急招拖掛貨車司機

㈠ 德邦物流招聘掛車司機，對司機的要求都有什麼啊

對司機的要求：

1、有駕駛證。

2、具有兩年以上的掛車駕齡。

3、無犯罪記錄。

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主要業務

1、快遞

2013年，德邦快遞正式上線，定位為「中國高性價比的大件快遞」，僅用1年時間，快遞收入即突破5億元大關。

產品系列:

3.60特惠件——3公斤-60公斤，德邦最放心：實惠、安心、貼心

標准快遞——德邦快遞，專業可靠：安全可靠、服務專業、高性價比

電商尊享——你的專屬快遞服務專家：用專業安全的快遞服務流程，讓你享受行業內高性價比的電商快遞服務

2、快運

2010年，德邦憑借全年26.2億元零擔營業收入,奠定在中國公路零擔物流領域的重要地位

產品系列:

精準卡航——精準卡航，限時送達：空運速度、汽運價格、安全快速、限時到達

精準城運——精準城運，准點送達：准點出發、次日到達、優質服務、准點派送

精準汽運——精準汽運，全國通達：優秀品質、實惠價格、每日發車、全國通達

運輸時效：

同城 24 小時必達

全省 48 小時覆蓋

全網 96 小時通達

德邦快遞正打造零擔快運業務新的戰略增長點，推出「德邦e家」零擔電商整體解決方案，通過構建高效、門對門的大件物流體系，提升電商企業的快速響應能力和服務競爭力，滿足電商大件商品的購買、配送、安裝一體化需求。

3、整車

十萬客戶信賴，成就專業整車

優質車源、專箱配載

定位跟蹤、安全直送

4、倉儲與供應鏈

根據客戶需求提供入庫上架、質檢存儲、分揀包裝、稱重配單、出庫退換、干線運輸、末端配送等倉配一體化供應鏈解決方案。

德邦快遞以客戶需求為主將在全國主要城市建立樞紐倉和衛星倉，提升客戶時效；通過專業的倉儲管理，降低客戶綜合物流成本；提供靈活定製化的系統，實現客戶庫存、路由、管理全程可視，最終實現客戶價值最大化。

㈡ 58上招聘4.2米小貨車司機,不用自帶車,底薪9000+提成！說月工資可以達到一萬五！真的假的

五八上招聘四天文秘小貨車司機不用住在這，底薪9000家庭少工資可以到你這邊，這個肯定可以，只要你照做，做事比較辛苦，有有駕駛證，這個肯定可以去應聘一下。

㈢ 如何招聘貨車司機

司機呢 怎麼說 我聽他們說 火車司機很撈錢的 有外快 就是老闆叫拉貨到某地的時候 回來時 帶點貨回 不給老闆知道 還有很多呢 黑心的司機會找個爛輪胎 然後打電話給老闆 說輪胎炸了 其實沒炸 但這個很少的 找司機 最好找熟悉的 人老實的

㈣ 有哪裡需要招聘大貨車駕駛員

一般物流園和物流公司需要招聘貨車司機，你去這些網站找找看：汽車之家、第一物流、卡車之家、車隊匯、中國物通網。上面有人才庫。

㈤ 哪裡有招貨車司機

找專門貨車司機招聘頻道：卡車之家、車隊匯。

㈥ 本公司急招小貨車司機一名，月薪2000元

你是哪裡的啊？我剛拿了b證，沒有工作經驗可以嗎？

㈦ 招聘自帶4.2米貨車司機有什麼套路

其實說白了就是賣車！他們讓你在他公司買車，掙一筆賣此貨車的錢，再掙一筆貸款利息！這是他們和汽車經銷商合謀的騙局！至於說貨源可以說有時有有時沒有，是很正常的現象！

㈧ 我物流公司想招聘4米2的跑貨運司機，該怎麼寫誰能幫我寫一個示範啊

招聘啟事書寫要素包括招聘公司名稱、理由、人員數額、要求應聘者要符合的條件，以及應聘方式、途徑，及截止日期和單位聯系方式等內容。 比如：

招聘啟事

我公司因發展需要，現向社會招聘一名跑貨運汽車司機

招聘要求

1、男性，有跑過4米2貨車的經驗，

2、認真，有責任心，溝通能力強，

3、有較好的協調能力

4、能承受較大的工作壓力

聯系方式

有意應聘者可電話聯系 ，電話：****。

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招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內容。

(一)標題

招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構成。如「招聘啟事」或「招工啟事」，有的寫作「招賢榜」。

較為復雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內容。如「招聘抄字員」、「招聘科技人員啟事 」，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如「××服裝廠招聘啟事」。

(二)正文

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。

1.招聘方的情況

包括招聘方的業務、工作范圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求

包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、 技術特長、科技成果、戶糧關系等。

3.招募人員受聘後的待遇

該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標准工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。

4.其他情況

應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、 聯系人、電話號碼等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復。

寫作招聘啟事的注意事項

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可誇大也不可縮小。

招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。

招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情。