拖掛車司機工資方案

『壹』 司機工資方案

工資=基本工資（1600元）+節價日加班工資（220元）+安全行車獎（240元）+服務獎（200元）+提成補助（2400元）+出差等其他補助（400元）+三大消耗考核+（福利）≈5000元
基本工資：每月出勤22天，給予保障基本工資1600。
節假日加班工資：按天計算，每月超過22天出勤給予加班工資，按基本工資的1.5倍計算約110元/天，法定節假日按基本工資3倍計算約220元/天。
安全行車獎：設置行車安全獎，每月對駕駛員進行安全考核，考核合格的按0.05元/公里計算，每月約240元，如有安全違章扣分或有責交通事故取消發放安全行車獎。
服務獎：設置服務獎，每月對駕駛員進行服務考核，考核合格的按每月200元計算，如有有責服務投訴取消發放服務將。
提成補助：出車營運按行駛公里0.5元/公里計算提成補助，里程規劃線路實際里程計算。預計每月行駛里程4800公里，每月約2400元。
出差等其他補助：出差（兩天及兩天以上行程）按50元/天補助；需早上5:30之前出車的另加早班補助10元，需晚上10:30之後出車的另加晚班補助10元。
三大消耗考核：對燃油、材料、輪胎進行考核。
福利：購買五險一金，發放勞保，高溫補貼，年終安全服務獎等。

『貳』 半掛車司機工資怎麼樣。想開半掛，一個月存多少錢。有經驗的來

一分錢一分貨，做多得多，各地又不同………50000～12000這樣吧

『叄』 半掛車司機工資多少

長途車2個司機比較合適，處理什麼情況都方便。至於工資各個地方都不同。員工工資標准由用人單位與勞動者約定。
按《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
員工的工資，由用人單位與勞動者參照當地同崗位人員工資標准，平等協商確定。
一般大約是5K-8K

『肆』 長途掛車司機工資大概多少

您好：
作為一家物流公司，司機是重中之重，因為汽車司機是時效，是貨物安全第一時間到達客戶手中的保證。因此，汽車司機的待遇在物流業中的待遇都很不錯，德邦物流在同行業當中的待遇也是比較不錯，因各地區工資系數不同詳細的薪酬待遇您可以咨詢當地人事部門。

如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

『伍』 半掛車司機工資

4000元左右。

『陸』 半掛車司機工資怎麼合理

基本上都是固定工資+業務量提成模式！

『柒』 掛車司機工資

不同的地方工資不一樣，在寧波得5000到10000，不等......

『捌』 半掛車司機月薪多少大概

我們浙江一般八千。

『玖』 什麼公司要招半掛車司機的月工資是多少

貨運公司及港口運輸公司工資大的7千左右