賣豪車的汽車銷售

Ⅰ 豪車吧裡面賣車可靠嘛

你好, 不可靠...請到專業的經銷商處購買汽車

Ⅱ 北京現在做豪車銷售賺錢嗎 ，上班太不賺錢了 ，想做汽車銷售，做哪一行比較賺錢

你好。
且樓市仍然處於低迷狀態，可以考慮高檔汽車銷售。

Ⅲ 做汽車銷售，大家覺得怎麼樣收入可觀嗎

做汽車銷售顧問，總體來說是利大於弊，主要從以下幾方面來說
1、做汽車銷售壓力大
現在國內各大的4s汽車店非常的多，雖然汽車銷售顧問的招聘也是越來越多.但是這幾年4s店越來越多，市場逐漸到達飽和狀態.銷售顧問越多也就意味著競爭壓力非常大，不僅是一家店裡的面的同事競爭，同行業的競爭壓力也是非常的大。
另外汽車銷售顧問平均每天的工作時間長達8-9個小時，每天都需要站在那兒招攬客戶，有時候為了客戶的一筆訂單，會等著連吃飯都不敢去，生怕錯過這筆訂單.所以每個做汽車銷售顧問的都需要有強大抗壓能力。
2、做汽車銷售工資差距明顯
根據目前的市場調查統計，各大的4s店的汽車銷售顧問的月工資在1500-6000左右.一開始實習期的銷售顧問工資可能會更低，一般的薪資規劃是這樣子的實習期底薪800+銷售提成.轉正之後底薪會上升到1000-1500左右。如果每個月的銷售業績比較好，那麼一個月的工資達6000-8000都不是問題，另外汽車銷售顧問也是有五險一金的，具體的工資情況還是要看個人的銷售能力來判斷的.總的來說汽車銷售顧問的工資差距明顯，高的非常高，而低的非常的低.處於偏中層位置的工資階段。
3、做汽車前景好嗎
一、汽車銷售行業。流動性大。無論你能力強弱。流動都是必然。極少有人在一個店干超過五年。所以穩定和我們沒有關系。上面領導經常換。下面員工當然也是流動頻繁了。
二 、4S店的發展前景並不好。晉升機會渺茫。而像那種大型經銷商集團。管理層大多都是空降。你最多做個基層管理者。而且工資不會高。
三、現在汽車銷售工作不好做了。客戶難纏的多。市場很透明。提成更少。如果你賣的是暢銷豪華品牌車。比如ABB 路虎 那麼工資還是比較高的。但是壓力巨大。一般來說。汽車銷售人員中。最多有30%是適合的。掙錢的。還有三分之一是 餓不死的狀態。另外的就是苟延殘喘了。
四、現在的4S店各種規章制度不計其數。有用沒用的都很多。各種罰款。扣錢。各種滿意度考核。哪項都是與錢掛鉤的。想做就要做好心理准備。
五、最重要的是看你適不適合汽車銷售行業。優秀的汽車銷售顧問需要具備全面的總和素質。溝通能力。協調能力。專業知識。責任心。目的性。抗壓能力。察言觀色。反應能力。

Ⅳ 我想去做豪華跑車的銷售顧問需要什麼條件啊

1，買這種車的人都是上流社會的人，所以要求你要有良好的形象和談吐。
2. 有一定的汽車銷售經驗。
3. 對保時捷的產品和型號了如指掌，對汽車要很內行。

Ⅳ 關於汽車銷售的有關方法、技巧。

分析如下:

1.做銷售要走出去，不能當個坐商，而要做行商，就把賣豪車的銷售想辦法都認識，然後組建一個QQ群，為他們提供各種增值服務，比如銷售技巧，同行信息，人情做透了，他們在接待客戶的時候，自然就會主動推銷服務

(5)賣豪車的汽車銷售擴展閱讀：

銷售步驟

1.第一步驟稱為銷售准備。

2.第二個步驟是接近客戶。好的接近客戶的技巧能帶給您好的開頭。這個步驟中，掌握:接待、拜訪客戶的技巧。電話拜訪客戶的技巧。銷售信函拜訪的技巧。

3.第三個步驟是進入銷售主題。掌握好的時機，用能夠引起客戶注意以及興趣的開場白進入銷售主題，抓住進入銷售主題的時機。

4.第四個步驟是調查以及詢問。調查的技巧能夠幫您掌握客戶的現況，好的詢問能夠引導您和客戶朝正確的方向進行銷售的工作。同時，您透過詢問能找到更多的資料，支持您說服您的客戶。

5.第五個步驟是產品說明。在這個步驟中，要掌握的是汽車產品特性、優點、特殊利益;要將汽車的特性轉換客戶利益的技巧;汽車產品說明的步驟及技巧。

6.第六個步驟是展示的技巧。充分運用展示技巧的訣竅，能夠縮短銷售的過程，達成銷售的目標。這個步驟中，需要掌握的:如何撰寫展示詞;展示演練的要點。

7.第七個步驟是締結。與客戶簽約締結，是銷售過程中最重要的了，除了最後的締結外，您也必須專精於銷售時每一個銷售過程的締結。每一個銷售過程的締結都是引導向最終的締結。這個步驟中，需要掌握的:締結的原則;締結的時機;締結的七個技巧分別是利益匯總法、"T"字法、前題條件法、成本價值法、詢問法、"是的"、"是的"、"是的"法以及第七項的哀兵策略法。接近客戶技巧前言:在開始工作之前，必須要了解市場，必須知道哪裡可能有我們的潛在客戶。

Ⅵ 問一下大家，我今天找了一份工作，是賣二手車的，做的是汽車銷售員，賣的都是豪車，寶馬，賓士，雷克薩斯

你好，什麼工作剛剛開始都是比較困難的，竟然給你底薪不妨就行干著試試。
了解客戶。二手車的銷售顧問要對自己的每一個客戶都要進行詳細的了解，要知道他買車是作為家用還是商用抑或是其他的用途，了解了具體的用途之後再行動。每個人都不喜歡別人向自己不斷的推銷東西，你應該向客戶做一份理性的、詳細的分析，並將自己的目的很好的嵌入進去，讓客戶感覺是自己在做做理性的選擇，並沒有受到其他外在因素的影響，讓他充分的享有選擇性權利。
優質服務。現在大多數客戶在消費時都非常注重服務，甚至願意多花錢去享受優質服務，但是，目前二手車市場的經營模式還不規范，客戶一般享受不到自己想要的，銷售顧問在為客戶找車以及在後期的手續辦理時，應該讓客戶感覺到是誠心誠意幫自己的忙，而不是只機械的完成自己應盡的責任。
調整心態。自己的情緒是很容易讓對方感受到的，即使是在電話中，所以，在和客戶交流時要保持一種樂觀、熱情的態度，當你樂觀並且希望與他人的交流取得成功時，你就傳遞了一種積極的態度，而對方通常也會作出對你有利的回應。當你很消極，又想著最壞的結局時，你的態度就是消極的，顧客也很可能會躲開你。一切都從你的意識中流出，態度決定高度，是不變的事實。
當然，在平時的工作中，二手車銷售顧問還要注意自身的不斷提升，在與汽車的日常接觸中要不斷的熟悉汽車，至少能夠對客戶進行一系列的專業介紹，讓客戶知道自己所選的銷售顧問具有一定的基礎知識，這樣才能買的放心，汽車屬於昂貴消費品，客戶拿了積攢已久的存款來買車，畢竟會經過深思熟慮，銷售顧問要細心的進行挑選，在交流中流露出自己專業的一面，在銷售中不懂客戶的心理是做不好銷售的。
二手車買賣不像新車那樣，它有其特定的模式和流程，辦理起來比較繁瑣，如果銷售顧問不了解其中流程和要求，在客戶詢問時就很難給出滿意的答復。雖然，在初入職場，公司會給予基本的培訓，但最重要的還是自己的努力，企業需要的是基本功扎實到位的「成品」人才。
謝謝採納

Ⅶ 誰能告訴我 豪車（200萬以上的）在國內銷售的有哪些品牌，這些店分別在哪些城市呢

林肯 山羊 也算豪車？ 法拉利 瑪莎拉蒂 保時捷 阿斯頓馬丁 AMG 賓利 勞斯萊斯 蘭博基尼 這些在北京都有專賣店， 世爵 布加迪 好像都沒有開店 ，但可以買到，在國際汽車銷售中心。

Ⅷ 賣類似蘭博基尼這樣的豪車,大概有多少提成

您好，中國昆明絕對沒有蘭博基尼豪車出售的，目前中國蘭博基尼只有三個店，中國北京，上海，成都。昆明目前絕對沒有的，才能有蘭博基尼店！希望我的回答能夠幫助您！

Ⅸ 做汽車銷售賣高端豪車好賣還是中端車好賣

中端親民一些。市場相對也會大一些。不過看你能不能忽悠了。高端賣一輛等於中端好幾輛了。

Ⅹ 汽車銷售的方法與技巧

汽車銷售顧問必備素質：要做好汽車銷售，至少要做到「六懂」，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀，還需要「三有」，即：
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升
汽車銷售顧問收入分析：汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一台車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」；也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！首先，關於從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台，加上其他銷售提成，賣一台車的提成總數做到500元以上，並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，並不是一個月能銷售超過100台車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15台左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業經驗，或者要有專業背景。因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業怎麼賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業，95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業培訓，而內部人員亦多不願意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業造成了一些負面影響：如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。希望的到你的採納，謝謝