北京大學第一醫院移動查房車

『壹』 移動查房的優勢有哪些都有哪些醫院用了移動查房效果如何

移動查房相比傳統查房更加便捷、智能，醫生使用平板快速調閱病歷、在患者床邊下達醫囑，目前，我國諸多醫院都採用了移動查房系統，使用後大大提高了查房效率和質量，還提高了患者滿意度，目前在全國各省市應用最廣泛的就是天坦軟體的天坦移動查房系統，你可以深入了解一下。

『貳』 北京大學第三醫院的醫院榮譽

北醫三院以強烈的社會責任感積極投身公立醫院改革。近年來不斷提高管理水平，參與多個國家級重大項目和課題的研究，取得成果被政府相關管理部門所採納。在臨床路徑、優質服務護理工程、對口支援、醫聯體建設等方面發揮了國家級醫院的作用。同時，醫院還承擔著國家重大活動的醫療保障工作，承擔著重大突發事件的醫療救援任務。近年來，出色完成了北京奧運會、建國六十周年慶典、抗震救災、健康快車、歷次全國「兩會」等各項醫療保障任務。
醫院連續多年榮獲多項榮譽。榮獲全國衛生文化建設先進單位、全國醫葯衛生系統先進集體，全國醫葯衛生系統創先爭優活動先進集體；被中華全國總工會授予「模範職工之家」稱號。被衛生部評為2010年全國優質護理服務考核優秀醫院，榮獲衛生部全國公立醫院「2011年度醫院改革創新獎」。繼2010年「建立科學的醫院預算管理體系，提高醫院管理水平」項目榮獲中國醫院協會首屆「醫院創新科技獎」三等獎後，2013年，「住院醫師臨床培訓與考核過程的精緻化管理」項目榮獲中國醫院協會醫院科技創新獎三等獎，移動護理項目獲中國醫院協會「英特爾杯中國移動好應用—最佳效果獎」，「診斷相關組與定額支付在醫療保險支付的應用」項目獲北京醫院協會頒發的2013年度「優秀醫院管理科研成果」獎。神經內科、心血管內科、眼科、運動醫學研究所、葯劑科等榮獲「國家級青年文明號」榮譽稱號。

『叄』 移動查房車上的電腦和普通的電腦有什麼區別

三防的，防水，防塵，防震，所以貴。

『肆』 移動查房車

我們公司生產移動查房車電腦 道達醫療

『伍』 案例題 下列管理案例常見於許多組織或醫院中，請結合所學護理管理學理論知識，回答下面的問題！

2 科室的管理

2.1 個人行為 個人行為包括：（1）護士長在護理管理中必須有強烈的責任感，無私奉獻；（2）護士長必須是遵守醫院規章制度及操作規程的模範；（3）護士長應具有較豐富的臨床經驗和較高的理論水平；（4）護士長應具備較強的組織管理能力和精湛的業務技能；（5）護士長應協調能力強，對事關大局的決策，能夠謹慎從事；（6）能解決本科室的復雜疑難問題，掌握本專科的新業務、新技術，了解學科發展前沿，增強急救意識，掌握急救技能和先進設備的操作。

2.2 組織管理 組織管理能力包括：（1）護士長是科室的組織者，應具有凝聚力和號召力，應關心護理人員的思想，做好深入細致的思想工作；（2）合理分工：根據工作任務，結合本科室的具體情況妥善安排人力，將業務技術水平、健康狀況、年齡不相同的人員適當搭配，進行護理層次分工，做到人人有職責，事事有人管，分工明確，責任到人；（3）知人善任：要人盡其才，揚長避短，嚴密有度，獎罰分明是非常重要的。

2.3 尊重患者 在組織實施護理工作中，堅持以病人為中心，病人的利益高於一切，而體現尊重患者的基本原則，善待病人要講究藝術，隨著個性化護理的深入開展，給護理工作提出了更高的要求，要定期定時深入病房，密切觀察病人的病情，改善護理人員的服務態度和護理質量。

2.4 團結護士 團結護士的做法有：（1）對輪科護士要加強三基訓練，提高業務水平；（2）對中年護士要鼓勵她們發揚優點，幫助克服困難，有計劃地布置學習任務，達到知識更新的目的；（3）對高年資護士要求她們在服務態度、組織紀律等方面嚴格自律。

2.5 病房管理 病房管理內容有：（1）加強護士素質教育是提高護理質量，促進護理工作發展的基礎；（2）標准化管理:以質量為核心的管理思想的確立，對護理工作提出了更高的標准和要求，護理實行標准化不是在護理管理中以各種標準的制定和貫徹為形式來進行的組織、監督和控制，是目前提高病房護理質量的重要措施和手段；（3）病房環境管理：護士長必須運用科學的管理方法，給病人創造一個舒適、溫馨的環境。

2.6 質量管理藝術 質量管理藝術的內容有：（1）督促檢查護理質量是落實制度的重要措施，是做好工作的有效方法之一；（2）必須做好護理人員的培訓工作，組織業務學習和技術訓練是提高護理質量的重要保證；（3）強化三基三嚴訓練，要組織考試考核，不斷提高護理人員的理論水平和業務水平；（4）工作要圍繞醫院的中心工作有計劃地進行，要把基礎護理質量和技術操作作為檢查的重點，加強環節質量管理，經常深入了解病人對護士工作的反饋情況等；（5）加強護士的責任心，防止差錯事故發生。

2.7 大公無私，賞罰分明 護士長是科室的「內當家」，許多矛盾都要靠護士長來協調，護士長處理問題時一定要公平公正，賞罰分明，不能有私心，不能有偏袒一方打擊一方的現象。

2.8 敢於承擔責任 要敢於承擔責任，不要一有問題就往護士身上推，對上要敢於承擔，對下要嚴格要求監管到位，有的科室平時對護士要求不嚴，一旦出現問題護士長第一反應就是批評護士，從不查找自己監管的責任，這樣的護士長令上級部門和護士都很反感。

2.9 健康向上，注意美感 護理工作是維護患者健康的工作，護理人員自己要保持旺盛的精力。健康向上的心態，要以自己身心健康的良好狀態感染周圍的人，護士長是科室的領導者，更要注意自己的外在修養，要注意自己的言談舉止，要善於控制自己的情緒，保持穩定的心態。

3 人際關系的協調

科室護士長是接觸人員最復雜的角色，如何處理好各種關系是一門很深的學問，新護士長要在工作中不斷學習，不斷調整。

3.1 正確處理與上級部門的關系 要正確理解和執行醫院及護理部的管理規定和要求，適應領導的工作方式，尋求上級領導的支持和幫助，同時也要有大局觀念，理解醫院和護理部所做的決定，不能本位主義，總是站在自己科室的角度考慮問題，要顧全大局，學會分擔，才能更好地得到上級領導的支持。

3.2 處理好與科主任的關系 護士長是在護理部和科主任的雙重領導下開展工作，在平時的工作中與科主任接觸密切，要尊重科主任，了解科主任的工作方法、性格特點，爭取科主任的支持與幫助，有些護士長對科主任不夠尊重，自己一意孤行，遇事不請示匯報，不虛心求教，工作得不到科主任的支持，以至做起事來事倍功半。

3.3 處理好與醫生之間的關系 許多新護士長往往忽視協調與醫生之間的關系，認為只要管好護士就行了，其實，協調與醫生之間的關系也很重要，護士長既然是科室的領導者，對醫生也負有行政管理的責任，與醫生關系協調好了，醫護之間的關系就會很融洽，會形成良性的合作關系，反之，醫護之間互不信任，互相挑刺，互相推諉責任，整個科室氣氛就很緊張，醫生往往會將對護士的不滿告訴科主任，久之，會在科主任心中形成不好的印象，認為護士的問題很多，護士長管理不善，影響對護士長的評價。

3.4 處理好與護士之間的關系 新護士長的工作是否順利，關鍵是看領導的護士是否認可你，新護士長要盡快了解科內的每位護士，了解她們的能力和優缺點，要量才用人，適時評價，處理護士之間的問題要公平公正，一視同仁，對待有缺點的護士不是一味地斥責、懲罰，除工作外，平時要掌握護士的思想動態，遇到問題及時給予幫助和照顧。

3.5 處理好與相關科室的關系 如後勤維修保障部門、物資供應部門以及醫技科室和其他臨床科室，要互相尊重，以誠相待，建立融洽和諧的關系，遇到問題就會獲得真誠的幫助。

4 護理管理技巧探究

4.1 作風民主，寬以待人 護士長要廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，以增強她們的主體意識和責任感。寬宏是在一定質、量、度范圍內，不怕她們工作和生活中有缺點和錯誤，而是捕捉有利時機進行啟示、誘導、教育。護士長寬宏待人，能使護士產生安全感，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。

4.2 創造嚴寬結合的環境 工作上必須嚴字當頭，老好人並不會減少工作中的矛盾和沖突，但在生活上盡全力為護士排憂解難，了解她們的需要，使她們在科室工作中感到溫暖。對小問題（不直接影響治療護理效果），如做完操作物品歸位不整齊，抄寫表格字跡不夠工整等，護士長可以開展一些小競賽，通過評比提高護士素質，對做得好的同志可在會上點名表揚；對較大（嚴重的差錯事故苗頭）的問題，應及時制止，對當事人個別談話，組織討論，查找原因，吸取教訓。要確信每個人身上都有優點和不足，重要的是鼓勵優點，克服缺點。任何時候都不要傷害護士的自尊心，即使有了差錯，也應避免當眾訓斥、責備。

4.3 重視護理質量管理 護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應以嚴格的質量控制為根本，要著眼於各要素質量，以統籌全局;具體抓環節質量，重視終末質量，進行質量的反饋控制，反饋內容包括工作的態度、效率和質量，把評價結果進行分析並反饋給護士，肯定成績，表揚優秀，對差的提出糾正方案，達到改進護理工作，提高質量之目的。

4.4 不陷於瑣碎事務 護士長的作用主要是主導作用，調動護士積極性，把護理工作管理得井井有條，任何一項工作，都要靠大家去努力完成，作為一個護士長應該起參謀長和統帥作用。

4.5 制定切實可行的護理工作計劃 根據護理部及科內的工作計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃並確保實施，制訂工作計劃時應注意從實際出發，群策群力，制定出切實可行的計劃，不輕易改變或廢止，但可根據情況變化作必要的修改。

4.6 勤於管理及時完成各種記錄 具體包括：（1）護士長手冊：有日計劃、周安排；（2）差錯登記：記錄差錯事故，以便積累經驗；（3）護士長業務查房和管理查房記錄：業務查房要求記錄查房的病種，講解的內容，提出的護理問題、要點等；（4）座談會記錄:對病人、陪人和護士提出的問題要有明確的答復和記錄，盡量滿足他們的要求；（5）講評考核記錄:本科護士考試、考核或參加全院護士考試、考核的成績和平時對本科護士的講評記錄，好人好事等；（6）參加科內會議或護理部會議記錄；（7）輸血輸液反應登記：要求詳細記錄病人姓名、病種、輸入何種液體、內加何種葯物、反應時何種症狀、如何處理、病人後果等；（8）教學記錄:記錄各班教學計劃、教學會議等。

『陸』 鄭大一附院電話

鄭州大學第一附屬醫院

地址：河醫院區:鄭州市建設東路1號;鄭東院區:河南省鄭州市鄭東新區龍湖中環路與龍翔七街交叉口鄭州大學一附院東區
0371-66913114 (總機)

0371-66913177 (掛號室)

0371-67966261 (電話咨詢)

【門診時間】

夏令上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。

冬令上午8:00-12:00；下午14:30-17:30。周六、日照常。

掛號時間：上午8:00-12:00；下午12:00-17:00。周六、日照常。

以上內容參考：鄭州大學一附院官網

『柒』 成都華西醫院和溫江醫院用的是同一個服務機構編碼么

成都華西醫院和溫江醫院用的不是同一個服務機構編碼。

『捌』 智慧醫療能給看病群眾帶來哪些好處

而在政府放寬政策的同時，也將醫院帶入全新的、多元化競爭局面。如果不走構建信息化醫院管理體制的內涵式發展道路，醫院勢必在競爭中落伍。

而在醫療信息化百花齊放的今天,各大互聯網公司也在研發智慧醫療新產品，並致力於改變醫院落後的就醫流程，實現互聯網+醫療的全新思維模式。

金鵬信息智慧醫院系統基於完善全院Wi-Fi，通過無線埠推送的H5頁面，提高醫院信息化建設的同時，幫助醫院建立對外宣傳平台，實現線上掛號、線上取葯，電子報告查詢等功能，減少患者就醫流程、省去患者大部分就診時間。不僅如此，金鵬信息智慧醫院系統還附贈線上訂餐、線上娛樂、影院等多元化服務，為患者緩解因等待而造成的焦躁心情。

在幫助患者就醫的同時，該平台還延伸出出診查詢系統、院內OA、移動查房等系統，減輕醫護人員工作壓力，讓就診、候診以及診療都不再成為負擔。

從服務等多方面來看，金鵬信息智慧醫院系統的確優勢多多，無論是從免下載的APP還是解決醫療行業的陳年舊疾——落後化的就醫流程來講，都深得患者和院方心意。

金鵬信息智慧平台系統也不負眾望，目前已在北京、山東、河北、河南、四川等50多家醫院正式上線並擁有廣大用戶群。

在互聯網+相信在不久的將來，金鵬信息定會在互聯網+醫療行業畫上濃墨重彩的一筆。醫療行業百花齊放的今天，有志人士數不勝數。對於激烈的競爭和市場壓力，張麗表示，將一心一意做好服務，積累足夠的用戶，虛心聽取用戶心聲，在保證醫院和患者利益不受損害的同時將企業做的更大、更強。
金鵬信息智慧醫療解決方案

『玖』 與其嫉妒別人，不如用實際行動超越別人作文300

熱愛生命的故事（篇1）
海倫·凱勒美國著名作家和教育家。1882年，她一歲多，因為發高燒，腦部受傷，此後，她的眼睛看不到，耳朵聽不到，後來，連話也說不出。
她在黑暗中摸索著長大。七歲那年，家裡為她請了家庭教師，也就是影響海倫一生的沙利文老師。沙利文小時候眼睛也差點失明，了解失去光明的痛苦。在她辛苦的指導下，海倫用手觸摸學會手語，摸點字卡學會了讀書，用手摸別人的嘴唇，終於學會說話了。
蘇利文老師為讓海倫接近大自然，讓她在草地上打滾，在田野跑跳，在地里埋下種子，爬到樹上吃飯；還帶她去摸摸剛出生的小豬，到河邊玩水。海倫在老師愛的關懷下，竟然克服失明與失聰的障礙，完成了大學學業。
1936年，和她朝夕相處五十年的老師離開人間，海倫非常傷心。她知道，沒有老師的愛，就沒有今天的她，決心要把老師給她的愛發揚光大。於是，海倫跑遍美國大大小小的城市，周遊世界，為殘障的人到處奔走，全心全力為那些不幸的人服務。
1968年，海倫八十七歲去世，她終生致力服務殘障人士的事跡，傳遍全世界。她寫了很多書，她的故事還拍成了電影。蘇利文老師把最珍貴的愛給了她，她又把愛散播給所有不幸的人，帶給他們光明和希望。
熱愛生命的故事（篇2）
桑蘭：出生於1981年2月，浙江寧波人，原國家女子體操隊隊員，曾在全國性運動會上獲得跳馬冠軍。到今天為止，堅強的桑蘭已經笑著度過了6年的輪椅時光。1998年7月21日晚在紐約友好運動會上意外受傷之後，默默無聞的桑蘭成了全世界最受關注的人。這確實是個意外。當時桑蘭正在進行跳馬比賽的賽前熱身，在她起跳的那一瞬間，外隊一教練「馬」前探頭干擾了她，導致她動作變形，從高空裁到地上，而且是頭先著地。遭受如此重大的變故後卻表現出難得的堅毅，她的主治醫生說：「桑蘭表現得非常勇敢，她從未抱怨什麼，對她我能找到表達的詞就是『勇氣』。」就算是知道自己再也站不起來之後，她也絕不後悔練體操，她說：「我對自己有信心，我永遠不會放棄希望。」3年來，桑蘭用她的行動應證著自己的諾言，在北大學習、加盟星空衛視主持節目、擔任申奧大使、參加雅典奧運北京接力……她充滿力量的笑容總能給人希望！
熱愛生命的故事（篇3）
霍金是誰？他是一個大腦，一個神話，一個當代最傑出的理論物理學家，一個科學名義下的巨人……或許，他只是一個坐著輪椅、挑戰命運的勇士。
一次，霍金坐輪椅回柏林公寓，過馬路時被小汽車撞倒，左臂骨折，頭被劃破，縫了13針，大約48小時後，他又回到了辦公室投入工作。
雖然身體的殘疾日益嚴重，霍金卻力圖像普通人一樣生活，完成自己所能做的任何事情。他甚至是活潑好動的——這聽起來有點好笑，在他已經完全無法移動之後，他仍然堅持用唯一可以活動的手指驅動著輪椅在前往辦公室的路上「橫沖直撞」；當他與查爾斯王子會晤時，旋轉自己的輪椅來炫耀，結果軋到了查爾斯王子的腳趾頭。當然，霍金也嘗到過「自由」行動的惡果，這位量子引力的大師級人物，多次在微弱的地球引力下，躍入輪椅，幸運的是，每一次他都頑強地重新「站」起來。
1985年，霍金動了一次穿氣管手術，從此完全失去了說話的能力。他就是在這樣的情況下，極其艱難地寫出了著名的《時間簡史》，探索出宇宙的起源。
熱愛生命的故事（篇4）
丁秀蘭是一位在平凡崗位上默默耕耘的醫務工作者。面對非典病魔，她沒有什麼豪言壯語，只有堅定的眼神和匆忙的腳步。生前，她沒有引起人們太多的關注，頭上少有耀眼的光環，甚至沒有多少人留心她在一線付出的種種辛勞。她只是在日常的一點一滴中，忠實地履行著救死扶傷的職責。
可當她離去後，人們卻被她的事跡深深感動了，並對她寄予無盡的思念。人們發現，倒下去的是一位好同事、好醫生、好黨員，是一個平凡而又偉大的人。
發生在丁秀蘭身前身後的故事說明：為人民做好事的人，人民永遠不會忘記。
她是一位挽救過無數生命的醫生。面對肆虐的非典疫情，她毫不猶豫地奔向被病魔擊倒的人群，勇敢地站在抗擊非典第一線的最前沿。
她是一位眾多人執意挽留的患者。在她病重期間，家人和同事為她日夜祈禱，包括鍾南山院士在內的10多位專家先後多次為她會診，一位康復出院的女大學生主動為她獻出血清。
然而，人們期待的奇跡沒有發生。5月13日凌晨，噩耗從北京地壇醫院傳來：在同非典病魔頑強抗爭了近一個月後，因多臟器衰竭，她永遠地離開了深愛著她的人們，離開了她深愛著的工作崗位，終年49歲。
她就是北京大學人民醫院急診科副主任、急診科黨支部書記、主任醫師丁秀蘭。
離開這個世界時，她沒說一句話，只把無盡的思念留給人們。
丁秀蘭病逝的噩耗傳來，北大人民醫院的所有醫務人員都沉浸在萬分悲痛之中。院長呂厚山詢問救治丁秀蘭的醫護人員：「丁大夫有沒有留下遺言，有什麼未竟的心願？」醫護人員搖頭無語。聽說朝思暮想的媽媽離她而去，遠在國外求學的女兒申潔悲痛欲絕。她打電話問爸爸：「媽媽走時，可有什麼囑咐的話？」父親申業桐無言以對。
丁秀蘭病危時，病魔已經將她折磨得精疲力竭。離開這個世界時，她沒有說一句話，只把無盡的思念留給人們。
采訪北大人民醫院主管醫療的副院長王吉善時，他開口就說：「說實話，我不想提丁秀蘭的名字，提起來我就掉眼淚……」
聽說丁秀蘭去世了，剛剛從一線撤下來的醫生、護士們犧牲寶貴的輪休時間，自發聚在北大人民醫院門口悼念丁秀蘭。望著丁秀蘭辦公室的窗口，他們個個哭成淚人：「丁大姐，你太累了，在天堂好好歇歇吧……」
這些天來，從早到晚，總有人來到北大人民醫院的門口。人們或無語佇立，默默哀悼，或將一束束白的菊花、紅的康乃馨放在門口，有的還附上一段留言寄託哀思。一位丁秀蘭救治過的患者在留言中說：「丁大夫，我的救命恩人，您一路走好。」一位曾在丁秀蘭指導下在醫院實習過的醫科大學畢業生在留言中深情寫道：「雨絲中，曾朝夕相處的您含笑走來，還是那份慈愛的目光；花叢里，又飄來您白色的身影，步履仍然是那樣匆忙。不忍看您的微笑，不忍看您的身影，淚水，只能用淚水向您揮別！淚水，多想用淚水把您挽留！」
為紀念丁秀蘭，由共青團中央、中央黨史研究室、國家檔案局主辦，團中央信息辦、國家檔案局辦公室、北大人民醫院和中青網共同承辦的網上「丁秀蘭紀念館」於5月14日開通。短短3天時間，超過5000人次登錄紀念館留言。
在眾多的留言中，老作家舒蕪先生的一段留言特別引人注目。舒老說：「我於3月25日晚，因老年性肺炎到人民醫院看急診，留住醫院，4月11日病癒出院回家。看急診時，曾接觸過丁秀蘭大夫。現在對於她的殉職，懷著特別的敬意。這里，借用老友黃苗子先生近作一首表示我的敬意。」這首題為《白衣頌》的詩中寫道：
壯哉醫葯師，生死置度外，挺身第一線，白衣多仙子；
矢溺唾涎污，扶持近尺咫，二十四小時，無休亦無寐；
問女何所思？天地有正氣，問女何所憶？病床與輪椅；
非典漸得控，醫護皆勇義，事跡太感人，觀之頻掩涕。
「如果她能康復，她還要到第一線去，想攔也攔不住。」
在家人、同事眼裡，丁秀蘭非常熱愛生活。每逢節假日，只要不值班，她常約上家人、朋友到郊外度假。看到醫院院子里鮮花盛開，她會情不自禁地低下頭，去細品生命的芬芳，那細致的動作充滿欣喜和憐愛。住院期間，當病情一度好轉，她便打電話讓丈夫送件毛衣過來：「記住，拿件顏色鮮艷一點的。」彌留之際，她下意識地伸出已經浮腫的手，使出全部力氣抓住身旁的醫護人員，那樣子流露出對生的強烈渴望、對生活的深深眷戀。
女人味兒、人情味兒十足的丁秀蘭，當時是懷著怎樣的心情走向抗擊非典第一線的呢？她有沒有怕過？
丁秀蘭的愛人說：「離家去醫院時，她像每次加班一樣，平靜地告訴我：『醫院有病人，我得趕過去。』」
陪伴丁秀蘭走完最後一段生命旅程的北大人民醫院急診科護士長徐國英說：「她有過擔心，但她絕不害怕，更不會退縮。對她來說，救死扶傷的職業意識已經深入骨髓。」
「救死扶傷是醫生的天職。」「選擇做醫務工作者，就是選擇了奉獻。」這是丁秀蘭常說的兩句話，也是她33年從醫生涯的真實寫照。在平時工作中，她一絲不苟，盡職盡責。面對病人，丁秀蘭總是那樣和藹可親。無論多忙，她都要堅持親自為科室收治的每一位病人查體、安排就診。遇到經濟有困難的病人，她總是想方設法給予幫助，有時甚至掏出自己的錢。
在此次抗擊非典的戰斗中，急診科無疑是醫院的第一道防線，而作為急診科副主任、急診科黨支部書記的丁秀蘭更是站在第一道防線的最前沿。她明明知道，多接觸一次病人，就多一次被感染的危險，但她還是像平時一樣，毫不猶豫地來到病人面前，奔波於患者的床前，為他們問診、查體，匆忙的腳步聲似乎告訴人們，她根本沒有時間考慮個人的安危。她就這樣日夜不停地忙碌著，用她已過中年的身軀抵禦著疲倦。
終於有一天，當丁秀蘭開完院里的一個防治非典的會議回來時，對護士長說了句：「我感覺有些冷」，接著就病倒了。不惑的年紀，加上長時間的勞累，使她的病情發展很快，持續的高熱和渾身酸痛乏力折磨得她寢食難安。
躺在病床上的丁秀蘭仍然沒有忘記醫生的職責。看到診療專家前來查房，她強忍病痛和他們探討病歷，並詳細地將自己的患病感受、病情發展情況記錄下來。她說：「這些都是難得的資料，出院以後我還要好好研究。」
丁秀蘭的愛人說：「我敢斷定，如果她能康復，她還要到第一線去，想攔也攔不住。」
「她心裡時刻想著別人，惟獨沒有她自己。」
在北大人民醫院急診科采訪，一提起丁秀蘭，所有人的眼圈都紅紅的。科主任朱繼紅說，在急診科，丁秀蘭是一位受人愛戴的老大姐。她心裡時刻想著別人，惟獨沒有她自己。為減輕其他人的負擔，每天晨曦初露，她就趕到醫院；夜幕降臨，她的身影仍留在醫院。許多個節假日，她主動要求連續值三班。大家勸她休息，她只說一句：「能幫一點就幫一點。」
每當遇到難處，科里的年輕人都願意向丁秀蘭傾訴，而她又偏偏是出了名的「菩薩心腸」，總是犧牲休息時間，耐心地與他們交流溝通。急診科的進修醫生多，一些醫生的家在外地，丁秀蘭更是時常關心他們的生活。今年大年三十，她把不能回家的醫生請到了自己的家中，為他們包餃子，做年夜飯，使大家度過了一個快樂的除夕。
作為黨支部書記，丁秀蘭關心科里每一個人的成長和進步。她常對科里的年輕黨員說：「你是共產黨員，應該帶頭做好工作。」為普及急救常識，丁秀蘭組織支部人員，利用休息時間到海淀區為社區服務站的醫護人員搞培訓。她常說：「我只是盡我的能力做好我應該做的事。」身教重於言教，在她的帶領下，急診科支部連年被評為先進黨支部。
躺在病床上，丁秀蘭心裡想著的還是別人。看到年輕病友心情煩躁，她舉著輸液瓶挨到他們的床前，用長者特有的關懷安慰他們，指導他們如何正確使用呼吸機。有一次，她打電話讓愛人給她包些餃子送過來，當餃子送來後，她卻不吃，而是讓護士用一次性消毒碗把餃子分成幾份，送給同病區的幾個病重的年輕人吃。她總是批評護士們進她房間巡視的次數太多，每次護士進來時，她總是不停地攆她們：「快出去吧，別傳染你們！」為了減輕護士的辛苦，她竟夜間不睡覺，自己盯著輸液，任憑護士們怎麼勸她，她總是固執地說：「你們不能太勞累，不然抵抗力會下降，我反正晚上也睡不著，無所謂的。」
4月22日，因病情加重，丁秀蘭被轉到地壇醫院，她對送行的同事們一再說：「離我遠點，不要傳染你們。」在地壇醫院的日日夜夜，丁秀蘭心裡想的還是患病的戰友和堅守在一線的同事。在說話已經十分困難的情況下，她讓醫護人員轉告其他有病的同事：「用呼吸機時，要多抹石蠟油……」
丁秀蘭雖然走了，可她的英名和事跡卻在廣為傳揚。在網上紀念館，一位網友用這樣的詩句贊美丁秀蘭：
群芳譜中一秀蘭，
忠骨柔情藏青山。
化作春泥無憾意，
清香長留天地間。