公司請客戶去旅遊為了什麼

① 在公司上班編理由請假出去旅遊，這樣做有啥不好

沒有一個人是從不說一句謊的，由於面子關系藉由請假沒有什麼不好！心直口快的人，不顧公司面子的人，就這樣說：我今明二天心情不好，要求請假二天！這是本人的正當權利！

② 公司組織老客戶去旅遊，客戶意外受傷了，責任誰來承擔

壽險企業為客戶提供這種服務的心態非常好，在組織中也應該注意安全。不過既然發生了這樣的事情，就需要耐心的處理。
客戶自己也要承擔的，看看客戶有沒有購買過保險，如果有的話，看看能不能通過保險承擔一部分，剩下的 公司可以從道義的角度部分承擔或全部承擔，而法律上不該由公司承擔的。
做個假設：

我給你一部手機，你接受了。小偷看到手機就動心了，在盜搶手機的過程中將你弄傷了，你不可能要求這個責任由我承擔吧！你可以想一下

③ 如果要向公司請一個星期的假去旅遊，用什麼理由能比較合理，又不會顯得你很不認真工作

你就對老總說，我有個表姐或表妹在北京或外地結婚，我媽想去參加她的婚禮，可是我媽身體不好，行走不便，再說又那麼遠，她要求我送她去，為了老人的心願，沒辦法，只好向老總你請假幾天，完成她老人家的心願，相信老總你能理解的，我把她送到後，會很快回來工作的，相信我不會丟下工作不理的。謝謝老總的成全

④ 公司委派我陪客戶旅遊都有哪些注意事項

根據我之前陪客戶旅遊的經驗來說
第一：不要和客戶有任何的沖突，盡量滿足客戶的意見和要求。
第二：如果客戶希望你和他們一起吃飯喝酒，在自己身體允許的情況下和客戶吃好喝好
第三：團隊里的男客戶買點當地的煙送他們點，女客戶買點當地的小飾品之類的送些
總體來說，和客戶處好關系，不要得罪客戶即可！

⑤ 公司組織員工去旅遊，目的是不是騙員工去拓展訓練的還是只是單純旅遊

拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光里指導學員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。
所以說白了，企業帶領員工參加拓展，最重要的目的就是激勵員工的工作熱情，增加員工之間的凝聚力，增加員工對公司的認同感，以便更好的服務公司，給公司帶來收益。
而且拓展訓練經常都是在山清水秀的景區經行，也可以做為一種員工福利，卻比單純的旅遊性比價更高。

⑥ 在公司上班想請假出去旅遊，編什麼理由百分百上司同意

我想，公司如果工作可以安排開，你怎麼請假公司都會同意的，如果公司工作比較緊張，估計請假獲批的可能性就比較小，你總不能編個假理由去請假吧，那樣你的人品就會降低的，所以你可以根據公司工作情況來決定你請假的事情。

⑦ 公司給客戶去旅遊的目的是什麼

借著給客戶組織旅遊為公司召集大量客戶，在旅遊的同時推出優惠的產品，簽訂客戶訂單，增加公司的銷量，又增進了客戶之間的關系，一舉多得！

⑧ 單位帶客戶出去旅遊的會議通知怎麼寫

不太明白你究竟要干什麼？
你的意思是要通知各個客戶過來開個會，商量公司給他們提供的一個旅遊的機會以及參與的有關細節嗎？
如果是這樣，首先這個不能叫通知，通知是上級對下級的，這樣的話，對客戶就不禮貌了。