南昌一公司獎勵員工豪車

① 老闆給40名員工每人獎勵一輛車，你羨慕他的員工嗎

“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”。我們都羨慕女生嫁入豪門，一輩子吃喝不愁，有錢花，闊太太生活對我們來說，可望不可及。

年終獎+高級高級轎車

看到一個爆炸新聞，老闆給員工獎勵一部車。40名優秀員工，每人獎勵一部高級轎車，40輛騎車合計約1500萬，負責人說，這只是其中一部分，他們還有獎金。

這樣誘人年終獎，讓我們羨慕，網友說，公司還缺員工嗎？這些優秀員工有百分之三十是八零後。可見我們八零後特別厲害。

先來分析一下年終獎勵，一部高級轎車價格在三十七萬左右，還有年終獎，至少十萬以上。這么算了一個員工，一年年薪至少百萬。

那麼這個員工給公司帶來收益，價值至少在上千萬以上。可以這些員工優秀程度。

購物車里有一套房子，老闆不願意兌換承諾，說這只是一個活動，當時考慮不周到。

可是這個男子太執著，後來經過溝通，老闆給男子一部分錢。

可能我們認為這個男子太貪心，是啊，只是娛樂活動，何必當成。房子價格至少百萬，怎麼可能清理購物車。

有些活動，我們看看就好。沒必要當真，對於那些有實力公司，能力超強員工，必須獎勵，老闆對員工好，員工才可以對公司盡心盡力。

② 有網友稱公司年會拿2700萬現金獎勵員工，這樣的公司到底是什麼來頭

有網友稱公司年會拿2700萬現金獎勵員工，這樣的公司到底是什麼來頭？

所以多點項目，多點發展空間，多點福利，少點不需要的假加班，才是每一個優秀企業的追求。

這些實實在在的好處，你的公司讓你滿意嗎？

③ 江西一鋼企購買4000餘輛轎車獎勵員工，你羨慕了嗎

首先看到這個新聞的我，直接當場變成了檸檬，先讓我們來了解到底是哪個公司這么“壕無人性”，這個新聞出自江西省的方大九鋼，接下來，讓我們一起來看看這個事情的起因經過吧

在這件事情上可以看出，不管是公司還是企業與員工之間的關系都是相互的，公司獎勵員工，那員工一定會更加努力的去工作，為企業或者是公司去創造更大的利潤，所以說一個優秀的企業就應該是這樣子的，有了很不錯的利潤，企業與員工之間一起享受利潤，這才是最好的關系，只有這樣的企業才能走得更長遠，發展的更穩定

④ 公司年會拿2700萬現金獎勵員工，遇到一個大方的老闆是什麼體驗

每到了開年會的時候，也就預示著我們一年的辛苦應該有了回報，大家都要拿著錢開開心心的回家過年了。而到了過年也是各大公司開始比拼的時候，發年終獎，發獎金，發手機，發平板什麼的，真的是太讓大家羨慕了。轉頭再看看自己公司發了一盒堅果，啥也沒有了之外，真的是人比人要氣死人，為什麼人家的公司能夠那麼大方，但是自己的公司就是這樣。只能說遇到一個好的公司，一個大方的老闆真的是太幸福的一件事情了。

自己辛辛苦苦工作一年的時間，大家肯定都是希望在最後的時間裡面能夠得到一定的回報的，尤其是年終獎的時候，有的公司一發可能就是自己一兩個月的工資，看到那麼多的現金的時候，自己真的是太幸福了，心中不禁想自己找的這是什麼樣的神仙公司，自己又是多麼的幸運，能夠在這樣的公司裡面生存下去，自己在以後的工作中都是非常的幸福的，感到非常的開心快樂。

過年本來就是一個讓大家非常開心的時候，作為老闆的年終獎比較好一點也是收攏人心，如果說太寒磣的話，大家肯定過了年都想要跳槽不想要在這個公司呆了，這樣公司下去遲早發展不下去的，有眼光的老闆肯定都是非常的大方的。

⑤ 公司年會拿2700萬現金獎勵員工，公司這么做的目的是什麼

隨著國民經濟的增長以及人民生活水平的提高，社會服務在各方面都有了很大的進展。當然這些人民的利益不僅僅表現在社會方面，同時也表現在一些公司給予員工的一些獎勵力度是非常大的。那麼在河南的一所公司的年會上，就拿出了2,700萬元的現金給現場的員工進行一些獎勵，而這項新聞一經曝出的時候引起了網友們的熱議，並且也紛紛表示羨慕。很羨慕能夠在這樣的公司內進行工作，並且也有一些網友表示，在這樣的公司裡面工作肯定很幸福，因為這個公司的員工利益非常的好。

而這樣的方式同時也可以使員工對外宣傳自己的公司，讓公司招攬更多的人才，因為每個人才都想要去一些比較好的公司去進行工作，而這種方式則省下了一批的宣傳消費。而且也很大程度上提高了員工的興奮力度，能夠讓他們在過年期間能夠過一個好年，為他們在新的一年裡的工作打下了一個良好的基礎。這種方式是非常正確的，同時我也很欣賞這個公司的做法，它很懂得活躍氣氛以及懂得怎樣拉攏自己公司的員工的人心，只有這樣這個公司才能夠有凝聚力，那麼這個公司才能夠在社會上發展的更加長遠。

⑥ 公司年會拿2700萬現金獎勵員工，這樣的企業你羨慕嗎

我很羨慕這樣的企業，因為我覺得這樣的企業非常豪爽，同時在發年終獎的時候也會照顧到員工的個人情緒，用這樣的方式可以激勵出員工的業績。但是當我靜下心來，仔細想以後，就會發現這樣的企業好像有點問題，因為這樣的方法會導致一些人產生一些錯誤的價值觀，所以從長遠的角度來考慮，我覺得這樣的行為並不太可取。

很多在工作的小夥伴都特別喜歡年底，因為在年底的時候基本上都會發年終獎，很多人的年終獎會特別高，這個時候年終獎一般是根據個人的工作成績來決定的。這樣的方式還算是比較公平，因為一個人做了多少事只拿多少錢，這是一個很公平的事情，但是有些企業在發言中講的時候好像會一視同仁，他們不管員工做了多少價值，始終是按照一樣的比例來發放年終獎的，我覺得這種形式雖然對多數人比較好，但是有失公允。

這個事情是怎麼回事？

這個事情是發生在河南新鄉的一個新聞，河南新鄉的一個公司，在發年終獎的時候，拿出了2700萬現金，同時讓很多員工去數錢，在規定的時間內能夠數到多少錢就拿多少年終獎。這樣的方式也引發了網友的熱議，很多網友都特別羨慕，認為自己可以在年終獎裡面數很多錢。

⑦ 老闆給40名員工每人獎勵一輛車，為何網友卻說「都是別人家的老闆」

眾多網友看到這樣的年終獎勵後，紛紛說這是別人家的老闆，正是因為這種事情在現實生活中是極少概率出現的。因為目前不論是國企還是私企，稍微有些實力的公司都會在每年年底的時候為員工發放年終獎，而這些年終獎根據老闆的財力程度和公司政策也會有所不同。一般情況下，實力較差的公司只會發上幾百到上千塊錢，再外帶一些柴米油鹽生活必需品，而相對來說規模龐大的公司，則會發特色產品和金錢補貼，頂天也就幾萬塊。而像事件中這位老闆直接給員工發一輛車，而且車的價值還是中端類型的，在很多人的理解中都是不可思議的，自然會非常羨慕。

此次眾多網友看到如此的年終獎，大多都發出羨慕的評論，正是因為自己的公司沒有這樣的福利，而公司和員工都要反思自己，公司方面要作出努力，員工也要考慮自己為什麼沒有達到這樣的實力，那些優秀員工獲得豐厚的年終獎勵，是因為自己在這一年中有了付出。所以我感覺只要在好的企業好好乾，最終獲得年終獎時，公司也不會虧待員工。

所以說正是這，因為這種年終獎在全國范圍來看都是絕無僅有的，所有網友才會非常羨慕。

⑧ 一公司年會拿2700萬現金獎勵員工，遇到這樣的老闆該不該好好效力

肯定要好好效力！遇到這樣大方的老闆已經非常不容易了，能夠拿這么多現金來獎勵員工證明這個老闆是非常有實力的。作為員工如果有幸遇到這樣的老闆一定要好好為他效力，如果你真的很優秀，這個老闆也會帶你實現你的財富自由。

在上班以後遇到一個好老闆真的很不容易，畢竟大部分人都是自私的，他們平時已經給員工發了工資，到過年的時候大部分老闆都選擇發幾百塊錢打發員工。但這位老闆卻拿出了這么多的現金來獎勵員工，可見這位老闆是非常有格局的，和這樣的人在一起工作也會覺得很舒服。

⑨ 公司年會拿2700萬現金獎勵員工，網友有何看法

公司年會拿2700萬現金獎勵員工，此事件曝光後，很多網友表示，徹底酸了。

有網友稱，這才是年會啊，看看自己所在的公司，要吃的沒吃的，要獎品沒獎品，還要員工下班練舞。

也有網友表示，也有可能就是人家本來應該得的提成，最後變成了年會現金發放的。但付出和收獲成正比，是最大的激勵。如果乾和不幹一個樣，干多干少一個樣，干好好壞一個樣的風氣不好

還有網友說，這才是最實際、最具有鼓勵性的年會啊，那些又唱又跳折磨人的年會就歇歇吧。但這些員工如果能拿一百萬獎金的，他給老闆創造的價值至少是一千萬。

也有網友現身說法，稱自己公司所謂的年會就是集中全部員工聽總經理做述職報告一兩個小時，然後散會去酒店吃個飯，其他的啥也沒有。年年如此，極度的枯燥乏味。

(9)南昌一公司獎勵員工豪車擴展閱讀：

河南一公司年會發2700萬年終獎

2月20日，河南新鄉一個公司在年會上一次性發放了2700萬現金。據公司員工透露，這些獎勵都發給了19名優秀員工，最多的人獲得了400萬現金獎勵，最少的人也有100萬進賬。

網傳視頻顯示，年會現場的桌子上擺滿了現金，獲獎勵的員工有的用提錢袋裝，錢多的員工一人都拿不住……

公司一名員工表示，這些錢都是發給業績好的優秀業務員，這個現金發放活動已經連續舉辦了10年。

⑩ 公司獎勵員工購車協議

樓上那位推銷律師服務，也實在不合適。。。。。。。
我覺得樓主的說明已經寫得很好了，大可以直接做一份協議的。
你們可以參考崗位合同，附加條款：

甲方提供XX型號XXXX汽車作為獎勵，車款為XXX，
按服務滿一年折算1萬計，來還清車款。乙方如果提前離職，則須還清剩餘車款（如果車輛提前報廢也需還清） 。