老闆送公司高管豪車

⑵ 為什麼領導會開車，公司卻要花錢給他配司機

1、出於安全的考慮
一般會開車的人都知道，開車是一件很謹慎小心的事，當你稍微不留神就容易出現事故。別說開車時打瞌睡會有危險，就連我們顧著說話或者走神，就走錯了路，壓了線，或者發生小碰撞。
領導日理萬機，需要時時刻刻都做決策。如果在開車途中，接聽一個電話，發一份文件，或者開一個視頻會議的話，就十分不方便了。但是領導的時間很緊湊，也掌握著決策權，一心不能二用，時間也不夠花，加上要開車的話，那麼危險性就增大不少。
為了讓高管能有充裕的時間處理工作，公司也出於安全和高效的考慮，為他配置專車和專用司機，這是對領導的福利，也是工作高效的保證，公司也願意掏錢為高管聘請司機了。
2、出於便利性的考慮
現在，每個家庭基本上都配有小車代步，走在大街上，尤其是上下班的高峰期，還是在熱鬧市區里，堵車的現象很常見，也讓各個司機頗為頭疼的一件事。而且，社會資源有限，很多地方的停車位不夠，開車半小時，找車位一小時，相信這是讓很多司機最無奈的事。
如果領導需要開會，會客，但由於到處找車位而浪費不少時間，就容易耽誤了工作。然而，當領導出入有司機接送時，這事就容易得多了，不用再為找車位而費神。
而且，有些地方不熟悉路況，一方面要查看導航，另一方面又要關注路況，精力耗盡不少。如果有專職司機接送的話，對路況比較熟悉，也能提前做好出行計劃，領導省時又省心。
3、多一個助理
領導工作繁忙，為了工作便利，很多領導身邊都會帶一個隨從，這個隨從有時候是秘書，有時候就是助理。而當司機既能幫領導的忙處理繁瑣碎事，也能開車，那更是讓領導滿心歡喜了。
有時候，領導夜晚需要應酬喝酒，叫代駕不太方便，如果有一個司機在等待自己，就安心了不少。既可以讓司機幫忙接送客戶，也能讓他幫忙跑腿買煙買酒，畢竟領導對司機知根知底，對他的信任度會大些。
4、保證領導的得體
人靠衣裝馬靠鞍，在人際交往中，第一印象會有很大的影響。而做過領導或者當過老闆的人都知道，當你開豪車、戴名表，行頭得體，自然就讓人知道你的身份地位，別人更願意跟你交往。
尤其一些領導要找客戶洽談生意時，要是沒有排面，別人也不容易信服你的實力。所以，當領導出入有司機接送，在第一印象里就留下了高大上的印象。
5、更容易駕馭各種車型
當公司為領導配套專車時，也不少會有很多不常見的豪車，例如林肯、賓利、埃爾法等豪車，很多領導雖然買得起，但是未必能熟練地駕馭。專業的事應該交給專業的人去做，配有專車司機，就能熟悉各種不同類型的豪車性能，駕駛起來也不費勁，領導也不必擔心不會駕馭而發生意外。
總經理級或以上的高管，一般都會配有專車專用司機的，無論出於哪種考慮，聘請司機也是情理之中的事。

⑶ 老闆給40名員工每人獎勵一輛車，為何網友卻說「都是別人家的老闆」

眾多網友看到這樣的年終獎勵後，紛紛說這是別人家的老闆，正是因為這種事情在現實生活中是極少概率出現的。因為目前不論是國企還是私企，稍微有些實力的公司都會在每年年底的時候為員工發放年終獎，而這些年終獎根據老闆的財力程度和公司政策也會有所不同。一般情況下，實力較差的公司只會發上幾百到上千塊錢，再外帶一些柴米油鹽生活必需品，而相對來說規模龐大的公司，則會發特色產品和金錢補貼，頂天也就幾萬塊。而像事件中這位老闆直接給員工發一輛車，而且車的價值還是中端類型的，在很多人的理解中都是不可思議的，自然會非常羨慕。

此次眾多網友看到如此的年終獎，大多都發出羨慕的評論，正是因為自己的公司沒有這樣的福利，而公司和員工都要反思自己，公司方面要作出努力，員工也要考慮自己為什麼沒有達到這樣的實力，那些優秀員工獲得豐厚的年終獎勵，是因為自己在這一年中有了付出。所以我感覺只要在好的企業好好乾，最終獲得年終獎時，公司也不會虧待員工。

所以說正是這，因為這種年終獎在全國范圍來看都是絕無僅有的，所有網友才會非常羨慕。

⑷ 為什麼當老闆的開豪車的有些人很低調

我覺得首先是觀念的問題，在他們心目中，車只是個出行的工具而已，車好車壞無所謂，沒什麼可攀比可炫耀的。大家做生意更看重的是實力，而不是什麼豪車。

⑸ 領導會開車，為啥公司卻要花錢給他配司機

職場上，我們如何判斷一個人是領導還是員工，主要從他的氣場、談吐、外形等方面來判斷，還有一個最直觀的表現就是，高管領導出入都會有司機或秘書隨從。

的確，在我們身邊，有些高管領導自己有駕照會開車，也有私家車，卻為什麼公司還要為他配一名專車司機呢？

當公司為領導配套專車時，也不少會有很多不常見的豪車，例如林肯、賓利、埃爾法等豪車，很多領導雖然買得起，但是未必能熟練地駕馭。專業的事應該交給專業的人去做，配有專車司機，就能熟悉各種不同類型的豪車性能，駕駛起來也不費勁，領導也不必擔心不會駕馭而發生意外。

總經理級或以上的高管，一般都會配有專車專用司機的，無論出於哪種考慮，聘請司機也是情理之中的事。