武漢延鋒內飾工作環境怎麼樣

『壹』 我在武漢江夏經濟開發區延鋒偉世通汽車飾件有限公司工作，2月份正常離職，這個月沒有發我的基本工資，請

解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『貳』 汽車配件廠上班累不累

汽車配件廠上班總體來說流水線工作都不輕松，尤其是汽車零部件行業，因為是大批量生產，一點小事就可能造成批量報廢或質量隱患，所以規矩頗多，來不得半點馬虎。累是相對而言的，有的崗位頻繁在幾個工位間移動，有的崗位可能不需要頻繁走動，但工作內容復雜，或者零件比較重等。

零部件加工部門一般會強制要求穿勞保鞋（鋼鞋頭防砸的），手套，耳塞（如果噪音超過80分貝的話），有顆粒物或水飛濺的要求戴防護眼鏡。

(2)武漢延鋒內飾工作環境怎麼樣擴展閱讀：

汽車配件作為構成汽車整體的各個單元及服務於汽車的一種產品。汽車配件的種類繁多，隨著人們生活水平的提高，人們對汽車的消費也越來越多，汽車配件的這個市場變得也越來越大。近些年來汽車配件製造廠也在飛速地發展。

當然商用車零配件企業的技術低端、利潤微薄也與商用車自身特徵有關。商用車不同於乘用車，商用車是一種投資工具，客戶在購買時著重考慮的是它的性價比。只要它結實耐用，購置的費用能夠最終有效地被使用中創造的價值抵消就足夠了。

所以商用車對零配件配置的精細化要求較少，技術含量要求也較少。但另一個現實是,商用車的精細化要求也開始漸漸出現。國外一些商用車巨頭，在配置方面已經開始了精細化要求。在一定時期內，國外許多大型商用車企已經大量進入國內市場，給國內商用車企業帶來了重大挑戰。

『叄』 延鋒汽車飾件合肥有限公司待遇怎麼樣

工作強度適崗位而定，國企和外企合資，裙帶關系會有，想要升職到領導單靠能力比較難，所以大家根據自己的需求來進行。
工資照常發的，13薪可以的。

『肆』 延鋒汽車飾件系統有限公司怎麼樣

簡介： 2014年1月6日,公司名稱由"延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司"變更為"延鋒汽車飾件系統有限公司"。
法定代表人：張海濤
成立時間：1994-09-21
注冊資本：107894.7854萬人民幣
工商注冊號：310000400520232
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：上海市徐匯區柳州路399號

『伍』 延鋒汽車飾件系統有限公司怎麼樣

汽車飾件一級供應商肯定不差了。
不管從工資待遇、還是工作環境，肯定要比下游供應商的強

『陸』 武漢李爾雲鶴汽車內飾系統有限公司怎麼樣

簡介：武漢李爾雲鶴汽車內飾系統有限公司成立於2004年04月01日，主要經營范圍為開發、生產和銷售汽車座椅、汽車內飾系統及其它汽車零部件等產品，並提供售後服務等。
法定代表人：戈國標
成立時間：2004-04-01
注冊資本：275萬美元
工商注冊號：420100400010571
企業類型：有限責任公司(中外合資)
公司地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街82號