關關同事看到豪車

⑴ 究竟應不應該開豪車上班

究竟應不應該開豪車上班？有哪些壞處？說出來你都不一定會相信

很多人一生忙於工作，都是為了能夠買些一座房子擁有一個完美的家，買下一輛車方便自己的生活。並且，人都是有著自己的追求的，都喜歡追求最好的東西，買房子喜歡買大的好的，買車也是如此，如果有能力的話會選擇買一輛豪車，甚至是豪車，但是很多人即使是買了豪車也會糾結要不要開著豪車去上班。那麼，該如何看待這個問題呢？

因此，上班並不適合開豪車去，開豪車不僅沒有方便自己的生活，反而帶來了很多沒必要的麻煩，所以，上班時還是低調一點比較好。

⑵ 在公司里，當看到同事的一些行為不太好時，你會怎麼做

這得看我和這個同事關系的遠近了，如果是平時不怎麼來往，很少打交道的同事，即使他的一些行為不太好，自己也會選擇漠視的。

假設我主動去提醒他，會給人一種多管閑事的感覺。畢竟職場上面人心很復雜，我們是抱著好心的態度，但是人家說不定還會以為你是在炫耀什麼或者以高姿態批評他呢。總之多一事不如少一事，我是不會冒著得罪人的風險，去做一些費力不討好的事情。

如果這個同事，我們平時來往比較頻繁，可以算得上職場朋友的話。自己還是會對他委婉的進行一下提醒，不過也得注意場合和說話方式。

在兩個人私下輕松聊天的時候，一定不要在公司的大環境裡面。裝作無意間的說起某些事情，然後這個同事的哪些行為有點不適很恰當，當他做出這些行為的時候，其他領導同事對她異樣的眼光，本著為他著想，替他好的原則，這個同事應該會理解，並且以後多加註意改正的。而且我倆的關系會因為我這種提醒，變得更加的親密。

當然除去和同事親疏遠近的關系，還需要看這個同事這些行為是否對公司的大環境有壞影響。如果他的作為已經影響到了公司利益，自己也是會去提醒他一下。不過更多的會選擇以微信交流或者偷偷給他寫紙條，這種不見面的私底下的互動，更能容易讓對方接受，也能夠表示出自己是友善的。

⑶ 沈夢辰暗諷同事被罵，事實真的如此嗎

其實我們都知道，在娛樂圈中自己的一言一行都是非常重要的，而在有一檔綜藝節目中，沈夢辰直接暗諷自己的同事。讓很多網友都覺得即使她的同事在不好，也不應該由她說出來，因為沈夢辰他在節目裡面表示自己有一個非常愛慕虛榮的同事。

在這個同事說的話都是虛無縹緲的，而且她特別的喜歡吹牛，對別人吹噓自己非常的有錢，總是給別人一種高高在上的感覺。而當時沈夢辰表示這個同事說自己在上海買了一個大房子，一開窗就可以看到上海標志性的海灘，讓很多網友聽了之後都非常的想笑。

每一個人他們都是有自尊心的，有一些人他們吹牛的話，我們只要當做笑話聽一聽就行了，沒有必要去當面指出來別人這樣的事情。確實是會讓別人感覺非常的尷尬，同時也會給自己帶來難堪，而這一次是夢晨就因為這件事情被網友們黑。

⑷ 賣酒小妹長得太漂亮每天下班都有各種豪車搶著接她同事羨慕了是什麼電視劇

那有好多電視劇裡面都是這樣講的呀，不能去借衣服。

⑸ 同事政審應該怎麼誇政審談話怎麼誇同事同事政審說什麼

1。政審其實沒有什麼，大家根本不用緊張。嚴肅是必須的，但是僅僅指程序上的嚴肅，我們的心態挺放鬆，這也給了政審對象放鬆的心態，我們和他們談話就像拉家常一樣。

其實政審只不過是一道程序，如果沒有什麼問題就已經基本上確定能夠錄取了，你想想，我們領導根本就沒有必要設置什麼障礙，相反我倒是覺得我們處長很希望對方能夠被錄取。

因為被錄取後以後就是一個在部委工作（雖然不同部門），說不定什麼時候就要一起共事，搞好人際關系比什麼都重要。

2。政審的時候，最好好好接待一下，注意：不是說接待要高檔，而是政審的過程自己細心一些，讓政審的人感覺到便利就行（像政審人員下車了，找不到你的地方，你可以去接一下站），弄大了反而不好，臨走的時候送點小禮物像茶葉之類的（記住是小禮物啊，別太離譜了）會更好。

（不送也沒人怪你），你想想白送的禮誰不要啊，不要怨俺說的太過直接，其實現實就是這么一回事，也不是俺私心太重，主要是想從政審人員的角度來想，希望對大家有個幫助吧（唉，算是把自己人品搭上了）！

另外，吃請的話個人感覺還是算了，可能大多數人都覺得領導都很腐敗，但是我可以告訴大家，其實很多領導不喜歡應酬，很多是迫不得已的，實際上在酒桌上很不自在（和我一起去政審的處長就是這樣，非常不喜歡被人逼著喝酒，討厭應酬）。

當然了，如果真的想表達一下的話，我覺得吃一頓簡單的便飯比什麼都好，隨意聊聊天，可以來一點酒，但是人家想喝就喝，不想喝也別強求。一句話，就是處處讓政審人員感覺到很隨意，不受太多的拘束和為難。

3。越是級別高的公務員考試，就越公平，越透明，絕對是誰有能力誰上，很多人都是在原來的工作崗位上就已經出類拔萃，沒有任何背景，都是通過自己的努力一關關的沖上去的。

4。能考上國家公務員的那些人就是強啊，絕對都是有著過人之處和真才實學的，跟他們接觸，就兩個字：震撼。能夠從他們身上學到不少東西，所以說，由那些強人們組成的國家機關的能力毋庸置疑。

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一般來講，政審人員去公司審查的時候，考生是可以自己安排誰去參加談話的，所以這個時候考生可以選擇
和自己關系要好的同事以及上級，這樣就不會出現惡意中傷的情況。

所以，關鍵是要和原來的公司的領導和同時搞好關系，如果搞不好關系，政審的時候就請你別的分管領導參
加，一般領導一個就夠了，反正覺得誰參加的名單一般是你提供的。

如果實在是搞不好這個關系，可以提前跟錄用單位的考察小組說明情況，跟他們說企業領導可能會惡意中
傷，等他們政審完回去上會的討論的時候會酌情考慮的，一般只要你第二名不是關系戶，這種壞話對你的政審結
論是不會造成顛覆性影響的。

⑹ 《歡樂頌》里的關關，最後在職場會混的好嗎

會混的很不錯，因為關關身上有在職場發展的良好條件。

第一：自我認知准確

關關在500強的公司上班，周圍的同事大都是名牌大學畢業，而她只是一個普通院校的本科生，她對這點有很清晰的認識，所以工作中比較勤奮，並沒有初入職場的眼高手低。

第二：不斷充實自己

從劇中不難發現，每當小曲需要安迪英文翻譯或業務方面幫忙的時候，關關總會加入，她自己清楚，安迪做為精英人士，跟著其學習必定受益良多，而且關關本身也會看書，安迪也會推薦一些書，工作中最怕的一種員工就是不思進取、安於現狀，社會在不斷發展，科技在不斷進步，如果不看書學習充實自己，最好的結果是在當前的位置上停滯不前，要麼就是遲早滾蛋！後期，關關也去報考了MBA課程，可見其學習與自我提升的意識是很強烈的。

第三：不組團、懂得請教

有一段戲，是同事拉著關關一起寫郵件進行公司內部舉報，關關是很理智委婉的拒絕，表示不會參與，過後也向安迪請教。事後公司主管知道這件事以後，對關關沒有參與這件事情的做法，非常贊同！後來關關順利轉正，而且公司主管的態度，對其相當和善，也很認可其工作能力！

職場法則中，最重要的一點就是自我提升與業務能力，關關兩者都兼具，而且不會參與公司的內部小團體斗爭，作為領導，怎會不提拔這樣的員工，關關的職場生活也會如魚得水！

⑺ 給男同事表白被拒，我買車以後請單位所有男孩子一起吃飯，也喊了他一起。然後第二天他就開始又找話題聊天

摘要 您好，考慮您這種情況，這位男生應該是看到您買的豪車，以後心裡有所動搖

⑻ 如何看待歡樂頌中的關關

Andy沒什麼黑點
小蚯蚓傻得。。。可愛
樊勝美家庭背景挺可憐的，性格無感
曲妖精古靈精怪，腦子好使

只有關關，我跟我媽觀點截然不同

我媽媽覺得她是中國好閨女，五個人中她覺得最好的人設

而LZ記得剛開始第一集還是第二集，好像202的人剛剛認識Andy，然後關關跑過去說要記筆記，聽思路什麼的，瞬間讓LZ想起了中學時代幾個問問題記筆記積極得過分的書獃子同學（LZ中學時代也是優等生，不知道為什麼就是打心眼裡煩那些天天追著老師問問題，只跟比自己學習好的同學做朋友，另一種意義上的「勢力」，被家長和老師洗腦出來的「上進」的孩子）

關關在我眼裡就是這種人，曲妖精提議吃生蚝，Andy首先回應說去，關關立馬接，Andy去我也去，也許在有些人眼裡這沒什麼黑點，但是LZ就是覺得神煩。

不知大家怎麼看

雖說大家一致宣揚著「窮養兒富養女」，但是真正能做到的反倒不多，往往無論是兒子還是女兒，都選擇「富養」的姿態，永遠給孩子最好的物質條件，即便是自己吃不上飯，也不能讓孩子少吃一塊肉。

最近有一部劇很火，好吧，就是已經大結局的《歡樂頌》。其實這部劇一開始看的非常歡樂，但是到了樊勝美父母來的那段真的是氣到不行。尤其是對孫子雷雷，寵得沒邊了：家裡大人天天只能吃大餅鹹菜，但是這個孫子卻要頓頓有肉，沒肉就直接不吃飯。

然而這種行為，最後卻培養出一個「小皇帝」。比如關雎爾拿巧克力派給他吃，結果他把盒子全拿走，一個都沒剩下，連一句謝謝都沒說。

除此以外，這小子還喜歡亂翻和亂砸別人的東西，而奶奶反倒不以為意：「小孩子嘛，玩玩有什麼關系嘛」「小孩子嘛，摔了就摔了呀」「有什麼了不起的啦」。小孩子沒教養，大人還渾然不知，真是惡心在敲門，惡心媽媽開門，惡心到家了！

當然看標題就知道，今天的主角不是這沒教養的雷雷，而是我們有涵養的平凡姑娘——關雎爾。從名字就可以看出，關雎爾出自一個書香門第，名字都出自於《詩經》，也是個如此有素養的家庭，才能培養出這么個溫婉堅強的女孩。下面我們就用電視劇中另一個妹子——邱瑩瑩做對比，兩個都是來自小城市的、無特殊背景的姑娘，但是差距確實很大。

雖然邱瑩瑩家沒有關雎爾家殷實，但是來自家庭的關愛一點沒有少。比如她跟家人吐槽生活困難的時候，父母分分鍾打來5000塊大洋；丟了工作爸爸還親自過來安慰，並且又給了3000塊，所以說，邱瑩瑩家也是把女兒富養。

和邱瑩瑩的父母不一樣，關雎爾的爸爸媽媽除了一定的物質支持，更多的是在精神、教養方面的富養，正如樊勝美所說的，關關的家教不是她們所能比的。

1.關關斯文大方 邱瑩瑩舉止浮誇
整部片子的開頭，邱瑩瑩和關關一起出門覓食。此時就剩下最後一個小籠包，邱瑩瑩眼冒金光，急吼吼的看著關關，結果關關一鬆口，邱瑩瑩就一口吞下，就跟豬八戒吃人參果一樣，絲毫不客氣。
曲筱綃剛搬到隔壁的時候，給22樓的姑娘們送了一盒chocolate，然後請看二者吃相↓↓↓

再看看邱瑩瑩哭起來的樣子，驚天地泣鬼神有木有！話說姑娘啊，你的教養呢？

2.關關獨立懂事 邱瑩瑩隨性不識大體
關關畢業後進的是世界五百強的外企，為了能最終留在公司，她每天起早貪黑，總是比別人做更多的努力。
而我們的邱瑩瑩則不是這么穩重，每天都在抱怨工作辛苦不如意。考公務員，卻說爸爸媽媽逼著他待在上海；考注會，卻立馬說自己智商不夠；去咖啡店上班，卻總是盯著蛋糕看……
同事生病，關關好心接手後續工作，沒想到因為同事的失誤而被經理罵，並且很可能丟掉這份工作。但是即便是受了這么大委屈，在安迪的開導下，就能調整好情緒，勇於面對磨難。反觀邱瑩瑩，碰到困難只會哭，失戀了還打電話給父母要鬧自殺。
五個姑娘困在電梯里，關關為了輕松氣氛就拿出自己買的零食；而邱瑩瑩只會幫倒忙，不僅說著電梯死亡故事，還亂蹦亂跳導致電梯二次墜落。
當然，我們也可以說邱瑩瑩是真性情，可以活的很快樂。但是凡事都要有分寸，偶爾如此那是真性情，但是如果天天如此，那麼就真的是自身的素養問題了。
前兩天，和閨蜜聊天的時候，剛好聊到了《歡樂頌》。她說她最喜歡關關：這個姑娘就像是夜空中的星星，總是默默的散發著自己的光輝，不灼人，不炫耀，更不會引人注意，但是很溫馨，很恬靜！
當然，這都是演員的演技啦~ 但是還是能從中悟出一些道理

如何讓女兒和關關一樣有涵養？請繼續往下看。
1.不給孩子找借口
不少家長在別人指出孩子錯誤的時候，總喜歡站在孩子身前袒護他，而理由往往就是「她還是個孩子，什麼都不懂，你一個大人和他叫什麼勁？」其實你們都忽略了，即便是再小的孩子，也應該有正確的是非觀，正因為他們小，家長更要幫孩子糾正錯誤，不能任由他們是非不分。

2.基本的餐桌禮儀
中國人談事情喜歡在飯桌上，相應的基本的餐桌禮儀必須要有。很多家庭喜歡先給孩子盛飯，但是長幼有序，尊老愛幼是最基本的教養，必須從小孩子培養；此外孩子必須知道自己的飢飽，告訴他們吃多少就盛多少，千萬不能浪費；自己再喜歡吃的菜也不能獨享，必須要和大家一起分享。

3.不隨便打擾別人
如果你的孩子喜歡在公共場合大吼大叫，喜歡在樓道里蹦蹦跳跳，喜歡按別人的門鈴，那麼請及時制止他們的行為，並且告訴他們為什麼不可以這么做。一個不知道為他人著想的人往往也不會受別人歡迎，為此就會活的非常孤獨，所以說一定要讓孩子學會為他人著想，不要總是隨便打擾別人。

4.年紀相仿的朋友
很多時候，教養都體現在人與人之間的交往之中，所以最好給孩子找一個差不多大的朋友，這樣他就會慢慢學會分享、學會與別人相處、學會承受委屈。當然如果孩子有兄弟姐妹會更好，這樣他就可以學到更多的東西，比如責任、友愛、忍讓等等。

5.讓孩子愛上閱讀
書籍是人類進步的階梯，所以如果擁有良好的閱讀習慣，那麼拓展視野、養成養好生活習慣就都不是什麼難事了。比如有很多書籍可以教會孩子人與人之間的相處之道，而這恰恰也是教養的一部分。

6.父母自己有教養
父母永遠是孩子最初的榜樣，我們的一言一行、一舉一動都可能被孩子模仿，因此想要孩子變得人見人愛，我們自己就要先是個令人不討厭的人，否則還怎麼去教育自己的孩子呢？因此當孩子出生後，我們要和他們一起成長，期間需要不斷學習提升自己，努力做孩子的好榜樣。

⑼ 歡樂頌關關兩個實習生同事讓她一起舉報米雪兒是哪集

電視劇《歡樂頌》舉報米雪兒是在第三十九集，劇情是兩位實習生表示，為了避免米雪兒靠潛規則上位影響她們，她們打算聯名群發郵件給公司的中高層，並試圖說服關雎爾加入她們，關雎爾不想這樣做，如有幫助，希望採納，萬分感謝。

⑽ 當你看到別人開豪車你是什麼感覺心裡

沒有嫉妒心，我就開個比亞迪，我也沒能耐開好車，所以看都不看