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衡水吉利汽車4s店招聘職位

發布時間: 2022-09-15 11:07:43

A. 汽車之家經銷商顧問 具體工作內容

一、工作內容:

1、服務所在地的汽車之家和二手車之家用戶。

2、負責所服務當地頁面的文章撰寫。

3、負責所在地的經銷商平台使用、報價更新。

4、組織所在地用戶和經銷商的互動活動;5、工作地區:石家莊;服務「衡水」地區經銷商。

二、任職資格:

1、經常瀏覽汽車之家和二手車之家網站。

2、經常瀏覽社區。

3、有服務和奉獻精神。

4、做事能堅持原則,有責任心。

5、誠實正直,吃苦耐勞。

6. 較強的人際溝通能力,積極主動,富有進取心。

7. 有較好的執行能力及抗壓能力。

B. 去汽車4s店做銷售顧問(吉利汽車),工資大概有多少

汽車銷售顧問以形象好、收入高、發展潛力大而廣受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪,賣一台車才提成一兩百元,覺得銷售顧問職業沒什麼「錢途」;也有的人認為銷售汽車根本不需要什麼專業知識和技能,長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念,是對汽車銷售工作的極度誤解!首先,關於從事汽車銷售工作的收入,我們不能停留在一個月拿多少底薪,賣一台車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車,是怎麼樣都不容易進入「高薪」階層的。汽車消費是連帶式的、終身的消費,客戶買車不可能僅僅只要買一台裸車(法律也不允許),購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養等領域,在使用汽車的過程中還將產生其他需求,而這些領域的業務,在4S店內部都是可以單獨獲得提成的,前提是銷售顧問除了賣車之外,還要掌握相關領域的銷售技能。如果裸車銷售提成只有100元/台,加上其他銷售提成,賣一台車的提成總數做到500元以上,並不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問,並不是一個月能銷售超過100台車,而是其他工作做到位了,月銷售量也就是15台左右。另外,從事汽車銷售工作,不僅需要專業知識,還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員,都會要求應聘者應具備從業經驗,或者要有專業背景。因為很簡單,汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務,汽車產品和服務具備很強的專業性(汽車是昂貴耐用消費品,不夠專業怎麼賣得出去?),汽車銷售的流程、方法和技巧,與傳統行業的銷售方法存在本質上的差異,沒有經歷過專業的訓練,4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業,95%的4S店 卻不具備自行組織系統培訓的能力。聘請專業培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天,培訓一周的成本高達10萬元!如此高昂的培訓成本,致使多數汽車企業不願在培訓上投入。一旦人員流失,培訓投資就 送給他人了。因此,絕大多數人員進入4S店,因未能接受專業培訓,而內部人員亦多不願意教(因帶新人可能威脅自身利益),三個月內沒有業績而不得不主動放棄。上述原因,導致了汽車銷售人員流失率高,也給汽車銷售行業造成了一些負面影響:如「是人都能賣汽車」、「汽車銷售不需要培訓」、「銷售汽車不賺錢」、「干汽車銷售沒前途」等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的,但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什麼有的人能做好,也的人被淘汰,有的人月收入過萬,有的人生存不下去的本質原因。

要做好汽車銷售,至少要做到「六懂」,即:
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具 二 懂市場 掌握行業背景市場大局與市場動態
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓 四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售後服務方法 六 懂客戶 掌握客戶心態消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優秀,還需要「三有」,即:
一 有計劃 遵循銷售規律有計劃扎實推進工作 二 有技巧 遵循客戶心理針對性採取攻心戰術
三 有恆心 遵循成功規律不斷改進工作和提升

C. 有沒有在4s店做汽車銷售的本人剛剛畢業想去4s店上班。這行好乾嗎前景怎麼樣

1.你有相關的經驗沒有,就是說汽車行業或者銷售行業的經驗.
2.選擇品牌很重要,4S店也分不同層次,有大眾級別的,有中產階段的,還有高消費的.
3.你對這個行業有那些了解.

4S店也要分品牌的,做吉利汽車的銷售和做日產的,與做寶馬的肯定是不同的,接觸人群不同,收入的水平也有區別.銷售的側重點也有不同.
在做4S銷售前,你最好有一定駕駛經驗,對汽車的一些構造比較熟悉.然後針對你選擇的4S店再做進一步的了解.國產汽車,日系的,德系的.美系的各種汽車的側重點不同你要有了解,在了解的基礎上選擇品牌.國產的經濟,就是便宜.日系的省油,而且日本人比較了解中人的的特性做得車都看著很大氣,價格還不貴.德系的電子系統比較多,高端客戶群.美系的比較豪華但比較費油.德系和美系的安全系統都比較好.

汽車行業已經算不是新興行業,不過汽車銷售是一個比較有前景的工作,收入水平也 因為品牌不同有區別.高端的收入高的會達到一至兩萬,低端的也會在五千元以上的水平,當然還要看你自身的能力.

做銷售的應該不是你最終的目標,你需要在這個基礎上完善自己的能力,進入4S店的管理層.不然銷售也做不了太久.做個四五年就會有很多新人,壓力就會越來越大.你需要在銷售過程中積累自己的經驗,為自己的進一步提升做好知識和能力的儲備.

一般4S店的經理都是有銷售經歷的.你乾的好不光有錢景,還會有前景.

D. 吉利汽車6-2崗是什麼級別

吉利汽車6-2崗是主管。

6崗叫主管工程師,以前對應副科長,科長一級,現在科長7崗普遍,還有少量8崗的,6崗就是普通工程師了。副部級現在研發部門大部分要8崗了,7崗都少,部級8崗為主,9崗也見過。製造體系崗級相對低一點,集團的高一點。

介紹

吉利汽車集團隸屬於浙江吉利控股集團,總部位於中國浙江杭州,在浙江台州/寧波、湖南湘潭、四川成都、陝西寶雞、山西晉中等地建有汽車整車和動力總成製造基地,並在白俄羅斯等國家和地區建有海外工廠。

吉利汽車集團旗下現擁有吉利汽車品牌、領克品牌和幾何品牌,擁有寶騰汽車49.9%的股份及全部經營管理權,以及豪華跑車品牌路特斯51%的股份。

E. 河北衡水有什麼汽車4s店

中汽衡水吉利4S店
地址:昌明大街22號

衡水新紀元吉利4S店
地址:昌明大街569號

衡水明亮江淮汽車特許銷售服務4S店
地址:昌明南大街613

時代輕卡
地址:河北省衡水市桃城區

上汽通用五菱
地址:河北省衡水市桃城區

佳利汽車修理有限公司
地址:河北省衡水市桃城區

中汽衡水汽車貿易有限責任公司
地址:昌明大街22號

衡水眾鵬汽車銷售服務有限責任公司
地址:勝利西路交警支隊大樓對過

衡水駿龍汽車銷售服務有限公司
地址:衡水開發區永興西路與西環路口東行100米路北,永興西路2699號

衡水豐和汽車銷售有限公司
地址:北外環東路

.......很多。請你查看地圖。鐧懼害鍦板浘

本數據來源於網路地圖,最終結果以網路地圖最新數據為准。

F. 吉利汽車校園招聘待遇是多少

銷售顧問:3000-20000不等,根據銷量來拿提成,底薪一般所有4S店都不高。二線的文職類的一般3000-6000,主管級別的一般5000以上,普通職員一般3000-4000

G. 在汽車4s店工作是一種怎樣的體驗

4兒子店上班就是只要你熬夜到9.10點鍾,每個月過萬特別輕松。你要是一個月想4000.5000你也可以按時上下班

H. 汽車行業都有哪些職位啊我是應屆生,很迷茫。

熱門職位一:質量管理工程師

屬技術人員職位,負責行業內標准要求的有關品質保證,在產品量產階段對產品質量進行控制。需要具備良好的發現問題、分析問題、解決問題的能力以及優秀的團隊合作精神,能承受相當的工作壓力,有強烈的責任心及主動性。

薪酬狀況:根據
2006年無憂薪酬數據顯示,質量管理工程師平均年薪3.6萬元左右,其中,外商獨資歐美企業所給的薪酬約為同業的1.3倍。具5年以上工作經驗者,西安年薪在3.5萬元左右。

熱門職位二:銷售工程師

這是一個充滿朝氣與活力的職位,銷售工程師不但需要對未來的銷售工作做出預見,還需要維護客戶群、開發新客戶,第一時間掌握市場脈動、對行業動態有專業的了解,良好的人際交往能力和語言表達能力必不可少。

薪酬狀況:汽車銷售工程師的城市平均年薪約3.9萬元,其中,滬、京、廣、深四地的年薪較高,約為其他城市平均年薪的1.8倍。在上海,精通英語的平均年薪在9萬-9.5萬元。

熱門職位三:售前/售後技術支持工程師

一個好的技術支持工程師在為客戶提供優質服務的同時,也提升了企業的信譽和形象,是企業渴求的重要人才。除扎實的專業能力要能經受住考驗外,溝通能力、描述能力、團隊合作精神,都是從業者應該具備的職業素質。

薪酬狀況:2006年全國汽車行業售前/售後技術支持工程師的平均年薪約4.1萬元,經濟發達城市可達到6萬-7萬元以上,外語精通者比水平一般者年薪高出2萬元左右。

熱門職位四:二手車評估師

二手車評估人員是汽車交易行業的「香餑餑」。運用各種技術手段,結合車輛相關文件資料對二手車的技術性能狀況進行鑒定,並根據評估的特定目的,選擇適用的評估標准和方法進行二手車價格評估。既要求有敏銳的判斷力,也要求秉承誠信職業操守。

薪酬狀況:目前,我國二手車市場還處於起步階段,二手車的評估鑒定工作實行職業資格制度,現今的二手車評估師級別分為四級、三級和二級。入門不久的二手車評估師的月薪在4000元左右,具有一定工作經驗的二手車評估師的月薪一般定位在6000-8000。

I. 汽車行業哪些職位比較好就業

現在我國汽車保有量突破兩億倆,汽車的就業崗位業很多,汽車營銷,汽車保險理賠這都是必要服務的崗位。還有汽車機修,汽車美容裝潢,汽車改裝,汽車製造,機電一體化,二手車評估等等。我認為目前最熱的專業是汽車新能源專業吧,當然也是爭議比較多的。望採納

J. 汽車行業都有哪些職位

汽車4s店具體職位如下:

1、銷售: 銷售經理。 展廳主管。 大客戶經理。 銷售服務顧問。

2、售後: 售後經理。 售後主管。 事故車接待。 索賠員。售後服務顧問。

3、車間: 車間經理。 車間主管。 質檢員。 機電組長。 鈑金組長。 噴漆組長。 各組組員。

4、配件: 配件倉管。 配件經理。 配件收發員。

5、客服: 客服經理。 客服代表。

6、行政: 行政辦經理。 辦公室人員。 信息員。財務: 財務經理。 會計員。 出納員。 收銀員。

汽修廠一般有以下這幾種職位:

1.領導層:廠長、副廠長、技術經理、 配件經理、財務經理、車間主管等。

2.專業技術人員:機電工、鈑金工、油漆工、美容工、洗車工、機修工、倉庫管理員等;

3.各個部門人員:人事、收銀、出納、會計等。

汽修廠還可以分為三大方向:

1.車輛工程方向:

主要在科研院所、企業、高新技術公司從事各種車輛(包括汽車(含新能源汽車)、改裝車輛、特種車輛)的研究、設計、製造、檢測、實驗、開發、應用研究等工作,也能從事運行管理、經營銷售工作。

2.汽車服務方向:

企業擔任汽車維修業務的技術領班或技術主管;可在汽車行業從事技術服務、營銷、管理工作,擔任銷售經理和技術顧問;

3.汽車運用與維修方向:

汽車檢測與維修、汽車維修企業高級技術指導、管理,汽車及配件營銷管理、汽車保險與理賠、汽車裝飾美容和中等職業學校專業教師等職業。

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