面試汽車4s店財務經理
1. 財務經理面試一般會問哪些問題
最近剛好聽了財智東方e講堂的財務培訓課程，老師講的加上自己總結的問題，常問的問答有以下幾個，並且也給出了比較好的回答方案：
你為什麼從上一家公司離職？
你的缺點是什麼？
你對未來的規劃是怎樣的？
……
那我們來對每個問題進行分析：
1、你的缺點是什麼？
這個問題太常見了，這么問是想考察你在面對困境時候的應變能力和處理問題的思維技巧。
遇到這樣的問題，回答的最好是能夠通過學習或者短時間能夠彌補的問題：
比如說自己的格局還不夠大，眼界需要更寬闊一點；
比如說以前離職，當時認為是公司的問題，現在覺得是自己的問題；
比如說沒有認識到為結果負責，現在認識到了；
比如說沒有認識到每個公司都有各自的問題，要接受並全力改善，現在認識到了。
面對這個問題，首先不要過分擔憂，是不是說了缺點就不要我了？那我乾脆說自己沒缺點吧？可問題是，就算是這家公司的CEO也不可能沒缺點吧？
所以，我推薦的是講一個真實存在但不那麼「致命」的缺點，但別忘了強調你已經在改善它了。例如「我演講能力/領導魄力還不夠好或強，但我已經在參加這方面的培訓了，也逐漸有所改善，相信會在新的工作中得以運用。」多真誠少套路的回答，會讓對方覺得你是個自我認知清楚又踏實的候選人。
2. 即將面試一家4S店財務經理職務，請問該注意哪些問題呢
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
3. 財務經理面試問題及答案
財務經理面試問題有如下：
你覺得自己最大的長處為何?你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼?
在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪裡?
請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗？
你覺得你的經理(或同事)會給你什麼樣的評語?
對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率?
你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?
你對於我們公司了解多少?
你的工作通常能在時限內完成嗎?
請談談工作中比較會令你感到無力感的部分?
什麼樣的管理風格是你所欣賞的?
答案參考如下：
首先處理稅務部門突擊檢查面試常見問題--財務經理面試問題及答案面試常見問題--財務經理面試問題及答案。如屬於自己職責，立即著手處理;如果不是自己職責，立即向領導匯報，請領導安排人員處理。
態度和藹，好言安撫，平息對方怒氣。
向對方耐心解釋公司的管理規定，請對方理解遵守面試常見問題。
了解具體情況。如不必要找公司領導的，協調有關人員接待;如確需找公司領導的，電話聯系公司領導。領導同意接待的，履行登記手續後准予進入;領導不同意接待的，好言勸離。
4. 財務經理如何面試成功
200x年秋季的這一天，我很開心，因為終於面試成功了「財務經理」，我夢寐以求的職位。人有時候真的是擋不住運氣，此家公司在網路上原本招的只是會計，我是作為最後備胎的選擇，所以當他們的HR小姐通知我面試後，我沒有履約參加。當天下午，HR小姐再次打電話和我確認，朋友幫我接的，還說我去出差了。原以為事情就這么過去了，誰料幾天後他們的副總親自打電話再次邀請我面試，他還說只要我有能力，他們公司連財務經理的職位都空缺。第二天我欣然而往。
以下是副總和財務總監對我面試的提問以及我的解答。
1.可否簡單談談你的工作經驗。
好的。我是XX年從XX大學會計專業畢業的，畢業後一直從事會計工作，先在一家大型國有企業實習，之後來了廣東。先後在三家外資塑膠電子企業從事會計和財務管理工作，包括一家台資企業，一家美資企業和一家日資企業。而最近兩年我在珠海的一家會計師事務所上班。我是會計師，並已考取了注冊會計師三門合格證書。
2.你們財務部門有多少人？是怎麼分工的？
我們財務部門除了我還有七個人，包括出納，總賬兼稅務會計、成本會計、材料及應付賬款會計、產成品及應收帳款會計、海關帳及固定資產會計，還有一個文員兼做統計。
3.你是如何管理你的下屬的？
對於我的下屬，我只招聘那些和我們企業文化以及我的管理方式相融合的人。我要求下屬們一定要有團隊合作精神，因為財務報表的完成需要所有部門人員的配合。我要求下屬們一定要按時、按質、按量的完成我指定的任務，不管他們採用什麼方法，什麼手段。另外，我會每個月對下屬們進行培訓，把我的觀念、我的管理理念灌輸給他們。通過培訓，也會增進他們的業務水平，比如說我的部門每個下屬都能操作財務軟體，不管誰離開了都能找到替代的人選。
4.你的專長是什麼？可否舉例說明一下。
我比較擅長查賬、審計和財務分析，可為公司節約很多成本。比如說，我在XXX公司工作時發現倉庫產成品數量與會計帳數量少，通過盤點發覺確實是倉庫的問題。我將這件事情報告了我當時的老大，他們處理後得知是倉庫人員私自將產成品賣出了一部分，公司人員馬上發生大變動。這應該為公司節約了很多成本；另外我在XXX公司工作時發現了出納貪污自離人員工資的問題。自離的人員應該是不要發工資的，可那個出納全據為己有，她在那工作十多年了，我發現這個問題後，公司每個月就可以少支付1-2萬元的人工費，一年下來可以節省幾十萬元；還有我在XXX公司時，2005年6月21日人名幣匯率突然上調，我當時看到一篇報道感覺有點不對，提前一天將資本金帳戶結匯，為公司節省了40-50萬元的匯兌損失。再加上我在采購單價、固定資產、在建工程和稅務籌劃上做出的努力，我在XXX公司工作的三年，應該為他們節省了幾百萬的成本和費用。
5. 你是如何進行成本分析、財務分析的？
我學習了注冊會計師財務成本管理這本書，我喜歡按照上面的公式，將得出的結果與同行業的龍頭企業的比率以及公司以往相同時期的數據進行比較，從中發現問題。
6.你是如何規劃你的職業未來的？
一直以來，我的職業目標是，30歲前成為財務經理，35歲前成為財務總監。將來我還想開創我自己的投資公司，成為一個像巴菲特一樣出色的人。
5. 想應聘一家4s店的財務，請問4s店會計賬務處理，參考一下，看看能不能幹，謝謝大家，請大家指點指點
我倒覺得，如果你以前干過製造業企業的財務，做4S店的財務還是綽綽有餘的。
需要注意的是：
一、不同品牌、同一品牌不同類型的車零配件品種繁多，4S店僅保持一定周期的或者有限的庫存量。這是其一。
二、零配件種類繁多，分毫不差地記住每件不同類型零配件的價格，需要一段時間。這是其二。
三、種類繁多有限的庫存量，意味著經常出庫入庫，進賬和出賬頻繁。這是其三。
四、雖說進賬和出賬頻繁，相對而言，分攤的都是些固定費用，記賬方式簡單。
五、4S店的財務極有可能兼倉管。
假如你學過統計技術，掌握不同品牌車輛零配件出庫的規律，一樣會做到事半功倍的。
考慮到有可能會兼倉管，建議你入職之前了解清楚再做決定。 來自職Q用戶：孔先生
現在做會計有二種，
一是按政府會計規范的要求科目做，這個只要學會計的都沒問題。
二是按boss的要求做，這個就要「會做」，要迎合boss，但違法哦。 來自職Q用戶：林先生
6. 應聘汽車4S店總經理，面試的時候有哪些注意事項！
十年獵頭經驗的來回答。面試的基本事項，著裝，簡歷准備等基本注意事項我就不說了。作為職業經理人基本的面試要點。
我要強調的是面試中要緊扣崗位職責要求來分享自己的工作經歷，以達到用人單位的期望。以下崗位職責供您參考。一般4s店總經理職位的要求：
職責描述：
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理；
4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見和改進建議；
5、協調主機廠及外部關聯企業之間的關系；
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項
任職要求：
1、年齡3045歲左右；
2、具有5年以上汽車銷售行業管理經驗，其中1年以上總經理崗位工作經驗；
3、具有較強的組織能力、溝通協調能力、團隊管理和學習能力；
4、為人正派，具有高度的責任心和敬業精神；
5、通過相關主機廠資格認證者優先
7. 財務經理面試問題及解答有哪些
1、你認為財務管理在現代企業管理中應當處於何種位置？發揮何種作用？
企業管理以財務管理為核心,它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理,滲透和貫穿於企業一切經濟活動之中。企業資金的籌集、使用和分配,都與財務管理有關;企業的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。
財務管理是為了維護企業利潤最大化，優秀的財務管理對企業而言猶如一張極富粘性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動企業的中樞神經財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理實際上是一個隱性的管理部門，是企業內部管理的中樞，在企業管理中處於基礎地位。
2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什麼？為什麼？
財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰「警戒線」，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，「在干中學、在學中干」加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。
3、你的未來五年規劃是什麼？
「全力以赴」是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。當我畢業的時候，我人生最大的目標就已設定，那就是做中國的首席cfo。我知道這個過程很漫長，但我一直在堅持，一直在努力。畢業的這兩年，我先後通過了初級會計師和中級會計師。
現在我正在考取cpa，這是我畢業後五年的計劃，現在已經完成了一半。當你問起我五年的計劃時，前半個五年完成cpa，後半個五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的願望是在不斷努力適應社會、適應競爭，把自己所學內容用到公司發展，完成了自己的目標，也完成了一個人生的使命。
8. 4S店店財務經理面試後還要財務總監面試上星期去面試財務人員，財務經理不在，然後人事經理面試的
這個是正常的，因為你是應屆畢業生，主要看重的還是你的未來發展能力，而不是目前的專業能力。一般公司都會這樣操作，財務經理面試感覺可以了，會提交給財務總監最終審定。畢竟財務崗位是個關鍵而敏感的崗位。如果過了好幾天還沒通知你，那就不要等了。
9. 昨天去一家4s店面試會計了，面試之前就託人給人事部領導打過招呼，去
面試的是會計當然是要等財務經理的意見，人事經理只能從中幫你說好話而已
而且一般來說就算人家決定馬上要你，也不會馬上回復的，任何一家企業都是如此，更何況是一家4S店了，如果你面試財務經理還算滿意沒有太大問題，再加上人事經理的面子，一般問題不會太大，也不用太著急
10. 廣汽豐田銷售店總經理面試有哪些問題
我就是廣汽豐田4s店的，首先面試的領導有:馮興亞、江積哲也、鄭衡等。
面試的問題無所不包，首先是經營方面的:
第一個問題:如何經營好一家4s店？你在以前的品牌是如何做的？
第二個問題:你對財務管理有什麼看法？
下來是市場方面的:
第三個問題:在開業前期，你准備如何做好市場營銷？
還有管理方面的:
第四個問題:對於銷售，你將如何管理？
第五個問題:你將如何提高售後進廠率？
其它方面的問題:
你將如何提高CSI和SSI？
如何解決客訴？
只要你把這些問題回答好了就沒什麼問題了，其實主要看董事長和廠家的關系，如果關系鐵的話，走個過程就可以了，如果你需要，我這里還有一些廣汽豐田總經理的一些培訓資料。