青島招聘帶商務車司機
『壹』 58同城上高薪招聘帶車司機是否可靠
58同城上高薪招聘帶車司機不一定可靠，帶車司機一般在4000—6000左右，若是超過得太誇張、上萬塊的大多數都是不可靠的，即使是合理的薪酬但也不排除此招聘信息一定就是真實的，建議搜索關於該公司的詳細信息，了解清楚，以免上當受騙。
『貳』 一般公司招聘帶車司機是真的嗎
帶車求職，薪資裡面除了人工（勞務費用）外，還包括個人的車（租賃費用）。
車的等級越高，一般工資也越高，但保養費用由自己承擔。
招聘帶車司機有真的，但估計假的多，這個要自己識別了。有的是為了騙應聘者體檢費，押金什麼的。
如果應聘者對信息不確定，可以把招聘信息公布出來，讓網友一起鑒定。
也可以自己鑒定。比如，公司名字和資質是否能在網上工商管理部門查到，各種費用什麼的是否有騙錢的嫌疑等等。可以進入「全國企業信用信息公示系統」查詢是否有企業信息，經營是否正常。
『叄』 t3出行青島分公司招聘司機最大年齡多大
摘要 t3出行司機招募條件為：取得相應准駕車型機動車駕駛證並具有3年以上駕駛經歷，熟悉城市路況。
『肆』 網上有很多招聘司機和帶車司機，說是八千到一萬三一個月，有人做過嗎是真的還是騙子啊
網路招司機是騙局。
2019年7月，席先生在某網站發布了一則求職信息，不久便接到一名自稱是某酒店人事部經理的電話，稱可提供一個商務車司機的職位。
隨後雙方約定在虹橋路某酒店碰面進行面試，面試進行地很順利，雙方當場簽訂了一份聘用合同書，隨後對方要求席先生預先支付人民幣2000元作為處理車輛違法的預備金，席先生當場微信轉賬給對方1000元，並約定次日於酒店碰面支付剩下的人民幣1000元。
次日，席先生如期而至但卻未能碰到該男子，通過微信聯系發現已被該男子拉黑了。預感不妙的席先生，立即來到程家橋派出所報案。
8月20日，經過派出所幾個月鍥而不舍的努力，最終將實施招工詐騙的犯罪嫌疑人李某、申某和呂某悉數抓獲歸案。
經訊問，嫌疑人李某交代，其與申某、呂某三人通過搜索求職信息和發布招聘信息的方式，以高薪為誘餌吸引被害人前來面試，再以押金、服裝費、疏通關系費等名義騙取被害人錢款。
實施詐騙過程中，由李某冒充用人單位的人事部門領導向被害人撥打電話發出面試邀約，再由呂某、申某冒充用人單位面試人員對被害人進行現場面試。
(4)青島招聘帶商務車司機擴展閱讀：
北京市威宇律師事務所律師程曉文認為，招聘網站是一個開放性的網路服務平台，其信息具有海量性特點，且屬於網路用戶無償發布、無償獲取的網路信息，「網站審核義務的范圍和大小應與其提供服務的方式相匹配。」
如果是免費的招聘網站，而且網站沒有宣傳保證其推介的招聘信息都是屬實的廣告，則通常是免責的。如果招聘網站並不知道企業有詐騙的主觀性。
而參與招聘信息的推薦、編輯等，則要承擔一定的民事責任。如果網站明知該企業有詐騙之嫌疑，還幫忙推薦、編輯招聘信息，則要追究網站負責人的刑事責任。面對海量的免費招聘信息，網路用戶自身應持謹慎態度並承擔一定的注意義務，以更好維護自身權益。
『伍』 有誰干過帶車司機的工作嗎
有閑置車輛的做帶車司機還是不錯的，自己帶車去做司機工資當然會高。但是合同一定要簽好要詳細，有關車的折舊什麼的都要算進去，負責就不值得了。
『陸』 山東青島城陽區這邊商務司機都是真的嗎(剛入職要買保險或服裝的1000多塊錢是真的嗎有沒經歷過的
大多是以「招聘商務司機」做幌子，趁機騙取求職者錢財的詐騙，建議求職者要盡可能多了解應聘公司及崗位信息，對於工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等關鍵信息無法提供或含糊其詞的，應提高警惕。
在工作過程中，注意保存勞動合同、工資發放記錄、打卡記錄、工作成果等相關證據，在發生糾紛時，更好地保護自身權益。
想要從事商務司機工作的朋友選擇正規職業駕駛員外派的人力資源公司比在網上投簡歷更靠譜。
那些不為人知的商務司機招聘騙局都喲哪些呢？
騙術1：高薪利誘 先繳費
一些騙子中介會在網站論壇等醒目的地方張貼待遇條件誘人的招聘啟事，面試後被要求先交一定的推薦費、體檢費、培訓費等費用，才可推薦給對應的企事業單位，當交費後，聲稱該公司職位已滿。
騙術2：臨時辦公場所繳費後玩失蹤
騙子打著虛假單位的幌子，面試地址確是賓館等臨時租借來的地方，簡單面聊兩句被告知面試通過，騙取飯費、服裝費等，告知去某單位報道，事後攜款逃之夭夭。
騙術3：特殊行業不見面 騙取手機充值卡
拿某某酒店接送夜場工作人員當幌子，高薪利誘。行騙中騙子不會接見你，當你到了酒店，電話詢問具體面試地點時，會告知派人下來看你是否合格，經過片刻等待後會再次接到電話告知面試通過，以為你辦理手機卡為由，騙取手機充值卡。
如何避開招聘騙局
那麼，求職陷阱花樣多，我們在招聘網站找工作如何避開這些坑人的公司呢?
1.如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，你可要留心了八成是騙子公司。
2.個人在求職過程中，應多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。
3. 在應聘過程中要留意招聘地點是否固定。
針對網路招聘存在的問題，人社部出台了《網路招聘服務管理規定》，自2021年3月1日起施行。該規定明確，經營性人力資源服務機構從事網路招聘服務，應當依法取得人力資源服務許可證，涉及經營電信業務的還應當取得電信業務經營許可證，並持續公示營業執照、人力資源服務許可證等信息。該規定還規范了網路招聘信息審查、信息保護、收費管理等服務事項，明確從事網路招聘服務的人力資源服務機構應當建立完備的網路招聘信息管理制度，依法對用人單位提供材料的真實性、合法性進行審查，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息和用人單位經營狀況等信息，經營性人力資源服務機構不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標准等事項。
『柒』 恆大地產招自帶商務車司機月薪上萬是真的么
恆大地產招自帶商務車司機月薪上萬是真的，這個比例是刷的，你要你要自己帶車在商務車去又自己開關，這個比較辛苦一點，所以公司在賣。
『捌』 商務商務司機可自帶車的這種它自帶車一個月工資13000一個月這種工作靠譜嗎會
如果是在網上看到的招聘信息，一定要小心被套路，很多情況無良的商家會剋扣司機的費用，如果認識或者比較熟悉這個行業，應該是沒有問題的，很多個人有商務車都會有自己的客戶，只是收入不穩定。可以去了解一下再做判斷。
『玖』 青島公交公司最近哪天招聘司機
已經開始招了一段時間了。前兩周報紙上還登過。不過招120個司機，報名都好幾千人，你想想沒有一定的關系，能進這120人的行列嗎~說是社會招罷了，其實還帶有關系。
『拾』 青島索爾物流招帶車司機靠譜嗎
青島索爾物流招帶車司機這種多數工作比較靠譜，你去了以後一定要注意簽到勞動合同。