康眾汽車配件出納

Ⅰ 新康眾怎麼樣在這上班感覺怎麼樣

有一些剛入社會或者有過幾年工作經驗的求職者都擔心來到新康眾以後不適應、擔心自己不能勝任工作或不適應環境，應聘之前會思考新康眾怎麼樣？在這上班感覺怎麼樣？其實這些問題在新康眾上班的話根本不必要擔心，我以一位老前輩的身份告訴大家，新康眾在後汽車領域是一家知名的企業，在新康眾上班不僅能擁有保險、全勤獎、節假日福利這些基礎福利，平常豐富多彩的員工聚餐、員工旅遊等活動，讓我們工作在溫暖、輕松的工作環境。你也不用擔心剛入職有什麼壓力，新康眾公司非常重視員工成長，為員工提供最專業的帶薪培訓體系，員工在職的不同階段都配有專業且完善的培訓課程。比如我們剛進公司的帶薪入職培訓，有專業人員帶大家熟悉公司各個情況，工作一段時間，還會有提升性的職業能力培訓，公司會通過各種培訓和歷練，讓我們學到很多管理和企業運營方面的知識、技能等。我在新康眾工作這兩年多，學習了很多，也成長了很多，這對我的未來是很寶貴的財富。

Ⅱ 奧伽機油濾清器怎麼樣,好嗎

一般般把，夠用是夠用了。

奧伽機油是新康眾的，新康眾自己找工廠代工的，目前主要是供應天貓養車店，一般車沒問題，幾十萬的車還是建議用個曼牌馬勒。

康眾汽車配件採用直營模式，選擇通過線下自建直營網點和電商平台兩種輕重相結合的商業模式，服務包括線下服務網點、線上商城、康眾商城APP、天貓旗艦店等，致力於打造汽車後市場的品牌。

品牌寓意:

品牌採用圖形與字體的搭配結合。

圖形對CAR/ZONE首字母C與Z進行藝術化處理，C字母的半包圍結構與字母Z的特殊變形處理，兩個字母形成了環狀封閉結構代表了康眾的精誠團結及生命力。

發展歷史：

2020年7月22日，獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發布的《2020中國新經濟獨角獸汽車交通領域TOP30榜單》前30名。

2019年11月15日，胡潤研究院發布《世茂海峽·2019三季度胡潤大中華區獨角獸指數》，康眾汽配以70億人民幣估值上榜。

Ⅲ 康眾汽配為什麼大批員工離職

管理制度不完善。
康眾汽配公司是一家擁有近萬人員工的汽車配件公司，由於該公司的員工較多，但沒有形成完善的員工管理制度，經常會有加班以及員工對工資和工作內容的糾紛，導致許多員工不滿意公司的處理辦法，大批離職。
康眾汽配是一家致力於網路覆蓋全國的汽車後市場一體化專業服務商，在康眾汽配連鎖的基礎上，融入了阿里巴巴集團汽車後市場業務及相關資源而成立，並先後獲得阿里巴巴、美國高盛等投資機構數億美元資金注入。

Ⅳ 金固連續三次轉讓新康眾股份，是怎麼回事製造企業布局車後的路在何方

現如今，在金固三次售賣新康眾股份後，其車輛後的業務流程佔有率慢慢變小。這禁不住令人好奇心，從重磅消息加倉到逐漸脫離，金固在車輛後的合理布局發展戰略調節身後到底是怎麼回事？除此之外，以金因為意味著的諸多生產製造型公司在車輛後均有一定的合理布局，在其中不缺好幾家上市企業。她們合理布局車子的發展戰略雖各不相同，但不外乎在「做輕與做重」二者間挑選。

僅僅，從現階段的銷售市場主要表現看來，不論是輕資產方式或是高周轉方式，好像也沒有取得成功的實例，製造企業合理布局車輛後的發展方向到底在哪兒？翻本27億，金固車輛後合理布局起底2015年，金固加倉車輛後版塊，對集團旗下車輛後知名品牌汽車超人定向增發27億，一度變成 當初全部車輛後較大 額度的股權融資案。

自然，製造企業合理布局車子到底是採用輕資產或是高周轉的對策，說到底僅僅戰略難題。一味地追求完美「重或輕」都難以讓公司在市場競爭日趨猛烈的後銷售市場站穩腳跟。車輛後是慢做生意，收益時間長，商業資本吃下它仍必須 時間。或許大量人等待適合的進到機會。

Ⅳ 濟寧躍進汽車配件哪裡有買

濟寧兩個最大的市場,一個是萬通市場,應該知道吧,在億維北邊,還有一個是天通數碼港,在億維南,裡面賣這些東西
多的去了!!

Ⅵ 康眾汽車配件前置倉新建申請一合作店

Ⅶ 新康眾怎麼樣人員流動性大不大

新康眾怎麼樣的問題是自從我加入新康眾以後被問到最多的問題，如果從人員流動性的角度來說，新康眾是一個能讓人穩定下來的大企業。首先新康眾是阿里巴巴注資16億的大企業，經濟實力決定上層建築，巨額注資意味著新康眾的布局足夠大，需要的人才肯定不會少。另外，汽配行業老大哥，原康眾汽配也帶著從業20多年的經驗加入到新康眾，行業底蘊也是不缺的，來這里工作個人能力的提升也是顯而易見的，這也是大平台必然的優勢。
另外，新康眾對於員工是非常友好的，畢竟是一個戰壕的戰友。所以在晉升空間、薪資福利方面設定非常科學，甚至可以說是優越。比如晉升發展方面，新康眾採用職位和職級雙通道管理模式。對於互聯網業態等崗位，有專業線、管理線兩個發展通道，視個人發展傾向而定。同時針對核心關鍵崗位，有一定的輪崗要求；對於98511應屆管培生，有3年多方位的專項培養計劃。其實有以上這些條件，員工都是不願意離開的，畢竟穩定有發展，福利薪資都合適的企業也並不好找。

Ⅷ 新康眾公司待遇好嗎晉升空間怎麼樣

新康眾是中國汽車後市場集實力和優勢為一體的頭部企業，公司的三大股東分別是阿里巴巴、康眾汽配等，既有雄厚的資金實力，又有資深的汽配供應鏈行業優勢，公司實力可見一斑。公司發展前景好，員工的薪酬福利待遇等自然不會差，關鍵是入職這樣的企業，也會給你以後的履歷增加「硬實力」。
新康眾近兩年飛速發展，大力招兵買馬，員工從去年的3400名，躍升到現在的8000多名，企業的飛速發展，會給踏實肯乾的優秀員工提供一定的晉升空間。新康眾的培訓，借鑒了阿里，從新人入崗開始就在培養人才，不僅有非常完備的員工培訓機制，還採用了KPI、OKR等科學的管理工具，只要有實力肯學習，就能學到目前最新的相關行業知識技能，在新康眾的成長空間和發展空間都很大。

Ⅸ 康眾汽配和阿里巴巴有關系嗎

摘要 日消息，阿里巴巴旗下天貓汽車宣布聯手金固股份旗下汽車養護平台汽車超人、汽配供應鏈服務商康眾汽配，成立汽車後市場新公司（以下簡稱「新公司」），共同組建汽服新零售支撐體系。