老鐵兄弟豪車計程車接私活

⑴ 土木專業學生 想知道造價工作的優缺點 各位老鐵

一般我們土木出來的人在業內有以下一些主流方向可供選擇(排序以我主觀感覺的優劣順序，僅代表給人意見)：政府項目建設指揮部，業主方就是地產公司，設計院，造價顧問公司，施工單位，工程監理公司。
一、政府項目的建設指揮部：例如現在的**交通樞紐建設指揮部，這種地方一般沒關系路子的就不要想了，可能工資不會特別高，但其他待遇是別的地方望塵莫及的，據我不多的了解，他們會有好幾張工資卡，不同的錢進不同的卡，車貼房帖這種就能抵上別人2個月的工資，反正就是屬於沒什麼事情就發發東西發發錢的地方，第一年的收入就有可能上10萬，而且地位高，被很多人恭著伺候。
二、業主方(又稱甲方)：本人因為現在我就在這樣公司所以比較了解，做為開發商，拿錢出來開發項目是建築行業的食物鏈最上游的部分，首先分享的利潤最多，地位最高，這個行業內的其他類型的公司都要向開發商討生活，當你有分配利益權利的時候別人就會把你恭著，同樣檔次的職位，在業主方的收入是最高的，工作也較為輕松，本人深有體會，第一年收入一般在5-8萬之間。

而且感覺國內的要比外資的好，外資的可能月薪什麼會比國內的高，但一般年收入沒有國內的多，畢竟一般國內的月薪只是收入的一部分，如果在一些管理不是很嚴謹的公司，灰色收入可能還會比你的正常收入高!當然和你的權力成正比，項目內做造價和招標的要比做工程的好，畢竟錢是由做造價的管著，施工單位的工程款的上下你是有很大因素的，你松一松付款效率高一點施工單位就笑一笑，你緊一緊付款拖一拖施工單位就沒頭皺一皺，不過永遠不要相信施工方的話，他們賺的再多也說是沒賺什麼錢或者是說虧的。工程部的花頭在於會不會在施工過程中挑毛病，還有就是確認一些工程量的事情(不過該部分還是有造價的定奪)。

三、設計院：總體感覺還不錯，大院做個幾年收入也還不錯，一般據我了解工資不會很高，但獎金根據個人產值，大院的業務量較大(如華東院、同濟院、現代院等)，所以產值的獎金較為可觀，與此城正比的就是工作強度的大，比較累，不過現在很大甲級院掛靠現象非常嚴重，如果是掛靠的收入就會相差很多，一般剛畢業的要進大的設計院非常困難，做建築的還有希望，做結構的希望很小，如果要從事結構設計方向的可以從小院、掛靠的或小的設計事務所開始，不過收入方面就不怎麼樣了，據我了解外資的設計事務所沒有國內設計院的年收入高。

另外設計行業在地位方面也相對較高，受人尊敬，不過畢竟還是要向業主方討生活，所以最終還是要看業主的臉色做事。至於第一年年收入方面大小院差距較大，好的在4-5萬，如果跟個好師傅還可以做點私活，收入不錯，差的小院可能第一年只有2萬左右。

四、造價顧問公司：本人也在該行業的國內顧問公司從事過一段時間的工作，所以也較了解。簡單來說，就是替業主方做造價方面的具體的工作，算工程量、做概算預算決算、招標和合同的編寫，工程的付款等，不過一切都是在業主相關負責人監督之下工作，我工作時期有種傀儡的感覺，總是業主決定，指揮造價咨詢公司你來做事，不過施工單位還是會給造價顧問公司一定的面子，畢竟它的態度也是可以為施工方帶來一定的方便和利益的。

這種類型的公司感觸最深的就是，壓榨你的一切精力去工作，如果你在一些業務量大的咨詢公司一個月加班超過100小時請不要驚奇，這是經常的事情，因為一套班子大概3、4個人會同時做4、5個項目，工作量之大不言而喻。

該行業一般分為外資、國內和國內項目小組承包等，外資有像威寧謝、利比等，現在利比一般只能做也威寧謝挑剩下的項目，外資的造價顧問公司只做外資的項目，具體內部的工作分配較細，接觸到的工作面沒有國內的大，例如土建的不做精裝，預決算的好像不接觸合同，收入這塊由月薪和加班費組成，加班時間有些地方是有封頂的，超過的就白幹了，如果加班勤奮的話，第一年年收入可以有4W左右，不過像威寧謝吃飯自己掏錢，加班晚了打的不能報銷，比較不合理，收入也要考慮這些所打掉的折扣。

國內有一測量、東方投資監理等，兩家都是國內排名數一數二的，因為我剛畢業在一測量，所以對那裡的情況比較了解，那裡我在的這一年，有107個項目在進行，一共才200來人，其中浦東機場二期，磁懸浮，軌道交通等大項目就要去掉一半的人，還有的那麼多項目就靠剩下的這些人完成，平均3個人要做4個以上項目，工作量很大，加班非常厲害，基本上除了上班就想睡覺，收入情況感覺要比外資的好，除了外資有的工資加班費外，還有季度和年終獎，年終獎是大頭，勤奮的話第一年年收入可以有4W到5W，而且包飯，晚上加班晚了打車也能報銷，較外資的更能學到東西，因為外資的不做國內的項目，所以一般都只用清單，定額接觸較少，而國內的造價公司，國內外資項目都做，比較全面，對造價行業來說定額是非常重要的，可謂博大精深，而且國內的接觸面廣，土建、綠化、精裝修等，預決算、招投標、合同都會是工作的一部分。

還有一種就是國內的小組承包類型的，就是幾個人為一個小組，除了基本的工資外什麼都沒有，不過收入大頭是在顧問費的分享上，一般他們一個項目的顧問費交一定比例的費用給公司後就該小組內根據職位的高低的比例分刮，個人感覺在這樣的制度下一般這樣的公司實力較差雖然做的大工程不會很多，不過收入可能是造價咨詢行業里最高的，當然需要業務量的保證，而且相對貓膩也較多。

五、施工單位：分為總包和分包，總體來說，好的分包收入要比在總包多，分包在工程中是受總包管理，業主的支付一般也是通過總包來走的，所以分包工作還是要看總包臉色的。在施工方方向一般分為工程技術和工程造價兩塊，總的了解下來也還是做造價的收入要比工程的高，基本工資都差不多，就是在獎金方面，做造價的，如果在投標中標後會有一筆做工程技術拿不到的獎金，數額也相當可以，然而項目獎、年終獎、過節費等大家都有。

還有就是做工程的下工地很頻繁，相對危險系數叫大，每次看見樓板下一根根的朝天豎著的鋼筋和一個個樓板上的洞口就覺得危險無處不在，萬一有個不注意跌下去就後果不堪設想。還有就是在工地的辦公環境也較差。第一年的收入在2到4萬左右，行業內水平差距較大。

六、工程監理：個人感覺相對來說是最差的，既學到的東西不多，因為施工方面的知識肯定沒在施工單位學的多，收入也不高，不過工作輕松屬於養老型的，不過因為是對工程質量的監督，所以施工單位也要給他們點面子，搞好關系，否則他們挑起毛病也是施工單位不想看到的，第一年收入就2W左右。

⑵ 「長貴」王小寶，被趙本山捧紅，又被趙本山封殺，到底發生什麼事

長貴王小寶是趙本山收的第1批徒弟，趙本山很器重王小寶，最初王小寶也是勤勤懇懇，本本分分的，擔任本山傳媒的重要職務，慢慢的就看不到他出現在師傅面前了。原來是他有一些負面新聞對師傅產生了影響，同時他不聽師傅的話，私下裡接了很多活，違反了師傅的管理制度，遼寧民間藝術團團長的職務也被撤了。現在和師傅和好了，但是已經不如之前那麼火了。

趙本山收了很多徒弟，但是他管理徒弟沒有什麼心得，這些徒弟一再給趙本山惹禍。只要趙本山徒弟一出事，就會和趙本山聯系在一起，畢竟是教不嚴師之惰，所以趙本山並不省心。趙本山也曾經說過，這些徒弟身上都有各種各樣的問題，他也操了不少心，難管理！

王小寶為了緩和和師傅的關系也是拿出了所有的私活，師傅這才接納了他。看來當師傅不容易，不僅要有本事，還要有氣量，就像家裡孩子一樣，能生氣也能原諒他。