層次區分明顯，因此對安全的理解深淺不一，且大多數沒有化工操作經驗，部分勞務輸入人員甚至沒有任何安全的概念。裝置自2006年試車以來，安全生產工作便是車間的頭等大事，車間堅持“安全第一”的方針，一切工作都以安全為基礎，安全是生產的保障，車間在安全教育、安全管理方面花了很大精力，投產3年來，安全生產工作取得了良好記錄，沒有發生火災、爆炸、環境污染、人身傷害等事故，分析總結該車間在安全管理上的方法，得出以下幾點粗淺體會。

一、堅持“安全第一、以人為本”是安全工作的核心理念和落腳點

1.事故統計說明當前事故發生的主要致因是人

首先要確立“安全第一”的思想，安全工作是車間一切工作的基礎和保障。在此基礎上，分析造成事故的原因，我們認為，人是安全生產工作的作用對象，也是安全生產工作的實踐者。從事故發生的規律性來說，事故是由人的不安全行為(或失誤)和物的不安全狀態(或故障)兩大因素作用的結果。在生產中，人、機、環境形成一個系統，如果三者在安全品質上進行優化匹配，達到系統本質安全化，可減少(或避免)事故的發生。當技術經濟條件穩定在一定水平時，人的本質安全素質就是控制事故的決定性因素，而事故致因統計發現，單純由於物的不安全狀態直接產生事故的情況很少，一般不超過5%，事故致因中95%以上都與人的不安全行為有關，有70%左右的事故完全是由於人的不安全行為肇發的。因此，人作為企業行為的主體，是安全生產工作的第一要素，是安全生產工作的出發點和落腳點，所以提高人的安全意識、安全能力，強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養的主要表現形式，也是做好安全生產工作的重要保證。

2.安全教育工作是提高員工安全意識和能力的重要方法

安全的核心是人的安全思想，提升員工的安全思想水平的主要手段就是安全教育。安全思想教育就是對全體員工，就安全認識長期進行思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識和安全技能，樹立“安全第一”的觀念。

安全教育首先要有明確的目標和計劃。

安全教育的目標是：通過持續有效的教育，全面持續地提升員工的安全意識和能力，必須讓人人都認識到，搞好安全生產是自身利益所在，是與自己本身和家庭幸福息息相關的大事，安全需求是馬斯洛需要層次理論中僅次於生理需求的基本需求，也是義不容辭的責任，是法律和制度的強制性要求。這樣，全體員工才會積極行動起來，自覺規范自己的行為並參與安全管理。並逐步形成一種安全“注意力”，即對與安全相關的信息特別敏感。

安全教育的計劃十分重要，安全教育要保證持續有效，必須是一個讓員工能夠接受的愉快過程，要針對法規的要求、員工的思想狀態、裝置的運行情況、季節性的變化，通過一定的手段(講座、黑板報、培訓班、安全競賽、班組日常安全學習等)對員工進行經常性的生產作業安全技術知識、專業安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。通過安全知識教育和各類安全活動，創造安全文化氛圍，逐步形成車間注重安全的濃厚氛圍，製造安全需求環境。

要注意的是：安全技術知識的教育要以員工喜聞樂見的方式進行，以開大會念文件的方式來解決安全知識教育的手段已經完全不能適應現在安全教育的形勢變化。車間針對現有勞務人員的實際狀況，在開展安全教育活動中，最主要是通過事例的講解來進行，給員工指出，其工作的環境與事例中發生事故的環境非常類似，並通過收集資料、圖片讓他們觀看並提出自己的看法。這樣的教育避免了空洞的說服教育，會收到很好的效果。

3.針對員工的不同層次，安全教育要有不同的方法，要重在實效

安全教育的方法和手段是多種多樣的，但採用哪些方法則要視對象和目的而有所區別。車間在進行安全教育的過程中，將教育內容分為兩部分，一是在安全防護的硬體(器材、設備)使用上進行培訓，主要是強化員工的安全操作技能;二是在思想教育上下工夫，即培養強化員工的安全意識。車間面對不同文化、年齡、資歷、層次的員工，制定不同的安全教育培訓計劃，特別是針對勞務輸入人員，考慮到多數是農民和家屬工，文化層次較低，車間特地在每個班組都任命了一個勞務輸入人員班組的班組長，起到良好的溝通和帶頭作用，在培訓上以實際安全操作技能為重，安全思想、意識教育為輔，堅持每季度開展消防滅火器材、防毒器材的實際培訓操作考試，著重實際能力的培訓和鞏固，收到顯著成效。一次外來電石車輛在車間現場起火自燃，崗位人員(勞務工)一邊准確及時向消-防-隊報警，一邊迅速使用乾粉滅火器、氮氣等滅火，整個過程忙而不亂，4min後，待消-防-隊趕到現場，崗位人員已基本撲滅火焰，成功地控制了火災的發展。說明車間的安全教育培訓工作卓有成效。

二、安全制度的建立、完善與執行是安全管理工作的基礎

“沒有規矩，不成方圓”，制度是管理工作的依據和准則。有了完善的安全法規和制度以及安全規程，才可以規范員工的安全行為，起到約束作用，在以人為本並廣泛開展安全知識教育的基礎上，車間逐步建立起了以下幾種制度為主線的安全管理制度(規定)：一是各級人員安全責任制，各層次人員逐級明確落實安全責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網路;二是安全檢查和隱患整改制度，分層次定期開展車間的安全檢查，及時發現並限時整改隱患，對整改情況，要有負責人簽字確認，確保裝置的“安、穩、長、滿、優”運行;三是安全教育制度，規定了各類人員的教育時限、內容、記錄要求等，保證了教育的質量;四是安全責任追究與獎勵制度，車間將激勵機制引入安全管理中，明確員工的責、權、利，實行月度績效考核，並累計進入年度績效考核。在安全管理工作中實施連帶責任制，如車間領導發現的具體安全問題如果安全管理人員或班組長、技術員未能及時發現，則相關人員同時也要受到處罰，班組發生的任何安全事故，班組長也必須連帶受處罰，這些獎罰同時做為人員晉升、經濟獎勵的重要依據;五是危險化學品安全管理制度，建立月度進出和儲存台賬;六是應急管理與預案執行制度等，編制應急救援預案，定期開展演練工作，糾正和完善預案存在的不足，提高員工的事故應急處置能力。

只是有了健全的規章制度，並不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想和行動。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握理解並接受，最終形成員工的一種自主行為。

特別強調：執行力是確保制度有效的關鍵。而安全管理制度建立與執行的成敗關鍵在領導，強調領導層的重視和支持，要求管理者對安全管理目標的制定與安全措施的籌劃、開發、實施和改進的決策負最終責任。管理人員的工作也是舉足輕重的，要真正起到管理作用，不能僅僅是安排任務，告訴工人如何處理發生的問題，而應該和所有員工一起投入工作，不斷改進工作方法和工作質量。

三、開展有針對性、重在實效的安全管理工作

安全管理的基礎是“全員參與”。實施管理工作，看是一個從上而下的過程，但如果沒有員工的理解支持，實施過程就會大打折扣，指令或制度的執行情況就難以保證。因此，強調員工的主動性是非常重要的。一線員工的智慧和力量是不容忽視的，直接從事生產和服務的一線員工，在工作崗位上長期積累獲得的專業知識和實際操作經驗是別人無法比擬的，對事故的預見性和判斷能力有其獨特的敏感性，他們在自己的工作范圍內是真正的專家，往往能提出一些極有價值的問題和建議。要調動他們以積極的態度參與車間的安全管理工作，發揮其能動性，使其積極主動地融人車間的安全管理工作，從而實現“我要安全”。車間可採用下面一些做法：

1.開展合理化建議收集與獎勵活動。車間要非常重視員工提出的安全合理化建議，對提出的每一條建議，車間都要立即組織相關部門的專業技術人員進行論證，如果認為具有一定安全價值就會馬上實施，並給予相應的獎勵，調動了員工的安全積極性，做到了不僅僅是講安全，更主要是要發現安全隱患並及時處理。車間自2006年以來，員工提出的安全整改合理化建議達87條，經車間和公司評估後，實施了65條，大大提高了防範事故的能力。

2.開展車間危險因素識別與安全管理方案編制工作。車間的危險程度高，危險因素多，車間開展危險因素辨識工作，先對員工進行相應的培訓，然後全員參與識別工作，再有針對性地編制相應的安全管理方案，並在生產中實施。通過這一工作，提高了員工的安全識別能力，也使車間的生產工作進一步處於安全受控狀態，避免了事故的發生。

3.在檢修工作中實施作業指導書和操作人員安全監護制度。檢修工作是事故易發時期.車間高度重視檢修的安全管理工作，嚴格按公司的安全管理制度執行，認真實施了檢修作業安全環保作業指導書和工藝人員監護制度。即所有的檢修作業在開始前，除必須辦理相應的檢修作業票證外，還要經危險因素辨識後填寫落實安全環保作業指導書，採取相應安全措施後，由工藝人員現場確認安全條件並監護，才能開始檢修作業，進一步保證了檢修作業的安全。

4.定期對車間的安全生產工作狀況進行評估考核，以及時糾偏和提高車間的安全生產管理工作。車間每月要對車間的安全生產狀況進行考核打分，查找存在的問題，召開車間班組長會進行分析，根據考核情況對班組進行獎懲，對班組的安全管理工作起到了積極的推動作用。

通過建立定期的信息反饋制度，及時了解員工心態及可能出現的危及安全生產的苗頭，做到提前消化不安全因素。

5.鼓勵員工參加國家注冊安全工程師考試，提高員工的安全專業水平。一般認為，注冊安全工程師門檻高、要求嚴，是專業安全管理人員的目標，但車間為了提高員工的安全水平，由車間主任帶頭參加國家的注冊安全工程師考試，鼓勵員工積極參與。現已有4人通過了考試，取得注安師資格證書，有力地推動了車間安全管理水平的提升。

6.學習先進的安全管理理念，不斷更新安全觀念。車間的安全管理工作是在實踐中不斷學習先進的'管理理念，如杜邦公司全球著名的“安全十原則”。車間向員工大力宣傳其先進理念和作法，在安全上擯棄傳統的8小時觀點，對員工實行24小時安全關懷，讓員工明白安全不僅是上班時間的事，更是全天的生活內容，逐步促進員工安全意識的不斷提高。

必須注意的是，在實施安全管理的過程中，不管採用什麼樣的安全管理模式，必須得到全員的認同，特別是基層員工，才能使管理工作真正得到員工的認可，才能保證工作的有效性。

車間安全管理是一個在工作中不斷學習和提升的過程，經過3年的摸索，該車間已逐步形成一套具有自身特色的安全管理模式，安全文化氛圍也逐步形成，安全管理工作現已逐步被員工所理解，安全理念正在深入人心，但安全文化的建立、完善是一個漫長的過程，安全管理工作是一項沒有止境的事業，安全工作任重而道遠，希望我們能共同總結出不同工作中的先進經驗、做法，相互促進，共同提高，保持良好的安全業績。

“嚴責任、重實效”主題實踐活動，積極提合理化建議，截止到目前，車間團支部收到安全合理化建議13 條，青年安全生產示範崗安全監督員共糾正違規操作4人，各崗點整改排除安全隱患6個。此次安全活動的開展，進一步提高了青年職工的安全防範意識，充分發揮了“團員示範崗”的模範典型作用，增強了團員青年查找安全隱患的意識，為車間降低事故發生率、設備穩定順行、實現安全生產打下了堅實基礎

車間安全合理化建議2

一、公司在安全管理上存在問題：

1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、幹活憑經驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現象。

2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙於應付，沒有解決實際安全問題。

3、安全管理台帳不規范，應定期按標准發放並及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

5、做好質量監管和審查，不合格產品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象(可以修好不影響產品整體性能的除外)

6、公司勞動紀律比較鬆散，大門口進出無人過問，職工在車間幹活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛等人員的管理，不能抓三天就鬆懈了。

7、細化生產流程，改進工藝技術，降低采購和製造成本，優化工作流程，簡化生產，提高生產效率。及時了解行業上同類產品信息，及時捕捉適銷產品，加強與高校、科研機構聯合，生產煤礦急需的救生設備等

二、 工作現場存在的安全隱患及需要解決的問題

1、職工勞動保護穿戴不統一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產。

3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經驗辦事的表現嚴重。

4、新進學員理論知識重組，但實際工作經驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

5、由於天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。

7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。

8、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

9、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規定，要架起那個這方面的教育。

10、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發放防護用品，給生產帶來了安全隱患，請按計劃購置。

13、電器車間部分職工進試驗區沒有穿絕緣鞋，亂用電工工具，在使用電動工具時要檢查是否有漏電現象。車

14、天氣變冷，車間溫度在零度以下，機床冷卻液結冰，職工長時間操作容易凍傷手，反應不靈活，易出事故。

15、公司車棚經常出現有人破壞職工車棚、車輛等現象。

21、加強設備保養檢修，保證設備始終處於安全狀態。

22、加強試驗區管理，加強對試驗員和進出實驗區的人員的進出管理，嚴格考核。

三、職工安全教育存在問題

1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

2、職工安全教育工作要繼續加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業性培訓，不能出現一職多能不專業的現象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。

3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

4、幹部要經常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環節，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執行，不能間斷。

5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因製作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

四、如何抓好“三違治理”

1、勤檢查，並做好記錄，加強制度規范管理，充分發揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

2、部分車間存在廠房老化、環境差，保暖設施不完備等情況，會導致職工私自使用各種取暖設備，加強職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

3、廠是有幾十年歷史的老廠，廠房年久失修，設備老化嚴重，要建立設備巡視制度，設有專人每天巡視設備運行情況及操作人員操作情況，避免事故

4、內運輸車輛進行一次徹底清查，一些單位的鏟車、電瓶車都已使用多年，超期服役，年初就發生一起因電瓶車自行聯電撞人事故，對那些超期服役、老化嚴重、常年帶病的車輛要專人保管。

5、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。

4. 公司情況說明範文_公司情況說明怎麼寫

每個公司都會有一些基本的情況說明，那麼這些這些公司狀況該如何寫呢？下面是我為你整理的公司情況說明 範文 ，希望對你有用!

廣東新怡內衣集團有限公司是一傢具有二十多年發展歷史的內衣行業老字型大小企業，經過二十多年特別是本世紀近十年的快速發展，企業規模和效益連續翻番，昔日名不見經傳的小苗，如今已長成參天大樹，枝繁葉茂，生機盎然。

如今的新怡，已經發展成為擁有佔地面積10多萬平方米、建築面積近10萬平方米(其中肇慶生產基地佔地面積6.6萬平方米、建築面積5.5萬平方米)、員工4000多人、先進技術裝備2000多台套、年生產能力350多萬打、2000多家專賣店和連鎖店、年銷售規模超5億元，集研發設計、生產製造、品牌營銷、國際貿易、技術服務為一體、下屬八家子公司的大型內衣企業集團，是佛山市最大的內衣骨幹龍頭企業。集團現有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產品”、“廣東省名牌產品”等榮譽稱號，已經成為國內同類品牌中的領導品牌之一;莎蓮妮品牌分別獲得“十佳時尚品牌”大獎和中國文胸內衣“最佳品牌設計獎”等多項殊榮，每次新品發布皆為驚艷登場，廣受業界矚目;雅歌莉品牌於2010年初上市，目前市場反映良好，前景喜人!

一直以來，新怡致力於提升經營管理，建立了比較規范和高效的經營管理體系，包括：發展戰略管理體系、品牌營銷管理體系、國際貿易管理體系、生產運營管理體系、外協加工管理體系、技術研發管理體系、質量保障管理體系、物流配送管理體系、 人力資源管理 體系、財務審計管理體系、行政後勤管理體系等。其中，在人力資源管理方面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業最大的財富，廣納四海賢才並為員工的職業生涯發展提供廣闊的空間。同時，新怡通過不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、獎懲激勵體系、培訓開發體系、 企業 文化 體系等，以較高的定位開展人力資源管理工作，深度激活人力資源，為企業的持續發展保駕護航!

太平鳥服飾集團是以國際領先的“快時尚虛擬聯合”經營模式和以服飾品牌的創意、設計、營銷為主體，多元化發展國際加工貿易、商業投資產業為兩翼的綜合性集團，員工人數達5680餘人。

“太平鳥”品牌是在1995年創立的。品牌創立後首先面臨的問題就是品牌產品的定位問題。於是我們開始走訪國內外各個服裝市場，以收集靈感。最終，受國外及香港休閑品牌的啟發，並對比了國內外市場的具體情況後，我們發現，當時的男裝市場遍布正裝，休閑概念的服裝鮮有人做，而當時在國外，休閑風正方興未艾。我們敏銳地感覺到，隨著我國經濟社會的發展，人們的生活將更加豐富多彩，正裝顯然難以滿足大家對出入不同場合的全面需求。因此，太平鳥最終選定了休閑男裝作為自己的主打產品方向，這開創了其時行業之先。這其中，尤以我們的休閑襯衫更加出名。款式多樣、色彩各異的個性，為太平鳥贏得了市場，也為公司贏取了發展的先機。是為太平鳥創立後的第一個重大發展轉折點。

經後續公司不斷地發展，品牌女裝作為太平鳥集團的主營業務，品牌服裝一直是太平鳥集團發展的根本和支柱，致力於“讓每個人享受時尚的樂趣”。經過多年的培育和發展，太平鳥的服裝板塊已形成了多公司(太平鳥時尚女裝公司、太平鳥風尚男裝公司、太平鳥股份有限公司、魔法風尚、樂町、以及貝斯堡公司等)、多品牌(“太平鳥”、“貝斯堡”、“魔法風尚”、“帕加尼、樂町”等)、多系列(COLLECTION、TRENDY、JEANS等)共同發展的良好態勢。

佛山市姐妹花內衣有限公司創建於1999年，坐落在內衣文化的發源地--“中國內衣之都--南海鹽步”，是一家集產品開發設計、生產、營銷為一體，並擁有3萬多平方米生產廠房的現代化大型內衣企業。

“姐妹花”秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結合國外先進的生產設備，建成CNC數控中心，並利用日本AGMS放碼、排料、打板系統，根據不同地區的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質，經專業設計師的精心打造，致力於產品多樣化的研發。目前上市產品涉及文胸、內褲、睡衣、家居服、情趣內衣、保暖內衣、塑身美體內衣等多個領域，並突破傳統內衣界限，成功研發矯型文胸，相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設計專利證書”。

姐妹花人的不懈努力，先後多次被評為“中國優質產品”、“全國產品質量監督抽查合格企業”……一項又一項不凡的成就，表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。

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2辦公環境優美。寬敞的辦公室、配套的辦公設備及用品、多功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應手。

3生產車間整潔、明亮。寬敞的內衣生產車間、擺放有序的物料倉庫、成品倉庫，保證生產各工序的高效。

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5公司安裝有全套錄象監控，形成實時了解情況，及時處理的高效作風。並能監控公司財物的進出情況，保證財物的安全。

5. 急急急急急急急急急！！！！廠房設計說明書

你看看這個對你有沒有幫助?

本課程設計必須在認真學習教材有關章節的基礎上，仔細閱讀單層工業廠房課程設計任務書，根據所提供的設計條件，包括工程概況，施工技術經濟條件及有關設計參考資料，確定設計步驟，進行設計。

一、 起重機械的選擇：

起重機械的選擇，包括起重機的類型，型號及數量等內容。

1 、起重機類型的選擇

考慮技術上的合理性與先進性，經濟性及現實的可能性；根據廠房的跨度，構件重量，吊裝高度及現場的條件確定。

2 、起重機型號及起重臂長度的選擇

當起重機類型確定之後，還需要進一步選擇起重機的型號及起重機的臂長，使所選起重機的三個工作參數：起重量、起重高度、起重半徑（工作幅度）滿足結構吊裝的要求。

a 、起重量 Q ：

所選起重機的起重量必須大於所吊裝構件的重量與索具重量之和。

即： Q ≥ Q 1 +Q 2

其中： Q 2 為索具重量：吊索取 0.1 T ；

橫吊聚、鳥咀架，各取 0.5 T ；

b 、起重高度 H

所選起重機的起升高度必須滿足所吊構件的吊裝高度要求

即， H ≥ h 1 +h 2 +h 3 +h 4 ( 各符號意義參照教材 )

確定構件的吊裝工藝：分別作圖並說明柱、吊車梁、屋架（天窗架）、屋面板、綁扎、加固等詳細內容；

柱：各列柱均要求以一點綁扎（斜吊綁扎法或直吊綁扎法）采甩旋轉法吊裝的方法、抗風柱可採用一點綁扎滑行法吊裝；

屋架： 12m 跨二點綁扎； 18m 跨採用四點綁扎； 24M 跨採用橫吊梁四點綁扎（橫吊梁為φ 219 × 6 長度 9m 的鋼管橫吊梁）

c 、起重半徑（工作幅度） R

當起重機可以不受限制地開到構件吊裝位置附近去吊裝構件時，對起重半徑沒有什麼要求，計算了起重量 Q 及起重高度 H 後，即可查閱起重機工作性能表或曲線來選擇起重機型號及起重臂長度，並可查得在一定起重量 Q 及超重高度 H 下的工作半徑 R ，作為確定起重機開行路線及停機位置時的參考。

當起重機不能直接開到構件吊裝位置附近去吊裝構件時，對起重半徑就提出了一定的要求，這時便要根據起重量 Q ，起重高度 H 及起重半徑 R 三個參數查閱起重機工作性能表或曲線來選擇起重機的類型及起重臂長度。

同一種型號的起重機可能具有幾種不同長度的起重臂，應選擇一種既能滿足三個吊裝工作參數的要求而又最短的起重臂，但有時由於各種構件吊裝工作參數相差過大，也可選擇幾種不同長度的起重臂。

當起重機的起重臂需跨過已吊裝好的構件上空去吊裝構件時（如本設計需跨過屋架吊裝屋面板），還要考慮起重臂是否會與吊裝好的構件相碰，此時起重機起重臂的最小長度可用數解法或圖解法求出。本設計要求按比例（不小於 1:200 ）以圖解確定起重機吊裝最大跨度，最高處（跨中）屋面板時起重機的最小起重臂長度。

當起重臂長不能滿足起吊跨中屋面板要求時，可考慮在起重臂端加設鳥咀架來滿足吊裝屋面板的起吊高度的要求。

起重機的起重臂傾角：α min ≥ 30 °；α max ≥ 77 °。

要求用數解法復核最小起重臂長度。

對少數有能力的學生，當選定吊裝中屋面板的起重臂後，可以圖解法復核在該臂長及傾角條件下可否滿足吊裝最邊緣一塊屋面板的要求。

註：選擇起重機型號時，起重量 Q 可能小於構件的重量和吊索傢具之和。當超載量 <10% ，其它條件均滿足吊裝構件的要求時，可不作起重機整機穩定性驗算，但為了確保吊裝構件時的安全，必須提出可靠的保證性措施。

二、確定廠房結構的吊裝方法：

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三、現場預制構件的平面布置與起重機開行路線：

構件採用分件吊裝法，柱與屋架在現場預制，其餘構件由預制廠製作，運到現場排放後吊裝。

1 、起重機開行路線

根據所選取的吊裝各列柱的起重半徑，均小於所在跨度的一半，所以，吊裝柱時需跨邊開行，吊裝梁系時，亦在跨邊開行。吊裝屋面結構時則在跨中開行。

2 、構件的平面布置：按設計要求分別考慮預制階段及吊裝階段的布置。

a 、預制階段平面布置：

柱：柱的現場預制位置，即為吊裝階段就位排放位置，所以應按吊裝工藝要求進行平面布置，各列柱均按旋轉法吊裝，斜向跨內式跨外排放；抗風性用滑行法吊裝，可根據現場的實際情況排放。

屋架：在跨內平卧疊層預制，每疊三 ~ 四榀，盡可能考慮現場的實際情況，滿足預應力屋架抽管，穿筋及張拉所需場地要求，為了便於屋架的扶直排放，常考慮採用斜向布置。

b 、構件吊裝前的排放平面布置：
由於柱在預制階段即已按吊裝階段的排放要求進行布置，當預制柱的混凝土強度達到吊裝要求後，即可先行吊裝，以便空出場地布置其它構件，故吊裝階段的排放布置是指柱已吊裝完畢，其它構件如屋架的扶直排放，吊車梁和屋面板的運輸排放等。

屋架：屋架扶直後應立即進行排放：本設計要求 24 m 跨和 18 m 跨的屋架採用靠柱邊斜向排放。第一榀屋架考慮抗風柱可能已經吊裝，故應後退至②軸踐屋架排放位置附近排放。 12m 跨的屋架可考慮屬採用 3 、 4 榀為一組靠柱邊順軸線縱向排放。

吊車梁、連系車梁可在其吊裝位置的柱列附近排放，可跨內或跨外。亦可考慮隨運隨吊。

屋面板，可布置在跨內或跨外。

根據以上方案，分別繪制起重機吊裝柱，梁系及屋蓋系統的開行路踐，並表示出停機點。

四、設計要求：

1 、本設計完成後要求編寫單層工業廠房結構吊裝設計說明書一份，內容包括設計依據，起重機的選擇、廠房結構的吊裝方案，結構構件的吊裝工藝及預制階段，吊裝階段平面布置的依據及草圖，計算書中必要的計算要准確，圖要按比例繪制，書寫工整。

2 、完成預制階段及吊裝階段平面布置圖各一張（ 2 # 圖 1:250 ）圖中除明確構件布置位置外，尚應表示出起重機的開行路線及停機點。在吊裝階段平面布置圖中另用小比例表示圖解法吊裝跨中屋面板驗算最小臂長示意圖及起重機吊裝梁系行走路線示意圖。

3 、設計完成後，說明書及圖紙二張裝訂成冊。

4 、本設計時間一周。

6. 工業企業生產情況說明怎麼寫

工業企業生產情況在本次經濟普查中，對工業企業生產情況的統計，設計了兩類指標，一類是價值量指標，另一類是實物量指標。根據企業的生產規模，分別設計了四張調查表：「規模以上工業企業生產、銷售總值」(B102表)、「規模以上工業企業產品生產、銷售、庫存情況」(B105表)、「規模以上工業企業主要產品生產能力」(B106表)和「企業普查表」(G703表)中的工業企業生產情況。根據試點統一部署和實際需要，本教材僅講與企業普查表(G703表)工業生產部分填報有關的內容（「財務狀況」的指標解釋、填報說明等內容已統一印發，請遵照執行）。企業普查表(G703表)(一)填報范圍規模以下工業企業。(二）填報內容 「企業普查表」(G703表)中有關企業生產情況的內容一是價值量指標：工業總產值(當年價格)，二是主要產品的實物量指標，包括：生產量、銷售量、銷售金額三項指標。產品的實物量指標按照《主要工業產品產、銷、存目錄》填報。凡是規模以下工業企業，不受部門、行業、地區的限制，只要生產有本目錄所列的產品，均應按照本目錄的規定填報，目錄中未列的產品免填。(三）《主要工業產品產、銷、存目錄》說明《主要工業產品產、銷、存目錄》中的產品主要從第一次經濟普查《主要工業產品產、銷、存目錄》中選取，並根據近年來工業產品的發展，適當進行了調整和補充。1.普查用產品目錄代碼普查用產品目錄中的產品代碼共有7位，原則上前4位為行業小類代碼，後3位為順序碼，與第一次經濟普查《主要工業產品產、銷、存目錄》中相同的產品，繼續延用其一經普產品代碼，調整或新增加的產品代碼編碼原則其本上與一經普相同，前4位為行業小類代碼，後3位雖為順序碼，但由於是新加的代碼，與前後產品代碼順序不盡一致。2.普查用產品目錄列示的調整目錄中的產品原則上按《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2002)中行業小類選取，並按代碼的順序排列。但為便於企業填報，目錄作了適當調整：（1）改按行業大類或中類進行產品分類，見下表：行業代碼產品代碼產品名稱計量單位060600003原煤噸06100610002 1.無煙煤噸06100032.煙煤噸0610004(1)煉焦煙煤噸0610005(2)一般煙煤噸062006200023.褐煤噸060600005 洗煤噸06100610006其中：洗精煤噸（2）對同一企業生產，但不屬於同一行業的產品做了適當歸並，如下列情況：行業「33大類有色金屬冶煉及壓延加工產品」中，列有部分有色金屬冶煉過程中生產的「2619其他基礎化學原料」產品。（3）為便於填報，而調整的產品分類順序為了便於企業查找、填報，將產品適當歸類，但其產品代碼按其所屬行業編制。如1461003味精噸1462003醬油噸1469003復合調味品噸2710080氨基酸噸1491005蜂蜜營養製品噸1492003冷凍飲品噸3.產品邏輯關系的表示方式為保證普查數據的填報質量，便於企業自查，本目錄中各種產品層次之間的邏輯關系特用以下幾種方式表示：（1）凡目錄中產品分組的下面，用「1.2.3.…」或「(1)、(2)、(3)…」列示的，表示產品各細項之和等於該類產品的合計。因此，企業不但要填報本企業生產的產品細項，還要將細項產品的數據填入該類產品的合計項。例：原煤噸原煤=無煙煤+煙煤+褐煤1.無煙煤噸2.煙煤噸(1)煉焦煙煤噸(2)一般煙煤噸3.褐煤噸即「原煤」等於「無煙煤」、「煙煤」與「褐煤」三項之和；「煙煤」等於「煉焦煙煤」與「一般煙煤」兩項之和。（2）凡目錄中產品分組的下面，用「其中：」列示的，表示該類產品與其所列細項產品之間為大於或者等於的關系。例：0600005洗煤噸0610006其中：洗精煤噸如上例，可能會有三種情況：第一種，企業只生產「洗精煤」，其類產品「洗煤」的數據就等於「洗精煤」產量。即「洗煤」=「洗精煤」；第二種，某企業不生產「洗精煤」，其生產其他洗煤產品產量也應填入「洗煤」項內，而「洗精煤」一項免填；第三種，企業除生產「洗精煤」以外，還生產其他洗煤產品。則該企業不但要填報「洗精煤」的有關數據，還應將其他洗煤產品的產量數據填入類產品「洗煤」項內。即「洗煤」>「洗精煤」。（3）鋼鐵冶煉及壓延產品的交叉分組要求其各分組之和要相等。如粗鋼分別按化學成分和冶煉方法進行平行分組，因此，各分組之和必須相等。4.計量單位問題（1）復合計量單位對目錄中列有復合計量單位的產品，每個計量單位均要填報。如，3921003 變壓器台3921004千伏安3921021 其中:電力變壓器台3921022千伏安3921023 1.容量≥8000MVA台3921024千伏安3921025 電壓≥500KV台3921026千伏安3921027 電壓≥220KV台3921028千伏安3921029 電壓≥110KV台3921030千伏安3921035 2.容量(500MVA≤額定容量≤8000MVA台3921036千伏安3921041 3.容量≥500MVA台3921042千伏安（2）凡目錄中規定的計量單位為「千元」的，一律按現行價格計算。（3）產品計量單位改變後的折算問題目錄中，有些產品的計量單位改變，企業填報時，應按目錄規定的計量單位填報。現介紹三個產品計量單位的折算方法：①酒精的計量單位酒精的計量單位由重量單位「噸」換算為容量單位「千升」換算系數0.80742。其計算公式為：96度酒精的容量(千升)＝96度酒精重量(噸)/0.80742②白酒的計量單位白酒的計量單位由重量單位「噸」換算為容量單位「千升」,換算系數0.89765。計算方法先根據《65度白酒標准折算表》，折算為65度的白酒，再除以換算系數即：(1)工業總產值計算應遵循的原則①工業生產的原則。即凡是企業在本年內生產的最終產品和提供的勞務，均應包括在內。其中的最終產品，不管是否在本年內銷售，只要是本年內生產的，就應包括在內。凡不是工業生產的產品，均不得計入工業總產值。②最終產品的原則。即企業生產的成品價值必須是本企業生產的，經檢驗合格不需再進行任何加工的最終產品。企業對外銷售的半成品也應視為最終產品計入工業總產值。而在本企業內各車間轉移的半成品和在製品只能計算其期末期初差額價值。③「工廠法」原則。即以法人工業企業作為一個整體計算工業總產值，是其本年內生產的最終產品和提供勞務的總價值量。(2)工業總產值的內容包括三部分：生產的成品價值、對外加工費收入、自製半成品在製品期末期初差額價值。①成品價值：指企業在本年內生產，並在本年內不再進行加工，經檢驗合格、包裝入庫的已經銷售和准備銷售的全部工業成品(包括半成品)價值合計。成品價值中包括企業生產的自製設備及提供給本企業在建工程、其他非工業部門和生活福利部門等單位使用的成品價值，但不包括用訂貨者來料加工的成品(半成品)價值。工業總產值是按現行價格計算的。成品價值按成品實物量乘以本年不含應交增值稅(銷項稅額)的產品實際銷售平均單價計算。銷售平均單價是指報告期內企業對外銷售成品的平均價格。如果報告期內某種產品只銷售一個批次，則銷售平均單價為該批次的銷售價格；如果報告期內該種產品銷售多個批次，則銷售平均單價按各批次銷售價格的加權平均計算；如果報告期內該種產品沒有銷售，則按上期的銷售平均單價計算；會計核算中按成本價格轉帳的自製設備和自產自用的成品，按成本價格計算生產成品價值。②對外加工費收入：指企業在報告期內完成的對外承做的工業品加工(包括用訂貨者來料加工生產)的加工費收入和對外工業品修理作業所收取的加工費收入和對內非工業部門提供的加工修理、設備安裝等收入。對外加工費收入按不含應交增值稅(銷項稅額)的價格計算。對於以對外加工生產為主，對外加工費收入所佔比重較大的企業，如果對外加工費收入出現跨年度支付的情況，為保證總產值生產口徑計算的准確性，則應將對外加工費收入按實際情況調整，記錄本年應實際收取的對外加工費收入。③自製半成品在製品期末期初差額價值。為了使工業總產值與工業中間投入中的物耗價值一致，以便同口徑地計算工業增加值，規定本指標的計算原則是：凡是企業會計產品成本核算中計算半成品、在製品成本，則工業總產值中必須包括自製半成品在製品期末期初差額價值。反之則不包括。自製半成品在製品期末期初差額價值等於自製半成品在製品期末價值減去期初價值後的余額，如果期末價值小於期初價值，該指標為負值，企業在計算產值時，應按負值計算，不能作為零處理。(3)工業總產值計算的幾種具體規定①凡自備原材料（包括自備零部件）生產，不論其加工繁簡程度如何，一律按全價，即包括自備原材料的價值，計算工業總產值。②凡來料加工，加工企業只收取加工費，則加工企業一律按財務上結算的加工費計算工業總產值，即不包括定貨者來料的價值。一般分兩種情況：a、工業企業之間的來料加工，加工企業(即承包單位)按財務上結算的加工費計算工業總產值；委託加工的企業(即發包單位)按全價計算工業總產值。b、工業企業與非工業企業之間的來料加工，當工業企業作為加工企業時一律按加工費計算工業總產值。③自製半成品、在製品期末期初差額價值，原則上應計入工業總產值，但如果會計產品成本核算中不計算自製半成品、在製品成本，則不計入工業總產值；如果會計產品成本核算中計算自製半成品、在製品成本的，則計入工業總產值。區分來料加工與自備原材料生產的依據是加工企業與委託加工企業間的財務結算關系。如果委託企業提供原材料而不與加工企業結算，加工企業收取加工費，產品返回委託企業銷售，則這種模式是來料加工；如果委託加工企業提供的原材料與加工企業是結算的，製成品由加工企業返給委託企業也是結算的，則這種模式是自備原材料生產。2.本年生產量：指工業企業在本年內生產的並符合產品質量要求的實物數量，包括商品量和自用量兩部分。(1)產品生產量計算應遵循的原則①產品質量標准：產品必須符合規定的質量標准或訂貨合同規定的技術條件，才可統計生產量。工業產品質量標准一律按國家標准或部頒標准執行。沒有國家標准或部頒標準的產品，應按企業主管機關的標准或訂貨合同規定的技術條件執行，不得擅自更改標准或降低標准，不合格的產品不能計算生產量。②統計時間：本年生產量反映的是本年內的工業生產成果，凡本年內生產的產品都應計算在內，即截止本年最後一天檢驗合格並辦理了入庫手續的產品，其中規定要求包裝的產品必須包裝好才能計算其生產量。至於本年最後一天以哪一個班次作為截止計算產量的班次則由企業主管機關規定，並應與會計核算的結算時間一致。結算時間一經確定，就要嚴格執行，不得隨意提前或移後。③准確度量：准確度量是計算產品產量的重要一環，企業應配備必要的計量設備，對產量進行實際度量，不得隨意估算，對確有困難不得不推算的某些產品，一定要按照主管部門規定的推算方法計算，使之盡量接近實際。(2)產品生產量包括的內容①企業各車間(主要車間、輔助車間、附屬品車間及副產品車間)用自備原材料生產的全部產品產量，不論是要銷售的商品量還是本企業的自用量，均應統計生產量。②凡用訂貨者來料加工生產的產品，並且加工企業只收取加工費的，如果訂貨者是境內非工業企業和境外企業，其產品生產量由加工企業統計；如果訂貨者是境內工業企業，產品生產量由委託企業(即發包企業)統計，加工企業(即承包企業)不統計。③經正式鑒定合格的新產品、自產自用的生產設備、未正式投入生產以前試生產的合格品以及基本建設附產的合格品，都應包括在產品生產量中。④用進口原材料或關鍵零件生產的產品，或用進口整套散裝零件及用進口組裝件加工、裝配的產品，不論是在國內銷售還是外商經銷，生產量均統計在國內同種產品生產量中。⑤在我國國土范圍內的外商投資和港、澳、台商投資工業企業生產的產品，其生產量全部統計在國內同種產品生產量中。區分來料加工與自備原材料生產的依據同工業總產值中的規定。(3)工業產品生產量不應包括的內容①在生產工業產品的同時，產生的下腳余料或廢料，如冶金工業的氧化鐵、湯道、中心注管、鋼材切頭、切尾，機械工業的切屑，木材工業的鋸末，糧食加工工業的糠、麩，釀酒工業的酒糟等，一般做下腳料出售，不應統計為產品生產量。②投入生產過程中的原材料沒有完全消耗掉，而加以回收、提濃，再供本企業自用的，如機械工業回收的潤滑油，合成洗滌劑廠回收的鹽酸、硫酸等都不計算產品生產量。③企業從外購進的工業品，未經本企業任何加工的，不得作為本企業的產品生產量統計。④某些產品在檢驗產品質量時，需做破壞性試驗(如試驗燈泡的使用壽命，手電筒池的間歇放電時間等)，這些用作試驗的產品，不計算在產品生產量中。3.本年銷售量：指本年內工業企業實際銷售的由本企業生產(包括上年生產和本年生產)的符合規定的質量標准或定貨合同規定的技術條件的工業產品的實物數量。凡用訂貨者來料加工生產的產品，並且加工企業只收取加工費的，如果訂貨者是境內非工業企業和境外企業，其產品銷售量由加工企業(即承包企業)統計；如果訂貨者是境內工業企業，產品銷售量由委託企業(即發包企業)統計，加工企業不統計。區分來料加工與自備原材料生產的依據同工業總產值中的規定。(1)產品銷售量的核算原則：產品銷售量以產品銷售實現為核算原則，即在產品已發出，貨款已經收到或者得到了收取貨款的憑據時作為銷售實現，統計產品銷售量。按照企業銷售方式的不同，產品銷售量統計遵從以下幾種規定：①採用送貨制銷售的，產品如由本企業運輸部門發運，以產品出庫單上的數量、日期為准；如委託專業運輸部門發運，則以運輸部門的承運單上的數量、日期為准。②採用提貨制銷售的，以給用戶開具的發票和提貨單上的數量、日期為准。③委託其他單位代銷的產品，以企業收到代銷單位的代銷清單為准。④採用預收貨款銷售的，在發出產品時作為銷售。產品尚未生產出來，已預收貨款或預開提貨單的，不應算作銷售。⑤企業出口銷售的產品，陸運以取得承運貨物收據或鐵路運單，海運以取得出口裝船提單，空運以取得空運運單，並向銀行辦理出口交單的數量、日期為准。企業自營出口的產品，在委託外貿部門代理出口(實行代理制)的情況下，以收到外貿部門代辦的運單和銀行交單憑證的數量、日期為准。(2)統計產品銷售量應注意以下幾點①只有企業銷售的合格產品才能統計其銷售量，銷售的次品不能計入產品銷售量。②企業直接從外購進產成品，只是更換了標簽或包裝的，不能作為銷售量統計。③分清產品銷售和預售的界限：預售指產品還沒有生產出來以前，用戶為了購買這種產品事先向工廠支付貨款。預售不能算作銷售。相反，有些產品採用了分期付款的形式，只要是用戶拿到了這個商品，不管貨款是否已付清，作為企業已經取得了收取貨款的憑證就應作為銷售。(3)售出產品退貨的處理遵從以下規定①退回本年內銷售的合格品，應從本年銷售量中扣除，同時計入庫存量；退回本年內銷售的不合格品，要在本年銷售量中扣除，還要同時扣除本年生產量。②退回本年以前售出的合格品，本年銷售量不變，計入產品庫存量中；退回本年以前售出的不合格品，本年銷售量和本年生產量均不變。③退回修理的產品，修理後仍交原用戶的，不作為退貨處理，在統計報表上不做反映。4.本年銷售額：指產品的銷售額，即企業在報告期內按各種價格銷售同一種產品所得到的銷售總金額，與銷售量的口徑是一致的，凡是計算了銷售量的產品都應該計算其銷售額。這里需要注意兩點：第一，產品銷售額是按不含增值稅(銷項稅額)的價格計算的，這是為了與現行財稅制度對財務會計核算的要求和規定保持一致；第二，用訂貨者來料加工生產的成品(半成品)的銷售額按加工費計算。

7. 企業做環評,關於廠房土地情況說明怎麼寫

要是自己的，就出示房產證 要是租的就讓房東出示。另外，這塊地的使用情況說明是指這塊地的規劃問題，用於什麼用途。若是與自己行業類別不符合是不能通過環評的。

8. 工廠車間檢修工作總結範文

這是寫 總結 的基礎。總結，就是總括事實，得出結論。沒有事實就無法得出結論。總結的材料要准確，典型，豐富。以下是我給大家帶來的幾篇工廠車間檢修 工作總結 範文 ，供大家參考借鑒。

工廠車間檢修工作總結范1

2萬噸中和裝置檢修工作自20XX年7月15日開始，按計劃完成檢修項目共28項，其中外委檢修12項，自檢項目15項，臨時增加外委檢修項目1項。截至7月30日，檢修項目除客觀因素影響外，均已基本完成。自8月開始生產以來，從裝置運行上看，此次檢修達到了預期的效果，安全隱患降到最低。在分公司領導的支持和幫助下，在車間上下共同努力，各部門之間的緊密配合下，在保證安全的前提下，第一次檢修工作圓滿完成。為給以後檢修工作提供 經驗 ，現將此次檢修工作總結如下：

一、以安全為重點，嚴抓施工管理工作，確保檢修無事故。

從准備檢修的第一天開始，車間上下就把安全管理放在檢修工作中的首位。在6月末，車間就專門召開了檢修工作會，成立了檢修小組，安全員為現場主要負責人。檢修中嚴把施工隊伍 安全 教育 工作，先後對5個施工單位38名施工人員進行入場安全培訓，且每天對現場人員進行核對，保證外來人員受控管理;在檢修施工過程中，施工隊伍必須根據施工方案提前辦理「施工作業票」、「高空作業票」、「動火票」、「進入有限空間作業票」等相關手續，不辦理完手續，不具備施工條件的堅決不允許施工，共開出票證62張，其中一級火票5張，二級火票37張，有限空間作業票據11張，高空作業票據9張;在施工過程中嚴格按《檢修施工作業規程》執行，每進行一步都要進行簽字確認，並由施工項目現場負責人進行監護;對外來施工人員的防護用品、安全帽佩帶、安全防護 措施 等有專人進行檢查監督，不符合規范要求的不允許參與施工;按《檢修施工作業規程》對施工過程中的質量進行檢查，並填寫檢修項目施工記錄表，有效的保證了施工質量。由於車間在施工管理上嚴抓安全工作，實現了檢修期間不著一把火，不傷一個人，確保首次大檢修安全無事故。

二、以質量為中心，精心組織，周密安排，保證檢修工作按期完成。

從檢修工作開始，車間就按《檢修作業指導書》進行明確分工，設備技術員對16項設備類檢修工作進行現場督促和檢查，工藝技術員對10項工藝類檢修工作進行現場督促和檢查，現場主要負責人(安全員)負責整個檢修項目的外委施工隊伍的培訓、協調、監督和檢查。

7月15日，檢修工作才剛剛開始，安全員就把5支施工隊伍的負責人召集到一起，開了個檢修工作部署討論會，要求各施工隊伍負責人嚴格按照《檢修施工作業規程》辦事，把安全放在首位，每天計劃工作量必須按時完成，不延長工期一秒種，齊心協力做好這次檢修工作。並且還要求各施工隊伍對自己負責的項目做好詳細具體的施工方案，在施工過程中嚴格按照施工方案辦事。車間安排專人負責監督，絕不拖拉不幹，絕不漏干少干。

同時，車間編制了詳細的檢修施工進度表，充分結合考慮各項目的施工特點，在確保安全施工的前提下，合理安排每一個項目的施工時間和施工進度。在檢修期間，各施工項目嚴格按施工進度表執行，不搶前不落後。為保證施工進度，車間各專業對實際工作量的完成情況進行監督，並提出施工進度要求，對由於自身工作失誤造成延誤工期的提出嚴肅的批評和警告，敦促整改，合理掌控檢修時間，進而保證了施工進度按照預期計劃順利完成。

三、以「效果」為目的，克服困難，保證項項工作有落實。

此次檢修歷時半月之多，車間在忙於6萬噸裝置生產的同時，從外車間借調監護人員，克服了人員緊缺的困難。克服了炎熱、陰雨等天氣不利因素，較為圓滿的完成了檢修任務，通過此次檢修將一些影響生產進度、易產生跑、冒、滴、漏現象、有利於廢料循環利用等各個點都進行了很好的完善和補充，進一步提高了裝置的運行能力。比如：通過磺酸及成品取樣後物料收集改造，有效的解決了取樣後物料料裝桶所帶來的環境污染，避免了返料的所帶來額外工作量;通過反應釜循環管線和退料管線閥門的更換，有效的解決了退料慢和退料後易返料的問題;通過更換反應釜進料線，有效的解決了反應釜進料跑冒滴漏的問題;通過對軸流風機的自檢，有效的解決了廠房裡氣味大的問題，改善了工作環境;通過清洗過濾器，有效的解決了管線堵塞而造成泵易損壞的問題;通過反應釜退料線與熱水伴熱線並行的改造，有效的解決了冬季退料易凍堵的問題。

其次，為了保證 安全生產 ，進一步大力推進公司衛生標准化建設，檢修期間2萬噸廠房內所有地面、基礎更換為防火花地板;6萬噸中和復配和均化廠房噴刷防火塗料;丁醇泵房和鹼間里管線和泵都刷上符合介質相關規定的漆色。這給我們工作帶來一個嶄新的工作環境，也便於以後環境衛生的保持。

再次，為提高檢修效率，減少檢修時間，車間本著能自檢的項目決不外委的原則，精心組織，合理編制檢修時間進度表，本次自檢共完成自檢項目15項，完成23台泵的潤滑油的更換及安全閥的校檢;軸流風機加防護網，電機加註鋰基脂;過濾器的清洗及更換等自檢項目。另外處理漏點5處，更換壓力表3個，刷漆25處。

四、查找不足，及時改進，為來年檢修做充分准備。

今年的檢修工作，基本上在保證安全和質量的基礎上，達到了預期的效果，但由於這是中和裝置的第一次大規模檢修，而且六萬噸裝置密集生產牽扯了一部分精力，所以本次檢修工作難免也會存在一些不足：

1、對現場盯守不夠，往往是技術交底之後，就分心於別的事情，沒能對檢修施工全過程進行監控，對於現場的記錄有所缺失。

2、對施工協調方面做的不夠好，導致在上下溝通以及施工隊伍交叉作業時耽誤施工進度。

3、對施工方案的審核及要求過低，有待於提高這方面的能力。

明年的檢修工作又即將開始籌劃，對此，我們要針對上面的幾點不足，拿出自己的改正措施：

1、對專門的現場負責人不予以安排 其它 的工作，以免牽扯其工作注意力，讓其能夠專心對全過程進行監控。

2、細心協調各施工隊伍施工作業，對專業負責人進行專業培訓，充分讓其發揮協調和監督作用。

3、對施工方案的審核要盡量安排專業人員進行審核，並且要加強專業人員這方面的專業培訓，進一步提高其專業能力。

工廠車間檢修工作總結范2

20××年已將過去，在這年裡我深刻體會到了個工作的汗水與快樂，我把自己的傾注於我所鍾愛的機修事業上。這年的工作已經結束，收獲不少，下面我對這一年稍微寫一下,為下一年的工作確立新的目標。

一、思想認識。

在這年，作為一員機修工，我在思想上嚴於律己，熱愛自己的事業，自己要求嚴格，鞭策自己，力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都認為，這位同志能吃苦，不嫌臟不嫌累，工作認真，干起活來從來不拖泥帶水。在設備安裝期間能夠積極主動的去參加，這年來，我能圓滿的完成安排的各項工作。我相信在以後的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。在明年，我將更加努力工作，勤學苦練。

二、維修工作。

在維修工作方面，這年任務都非常重，有好幾個節假日。為了設備的吊裝和正常安裝，公司安排了加班，但不管怎樣，為了把自己的維修水平提高，我堅持，我信念，是工作的越多，相信我的維修技術也在不段的提高。平時工作中也是爭取每個維修機會在請教同事的維修經驗，平時也多和同事聊天學習。這年工作結束了，明年的工作也是緊張的開始。這些多是需要認真做好的工作，在工作中學習， 領會積累每次的工作經驗。

三、制度方面。

在做好各項工作的同時，嚴格遵守公司的各項 規章制度 。嚴格要求自己。處理好公事與私事之間的關系，於同事的人際關系，做到重來不和同事紅臉。明年，我將更加勤懇，為更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，學習公司制度，自己更加努力學習專業知識，使自己的業務水平更上一層樓。

四、安全工作。

安全是重點，不管是工作也好還是生活也好，人生安全機械安全，多需要我們去時時刻刻高度重視。這年在工作中也有出現個別安全事件，一些輕微的手腳磕磕碰碰， 出現這一些列小的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意，不夠注意小節過程，安全意識還是不夠全面的考慮到小節。在以後工作中要彌補考慮不夠周到不夠全面細節安全隱患，要認真學習安全條例，安全生產，安全注意事項，注重安全，做到無設備安全事故，無人生安全事故，排除一些列的安全隱患。就是在生活上也要不放鬆個人安全。

綜合以上幾點，其中還有很多不足之處，在明年的工作加強學習，更好的完成20××年的全年工作。

工廠車間檢修工作總結范3

自加入江西陶瓷有限公司以來，轉眼一年過去，回顧過去，我能夠自覺加強思想政治和業務水平學習，刻苦鑽研技術，不斷提高自己，遵守公司各項規章制度，較好地完成上級下達的任務指標，為公司的正常運行作出了一點貢獻。現來回顧一下一年來的工作情況

一：做得較滿意的方面

1、虛心學習，提高業務技能。我作為維修工，負責生產線上的一切設備的正常維護。如壓機、卧干器、輸送線、載卸機、風機、干磨線、單邊磨等。初來公司，我對此類設備還比較生疏，但通過自己的勤學苦練，蒼天不負有心人，我現在能較好地維修此類設備。

2、遵章守紀，敢擔責任。誰都清楚，維修工比較臟，比較累，壓力很大。就是在機器正常運行的情況下，我們也得在車間不停地巡檢，排查一切可能發生的異常情況，發現問題及時排除，確保生產線正常運行。

3、以公司效益為己任。為了節約公司維護成本，自己自始至終能夠利廢為寶。把報廢的機器還可使用的部件重新組裝，回收利用，為公司節省開支，自製維護工具，使自己維護設備時得心應手。

二

1.、業務水平還須進一步提高。作為一名維修工，必須對每台設備各個部件了如指掌。我必須不斷學習、探索、刻苦鑽研來提高技術水平，更好的為公司增產增效。

2、創造性發揮不夠。一年來，我自認為為公司生產盡了自己最大努力。較先前相比，業務技術水平提高不少，能應對生產，沒有想的省工省時的 方法 解決問題，提高工作效益，而是按部就班，工作有點機械性。

在今後的工作中我定能發揚優點，克服不足，共創xx美好未來!

工廠車間檢修工作總結范4

XX年的物業服務行業面臨很多嚴峻的挑戰，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此物業維修也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在集團公司領導的帶領下不斷提高工程維修技能，使xx市xx物業維修在整體工作績效，專業技能，服務態度，制度規章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。因此，XX年是簡單而不平凡的一年，為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促成XX下半年工作再上一個新的台階，現將XX年半年工作總結如下：

一：主要工作匯報：

1：完成xx樓宇門整修、換鎖，消防管道止回閥維修、逛到漏水維修。

2：xx大廈、商務樓東井蓋焊制安裝、商務樓下水道疏通。

3：安裝xx19#、24#、25#、7#及小高層電表集抄表管線。

4：安裝xx小區1#商場5戶商戶供水管道。

5：xx東牆欄桿修補.。

6：安裝xx公寓太陽能管道。

7：xx小區南牆欄桿更換。

8：c4#樓井蓋更換。

9：安裝xx花園減速帶。

10：xx小區路燈桿加固。

11：xx辦公室東欄桿加固、安裝圍擋鐵皮。

12：焊制垃圾車三輛。

13：xx7#樓排水管 修理 。

14：機械組團樓頂欄桿焊接修理。

15：積極參加公司組織的集體活動，認真完成了xx水系、xxx、xx、xx的衛生清理工作。

二：日常設備維護保養情況

目前各小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養 說明書 進行保養，目前都處於良好的工作狀態

三：目前存在的問題

1：專業技術水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到

2:：工作流程中，規范操作的統一性不強，對外圍單位監督檢查工作做得不夠細致

3：養護單寫的不是很規范，跡不夠工整，

4：倉庫材料擺放不夠規范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽

5：個別工作進度均比計劃拖延滯後,維修工作的效率和維修質量有待提高

6：和各部門工作銜接還不是很完美

四：XX年xx市xx物業公司維修工作重點設想。

針對以上提到的問題和薄弱環節，XX下半年對我們xx市xx物業公司維修工作初步設想主要圍繞「計劃，完善，規范，落實」。等幾個方面開展

1：計劃：主要對XX年的下半年工作做一個計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據小區實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。

2：完善：根據公司「精細化服務標准」的方針，對xx市xx物業公司維修部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環節，形成一套完整的從工程維修養護單看為業主服務的滿意程度

3：規范：結合標准要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環節進一步規范，一切以標准為規范，一切以業主滿意為目標，(包括對外圍單位的管理，一切以行業標准為規范)做到各個工作環節有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，並形成相關記錄

4：落實;對計劃工作一定落實到位，責任到人，提高我們維修人員的責任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發現問題，及時解決，促使各項規章制度落實到實處。

以上就是我XX年 上半年工作總結 ，有不足之處還請領導和同事們批評指正!

最後真誠的期望以後的物業維修工作中，在領導的帶領下，在同事的幫助中，齊心協力把xx市xx物業公司維修工作做到更完美，爭取更上一個台階。

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廠房出租描述

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出租注意事項

1、在出租廠房的時候可以把房型，面積，耬層，朝向，固定設施，配套設施，裝修，交通，出租期限，租賃，再加上層高，承重，價格，聯系人，聯系姓名，配套等設施寫進去。

2、廠房出租一定要有合法的產權證件，否則就是屬於違規違法的行為了；如果在出租時，租賃方希望將住宅或其他用房改做經營用房出租的，那應該要提交相關資料到規劃和房管部門申請同意，之後獲取相關證明才能改建。