商務車司機的職責
1. 開單位公務車駕駛員的基本職責
公務車駕駛員職責
1.遵守道路交通安全法規，遵守公司車輛管理規定，做到安全、文明行車。
2.服從單位安排，完成出車任務。
3.熟悉所駕車輛的車況，發現故障或隱患主動解決，解決不了的應及時上報，經車隊長確認後，填寫《車輛維修申報表》將車輛送到指定維修點維修。
4.每次出車前打掃車輛衛生並保持車內外整潔，
給每位乘客一個干凈舒適
的乘坐空間。
5.嚴格按照《出車單》上的目的地行駛、停靠，嚴禁隨意到出車單以外的
地方。如遇特殊情況需上報請示車隊長。
6.對待每位乘客要禮貌，熱情周到，把微笑服務留給每位乘客。
7.認真填寫《車輛行駛記錄表》及《車輛外出登記表》上的『行車公里數』，『車輛返回單位時間』和『確認已到達的地點』，做到不虛填，不漏填。
8.按車輛停放管理規定的地方停放，
如遇特殊情況需要將車輛停放在其他
地方的需請示車隊長，未經允許不得將車輛停放在指定地點以外的地方。
9.每天下班前需仔細檢查車輛，關好門窗及油箱蓋。保管好車鑰匙，不得將車輛私自交給他人駕駛。如無特殊情況每周五下班前將車鑰匙叫到行政部保管。
10.每月最後一天必須將油箱加滿，記錄實時公里數。
2. 什麼是商務司機，商務司機是做什麼
商務司機就是企事業單位駕駛公務車，進行領導接送、客戶接送或者其他人員接送等工作；商務司機一般駕駛的都是比較有檔次的車，工作時間不太固定。
商務司機崗位職責：
積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
自覺遵守各項規章制度，堅守工作崗位。
出車准時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。
承擔局領導出差、開會、辦理機關有關公務的接送服務任務。
堅持服務第一，做到領導滿意。
堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，經常保持車庫的清潔衛生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。
堅持車輛入庫制度，未經批准車輛夜晚不能停放在車庫之外。
完成領導交辦的其它工作任務。
3. 司機崗位主要職責是什麼
司機工作范圍及職責：
1.保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，定期接送領導和客戶。
2.自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，並記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒後開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間，必須按公司作息時間准時到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批准後，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。
7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。
8.執行上級交付的其它工作任務。
4. 私人司機崗位職責
崗位職責：
1、負責公司外事接送，給公司高管開車；
2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；
3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協助處理日常行政事務。
任職要求：
1、年齡22-30歲，B1或者A1駕駛證，3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況。（天河區住者優先考慮）。
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。
3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識。
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
5. 司機的職責
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條 司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人
承擔，並給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時，要准時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。
第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵;損失2000元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標准執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
6. 一名職業司機的職責是什麼
把車保養好，幹活不要誤事。
7. 駕駛員的崗位職責
1、負責調度安排公司的日常用車，以及其它出車任務，滿足公司的用車需求；
2、參與客戶、上級領導接待（包括會議、餐飲、住宿安排、接待方案的擬定和跟進等）、迎送、陪同，省內旅遊景點參觀及講解，搜集並熟悉本地各色餐飲、酒店、休閑娛樂等相關信息；
3、熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修等工作；
4、做好車輛年檢和日常維護，保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；
5、控制車輛的維修、使用等費用，確保關鍵數據（如行駛里程、油耗記錄等）清晰，符合公司的相關規定；
6、負責本部門日常工作的管理，並能及時完成領導安排的其他任務。
司機應具備的能力：
1、熟知駕車行駛的相關法律法規以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能;
2、具備較強的自控能力，不酒後駕駛;
3、具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全;
4、工作認真負責，具備良好的服務意識。
8. 司機崗位主要職責是什麼 負責什麼
所屬部門：行政部
直屬上級：行政總監
職位概要:保證車輛狀態良好，按時出車，確保車輛一般使用和安全。
工作內容:為公司貨物的准時正確配送，正在公司相關規章制度的指引下，將公司產品等物資安全、准時投遞客戶，並確保公司己財物（車輛、貨物、貨款）的安齊。
一、直接職責：
1、負責公司現有車輛的保管、維修及分配；
2、負責公司車輛的使用布置及頤養；
3、負責車輛的日常干凈取油料載入；
4、負責按時出車，確保公司各部門業務用車；
5、負責公司緊迫情況下的出車；
6、負責操持車輛的年審；
7、負責公司車輛接通事故的處置；
8、其他與司機相關的事項；
9. 司機崗位職責
崗位職責
1、服從部門經理及分公司總經理的領導，認真執行其工作指令，全面貫徹、認真執行公司的各項管理制度，一切管理行為向部門經理及分公司總經理負責；
2、負責與分公司車輛有關的一切保險、年檢等相關工作的辦理；
3、節約油耗，降低車輛維修保養成本；
4、工作積極主動，服從調度，協助用車人特別是工程技術人員做好有關配合工作；
5、協助行政文員做好公司環境衛生的維護、後勤、保障、采購工作；
6、負責保持車輛清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）；
7、完成分公司領導臨時交派的任務。
司機，也就是掌握「機」的人。機器出現在人類社會上，是瓦特發明蒸汽機之後。從那時候開始，就出現了司機一詞。從這個意義引申開來，所有掌管機器的人，都可稱呼為司機。亦可稱「駕駛員」，是指駕駛和控制車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內。
日本稱「運轉手」或「運轉士」，英文叫「Driver」。司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用，還有是計程車司機、代客泊車多種。
(9)商務車司機的職責擴展閱讀
任職要求
1、執有駕駛執照，3年以上駕齡；
2、駕駛經驗較豐富，熟悉城區及周邊交通路線情況；
3、身體健康，吃苦耐勞，服從上級安排；
4、為人正直、誠實，較強溝通能力、親和力，脾氣溫和、不暴躁；
5、工作積極主動，服務意識強，極強責任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。