4s汽車店財務經理面試

A. 車行財務經理面試側重考核哪方面

1、工作經驗。
2、工作的動機和期望。
3、事業進取心和自信心。
4、工作態度。
5、分析判斷能力。
6、自知與自控等。

B. 4S店應聘會計一般面試會說些什麼 我應該准備些什麼

問你之前的工作經驗，沒有經驗的話會考你的專業知識之類的。需要准備：梳理會計的知識和一些常見的面試題，如為什麼想來4S店？工作中看中什麼？等

C. 財務經理面試問題及解答有哪些

1、你認為財務管理在現代企業管理中應當處於何種位置？發揮何種作用？

企業管理以財務管理為核心,它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理,滲透和貫穿於企業一切經濟活動之中。企業資金的籌集、使用和分配,都與財務管理有關;企業的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。

財務管理是為了維護企業利潤最大化，優秀的財務管理對企業而言猶如一張極富粘性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動企業的中樞神經財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理實際上是一個隱性的管理部門，是企業內部管理的中樞，在企業管理中處於基礎地位。

2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什麼？為什麼？

財務工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰「警戒線」，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，「在干中學、在學中干」加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。

3、你的未來五年規劃是什麼？

「全力以赴」是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。當我畢業的時候，我人生最大的目標就已設定，那就是做中國的首席cfo。我知道這個過程很漫長，但我一直在堅持，一直在努力。畢業的這兩年，我先後通過了初級會計師和中級會計師。

現在我正在考取cpa，這是我畢業後五年的計劃，現在已經完成了一半。當你問起我五年的計劃時，前半個五年完成cpa，後半個五年在像咱這樣的公司完成自我與公司的提升。我最大的願望是在不斷努力適應社會、適應競爭，把自己所學內容用到公司發展，完成了自己的目標，也完成了一個人生的使命。

D. 4S店的會計面試需要注意什麼

面試你只要好好的發揮自己的能力就行了，保持一個良好的心態哦！穿著方面只要穿出自己的風格與個性就可以了。在面試的整個過程中一定要，保持清新自然最重要，重點是通過面試提出你的觀點,體現你自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字：自信。

面試注意事項：

1、你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言。

2、你在哪方面都做過了些什麼；主要內容、後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.

3、你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示你自己。

4、但在整個過程中，你一定要對自己有信心。如果你連自己都不相信自己，那麼還有誰會相信你呢?

E. 財務經理面試問題有哪些

財務經理面試問題有哪些

財務經理面試問題有哪些，在職場中很多人都會從事與財務相關的工作，而這些人在面試過程中都會遇到很多與之相關的問題，那麼財務經理面試問題有哪些呢？下面就一起來看看吧！

財務經理面試問題有哪些1

一、工作經驗

1、 請你談談畢業之後的工作經歷。

2、 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？

3、 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

4、 你認為你在工作中的成就是什麼？

5、 在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？

6、 你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？

7、 請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

8、 你在工作中有什麼收獲和體會？

二、工作動機與期望

1、 請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。

2、 你對現在的同事和主管怎麼看？你認為他們有什麼優缺點？

3、 你為什麼決定調換工作？你認為原單位有什麼缺點，你認為什麼樣的工作比較適合你？

4、 你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？你為什麼要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎麼克服不利條件？

5、 如果你報考公務員後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，對此，你會怎麼辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？

6、 你在生活中追求什麼？近來個人有什麼打算？如果你被錄用，由於工作需要，領導（主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？

7、 你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？

8、 你喜歡什麼樣的領導與同事？

9、 對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？

10、你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什麼決定的？

三、事業進取心與自信心

1、 你個人有什麼抱負和理想？准備怎樣實現自己的理想？

2、 你對現狀滿意嗎？為什麼？

3、 你認為現在的工作有什麼需要改進的地方？

4、 你有向領導提合理化建議的經歷嗎？

5、 你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？

6、 你的職業發展計劃是什麼？如何去實現這個計劃？

7、 你認為這次面試你能通過嗎？

8、 你對自己在工作中有什麼要求？

9、 領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎麼去處理？

10、你渴求什麼樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎?

四、工作態度

1、 你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

2、 你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的'情況怎麼樣？

3、 在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？

4、 對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5、 你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？

6、 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？

7、 你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？

8、 你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？

9、 你如何看待超時工作，周末和休息日加班？

10、你認為你能對我公司做出什麼貢獻？

五、分析判斷力

1、 你認為大學生活和學習對你的工作有什麼影響？

2、 你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？

3、 你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落後？

4、 你認為如何解決中國的下崗待業問題？

5、 你認為成功的關鍵是什麼？

6、 你認為自己適合做什麼樣的工作？

7、 案例1：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府採取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？

8、 案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐敗。對這句話你怎樣理解？

9、 案例3：請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什麼？

六、自知與自控

1、 你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？

2、 你認為自己的工作有什麼不足或欠缺？

3、 你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？

4、 你的上級主管和同事怎麼評價你？你認為評價得准確嗎？

5、 領導與同事批評你時，你如何對待？

6、 你聽見有人背後議論你的不是或說風涼話，你怎麼處理？

7、 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

8、 最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什麼？

9、 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎麼辦？

10、在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意並當眾批評你，你會怎麼辦？

11、假如這次招聘你未被錄取，你今後會做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎?

七、應變能力

1、 我們認為你的條件與其他人相比並沒有很大的優勢，你怎麼說明你能做好這項工作？

2、 如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什麼？

3、 案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？

4、 案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？

5、 案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎麼辦？

6、 案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎麼辦？

7、 案例5：王司長不苟言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎麼辦？

8、 請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9、 請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

八、組織協調與人際關系

1、 你擔任過什麼社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？

2、 你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？

3、 在聚會或集體活動中，你一般扮演什麼角色？

4、 你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？

5、 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6、 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？

7、 從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？

8、 你是否願意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？

9、 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？

10、你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11、近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什麼原因？

12、你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成後，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是徵得處長認可的，遇到這種情況你該怎麼辦？

13、你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？

14、你在單位里的朋友多嗎？

15、如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？

16、如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎麼做？

17、假如你被錄用後不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？

18、假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？

19、當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎麼辦？

20、如果由你牽頭，組織有關處室制定2007-2013年的五年發展規劃，你應該如何開展工作？

財務經理面試問題有哪些2

財務經理面試問題有如下：

1、你覺得自己最大的長處為何?你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼?

2、在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪裡?

3、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗？

4、你覺得你的經理(或同事)會給你什麼樣的評語?

5、對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率?

6、你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?

7、你對於我們公司了解多少?

8、你的工作通常能在時限內完成嗎?

9、請談談工作中比較會令你感到無力感的部分?

10、什麼樣的管理風格是你所欣賞的?

F. 財務經理面試問題及答案

財務經理面試問題有如下：

1. 你覺得自己最大的長處為何?你覺得自己最大的弱點(缺點)是什麼?

2. 在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面?比較困難的部分在哪裡?

3. 請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗？

4. 你覺得你的經理(或同事)會給你什麼樣的評語?

5. 對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率?

6. 你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎?

7. 你對於我們公司了解多少?

8. 你的工作通常能在時限內完成嗎?

9. 請談談工作中比較會令你感到無力感的部分?

10. 什麼樣的管理風格是你所欣賞的?

答案參考如下：

1. 首先處理稅務部門突擊檢查面試常見問題--財務經理面試問題及答案面試常見問題--財務經理面試問題及答案。如屬於自己職責，立即著手處理;如果不是自己職責，立即向領導匯報，請領導安排人員處理。

2. 態度和藹，好言安撫，平息對方怒氣。

3. 向對方耐心解釋公司的管理規定，請對方理解遵守面試常見問題。

4. 了解具體情況。如不必要找公司領導的，協調有關人員接待;如確需找公司領導的，電話聯系公司領導。領導同意接待的，履行登記手續後准予進入;領導不同意接待的，好言勸離。
   

G. 應聘汽車4S店總經理，面試的時候有哪些注意事項！

十年獵頭經驗的來回答。面試的基本事項，著裝，簡歷准備等基本注意事項我就不說了。作為職業經理人基本的面試要點。
我要強調的是面試中要緊扣崗位職責要求來分享自己的工作經歷，以達到用人單位的期望。以下崗位職責供您參考。一般4s店總經理職位的要求：
職責描述：
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理；
4、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見和改進建議；
5、協調主機廠及外部關聯企業之間的關系；
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項
任職要求：
1、年齡3045歲左右；
2、具有5年以上汽車銷售行業管理經驗，其中1年以上總經理崗位工作經驗；
3、具有較強的組織能力、溝通協調能力、團隊管理和學習能力；
4、為人正派，具有高度的責任心和敬業精神；
5、通過相關主機廠資格認證者優先

H. 4S店店財務經理面試後還要財務總監面試上星期去面試財務人員，財務經理不在，然後人事經理面試的

這個是正常的，因為你是應屆畢業生，主要看重的還是你的未來發展能力，而不是目前的專業能力。一般公司都會這樣操作，財務經理面試感覺可以了，會提交給財務總監最終審定。畢竟財務崗位是個關鍵而敏感的崗位。如果過了好幾天還沒通知你，那就不要等了。

I. 財務經理面試技巧

2015財務經理面試技巧

財務經理面試技巧(一)

面試題1：你認為財務管理在現代企業管理中應當處於何種位置?發揮何種作用?

解析：很寬泛的一道面試題，企業並不要求求職者做出很專業很全面的回答，只是想看看求職者對財務管理的認識。求職者在作答時可根據自己的切身感受進行表述，要注意深度。

參考答案：公司管理以財務管理為核心，它是通過價值形態對公司資金運動的一項綜合 性的 管理，滲透和貫穿於公司一切經濟活動之中。公司資金的籌集、使用和分配，都與財務管理有關;公司的生產、經營、進、銷、存每一環節都離不開財務的反映和調控。財務管理是為了維護公司的利潤最大化，優秀的財務管理對公司而言猶如一張極富黏性的網，任何的風吹草動都會由它直接觸動公司的中樞神經，財務管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務管理部門實際上是一個隱性的管理部門，是公司內部管理的中樞，在企業管理中處於基礎地位。

財務活動是上層控制公司一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環節，為公司的各個管理層面提供准確的信息，財務管理是建立現代企業制度的最大保證;通過核算，分析對比歷史、同業的經營情況，發現問題、解決問題，財務管理是企業謀求效益的重要保障。財務管理區別於其他經濟管理工 作，其涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業 的籌資活動、投資活動(項目投資 、證券 投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務管理以市場為導 向、以資本為紐帶、以現代企業制度為保證，進行合理的資產配置，提高資本運營的效率。因此財務管理在企業管理中發揮著計劃、控制和監督作用。

面試題2：你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什麼?為什麼?

解析：這是一道隱性的關於職業道德的面試題，求職者要善於從中發現企業問問題的目的，只有這樣才能做出正確的應對。

參考答案：財務工作者一定要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律杜絕違規操作，“在干中學，在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念，努力地不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告誡我們的話，也是我的親身工作體會。

面試題3：作為財務工作者，工作伊始你對你的工作有什麼計劃?為什麼?

解析：這道題是對求職者工作能力的一種考查，求職者的回答從一定層面上反映出了求職者的實際能力。作答時要注意工作計劃的層次性和可操作性。

參考答案：進入公司之後，在了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的`同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特製訂工作計劃如下。

一、是加強規范現金管理，做好日常核算工作。

(1)根據公司制度與會計准則結合實際情況，進行業務核算做好財務工作;

(2)做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系;

(3)做好正常出納核算工作。按照財務制度辦 理現金的收付和銀行結算業務， 並努力開源 結流，使有限的經費發揮出真正作用，為公司提供財力上 的保證。加強各種費用開支的核算。 及時記賬，並編制出納日報明細表和匯總表，每月初報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉賬支票;

(4)完成領導臨時交辦的其他工作。

二、是做到財務管理科學化、核查預算規范化、費用控制合理化，強化監督制度，細化工作內容，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

(1)嚴格控制應收賬款等過度性科目的掛賬，歷年損失要及時處理，以減少非生息資金佔用;

(2)所有提留全部按月計提;

(3)費用管理做到先計劃後使用，先審批後列支，財務計劃執行情況至少要按季度進行分析，真實、准確地反映經營成果;

(4)損益按月劃轉，各種稅款統一交納。 我會藉此契機，發揮自己最大的特長，加大現金出入的管理力度，提高自身的業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務於公司。為我公司的穩健發展做出更大的貢獻。

財務經理面試技巧(二)

【面試題1】你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什麼區別?各自要做的事情是什麼?他們分別起到一個什麼樣的角色?

解析：問這個問題不是考查求職者的專業知識，而是考查求職者對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次，這幾個財務工作職位的名稱在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司有財務經理，不設財務總監，有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”。求職者在回答時要注意區分這幾個職位的本質區別。

參考答案：財務人員是只做事，財務主管是既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略;財務人員做大部分基礎性的事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情;他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管復核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核。

【面試題2】如何當好一個財務經理?說一下你的理解。

解析：這個問題是財務類職位中的管理崗位面試中出現的，求職者發揮的餘地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結合，因為很可能這個問題就是為了考查你的簡歷的真實性。

參考答案：作為公司的財務經理，我認為應該第一位的就是在充分掌握財務知識前提下，多熟悉公司的業務流程，提高自身業務水平是以身作責的基礎。如果自己連業務怎麼開展如何處理都不知道，何以服眾呢?

其次，財務人員也好，財務經理也好，特別是部門領導，都需要不斷學習新的知識。所有的知識都是在不斷更新換代的，所有的公司業務也不是一成不變的，只有時刻保持對公司各項業務的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會成為一個失敗者。

當然只是自己的業務好還不夠，作為一個部門的負責人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現在哪些方面呢?我認為需要處理好三個問題：一是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據公司業務性質、業務復雜程度適當分配人手，並且注意相抵觸的崗位必須分開，即使公司業務簡單、人手不夠也要做好相應的制度管理;二是如何處理好部門人員之間的關系，這主要取決於個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規劃、你的計劃能夠得到有力的執行;三是處理好本部門與兄弟部門之間的關系以及與稅務局等相關職能機構的關系，其中最主要的是與外部比如稅務局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關系。

【面試題3】某公司法人代表更換，假如你是該公司財務總監，你會從哪些方面著手開展工作?

解析：這也是一道管理類財務崗位的面試題，涉及的問題層次較高，除了需要具備相關的專業知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經驗和處理問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。

參考答案：我會從以下幾個方面著手開展工作。

(1)做好財務內部審計前期工作分工，職責明確到人，業務落實責任;

(2)對清理往來、財產物資清理、現金、銀行存款監督盤點;

(3)排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料;

(4)審核財務報表及會計相關資料，對資產、負債、所有者權益進行財務比率分析;

(5)出具內部審計報告; 徐州招聘網

(6)擬定下一步的財務工作計劃。

【面試題4】假定有一個包含采購、製造、銷售全過程的工廠，有6名財務人員，你是該廠的財務負責人，你將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明你相關安排的原則。

解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據自己的工作經驗作答，一般此類題目不會出現在剛參加工作的畢業生的面試中。

參考答案：我會安排會計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細賬1名、資產管理會計1名，此設置遵守會計不相容原則。

出納負責核算現金和銀行存款業務，其他會計負責核算轉賬業務，總賬會計負責調整銀行對賬單。

J. 即將面試一家4S店財務經理職務，請問該注意哪些問題呢

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。