武漢招聘啟事網改裝車燈
『壹』 我想問一下，有些公司在很多招聘網站上登招聘啟事，這樣的公司可靠嗎
據我經驗，網上找工作請注意以下幾點，以供參考：
1、網上招聘信息有效信息我估計還是超過60-70%以上是積極有效的，20-30%是舊的信息，已經招聘到沒有撤下來，或者一年到頭放到那裡做廣告的。還有5%-10%是中介、騙子等公司。所以網上找工作肯定有效，但是要特別注意那5-10%。
2、如何判別騙子和中介企業呢，把握兩點，你就不會有問題。
1）在去面試之前，在和google上搜索公司名+騙子，如果沒有發現負面信息，那麼這個企業90%以上基本上沒有大的問題。註：能夠搜索出負面信息的不一定壞的企業，但是要特別注意了。
你到google上搜索 武漢瀚兆鑫投資顧問有限公司+騙子 看看能夠看到什麼，看看相關的東西就能夠發現這個企業是否值得去。
2）一定不要招聘企業交錢，沒有任何理由的。如果有，那麼一定是不值得去的企業。以各種名義向你收錢，比如培訓費、押金、保證金、管理費......，那麼你趕快走吧。
保證以上兩點，你基本上不會被騙。
『貳』 海拉車燈招聘
海拉車燈是一家德國獨資企業，不過在今年初剛剛和某公司合並，即將變成合資公司。工資待遇方面還是不錯。繳納幾險關鍵是看你和哪方簽訂合同。普通藍領工人是三險一金。海拉共有十台班車。在哪裡候車要看你住在哪裡了。
『叄』 是招聘啟事還是招聘啟示
是招聘啟事，它是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。啟事是指將自己的要求，向公眾說明事實或希望協辦的一種短文，屬於應用寫作研究的范疇。通常張貼在公共場所或者刊登在報紙、刊物上，機關、團體、企事業單位和個人都可以使用。
按其內容，啟事可分為不同類型的多種啟事，主要有：招生啟事、尋物啟事、招聘啟事、掛失啟事、徵集啟事、徵婚啟事、慶典啟事等。
(3)武漢招聘啟事網改裝車燈擴展閱讀：
報紙上的「啟示」應該是「啟事」。「啟事」，是為了公開聲明某事而登在報刊上或牆上的文字。這里的「啟」是「說明」的意思，「事」就是指被說明的事情。而「啟示」的「啟」，則是「開導」的意思，「示」是把事物擺出來或指出來讓人知道。
「啟示」是指啟發指示，開導思考，使人有所領悟。可見「啟事」和「啟示」的含義截然不同，二者不能通用。無論是「徵文啟事」，還是「招聘啟事」，都只能用「事」字，而不能用「示」字。「徵文啟事」寫成「徵文啟示」是錯的。
一般來說，招聘啟事上都會包含以下5個部分：
（1）單位名稱、性質和基本情況；
（2）招聘人才的專業與人數；
（3）應聘資格與條件；
（4）應聘方式與截止日期；
（5）其它的相關信息。
『肆』 招聘啟事的製作發布
招聘啟事文稿起草好之後、還要考慮文稿的製作和發布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應徵人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費時間又浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做一些特別設計，有「徽標」的單位，可以把製版印在標題旁，以突出企業形象。（摘自《應用寫作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫》）招聘啟事的寫作格式和內容
招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內容。
(一)標題
招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構成。如「招聘啟事」或「招工啟事」，有的寫作「 招賢榜」。
較為復雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內容。如「招聘抄字員」、「招聘科技人員啟事 」，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如「××服裝廠招聘啟事」。
(二)正文
招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。
1.招聘方的情況
包括招聘方的業務、工作范圍及地理位置等。
2.對招聘對象的具體要求
包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、 技術特長、科技成果、戶糧關系等。
3.招募人員受聘後的待遇
該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標准工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。
4.其他情況
應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、 聯系人、電話號碼等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復。
寫作招聘啟事的注意事項
招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可誇大也不可縮小。
招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。
招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情。
『伍』 請問招聘啟事這樣寫可以嗎有哪裡需要改進急！！！
再具體點。男女不限。年齡呢？工作時間？底薪是否有提成？