汽車4s店活動領導講演稿
① 計程車交車儀式各領導發言稿！
給你個範文
尊敬的各位嘉賓、朋友們：大家好！
今天，張家口五菱攜手尚義交通局共創農村客運，首批40台交車儀式正式在這里舉行，我首先代表張家口五菱對各位嘉賓的光臨表示感謝，向尚義交通局及各位朋友對五菱汽車、張家口五菱的信賴和支持表示感謝。
五菱汽車品質驅動生活，我張家口五菱也是秉承這一理念，多年來一直勤勉為張家口人民服務，五菱之光最為一款微車，它的最大的用途就是為了生活創業，說白了就是賺錢。這就需要銷售及服務的有效支持。
張家口五菱隸屬於龐大汽貿集團股份有限公司，我們的銷售、售後服務團隊是一個優秀的團隊，我們公司遵循我們總公司的一貫宗旨—跑步服務，站立服務，微笑服務，用心為客戶服務。張家口五菱是以整車銷售、零配件、售後服務、信息反饋等為一體的汽車4S店，在全市范圍內下設包括張北、康保、涿鹿、懷來、懷安、赤城、蔚縣、宣化、陽原共計9個銷售服務網點，營業面積達1800平方米以上，可存儲多達千輛以上商品車。張家口五菱已有10年的歷史，是上汽通用五菱股份有限公司在張家口地區唯一指定的經銷商，從進貨、運輸到銷售已經形成一條完整的經營體系，連續5年銷量第一，連續5年的銷售冠軍是我們的努力，也是客戶對我們五菱汽車的認可，隨著市場份額的增加，在各個縣區的經營服務網點也逐步建立和完善，使得五菱客戶在張家口各個縣區都能享受到優質的售後服務。
這次我們張家口五菱攜手尚義交通局共創農村客運，它是一項社會責任，也是一個艱巨的使命，我們會一直努力的做下去，用心的為張家口人民服務。
謝謝大家。
② 車行演講稿
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講准備的書面材料。在當下社會，越來越多人會去使用演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是我為大家整理的車行演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
車行演講稿1
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
江城九月，丹桂飄香，在全區上下歡度中秋佳節之際，我們高興地迎來了出席首屆合川國際汽車展覽會開幕式的各位領導和來賓。首先，我謹代表合區委、區人民政府，代表20xx釣魚城旅遊文化節組委會，向蒞臨儀式的各位領導、各位嘉賓、各界朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！對重慶市商委給予我們的悉心指導、車展組委會全體同志的忘我工作、汽車企業展銷商的積極參與、各位新聞媒體的鼎力支持表示衷心的感謝！
合川位於重慶西北部，緊鄰重慶兩江新區，距重慶主城24公里，是重慶規劃建設的六大區域性中心大城市之一，更是通向四川北部、陝西、甘肅等省區的交通要道和「經濟走廊」。近年來，我們牢牢抓緊「五個重慶」建設機遇，大力實施「3421」工作思路，工業經濟提速發展，城市建設脫胎換骨，商貿服務蓬勃發展，20xx年實現GDP228。7億元、增長16。3%，城鎮居民人均可支配收入15118元，農村居民純收入6005元。最近，經過多方努力，北京汽車集團年產30萬輛微車的北汽銀翔汽車西南生產基地項目落戶合川，年底動工，預計20xx年前投產，屆時合川將成為西南地區不可或缺的微車製造基地。加上去年以來，在國家和重慶市刺激消費特別是汽車下鄉等系列鼓勵政策的推動下，合川及周邊區縣的汽車銷量逐月遞增，為本屆車展的舉辦創造了良好的氛圍和基礎。
首屆合川國際汽車展覽會順應廣大銷售企業和市民的需求，本著「服務企業、服務市民、服務經濟發展」的宗旨，以「車壇盛事·魅力合川」為主題精心籌劃，車展規模盛大，國際化程度高，活動內容豐富。我相信，通過此次展會的舉辦，必將為汽車企業搭建一個展示展銷的平台，為廣大市民提供一個多方必選的機會。同時，我也希望主辦單位和有關部門共同努力，按照既定方案抓好落實，努力把本次車展辦成一屆政府滿意、群眾滿意、商家滿意的汽車展示交易的盛會！希望所有參展企業以此次車展為契機，深入交流，加強合作，努力把合川汽車行業打造成集製造、展示、交流、貿易於一體的產業平台，讓市民在購車中得到實惠，讓汽車消費市場得到進一步激活。
多情三江水，好客合川人。真誠期盼各位領導一如既往關心支持合川發展，希望各位朋友常來合川觀光考察，共同推動合川經濟社會更好更快發展！
最後，預祝首屆合川國際汽車展覽會圓滿成功！祝願各位領導、各位朋友中秋快樂！
謝謝大家！
車行演講稿2
尊敬的總經理室，各位領導，同事：
大家上午好
很榮幸能作為車行業務部負責人的競聘者站在這里，在此真誠感謝公司領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平台，給予了我們一次機會，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先我向大家做個簡單的自我介紹，我叫在保險行業工作了15個年頭，於1月正式加入公司，分別在公司理賠部和車行業務部工作，自加入保險公司工作以來一直從事理賠工作，公司給了我一個轉折點，成功競聘了車行業務部這個全新的部門，在車行業務部工作期間我及時了解市場動態，認真執行公司年度任務的分解與發展計劃，嚴格落實公司制定的基本法，對渠道人員開展長期不斷的業務培訓工作，使很多才加入保險行業的業務人員從對車行業務一無所知到現在年保費超過百萬元，我不斷對渠道內人員加強核心業務的宣導與督促，使渠道核心業務不斷增長，截止至20xx年5月渠道核心總業務同比20xx年增長58.53%，單月同比增長157.50%，在銷售商銷售淡季也做到了業務的正常增長；不但渠道核心業務有所增長，渠道截止至20xx年5月也貢獻了189.64萬元電銷業務。
在車行業務部工作的三年多我任勞任怨也無違規行為發生，平時積極維護公司與客戶之間的合作關系，並給市區部分車行銷售商留下了良好的印象；積極與其他渠道溝通確保渠道之間的有序競爭；除此以外我在車行部工作期間還做了以下工作：
1、市區店面維護方面，進入20xx年以來，市區4s店我積
極參與溝通與維護，每周跟蹤業務上門拜訪了解情況的4s店不低於3家，協助各銷售商及時了解公司相關規定，及時解決送返修中存在的問題；
2、人員培訓方面，進入20xx年以後，為提高渠道人員的
業務技能，調動人員的工作能動性，我採用每周以會代訓的方式，每周一對渠道內駐店人員進行業務通報，解決一周內發生的相關問題，給業務較低的人員單獨培訓相關知識，陪同店內展業，提高其業務技能與業務數量；
3、縣區渠道建設，進入1x年以後，我積極與縣公司車商渠道人員溝通，根據市場情況確定合理必要的相關費用支持，並與各縣公司經理協商，解決業務中存在的問題，同時將市區銷售商延伸的二網業務介紹給縣區業務人員以提高二網業務，為縣區業務提供了一定的幫助。
4、直屬團隊建設，直屬團隊建立之處全團隊只有4
人，全年保費235萬元，進入20xx年以來，直屬團隊嚴格落實基本法考核，積極引進有資源人員，現直屬團隊已發展至7人，簽約4s店17家，預計20xx年完成車行渠道核心保費1100萬元，確保人均保費120萬元，其中私家車、非營業性用車及2噸以下貨車佔比80%以上，為全渠道保費做出了一定的貢獻。
5、經常與市公司理賠中心主任溝通，及時了解業務開展中
產生的各種問題並給予解決或及時向分管總匯報，協助理賠部和4s店做好返修工作，認真解決定損核損中產生的問題，為4s店穩定的業務做出了保證。
同時我也看到在三年多的工作中我自身存在一些不足有待改善如：1、續保率較低，進入20xx年公司加大優質家用車的續保率的考核，而車商渠道一直續保率改善緩慢，除一些特殊原因外，也是個人前期對私家車續保
關注力度較小而造成的；
2、縣區業務追蹤力度不夠，業務發展不平衡，部分團隊業務沒有進展反而大幅度倒退；20xx年車商業務發展主要集中在市區和潁上、太和公司縣域其他公司距離今年任務尚有差距，這與我對縣區
市場了解不夠，與縣區公司經理溝通及業務人員督促不足有一定的關系；
3、對車行市場的驟變性判斷不足，進入20xx年車行市場變化加快，市場競爭進入白惡化，先期對市場變化力度把握不準，對上半年車行業務的達成產生一定影響。
4、溝通方式較於直接，對別人的心理接受顧忌不足，造成好心辦壞事；
在參與此次競聘工作時我重新梳理了我對車行業務工作的認識與想法，在以後的業務發展中抓住車行業務的發展即是抓住了市場，同時也是為了應對市場費率化的一個關鍵，針對前期工作中出現的不足痛定思痛，在競聘以後的工作中腳踏實地的解決存在的問題，認真落實公司布置的各項工作，圍繞著現段存在的問題，對後期的工作準備從以下幾個方面開展：
一、優質業務續保與客戶真實度
1、首先，將渠道續保集中化，由續保支持崗按照續保清單信息，提前3個月每30天分成一個階段向保單即將到期的客戶進行報價並宣傳公司相關優惠措施，再移交給駐店人員及縣區銷售人員後期
繼續跟進。其次，觀察車行自身的續保人員在電話促保過程中的'話術和推銷方案，每月對車行駐店人員續保回訪進行有針對性的培訓，結合車內部的相關措施制定相應的刺激方案。第三，了
解所有車行續保總數以及我司在車行的續保量佔比，深入了解各類未能成功續保的原因，要求我司銷售人員提供續保分析報告。
2、為做好車行渠道的續保工作，車行渠道將適時制定續保的推動方案，結合市場情況調動渠道人員的續保工作積極性，將續保工作長期有效的堅持下去。
3、對客戶信息進行二次梳理，建立脫保未在我司續保的客戶信息資料，繼續做好客戶回訪溝通工作，為來年客戶轉回我司承保做好鋪墊工作；
4、針對客戶信息的真實度，渠道將不間斷的抽查回訪，通過對客戶承保時的滿意度，出險後的理賠協助長時間跟蹤客戶信息，以確保信息真實性准確性；
二、送返修工作的真正落實
1、車商部提供最新合作車商名單，依照合作保費規模，制定合理送修比為導向確定重點送修，建議理賠查勘人員依據送修名單執行。同時印製汽車銷售商商服務卡片，供查勘定損人員在引導客戶送修時
發放，便於客戶聯系維修或咨詢。
2、市區：確定了重點送修車商，建議查勘人員現場主動推修；縣區：客戶要求回市區維修的，建議查勘人員優先推送市區重點送修車商，客戶要求在當地維修的，重點推修縣區機構合作車商，無合作車商的，以推修至縣區公司意向合作修理廠進行送修。
3、除和理賠部共同制定切合實際的送修比例外，針對不同出險車輛制定不同送返修方案，如車行出單業務：車行出單業務客戶報案後，出車行送回修管理崗聯系車行外，建議查勘人員主動指引客戶回到出單車行定損維修，提示及協助客戶與合作車行取得聯系，並主動告知車行積極聯系客戶，確認查勘定損以及施救方案。非車行業務及三者車，建議查勘人員與車行送回修管理人員主動聯系，對於符合車行送、返修業務范圍內的車型，積極引導勸說客戶到我司合作車行維修，並及時把車行電話給到客戶，並且把事故的情況告訴車行由車行後台服務人員跟進，對於客戶強烈要求不在我司合作車行維修的，可請在相關材料商客戶簽字缺人，由車行渠道繼續跟蹤，為第二年三者車轉保做出鋪墊。
三、渠道內人員真實性的梳理與二網業務的拓展
1、對二網拓展人員認真梳理，確實做到人崗匹配，對不符合渠道要求的堅決清離渠道，為引進新的人員做好鋪墊；
2、積極與市區已找尋到二級代理商的4s店溝通，將市區合作的4s點二級代理商延伸支縣域，以提高縣域車商業務的發展；
3、
五、六、圍繞車行業務周邊拓展業務（非車）
最後借用《論語》的一句話，知者不惑，仁者不憂，勇者不懼！我將在以後的工作中不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在以後的工作中不斷開拓視野，提高自身素質，竭誠奉獻為公司的發展作出貢獻。
謝謝大家
車行演講稿3
尊敬的總經理室，各位領導，同事：
大家上午好
很榮幸能作為車行業務部負責人的競聘者站在這里，在此真誠感謝公司領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平台，給予了我們一次機會，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先我向大家做個簡單的自我介紹，我叫在保險行業工作了15個年頭，於1月正式加入公司，分別在公司理賠部和車行業務部工作，自加入保險公司工作以來一直從事理賠工作，公司給了我一個轉折點，成功競聘了車行業務部這個全新的部門，在車行業務部工作期間我及時了解市場動態，認真執行公司年度任務的分解與發展計劃，嚴格落實公司制定的基本法，對渠道人員開展長期不斷的業務培訓工作，使很多才加入保險行業的業務人員從對車行業務一無所知到現在年保費超過百萬元，我不斷對渠道內人員加強核心業務的宣導與督促，使渠道核心業務不斷增長，截止至20xx年5月渠道核心總業務同比20xx年增長58.53%，單月同比增長157。50%，在銷售商銷售淡季也做到了業務的正常增長；不但渠道核心業務有所增長，渠道截止至20xx年5月也貢獻了189.64萬元電銷業務。
在車行業務部工作的三年多我任勞任怨也無違規行為發生，平時積極維護公司與客戶之間的合作關系，並給市區部分車行銷售商留下了良好的印象；積極與其他渠道溝通確保渠道之間的有序競爭；除此以外我在車行部工作期間還做了以下工作：
1、市區店面維護方面，進入20xx年以來，市區4s店我積極參與溝通與維護，每周跟蹤業務上門拜訪了解情況的4s店不低於3家，協助各銷售商及時了解公司相關規定，及時解決送返修中存在的問題；
2、人員培訓方面，進入20xx年以後，為提高渠道人員的業務技能，調動人員的工作能動性，我採用每周以會代訓的方式，每周一對渠道內駐店人員進行業務通報，解決一周內發生的相關問題，給業務較低的人員單獨培訓相關知識，陪同店內展業，提高其業務技能與業務數量；
3、縣區渠道建設，進入1x年以後，我積極與縣公司車商渠道人員溝通，根據市場情況確定合理必要的相關費用支持，並與各縣公司經理協商，解決業務中存在的問題，同時將市區銷售商延伸的二網業務介紹給縣區業務人員以提高二網業務，為縣區業務提供了一定的幫助。
4、直屬團隊建設，直屬團隊建立之處全團隊只有4人，全年保費235萬元，進入20xx年以來，直屬團隊嚴格落實基本法考核，積極引進有資源人員，現直屬團隊已發展至7人，簽約4s店17家，預計20xx年完成車行渠道核心保費1100萬元，確保人均保費120萬元，其中私家車、非營業性用車及2噸以下貨車佔比80%以上，為全渠道保費做出了一定的貢獻。
5、經常與市公司理賠中心主任溝通，及時了解業務開展中產生的各種問題並給予解決或及時向分管總匯報，協助理賠部和4s店做好返修工作，認真解決定損核損中產生的問題，為4s店穩定的業務做出了保證。
同時我也看到在三年多的工作中我自身存在一些不足有待改善如：
1、續保率較低，進入20xx年公司加大優質家用車的續保率的考核，而車商渠道一直續保率改善緩慢，除一些特殊原因外，也是個人前期對私家車續保關注力度較小而造成的；
2、縣區業務追蹤力度不夠，業務發展不平衡，部分團隊業務沒有進展反而大幅度倒退；20xx年車商業務發展主要集中在市區和潁上、太和公司縣域其他公司距離今年任務尚有差距，這與我對縣區市場了解不夠，與縣區公司經理溝通及業務人員督促不足有一定的關系；
3、對車行市場的驟變性判斷不足，進入20xx年車行市場變化加快，市場競爭進入白惡化，先期對市場變化力度把握不準，對上半年車行業務的達成產生一定影響。
4、溝通方式較於直接，對別人的心理接受顧忌不足，造成好心辦壞事；
在參與此次競聘工作時我重新梳理了我對車行業務工作的認識與想法，在以後的業務發展中抓住車行業務的發展即是抓住了市場，同時也是為了應對市場費率化的一個關鍵，針對前期工作中出現的不足痛定思痛，在競聘以後的工作中腳踏實地的解決存在的問題，認真落實公司布置的各項工作，圍繞著現段存在的問題，對後期的工作準備從以下幾個方面開展：
一、優質業務續保與客戶真實度
1、首先，將渠道續保集中化，由續保支持崗按照續保清單信息，提前3個月每30天分成一個階段向保單即將到期的客戶進行報價並宣傳公司相關優惠措施，再移交給駐店人員及縣區銷售人員後期繼續跟進。其次，觀察車行自身的續保人員在電話促保過程中的話術和推銷方案，每月對車行駐店人員續保回訪進行有針對性的培訓，結合車內部的相關措施制定相應的刺激方案。第三，了解所有車行續保總數以及我司在車行的續保量佔比，深入了解各類未能成功續保的原因，要求我司銷售人員提供續保分析報告。
2、為做好車行渠道的續保工作，車行渠道將適時制定續保的推動方案，結合市場情況調動渠道人員的續保工作積極性，將續保工作長期有效的堅持下去。
3、對客戶信息進行二次梳理，建立脫保未在我司續保的客戶信息資料，繼續做好客戶回訪溝通工作，為來年客戶轉回我司承保做好鋪墊工作；
4、針對客戶信息的真實度，渠道將不間斷的抽查回訪，通過對客戶承保時的滿意度，出險後的理賠協助長時間跟蹤客戶信息，以確保信息真實性准確性；
二、送返修工作的真正落實
1、車商部提供最新合作車商名單，依照合作保費規模，制定合理送修比為導向確定重點送修，建議理賠查勘人員依據送修名單執行。同時印製汽車銷售商商服務卡片，供查勘定損人員在引導客戶送修時發放，便於客戶聯系維修或咨詢。
2、市區：確定了重點送修車商，建議查勘人員現場主動推修；縣區：客戶要求回市區維修的，建議查勘人員優先推送市區重點送修車商，客戶要求在當地維修的，重點推修縣區機構合作車商，無合作車商的，以推修至縣區公司意向合作修理廠進行送修。
3、除和理賠部共同制定切合實際的送修比例外，針對不同出險車輛制定不同送返修方案，如車行出單業務：車行出單業務客戶報案後，出車行送回修管理崗聯系車行外，建議查勘人員主動指引客戶回到出單車行定損維修，提示及協助客戶與合作車行取得聯系，並主動告知車行積極聯系客戶，確認查勘定損以及施救方案。非車行業務及三者車，建議查勘人員與車行送回修管理人員主動聯系，對於符合車行送、返修業務范圍內的車型，積極引導勸說客戶到我司合作車行維修，並及時把車行電話給到客戶，並且把事故的情況告訴車行由車行後台服務人員跟進，對於客戶強烈要求不在我司合作車行維修的，可請在相關材料商客戶簽字缺人，由車行渠道繼續跟蹤，為第二年三者車轉保做出鋪墊。
三、渠道內人員真實性的梳理與二網業務的拓展
1、對二網拓展人員認真梳理，確實做到人崗匹配，對不符合渠道要求的堅決清離渠道，為引進新的人員做好鋪墊；
2、積極與市區已找尋到二級代理商的4s店溝通，將市區合作的4s點二級代理商延伸支縣域，以提高縣域車商業務的發展；
3、五、六、圍繞車行業務周邊拓展業務（非車）
最後借用《論語》的一句話，知者不惑，仁者不憂，勇者不懼！我將在以後的工作中不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在以後的工作中不斷開拓視野，提高自身素質，竭誠奉獻為公司的發展作出貢獻。
謝謝大家。
車行演講稿4
尊敬的各位來賓、媒體朋友，女士們、先生們：
大家好！
山明水秀風光麗，虎躍龍騰日月新。能在生機勃發的龍年伊始，與各位相會在南陽市龍馳汽車銷售有限公司，共同見證東風風神系列20xx新款車型的上市發布，我倍感榮幸。在此，我謹代表南陽市龍馳汽車銷售有限公司對各位的光臨表示由衷地感謝。
從八月份試營業至今，隨著社會各界關注度的提高，以及龍馳員工的不懈努力，南陽市龍馳汽車銷售有限公司規模逐漸壯大，業務逐漸成熟，經歷了一個從負債到微利，從弱小到強大的艱辛歷程。目前的南陽龍馳已經在南陽市汽車銷售行業佔有重要的市場地位，是東風風神系列在南陽地區的唯一總代理。不僅4S店不斷完善強大，而且在市區北京路老京達賓館對面設有直營店，在鄧縣、新野、西峽也設有代理。隨著我們的不斷努力，在未來的幾個月里，東風風神的網點將會遍布南陽各縣區，極大地方便各位購車者的需要。
在今後的工作中，我們將依據東風乘用車的促銷計劃、工作部署，堅持「讓用戶稱心，讓用戶放心，以用戶為中心」的原則，規范服務程序，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、免費咨詢、優惠修理、電話回訪、上門服務、購車預約、維修保養等多種優質服務活動，為東風風神品牌系列的廣大用戶提供最快捷、最全面、最貼心的服務。
通過技術和管理的不斷創新，南陽龍馳提高了市場競爭能力與贏利水平，近半年來，東風風神一直保持銷量快速增長的勢頭。
此次新品上市發布會，風神S30、H30、H30Cross全系均推出20xx新款。一直備受購車者青睞的H30Cross也推出了標配尊尚版。相信此次新款發布，不論從車型上，還是價格上，都會給各位購車者帶來更大的選擇空間。
各位嘉賓、各位媒體，感謝您在過去的時間里對東風風神汽車各項業務的支持，也希望各位在嶄新的20xx年裡，繼續關注東風風神，關注南陽龍馳！
謝謝！
車行演講稿5
各位同仁：
今天我發言的主題是：嚴把質量守住我們生命的底線。
當今社會快速發展，面對社會發展的新常態、新狀態，市場經濟體制更加規范和法治化，我們所從事的汽車行業面臨著嚴峻的行業競爭，逆水行舟不進則退，可以說我既面臨著良好的機遇，也面臨著更加殘酷的挑戰。在市場優勝劣汰的競爭法則下，要實現生存，要實現發展，唯一的途徑和方式就是要牢牢把握住我們的產品質量，依靠質量，我們才能生存，才能發展。
如何加快質量建設，嚴把質量關，關鍵的基礎就在於我們的每一位員工。因為，我們的每一位員工即是公司產品質量的締造者，也是公司寶貴的財富，更是公司發展的源動力。
作為公司的一份子，嚴把質量，就是要求我們要樹立強烈的危機意識，只有樹立危機意識，我們才能主動的、正確的、全面的去看待我們的市場、我們的產品、我們的客戶，真實的了解我們所處的環境狀況，做到知己知彼，百戰不殆。當前，我國的汽車行業發展快，雖然市場廣闊，但是市場和客戶的標准和要求也越來越高，越來越嚴格，質量是這場無聲戰役中最關鍵的核心點，誰家的質量好，誰家的質量過硬，誰就能占據市場的主動權，贏得市場，贏得生存的空間，反之則亦然，因此，我們要牢固樹立危機意識和質量觀念，才能讓我們的路走的更遠。
作為公司的一份子，嚴把質量，是我們每位員工的天職，客戶是我們的衣食父母，只有做好我們的產品，把好我們產品的質量，客戶才會滿意，公司才會有信譽，倘若一個質量殘缺的商品，流入到了客戶的手中，不僅會毀掉我們公司的名譽，更能砸掉我們的飯碗；所以，面對質量關，容不得我們有半點鬆懈和懈怠，在各自的工作崗位上，我們每個人都要嚴格執行各項規章流程，作業流程，要以高度的責任感，去做好我們的各項工作。
嚴把質量也是公司未來科學發展的重中之重，是公司生命的基礎，在市場化的今天，我們也將會把嚴把質量作為一項長期的工作狠抓不懈，堅持不懈，做到久久為功；同時，公司也會賞罰分明，結合實際出台一系列的激勵舉措，對嚴把質量的員工進行獎勵，對因工作原因造成各種質量問題的員工進行處罰。
各位同仁們，
欣逢盛世，進擊者榮、畏縮者恥。前方的道路已明確，面對未來，讓我們懷著共同美好的發展之夢，風雨同舟，齊心協力，用我們滿腔的熱血與激情，用我們實干，用心用力做好我們的每項工作，用心用力嚴把質量關，守住守好我們生命的底線。
最後，我堅信在各位的共同努力下，我們有信心、更有能力，讓我們的未來更加美好。
③ 4s店創新交車演講稿怎麼寫啊，跪求教
我會寫，看我頭像
④ 4S店團隊精神責任心以及如何體現自身價值de演講稿
這是個要負責的新時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任!
張戴金老師最受歡迎、最火爆的全員培訓課
⑤ 公司演講稿範文5分鍾
公司作為一種組織，最大的意義在於，創建了一種機制和規則，在極少數精英的領導下，讓一群平庸的人按照規則做事，獲得源源不斷的利潤。一起來看看公司 演講稿 範文 5分鍾，歡迎查閱!
公司演講稿範文1
大明的各位合作夥伴：
在這__年新年第一天，我祝福大家在雞年家庭幸福、事事順利、心想事成!
__年4月1日，大明置業有限公司營業執照從工商局的列印機很平凡的出爐，8個月來，我們欣喜的發現，在一群充滿夢想的大明人的努力下，我們取的了驕人的業績。抽取部分業績的羅列，將成為大明發展的大事記：
1、公司籌備期間，和胡冬梅參股購置了__平米的大明寫樓;
2、公司籌備期間洽談成功第一筆交易是：收購了星月城小高層28套房產(3000平米)，目前每平米已經產生1400元利潤空間，預計至今年五一，單位面積利潤再增500元;
3、5月6日，成立宿遷大明房產經濟信息服務有限公司，不到7個月的時間，在本城區拓展直營7個、加盟店9個，業務總量不斷攀升，人均產值月月刷新;我們在這個行業還很幼稚，但在本土我們已經成為行業前三(在市區，任何兩家公司的門店總和都超不過我們門店的總數)，我們需要不斷地向前面的老大哥虛心學習，在業務精通上，我們絲毫不敢驕傲。但我們的決心已定，要在總公司周歲生日的時候，將本土模式整體向外城市輸出，作為子公司向總公司的獻禮;
4、5月7日，成立宿遷大明 企業管理 顧問有限公司
a 、7月，協助東風雪鐵龍4s店完成資本運作方案，5個月來，宿遷大地上新增了300餘量東風雪鐵龍靚麗的身姿;
b 、8月，和民豐銀行簽署合同，促成上海科翰精英培訓學院邀請郎咸平教授宿遷學院激情演講;
短短8個月，也就240天，值得驕傲的成績的取得，是大家辛勤汗水的結晶、是敬業的回報、是智慧的驗證;這些充分說明了大明是個值得全力以赴追隨的團隊。今天，我以大明為自豪，明天，大明以我為驕傲!
在新的一年裡，我將和大家認真做好兩個業務：
1、做好大明房貸部，將大明房產運作模式向外城市整體輸出，以3個中等城市市場的業績向__年新年獻禮;
2、公司成立車貸部，拓寬汽車消費貸款;
房貸部和車貸部業務的積累，為__年籌備大明村鎮合作銀行奠定客戶群體。
我們沒有時間去承諾我們該做的如何如何，我們以結果為導向，將態度融入到工作的每個細小過程，以更給力的業績去回報自己和家人!
我深知，目標的完成需要大家更加倍的努力。
最後祝福所有關心我們的朋友和我們的夥伴，願大家在新的一年裡進步、健康!
公司演講稿範文2
每個人都有自己的追求，都有自己的夢想，都有自己的人生價值觀;只是，有的人因貪圖享受無所作為而無聞，有的人因無私奉獻倍受尊重而永恆。我們中華民族上下五千年的悠悠歲月給後人留下了優良的傳統和亘古的文明，孕育了無數不為斗米折腰的志士賢人。現在已是高速發展的經濟社會，道德修養在我們每個人心裡的天平是否還需要賦予平衡?在這里，我想要說出自己的心聲：我生活的雖然並不富有，但我的心靈從未貧困，因為我為自己許下了諾言：要做一個對社會有用的人，對社會負責的人，能為社會做出貢獻的人，這，就是我，一個新時代青年抒發的豪情，要用心譜寫我無悔的人生!
古往今來的英雄數不勝數，而在我身邊就有許多無名英雄堅循著高尚的職業道德在平凡的崗位上做著許多不平凡的事情：3月初的一天，__村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞，污水一直流向電梯間，一定要馬上排除險情，否則污水一旦流入電梯，後果將不堪設想!由於堵塞處在一樓快餐廳庫房與物業保潔部工作室的屋頂之間，必須先把這一區域的大米和麵粉挪開以避免被污水污染，一聲令下，保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、麵粉搬至安全地帶，搬完後一個個已是滿面汗水、氣喘不止;為防止維修人員切斷堵塞處管道後污水肆流，他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗，又馬上拿來水桶、水盆接污水，一陣陣夾著惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上，但是他們沒有一個叫苦叫累，沒有一個畏懼退縮，毫無怨言的與維修人員齊心協力排除了險情並將現場清理干凈，直到此時，他們才鬆了口氣，帶著滿臉和滿身的污漬、拖著疲憊的身軀離去。
因主下水管道末端原設計管徑較小致使快餐公司下水管道經常堵塞,為了不影響快餐公司正常營業,物業公司工程部維修班同志們下班後一直等到凌晨各營業場所營業結束後開始進行主下水管道末端改造工作,盡管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,馬上又煥發出精神,在工程師的帶領下,小夥子們冒著小雨鑽進昏暗、潮濕的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環境下經過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰3個多小時終於順利完成了任務,而此時東方已經泛白,他們那被污水、 雨水 和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。
4月的一天傍晚，物業公司保安部治安員們在前樓軟體園逐層認真巡查，當巡查到六樓時，發現一家軟體公司的大門沒有反鎖，潛在著很嚴重的安全隱患，為了徹底杜絕隨時可能發生的安全事故，必須立即通知到該公司負責人員。此時天已經很晚，該公司又未留電話號碼，治安員們想方設法、費盡周折終於聯繫到該公司人員前來鎖上了門，而治安員們為此站著苦苦等待了兩個多小時，腿腳都已經麻木了。正如該公司負責人送來的 感謝信 中所言：是他們的高度責任心、認真負責的敬業精神，杜絕了一起嚴重的安全事故，使入駐企業深感__村軟體園安全防範工作的確能落到實處。而面對表揚他們則平靜的說：這是我們的職責，是我們應該做的。
雖然他們所做的這些事情遠遠比不上鐵人王進喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關一個企業興旺發展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業精神，這難道不正是高尚的職業道德的一種真實體現嗎?!
而象這樣的事情在物業公司各平凡的崗位上還發生過許多。
雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。雷鋒，用實際行動實踐了自己許下的諾言，他的名從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰士。而我們做為新時代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發揮出自己的時代作用，這，才不失作為一個新時代的有志之士的英雄本色。
人生應該是多姿多彩的，應該是幸福和諧的，但她更應該是有價值的!同志們，讓我們攜起手來，用心譜寫__村美好的未來，用心譜寫我們無悔的人生!
公司演講稿範文3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先在此感謝公司給予我們這次展示自我的舞台!
今天，我演講的題目是「調出好色彩畫出好未來」。
來到調色板公司已有兩年時間了，在這兩年時間里，我看到了公司的發展和創新。我們偉大的愛國者梁啟超同志曾說過一句話：「少年智則國智，少年強則國強，少年富則國富」，企業離不開有能力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發展。作為調色板的一名設計師，我所要做的就是設計好我們的產品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下，一定會把產品設計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求，公司的發展要靠在坐各位朋友的共同努力。做為公司的一名員工，如何為公司的進一步發展做出貢獻，下面就我個人而言，談下自己的看法：
首先，質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發展的基石。
一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量，才能為公司的發展做堅強的後盾。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立於不敗之地。
質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心裡有「質量意識」這個觀點，無論在什麼崗位，我們都以提高工作質量為目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現在做起，從每一個人做起。讓我們意識到質量代表著誠信，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。
其次，在實際工作中，人們往往把服務理解為態度，即態度好=服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。
在日常生活中，我們都知道一句話「態度決定一切」，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現，也是關乎公司又一形象的體現，同時也是自身素質的體現。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情,就能真正實現企業「客戶至上」的服務承諾。
再次，要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業
要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領;大膽開拓、勇於創新，讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和升華!真正做到 愛崗敬業 ，把企業的發展做為我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業這個大家庭里來。
新世紀的發展離不開有志之士，調色板的發展離不開大家，更離不開大家的團結一致、上下齊心。作為調色板的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰，肩並肩，行動起來，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在調色板的舞台上奏響!
公司演講稿範文4
每當別人問我是做什麼工作的時候，我都會笑著說，我是打雜的!的確，與相對比較專業的業務精英、技術骨幹或是前線崗位的同事來比較，我們更像是打雜的勤務兵。從職責分工來說，前者當然奉獻大，功勞高，業績顯化;然而，我想說，我們這些打雜的勤務兵，同樣責任大，任務重，一樣地光彩。做專業人員，不容易;做打雜，也很難;要做一名成功的打雜更難。借今天這個機會，我以一個不算成功，卻希望並在努力走向成功的打雜者的身份，跟大家分享一下對於我們這種職業發展的一些體會。
首先，從縱向上，我們要用心把打雜這份工作做細、做精。在表面看來，我們的工作都是些不起眼的繁瑣事，但其實這每一件的瑣碎事都離不了「用心」二。同樣是遞送文件，你是簡單地把文件往領導桌上隨便一放就了事呢?還是會用心地自己先梳理一遍，把不了解的情況，或是有疑問的地方，弄清楚，加上備注呢?同樣是准備材料，你是簡單地按一下列印或復印就完事呢?還是會用心地進一步把列印或復印好的材料整理、分類、裝訂，必要時還貼上標簽，做到讓拿到材料的人，可以一目瞭然呢?其實沒有平凡的崗位，只有平凡的人，用心與不用心，得到的將會是截然不同的結果。有人說，工作就好像談戀愛，一旦你選擇、認定了對方，你就會用心地為對方考慮和付出，就會想著盡一切辦法，把哪怕是最不起眼的小事也做得最好，令對方感動。我想，這種用心付出的精神，就是我們所需要的。
其次，從橫向上，我們要努力拓寬自己的能力，把自己練就成為打雜的多面手。也就是說，要敢於嘗試，突破自我，把自己打造成為一個通用型的打雜人才。我想，這是由工作性質決定的。就拿我目前的崗位來說，如果想做得出色，除了要有過硬的基本技能，還需要具備多方面的綜合能力。正是因為這樣，我勇敢地從秘書的角色里走出來，大膽地突破自己的能力范圍，有意識地鍛煉、拓寬自己其他方面的能力。在這 入職 的四年多里，我嘗試做內刊編輯，以提高自己寫的能力;我嘗試做主持，以培養自己變的能力;我嘗試做講師，以發掘自己說的能力;今天，我還鼓起勇氣，與各路骨幹、精英們一起，登上這講台，嘗試演講，目的在於鍛煉自己在眾人面前發表演說、展示自己的能力。是的，我下定決心，既然是打雜，那咱們就做一個全能型的專業打雜。
最後，放眼未來，我們還必須得不斷向前，把個人的願景與公司的發展結合起來。簡單地說，就是要留有時間去思考自己的發展，要留有時間為自己的未來多充電、多准備。公司在發展並且一定是不斷向前發展的，因此作為其中一份子，我們更要時刻做好准備，去適應未來發展的需要。在發展如此迅速，競爭如此激烈的今天，如果我們現在不努力，不為明天做好准備，那麼我們的命運將會是：被後浪拍死在沙灘上。更別提能在這樣一個不起眼的出發點上，去開拓一個大的格局，從而實現自己的職業理想，體現自己的人生價值。
各位領導，各位同事，我始終相信，公司的未來是靠全員共同創造的，自己的未來是靠自己用心打造的。如果能按上述所說，全方位去做出努力，打雜也一樣可以成就自己的未來，一樣能通過公司這個平台，為建設廣東現代化強港添光增彩。
公司演講稿範文5
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好!我與企業共成長演講稿
我叫___，作為一名__的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與__同發展》。
聽，20__的鍾聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平;看，20__的春天即將來到，__公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。__今日的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們__。在此，我不得不說一聲：__，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一齊，也是您教會了我們在困難面前努力拚搏與奮斗，更是您--__讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標!我們深深懂得，__的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，__的每一次成長與提高更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓__走多遠。
效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;__繁榮了，我們笑了!員工是__的種子，是__鮮活生命的傳承延續;__是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為__的完美未來獻計獻策，為__的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自我的每一份力量。凡事「不要問__給了我們什麼，問問自我給__做了些什麼」。
眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷20__收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的__一同成長。
我真的很榮幸加入__，雖然自我有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了__，我才能挺直腰板，站在那裡發下豪言壯語，也正是因為有了__，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為__的發展保駕護航。
最終，願我們大家共同攜手為__的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：__的明天必須，必須更加完美。
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⑥ 車間主任年會演講稿
2021年車間主任年會演講稿範文（精選5篇）
演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現在社會，越來越多人會去使用演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是我精心整理的車間主任年會演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
車間主任年會演講稿1
各位領導、各位同事：
大家好！
轉眼間，20xx年又過去了，首先。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意！
這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的溫磬。
我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20xx，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我xx員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
這一年裡，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的葯
車間主任年會演講稿2
各位同仁：
大家上午好！時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表XX集團和即將在X市成立的XX生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年裡，為公司的發展不遺餘力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有餘，在過去的一年裡，我們並肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨幹人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到XX，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和cnrencai在XX市，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒葯都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎XX市所有的客戶！終於把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了後來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉於過去的些許收獲，更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，並且以後還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了XX集團和我們的發展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨幹，為公司的後續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，並且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平台，一個快樂和諧的工作環境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，並且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，二另一八年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現在的我們，更是得到了集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉葯集團這樣一個好的平台，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在後面，現在的我們，最應該做的是做好以後的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在於我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，並不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
最後，預祝我們的公司在新的一年裡，更上一層樓，再創佳績！謝謝大家。
車間主任年會演講稿3
尊敬的各位領導，各位傳祺戰略夥伴們：
大家上午好!
很高興能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話，首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領導和各位傳祺戰略夥伴們致以深深的感謝!作為一名傳祺戰略推動者，我其實沒有太多高深的營銷理念，今天在這里由於時間有限我就給大家分享四個主題：
第一個主題：廠商一體，協同作戰
我是在20xx年8月進入傳祺體系，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通，進入傳祺體系之後最大的感覺是廠家對於公司的協助非常緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌，大區專程為我做了專業的品牌講解與發展溝通，還提供了一系列關於現有團隊管理的合理化建議，讓我在更加了解傳祺的同時也加固了團隊的凝聚力，在接下來的時間里，從大區到廣乘中高層一直鼓勵永豐創新化營銷並提供相應支持，也就在20xx年永豐取得了「112」的銷售目標：9月銷售超100、11月GS5單品銷售超100，12月銷售超200。20xx年四季度，永豐匯理額度不足，廠家領導積極與廣汽匯理溝通，並在最短時間內為永豐爭取了1500萬的臨時額度，讓永豐在12月實現了提車超400，實銷超400，年度超20xx的業績。
在分享第一個主題後，我最想表達的是作為傳祺的經銷商，一定要同廠家建立戰略合作，正確理解廠家的戰略並認真實施，相信傳祺產品的市場競爭力與廠家協同作戰，有了困難廠商共同克服，從利益共同體達到命運共同體。
第二個主題：四力合並，共享榮譽
一個公司所取得的榮譽永遠都是團隊協戰的結果，對於團隊而言，我一直把「情感力、戰鬥力、執行力、競爭力」作為團隊發展的關鍵指標。所謂情感力就是培養團隊對傳祺品牌的感情。20xx年9月，我們把永豐作了重新定位，從「中原第一店」改為「傳祺品牌戰略旗艦」，強化公司每個成員對於傳祺品牌的認知力，從戰略高度上賦予團隊傳祺發展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之後，我們就再考核每個成員的專業能力，尤其在銷售部門細分了展廳、自營店、網銷部、大客戶部與二網後，讓每個部門都有專業的銷售流程與考評標准達到細分增量;在團隊有了戰鬥力之後，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的`看板等，嚴格執行制定的試乘試駕率、預約到達率、試駕返店率、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關鍵指標，尤其在銷售上，銷售部門會定期開會，就銷售競品運態、銷售話術更新、銷售流程優化等進行商討並形成銷售創新方案，截止到現在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術與試駕報告，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力。
在永豐團隊里最為流行的一句話就是「為榮譽而戰」，在每次制定銷售目標與銷售活動時，團隊永遠把破記錄、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標准，公司自我開始到基層都以榮譽為先，利益在後。
第三個主題：營銷開路，決戰目標
就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素。可能是因為我早期從事傳媒的因素，我個人而言對於營銷特別關注。在20xx年剛接手傳祺時，通過媒體同行了解到，傳祺的傳播並不多，當時正好處於9月旺季，於是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告，從「日銷109台傳祺的背後」到「我是傳奇，車主話傳祺」再到最後的「各項指標認傳祺」，並在主流汽車垂直網站河南站開都簽約了傳祺專題頁面，從開始炒銷量跟風到傳祺品質關鍵詞的營銷推廣到後來「自主SUV第一品牌」的強力定義，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為關注的品牌。有了清晰的營銷思路，制定目標就要去大膽一些。在20xx年制定9月銷售過百的目標時，銷售團隊並沒有太大的信心，但這個目標非常關鍵，因為我們制定的是9月和10月銷售過百，11月銷量GS5單品過百，12月銷量過200，如果9月沒有過百就會影響到以後的目標實現。為了完成這一目標，我們細分到銷售每個分支，並且冒險制定了「首付再分期0元購」汽車金融模式，通過規模化傳播、銷售分支細分、汽車金融助銷等，9月份成功實現了101台的銷售，在接下來的10月份的最後一天，下午三點時還差1台過百，所有銷售分支都在努力，最後虧損銷售了兩台車，但10月份也成功銷售了101台，隨之過後也讓20xx年的目標能夠全部實現。
在分享了第三個主題後，我想表達的是捨得投入做營銷，全力以赴奔目標就一定會成突破。
第四個主題：憂患市場，務實創新
市場上惟一不變的是市場永遠在變化中，作為公司的高層一定要對於市場的變化快速應對，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照。作為汽車4S店而言，土地成本、財務成本、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加，盈利也越來越低，如果我們還是在延續傳統的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力。
自20xx年以來，永豐在銷售模式上開展了「拉高汽車金融」：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提高單品盈利，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達到二次盈利;開展「一站式保險顧問」活動，讓銷售顧問全程為客戶進行保險一站式服務來提高商業險的出險比率，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉介;開展「精品分層」活動，把精品分為加裝精品與贈送精品，提高加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提高盈利，降低贈送精品的成本再通過抽獎活動、展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提高銷量。
在整年的財務預算上採取細分化，通過售後服務的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出，鼓勵團隊低底薪高績效，通過單品銷售提成，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益，以此來制定產品的限價與合理化績效，再通過制定全年目標和月度目標來穩定盈利，通過提高保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利，還有部分事故車的送修盈利，這樣整個企業的盈利指標就會很清晰也會有堅守的標准。
在分享第四個主題之後，我想表達的是凡事都有解決辦法，只要致力去找，我們都會成功。
進入20xx，永豐也迎來了第四個傳祺年頭，我們也制定了「315」規劃：三是鄭州、周口、洛陽三區營銷細分;鄭州作快速流通銷售，考核成交率、洛陽作品牌銷售，考核市場佔有率、周口作競品銷售，考核競品滲透率;一是四季度三區共進達到月銷過千;五是今年爭取三區銷售目標達到5000台。制定這個目標可能難度很大，但這就是永豐的精神，永豐成長的動力。
車間主任年會演講稿4
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。
值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意！
在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的XX！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我xx員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，並為此奮斗到底！
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，合家幸福！
車間主任年會演講稿5
各位領導、嘉賓，廣大優秀的員工朋友們：
上午好!
在大家的精心策劃和辛勤努力下，「融通匯信20xx年度，總結、表彰會」，勝利開幕了!
首先，請允許我代表公司，對各位嘉賓的蒞臨，表示真誠的歡迎，和衷心的感謝!
一三年，我們走過無奈、彷徨、迷茫;我們經歷企業，創業的艱難險阻。但在全體同仁堅定的信念、和不屈不撓的精神下，我們披荊斬棘，將融通匯信屹立於微金融行業、龐大的商海中!
走過了坎坷，迎來了新的挑戰，一四年將被定義為融通匯信的「基礎建設年」。經公司總裁辦多方調研和深思熟慮，並徵求各部門意見，我們的發展定位是「持久性發展」。
現階段，我們所從事的P2P業務，是我們融通匯信全面深化進入/金融行業的開始。未來1至2年，在公司步入穩定增長期後，將陸續涉足/金融市場其他領域，拓展零售和批發，覆蓋基金、信託、有限合夥等金融產品。通過全方位拓展業務發展空間，進一步提升公司品牌，進入「規模+品牌+業務多元化」的戰略布局階段。
同事們，咱們融通匯信一直致力於，成為廣大員工實現職業理想的/大發展平台。公司的發展，要靠全體員工的共同努力。期望大家拿出企業家的主人翁意識，共同思考公司的大發展策略;拿出實干精神，全力以赴，共同成就我們的大事業!
今天，在座的各位都是企業的精英。大會結束以後，大家將要回到自己的工作崗位上去，將要分赴各個」商業戰場「。同事們回到各地，要將會議的思想、方針，傳達到基層員工中去。我們宣傳大會的精神，就是要鼓舞全體員工/建立起一個信心，即」20xx年，我們全體志士，全力以赴完成公司既定的業務目標，公司持久性發展的定位，就能達成「!
最後，預祝公司年度大會，取得圓滿成功。也祝大家在這里度過一個愉快的周末!
謝謝!
;⑦ 我剛找了一家汽車4S點工作。
尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好（或上午）：首先，很榮幸，我能來到***4S店工作，我是來自***(介紹下自己，包括，哪裡畢業的，或者以前在哪裡工作，做了什麼，要說與汽車維修相關的。）在這幾天的學習中，我學到了很多以前所不了解的知識，了解到了，整個4S店是怎樣運營的，（等等，你所學的東西），作為一名4S店的員工，應該了解我們的產品，我們的營銷策略，優化我們的服務。而已我個人的技術與愛好，我希望從事汽車維修的工作，因為我在學校里學習的就是相關的專業（或者以前做過**年的汽車維修,對汽車維修技術有一定的熟識。）所謂4S店，我們大家都知道這4個S代表著含義，就是整車銷售、零部件銷售，信息反饋和售後服務，那麼4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為一體的銷售店，售後服務的主要部分就是維修，所以維修對我們來說是很重要的一部分，如果分配我到維修的崗位上，我會以我的知識和經驗，進一步的跟比我更有經驗的老師傅學習，盡快能夠獨立的做好分內的工作。最後，希望各位領導和同事，能夠在我將來的工作中，指出不足，幫助我進步，讓我為**4S店的發展壯大付出一份力量。謝謝大家！
這樣基本就差不多了，你用自己的語言表達出來，只要不是念出來的，那麼大概就在3-5分鍾，演講的時候不要緊張，說話的時候要清晰流利，我相信你會表現的很好的。
⑧ 我是大眾進口4S店的，我們要做一個親子活動，誰能給我講下細節方面的東西，我是第一次擔任主持人！
這種場面最好就是不要拿演講稿。只要能把家長和孩子的興趣提起來，效果就都會很好了。可以准備一些腦筋急轉彎之類的題目，答對就派小禮品，小孩子喜歡，家長也不反感。呵呵。