浙江永田汽車配件面試要副總
㈠ 3輪面試後人資當面告訴我錄取，但是過了兩天又說需要分管副總回來再一輪面試，副總又一直在出差
你也不能在這一棵樹上吊著，畢竟對方公司只是表明了可能要錄用你，並不是已經向你發出了錄用通知。
在等待結果的期間，你可以去別的公司試試，做個參考，說不定會有更好的機會。
㈡ 浙江永田汽車配件有限公司怎麼樣
我也在這個公司上班，董事長名字叫『永田三雄』。這個廠應該是比較爽快的。中國公司的基本工資是按21.75天算的，這個公司是按21天。
10.1號國家規定放三天，這個公司會放五天。不過多出來的兩天加班的話只是按兩倍算的。
辦公室不是太大。
㈢ 為什麼公司要面試三次，第一次初試，第二次復試，第三次跟我說是副總面試，不是只有初試和復試嗎
這表示你已經有比較大的機會進這個公司啦.
一般第一次只是初次篩選, 看你的一些基本資料是否符合公司要求; 第二次一般都是會比較深入一些.
第三次按照你說的是副總面試, 可能是副總身邊需要的人, 或著是比較重要的崗位, 他需要親自確認 一下是否符合要求.
不過, 要注意你面試的是不是正規的公司? 有些皮包公司, 比較喜歡弄一些噱頭來吸引你, 就好比是副總的來面試你, 會讓你的虛榮心作祟.....
㈣ 我去一家公司面試，人事部不接待，說要副總親自面試我。請問什麼意思。
一般都是這樣，公司的招聘人數有限而通過復試的人數大於需要招聘的人數，這時候公司就需要再篩選，選擇最願意去工作最適合該工作的人，工資會影響到最後篩選結果的，建議到第4天的時候主動打電話去問一下，將自己的強烈工作意願表達出來，機會會更大一點
㈤ 副總裁面試意味什麼
滿足公司要求。副總裁是總裁的助手，受總裁委託分管公司日常經營管理工作，當應聘人員需副總裁面試時充分說明應聘者很滿足該公司要求，說明將要應聘的崗位很重要，意味著被錄用機率很高，該公司在應聘者進行一輪一輪的筆試，面試後都很滿意，最後由副總裁親自考察把關作決定，通過後即可入職。
㈥ 二面是副總面試的，之後過了兩天我問了下hr說什麼時候有結果，她說這
說明這個公司招聘還是比較正規的，既然結果待定，那就等待吧，而且只能等待
㈦ 第二次面試誰面試，什麼副總
第一次面試通常有人力資源以及用人部門主管共同了面試，如果在一面中表現較好，就有機會進入二面。
二面通常有該部門的直屬副總來進行，特殊崗位會有總經理來面試。面試時，涉及的問題也會比一面時更深入，會有關於今後實際工作的問題。