鄭州新海萬汽車配件還招人不

Ⅰ 為什麼目前鄭州企業招聘不好招人了

鄭州市人力資源2017年第一季度數據顯示，招聘崗位增加，但是應聘人數減少，同比減少了63.84%。這個是官方數據，說明人口流失非常的嚴重，按理說鄭州市現在正在快速發展，人口應該是流入增加的，但是數據顯示在流失，而且很嚴重。

企業招人難已經成為了一個社會性的行業問題，每年求職者的就業大壓力也很大，隨著鄭州經濟的不斷發展，外來人口的不斷增多，在傳統行業的基礎上，又出現了很多新興行業。但是，許多企業還是難以招到理想的人才。

我覺得最主要的原因，就是以鄭州的發展現狀和規模，鄭州特別正規的大公司比較少，加上一些企業管理不夠正規，不夠人性化，小公司居多，行業不夠穩定，發展前景受限制，導致人員流動性比較大。

其次，根據城市經濟原因，鄭州城市工資水平相應就會比較低，企業無法滿足求職者的工資水平，現在除了工資不漲，租房買房消費水平都在飛速增長。大家紛紛逃離北上廣去奮斗。

而且，現在的學生剛畢業找工作很盲目，去面試就要高工資，既沒有做好正確的職業規劃，有沒有工作經驗和能力，因此嚇退很多用人企業。目前的現狀，就是企業找不到合適的人才，那些懷才不遇的人，也找不到合適的工作。

在職場的人跳槽的現象也很普遍，無非有兩個原因，要麼是工資沒給到位，要麼就是心裡委屈了。無論是企業招聘還是求職，都要面對現實存在的客觀問題，保持一個良好的職場心態。

Ⅱ 鄭州東升汽車零部件有限公司怎麼樣啊

奉勸不要拿生命健康的代價來東升工作。出來打工八九年了，想回家發展通過中介進的東升汽車配件廠。真的是不建議找工作的進東升。任何一個廠都有說不好的但是來東升的沒人說好具體原因有領導態度囂張在外地我沒遇到過這樣的管理特別是沖壓車間的科長和班長那叫一個沒人性，工作上夠時間還必須要到達他規定的產量不然要扣除相對應的加班時間，再有裡面空氣如果要按pm2.5的話測試的機器到這直接堵死，每天鼻孔里都是黑的，裡面上百個焊機你想想空氣想想健康。廠里還有很多大學生被騙到這交了錢的同學因為經濟問題都強忍在這工作。我想告訴你們打算來的趁早打消念頭，不信你可以來東升挑戰下你的身體和忍受力。

Ⅲ 有在鄭州或新鄭電子廠或是格力空調廠或者汽車配件廠在職上班的朋友嗎想問一下詳細待遇情況，招人不。急

鄭州格力招聘

Ⅳ 鄭州格力空調廠現在還招人不，一個月正常情況下能拿多少錢一個月，管吃住不

3000 左右吧

Ⅳ 漳州矢崎汽車配件有限公司怎麼樣待遇不錯，為什麼總是在招人

還可以，進去要面試。缺人就招人咯。

Ⅵ 鄭州東升汽車零部件有限公司的員工待遇工資如何

2010.06 - 2012.08 鄭州東升汽車零部件有限公司 （2年2個月）技術部 | CAD設計/制圖 | 2001-4000元/月汽車/摩托車（製造/維護/配件/銷售/服務/租賃） | 企業性質：外商獨資 | 規模：10000人以上 工作描述：對與汽車零部件的圖紙的檢測

Ⅶ 合肥萬力輪胎廠不缺人為什麼還招人

摘要 你好。 是生意好。公司規劃的，准備擴大規模當然要招人了。

Ⅷ 鄭州日產普工待遇怎麼樣啊工作幾個小時啊還招人不

您好！
現在鄭州日產工廠在鄭州中牟，普工待遇實習期1500左右，過完實習期跟各個車間不同而定。工作時間最少8小時。一般都在12-14小時左右。
鄭州東風日產。待遇還是不錯的。加班費很給力，不過不招0371內的普工謝謝

Ⅸ 鄭州宇通現在還招人么

宇通除了校園招聘 社會招聘是一直在進行 但是由於宇通的管理制度的原因社會招聘人員比較的少 因為他們都是把空缺的 崗位都先進行一個內部競爭 如果沒有人才會進行一定量的社會招聘。