廈門汽車4S店售後招聘

『壹』 誰知道廈門汽車4s店要機電工

誰知道廈門汽車4S店要機電工
你可以去
http://glh.kuyiso.com
中有詳細的介紹的你可以去看看
祝你順利的

『貳』 請問一下廈門的汽車銷售顧問的薪資大概多少！（知情者者入）

我是江蘇蘇州的,我朋友在4S店做銷售,底薪2000左右,公司幫交社保,其他福利都還可以;

按月提成,大致是月銷售額的0.5%,就是說賣掉一輛10W的車,自己能拿500塊左右.其實現在4S店賣車已經沒有多少利潤了,主要是後續的維護保養和汽配來賺錢,所以提成不是很高的,如果能拉到保養會員卡客戶,提成也不錯的.

廈門的朋友可以適當參考

『叄』 廈門汽車銷售員基本待遇和工作模式

壓力大！
底薪1200+抽成
某汽車4S店~~進去三個月轉正，轉正後需要賣到公司達到的量，如果達不到，就會降為銷售顧問助理，3個月只能拿底薪，不能賣車，不能拿抽成，3個月後看錶現在調為銷售顧問，如果還是不理想，繼續降為銷售顧問助理~
我是小菜~真擔心我就是你的那個朋友~我也建議我朋友去賣~工資高當然壓力就大了~年輕我們輸得起~

『肆』 去廈門干汽車行業怎麼樣，發展前景如何特別是在高檔品牌的4S店裡面（如：賓士、寶馬）。

廈門消費水平高，家庭轎車多，而且基本上是中高端車。汽車專業職位工資待遇在不同的店裡，有很大差異。要跟老闆面談。包括醫保社保，都可以談。

『伍』 怎麼知道汽車4s店售後要不要人怎麼去應聘

一般去前程無憂上有招聘的，你搜汽車專業人才網，我們都是在那上面找工作的。

『陸』 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(6)廈門汽車4S店售後招聘擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。