員工為豪車加油求救

『壹』 加油站員工進來下！！ [急]

加油作業程序很簡單，而且上班後會有人教你。
1、加油的程序包括，引導車輛停靠在機油機旁，開啟車門，招呼顧客，問清楚加什麼油，加多少。幫助顧客開啟油箱，將加油機數碼回零，並讓顧客看清。然後根據顧客需要加油的數量或金額，在加油機上預置，預置後在讓顧客確認。如顧客需要加滿油箱，可直接操作，就不需要預置了。顧客確認後，提起油槍，將油槍插入油箱口內，打開有槍加油。加油時要注意油箱口，防止油品溢出。加完後，將油槍復位，請顧客確認，擰緊汽車油箱蓋。把油槍膠管盤好，提示顧客結賬。
2、加油站銷售的油品分汽、柴油兩大類，汽油的牌號是根據辛烷值含量劃分的，主要有90號、93號、97號；柴油的牌號是根據冷濾點劃分的，因季節和地區不同，牌號也不相同，國內主要產品有-50號、-35號、-20號、-10號、0號、+5號。 你所說的0#乙醇，是指0號柴油添加了乙醇。
3、汽車分為柴油車和汽油車，一般大客車、貨車是柴油車，可以加柴油，包括添加了乙醇的柴油，小轎車和麵包車絕大多數是汽油車，需要加汽油。
4、加油站屬於危險爆炸場所，要絕對禁止明火，手機即使在不使用時，也會每間隔幾秒鍾和基站聯系一次，會產生射頻火花，其能量足可以點燃油蒸汽，所以站內應關閉手機。另外，加油站車多，還要注意交通安全，保護好自己。收錢時要特別注意，不要收假錢。

『貳』 關於加油員工因為疏忽導致油被偷的心得

心得……有益的經驗才能叫心得呢……
因為工作疏忽導致油被偷，這是錯誤，得總結教訓才對……不能用心得！
這個反思和總結可以這樣寫：
首先陳述事情經過
然後分析自身錯誤，特別是要深挖思想根源……比如工作懈怠之類的
最後誠懇認錯，表決心以後一定好好乾，不再犯錯

『叄』 我是一名 中國石化加油站的員工 近期被評為優秀加油員 單位領導讓寫一篇工作感想兩千字左右吧

身著藍色工裝，站在加油島上，舒展雙臂，深深吸上一口清新的空氣，在散發著金色柔和光芒的朝陽中，開始了一天的工作。

我是河北滄州石油分公司吳橋四站的一名加油員。8年的加油工作，雖然平淡似水，卻也常常讓我收獲別樣的精彩和感動。

記得去年年底，有位外地貨車司機偶爾來我們站加油。因為是新客戶，所以每次我總留心多跟他聊聊天、拉拉家常，加完油，再給他的水杯添滿熱水。幾次下來，我發現這位司機的水杯總是剩下半杯冷水。仔細看過才明白，原來他的水杯不保溫。

「李師傅，跑長途，水杯不保溫可不行。本來一路上就吃不好，再喝冷水，您的腸胃怎麼受得了啊。我們便利店新進了一種保溫杯，質量好，價格比你這個還便宜，要不您看看？」聽了我的話，李師傅爽快地在便利店裡購買了保溫杯。臨走，他對我說：「小姑娘，你小小年紀還挺熱心，謝謝啊！」一來二去，我跟李師傅成了好朋友。他還把幾個開車的朋友也介紹到我們站。我們之間的稱呼也慢慢變得更加親切，我叫他「李哥」，他叫我「小楊」。

服務顧客的過程，也是一個交朋友的過程，需要以誠相見，處處為顧客著想。每天上班後，我都早早把暖壺灌滿，主動幫司機倒水。有時候，半夜裡來加油的司機肚子餓了，我就給他們煮方便麵。逢年過節，或者趕上誰的生日，我也會給司機朋友發個信息、打個電話送上祝福。顧客高興，我也樂在其中。

沒有過人的智慧和才華，沒有突出的貢獻和成績，有的只是對工作的無限熱愛，對朋友的一片赤誠。這就是我，一名普通加油員的精彩生活。

『肆』 給員工加油打氣勵志的句子

偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識的力量完成的。
2、高三不再有，勸君珍惜之。一年之經歷，終身之財富。過去的事已經一去不復返。聰明的人是考慮現在和未來，根本無暇去想過去的事。 含淚播種的人一定能含笑收獲。
3、淡薄功利，輕裝前進;不計付出，堅韌不拔;不達目的，誓不罷休。
4、仰望天空時，什麼都比你高，你會自卑;俯視大地時，什麼都比你低，你會自負;只有放寬視野，把天空和大地盡收眼底，才能在蒼穹泛土之間找到你真正的位置。無須自卑，不要自負，堅持自信。
5、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。流出來後，海綿才能吸收新的源泉。

『伍』 當一個老闆對員工說要加油哦，這表示什麼意思

老闆對員工的這句話，無論是委婉的批評提醒，還是善意的鼓勵鼓勁，都充滿了對員工的關愛。老闆此話的具體含義，只有老闆自己最清楚。作為員工要根據自己的工作情況、表現情況等具體情況具體分析。

『陸』 我是一名加油站員工，站長徵文「假如我是一名顧客」怎麼寫，求助

重點考察你對加油站客戶的理解，研究客戶的對加油站意見和建議，提出加油站服務和設備設施改進意見

『柒』 員工的車是為公司服務的，加油的發票抬頭沒有或不是本公司怎麼辦

如果公司名義下有車，加油的發票可以入賬。因為一般加油都沒有抬頭。
購住房的話是公司的名下就可以走公司的賬。
個人購車發票不能用於公司賬。

『捌』 一名加油站的員工為了加油站的服務怎樣搞下去

作為加油站的員工，
只要認真的去加油，用好的態度去服務，
就能把加油站的服務搞下去。
多關心加油的顧客，會有更多的人會去加油。

『玖』 員工用私人車輛為公司辦事怎麼加油

一般都是公司給郵費補貼，或加油拿發票向公司報銷啊。。。可以固定每個月給多少錢，或者是根據每個月辦事頻率給補貼啊

『拾』 為員工打氣加油的詞

華為給員工們的激勵語，認真看看的16句話
1、重在參與，敢於向自己挑戰
任正非告誡員工，做一件事無論是否成功，你都要找到自己的那份感覺。只要你參與並與之拼搏過，你就是成功了，「勝負無定數，敢搏成七分」。
2、重視向別人學習，取長補短
任正非說，做人要積極吸收別人的優點，對夥伴則應積極指出他的缺點。別人指出你的缺點，批評你的缺點實際上是在幫助你，希望你進步，如果你把這種幫助也放棄了，那就太虧了。
3、要善於歸納總結
人生就是通過不斷地總結，形成一個一個的網點，進而結成一個大網。如果你不善於歸納總結，就會像猴子掰玉米一樣，掰一個，丟一個，你將沒有一點收獲。大家平時要多記筆記、寫總結，不想進步的人肯定就不會這么做。不進步還不安分，牢騷怪話滿腹，這樣的人我們不接受。如果你不善於歸納總結，你就不能前進。
4、實事求是地做職業生涯設計
員工要「愛一行，干一行」，同時「愛一行，干一行」也要實事求是，要結合自己的專長和專業設計自己的職業生涯。
員工進行了實事求是的自我職業生涯設計之後，就要用設計的目標去嚴格地要求和約束自己，使自己朝著目標走。例如你設計要當總統，那你就得用總統的標准去嚴格要求自己，注意自己的一言一行。否則人言可畏，禁不起人家的攻擊、揭底，自己是很苦的。
5、培養專家，不要「萬能將軍」
每一個人要對自己從事的一行熱愛、精通、超越，在條件許可、有充沛精力的情況下，可以多了解一些與工作相關的周邊的其他業務的運作狀況與技能。華為強調，沒有基層工作經驗的人不能提拔，學歷只是選拔幹部的參考因素，主要依據實際才幹選拔幹部。華為希望員工「愛一行，干一行；干一行，專一行」。
6、要寬容好心犯錯的員工
任正非認為，員工都是在犯錯中成長，對於由於經驗不足犯錯的員工要寬容，鼓勵大家改進工作。
思想不經磨煉就容易鈍化。那種善於動腦筋的人，就越來越聰明。他們也許以身嘗試，惹些小毛病，各級領導要區分他們是為了改進工作而惹的病呢？還是責任心不強而犯下的錯誤？是前者，你們要手下留情。我們要鼓勵員工去改進工作。
7、員工要熱愛工作
希望員工將做工作當成一種熱愛，當成一種獻身的驅動，是一種難得的機遇和挑戰，應該好好珍惜。每個員工要認真地做好每一件事，不管是大事還是小事。大家目光要遠大，胸懷要開闊，要富有責任心，不計較個人的得失。
只有全身心的投入、潛心鑽研，才會成就自己。人只要熱愛它，終會認識它，在嚴格的、大量的實踐中，看出破綻，產生新的突破。沒有實踐的創造發明越來越難。長期不懈的做實，最終將創造奇跡，這是歷史的啟示，也是量變到質變的規律。我們必須有所作為，一切有志於獻身事業的人，都應義無反顧地勇往直前，不管兩旁的鮮花、荊棘。
8、員工應從小事開始關心他人
培養員工從小事開始關心他人。華為要求員工要尊敬父母、幫助弟妹、對親人負責。在此基礎上關心他人，支持希望工程、寒門學子、燭光計劃……並且平時關心同事以及周圍有困難的人。
鼓勵員工把本職工作做好，本職工作做好了，公司發展了，對國家的貢獻就變大了。
9、對基層員工注重專長培養
華為對基層主管、專業人員和操作人員實行崗位相對固定的政策，提倡「愛一行，干一行；干一行，專一行」。「愛一行」的基礎是要通得過錄用考試，已上崗的員工繼續這一行的條件是要經受崗位考核的篩選。
記得採納哈