汽車配件西北區經理招聘
Ⅰ 汽車4S點配件管理員的招聘為啥要求要有c1以上的駕照呢
汽車配件管理員職責范圍主要就是 協助備件經理做好進銷存工作。
1、 其中「進」，臨時緊急采購配件需要到大型汽配城或物流公司門店提貨，需要開車，自然要C1駕照。
2、「銷」，配件銷售，有的大客戶需要提供送貨上門服務，自然也要開車。
3、 當然，如果部門內有專職司機的話，就不需要管理員有駕照了。
4、待遇方面要看車子的品牌，寶馬與比亞迪的4S店肯定不同；卡車和轎車的也有所不同。江浙滬一線地區一般工薪至少在3000以上。
Ⅱ 大區經理崗位職責
大區經理崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我為大家整理的大區經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
大區經理崗位職責1
崗位職責：
1. 負責所轄區域內相關產品的業績任務目標達成。
2. 承擔所轄區域內的業務拓展規劃、 客戶關系維系及渠道開發維護。
任職要求 ：
1. 原則上要求本科及以上學歷，計算機、市場營銷、醫療、管理相關類專業優先。
2. 三年以上醫療信息化、醫療設備、HRP、ERP 等銷售經驗或具有醫療相關行業銷售經驗並取得優異業績者優先 。
3. 精通醫療軟體行業日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。
4. 出色的溝通協調、社會交際及公關能力，能承受較強的工作壓力，並且適應經常出差。
5. 為人誠實守信，具有超凡的執行力，並具備高度的團隊合作精神、忠誠度及良好的職業操守。
大區經理崗位職責2
1、負責隨州片區客戶的開發、關系維護和良好溝通；
2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作；
3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業；
2、有2年環保銷售工作經驗，或有區域管理經歷，有相關資源者優先；
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量；
5 、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。
大區經理崗位職責3
1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標；
3、對外溝通，對市場進行全面分析；
4、制定並實施計劃建議書，進行商務談判；
5、負責合同審及投標書的製作審批；
6、對區域內的客戶進行科學管理；
7、對部門客戶賬款進行調控催收。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；
5、較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護、管理業務員，提升業務員銷售業績的能力。
7、有相關管理經驗或化工專業者優先。
大區經理崗位職責4
崗位職責 ：
1、完成月度回款指標和銷量指標，執行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標；
3、完成新客戶開發指標，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、准時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；
9、認真遵守公司制度，執行銷售管理規定和實施細則。
任職要求 ：
3年以上嬰幼兒葯品、婦科葯品醫院招商經驗；
教育背景：營銷、管理、葯學或醫學類相關專業，專科以上學歷。
有較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區經理崗位職責5
1、負責制定大區內的營銷策劃方案，對產品的銷售達成及整體市場推廣工作負責；
2、負責落實區域內產品的渠道分銷及客戶合作；
3、重點負責產品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協同資源推動產品在其他渠道的落地；
4、負責產品區域性市場推廣項目的活動規劃及費用管控，並對結果負責；
5、負責消費者洞察，虛線管理辦事處的產品營銷團隊，協同辦事處突破產品的銷售落地。
1、大專或以上學歷，市場、營銷、管理類相關專業優先；
2、五年以上快速消費品行業工作的銷售管理或市場推廣經驗，有紙尿褲操作經驗優先；
3、優秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導向；
4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；
5、良好的溝通協調能力與推動能力。
大區經理崗位職責6
大區銷售高級經理開拓、維護目標客戶。
1）全國KA客戶開拓和維護
2）全國KA客戶競爭跟進
發展團隊。
1）團隊搭建
2）日常管理事務
部門規則制定。
任職要求：
工作經驗5年以上
相關銷售及管理經驗2—3年以上
有大型企業工作背景優先；
具備良好的溝通協調能力、嚴謹的邏輯思維能力；
自我驅動、抗壓能力強、工作高效、保持激情並樂於挑戰自我。開拓、維護目標客戶。
1）全國KA客戶開拓和維護
2）全國KA客戶競爭跟進
發展團隊。
1）團隊搭建
2）日常管理事務
部門規則制定。
任職要求：
工作經驗5年以上
相關銷售及管理經驗2—3年以上
有大型企業工作背景優先；
具備良好的溝通協調能力、嚴謹的邏輯思維能力；
自我驅動、抗壓能力強、工作高效、保持激情並樂於挑戰自我。
大區經理崗位職責7
通常應用於銷售行業中，企業為了便於管理，對全國范圍內省市按區域進行劃分。每個區域設經理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構，如：華北區，華南區，華東區，華中區，西北區等。
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。並對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的准確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。
7、對所轄區域的'銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網路，出現市場真空時，有責任並有能力暫代任其職務。
大區經理崗位職責8
華東大區經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；
2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；
4、有效管理轄區內實體店，完成區域的銷售任務。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的運營經驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。
大區經理崗位職責9
大區銷售經理/主管職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；
2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；
4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；
5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；
6、從事醫葯銷售工作2年以上，醫、葯、護、營銷等大專以上學歷；
7、負責某產品、某區域的營銷管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質佳，表達能力強；誠實守信、勤奮敬業，有激情；
2、有較強的管理能力和市場開發能力，有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動，監督帶教所轄區域員工的工作，協助銷售代表解決實際問題，協助員工及公司完成銷售指標；
4、勤奮好學，有責任心，重學術，學會、專家較為熟悉；
5、負責對客戶及公司員工的產品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；
6、從事醫葯銷售工作2年以上，醫、葯、護、營銷等大專以上學歷；
7、負責某產品、某區域的營銷管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產科、兒保科、血液科、化妝品從業經驗。
大區經理崗位職責10
崗位職責 ：
1、銷售計劃的制定與執行；
2、客戶開發，增加業務量；
3、銷售信息管理；
4、風險控制
崗位要求 ：
1、有大客戶開發能力和經驗；
2、較強的組織能力和領導力；
4、英文流利；
5、忠於職守，能很好的達成目標；
6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場，如果有海外經驗尤佳；
7、傢具五金或者建材類行業優先。
大區經理崗位職責11
一、工作目標： 負責本區域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務；負責本區域經銷商與客戶的經營維護工作；負責銷售網路的經營、維護、構建；負責溝通協調相關政府單位的關系，保證經銷商與客戶的利益；在事故發生時，負責第一時間予以溝通解決。
二、崗位職責：
1、遵守國家的相關法律與公司的各項規章制度，堅決服從銷售經理的指揮，與公司的思想保持高度一致，並不折不扣的去執行。
2、參與公司銷售制度、計劃、戰略的制定，並及時向銷售經理匯報工作時發現的情況與問題，以便公司決策。
3、負責對本區域的經銷商進行溝通、培訓、指導、開發；負責對本區域的重點客戶進行溝通、維護、開發及轉介紹等工作；及時反饋相關信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調查，並及時的進行反饋。對各項售後服務工作負責，對售後人員及服務質量進行考評，同時要定期對售後服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售後服務水平。
4、分解和執行區域年、季、月銷售計劃、市場開發與推廣計劃，切實的提高公司在該區域的市場份額與知名度。
6、隨時督導、檢查負責地區代理商業績的督導、評估與考核。定期與代理商協同拜訪重要客戶。
7、選擇、管理並協調區域內代理商及分銷渠道，依照建立並完善區域銷售網路，加強服務與資信管理。協助銷售部完成經銷商、村屯農業基礎信息、重點客戶、普通客戶的資料庫的建立。
8、負責本地區訂貨、發貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協助處理呆帳、壞帳、調價、報損等業務事宜。
9、適時組織開展小型的農業知識普及培訓及田間技術指導。計劃、協調、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。
10、負責本區域的公關工作，搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業形象。
13、積極學習先進的市場營銷理念、專業知識、管理知識，抓住並創造學習機會，努力提升自己的知識技能水平。
14、嚴格管理掌控渠道中各級經銷商及直營店所銷售產品的進銷存數字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，並提出應對措施。深入調查確保經銷商的信譽度，堅持誠信經營，信用品德不行的經銷商堅決予以取締。根據業務需要有策略的發展經銷商，並對原經銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結、匯報，及時發現問題、分析問題，解決問題。依據公司銷售網路發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網路建設的數量和質量，並對本區域零售網路的建設、維護和發展負全責。嚴格貫徹和執行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集並統計分析零售終端的庫存，並對本區域的庫存結構負責。
16、應建設並培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，並對其做出工作評定。銷售經理應該管理並考核銷售人員，形成業務評估體系，幫助選拔、補充、發展銷售團隊，為公司業務發展培養和儲備人才，努力打造一支優秀的銷售團隊。
17、根據統計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具，預測市場銷量，制定銷售計劃，並細化到各縣市。結合各縣市實際情況，幫助並指導各經銷商將計劃科學合理的細分至各鄉鎮經銷商，結合各村實際情況，將任務細化到每個村屯（鎖定重點客戶），並做好銷售統計和銷售分析，並對經銷商和直營店進行經營分析指導及信用調查。要善於了解和撲捉所轄市場工作情況和相關數據，根據實際情況及時調整銷售策略。根據公司的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，並確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到「過程+結果」的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，並根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、准確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業產品在市場上的份額。市場調研和分析做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險。積極深入市場，及時的反饋產品質量信息，並及時將結果反饋給科研等相關部門，提出產品開發、改進建議。
18、完成公司領導交辦的其他工作任務。
三、 大區銷售經理的工作許可權
1. 具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權利。
2. 具有制定銷售計劃和市場分析報告的權利。
3. 有權組建自己的銷售團隊，並對此有人事任免權。
4. 根據公司下達的銷售任務，依據負責區域各地的實際情況，有權將任務細化到各地。
5. 對所屬區域的經銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權利。
6. 報公司審批後，有權適時組織開展各種銷售與宣傳活動。
7. 按照公司原則，有權第一時間妥善協調處理相關突發事件。
8、遵照公司規章制度，行使於所在職責范圍內的其它權利。
大區經理崗位職責12
崗位職責
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。並對地市主管進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的准確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
5、對所轄區域的銷售資源合理分配及科學控制銷售費用。
6、巡檢所轄各個銷售市場的銷售和回款工作，督促銷售任務和應回貨款的完成。
7、根據費用利潤規劃，組織實施預算;調整並完善區域發展策略及渠道規劃;調整並完善促銷策略;調整並完善產品拓展策略;調整並完善客戶拓展策略;調整並完善費用利潤規劃。
8、合理分配銷售目標;合理分配費用預算，完善費用管理，降低各種業務成本;合理組織人員;合理安排各項業務專項活動。
9、填寫區域銷售日報、周報、月報等，並按規定上報銷售部。
10、完善銷售綜合信息的處理，每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，並上報銷售部經理。
11、負責制訂區域月度、季度促銷計劃，並報銷售部審批，並組織落實促銷方案;及時了解各市場的促銷活動落實情況，為各業務主管開展促銷活動提供服務與支持;優化促銷方案，強化促銷執行效率。
工作許可權
1、具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權利。
2、具有制定銷售計劃和市場分析報告的權利。
3、有權組建自己的銷售團隊，並對此有人事任免建議權。
4、根據公司下達的銷售任務，依據負責區域各地的實際情況，有權將任務細化到各地。
5、對所屬區域的經銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權利。
6、報公司審批後，有權適時組織開展各種銷售與宣傳活動。
7、按照公司原則，有權第一時間妥善協調處理相關突發事件。
8、遵照公司規章制度，行使於所在職責范圍內的其它權利。
大區經理崗位職責13
1. 根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區的營銷工作。
2. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化規律，提出具體的區域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。
3. 擴大所轄地區的銷售網路，熟悉該地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。
4. 重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。
5. 負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，並根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態優化分配。
6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區處理假冒商品問題。
7. 負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
大區經理崗位職責14
崗位職責：
1、熟練掌握公司及產品相關知識，確保准確無誤想客戶傳達信息;
2、協助領導做好區域銷售預測，並制定轄區目標客戶的開發策略;
3、負責醫院、醫生以及相關病人的開發工作，負責葯品調配及貨款催收;
4、根據客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標;
5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區客戶檔案;
6、根據銷售指標制定區域工作計劃、目標客戶數量、每日有效拜訪客戶數量、病人數目增長情況;
7、簡歷並保持與相關招標辦、醫院方等單位及客戶之間的密切聯系;
8、收集市場信息，根據市場信息協助制定銷售策略;
9、組建團隊，對團隊實施有效的業務培訓，帶領團隊達成目標;
10、嚴格執行保密制度，杜絕價格及相關重要信息的外泄。
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫學或葯學專業畢業優先;
2、有醫葯行業至少一年以上銷售管理經驗，有醫院開發經驗者優先;
3、有核醫學科資源或相關介入科室資源或工作經驗者優先;
4、為人穩重，有責任心，有良好的溝通能力和執行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;
5、有碘125銷售經驗者以及市場資源者優先考慮。
大區經理崗位職責15
工作職責 ：
1、對公司與三甲醫院的合作項目進行推進，對項目進行整體設計，風險評估和現場把控；
2、主要對接但家醫院客戶關系，理解客戶相關人員多層次需求，引導客戶人員推進項目；
3、向客戶相關人員掩飾PPT和產品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產品；
4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術團隊理解醫院需求，把控技術進度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業務關系，可以來源於外資葯廠或者比之更強的行業；
2、對醫院的主要領導，業務關系和政治關系有深刻的理解，有在內部矛盾復雜情況下推進戰略合作項目的經驗；
3、具有良好的職業素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學習，對人性有較深程度的理解。
;Ⅲ 國內主流汽車主機廠銷售或市場區域經理真實生活狀態是怎樣
通常主機廠商務政策分基礎返利與促銷返利兩大類，基礎返利一般在市場指導價的4-6%之間，這部分返利通常是經銷商從主機廠系統以開票價形式做訂單提車完成。促銷返利每個廠家每個車型都不同，通常是7-10%左右，不排除有些車型更高。這部分返利與銷量指標完成率高度關聯，還與其它諸如jdpower第三方滿意度調查、賣場明訪、市場營銷支持等關聯。
創新在4S店演變成完成目標的工具：App、微信、網銷、電銷，都與銷量目標無縫銜接掛鉤，在宜家、酒店餐飲等行業的服務創新在4S店難尋蹤跡。以3-4線城市為例， 一家標准4S店的建店成本少則千萬，一個月的運營成本至少在20萬左右，這么大的投入，這么高的成本，不賠錢賣車就是等著關門；賠錢賣車完成目標，拿到促銷返利沖抵虧損，等到年底主機廠發發慈悲，也許還能發個大紅包救救命緩過神來。
Ⅳ 梅州哪裡招電路板工程部主管或經理呢
梅州鼎泰電路板有限公司。
梅州鼎泰電路板有限公司招電路板工程部主管或經理。地址:廣東省梅州市東升工業園AD9區，職位描述到崗時間:不限性別要求、不限性別婚況要求、不限婚況。龍南鼎泰電子科技有限公司主要經營雙面、多層、柔性、高頻、HDI印製電路板,於2021年5月開工,現招聘各部門經理、主管、工程師,歡迎廣大有志之士加入。
梅州，別名嘉應府、循州，廣東省轄地級市，位於廣東省東北部，東部與福建省龍岩市和漳州市交界，南部與潮州市、揭陽市、汕尾市毗鄰，西部與河源市接壤，北部與江西省贛州市相連。截止2020年，下轄2個區、5個縣，土地面積1.58萬平方千米。
Ⅳ 烏魯木齊華凌汽配城招商
興汽配城
新疆天信市場管理有限公司天興汽配城位於烏魯木齊市新市區太興路880號（黑山頭機電市場），是西北地區乃至全疆規模最大的汽車配件批發及物流配送中心，是中高檔汽車配件及附屬產品的專業化綜合汽配專營汽配城。
天興汽配城成立於1994年，是新疆歷史最悠久的汽配市場，也是目前全疆最大的汽車配件市場，市場已形成成熟的商圈，並帶動周邊市場迅速發展。逐步形成了以「天興汽配城」為中心的阿勒泰路、太興路汽配經營一條街，現市場總建築面積約6萬平方米，擁有600多間商鋪，市場商戶年銷售總額約15億元，新疆范圍內規模最大的汽配產品、汽車用品專業化交易市場。
主要包含大小車配件、油品、輪胎、裝飾裝潢、照明等7大類，50餘小類，覆蓋百餘種汽車品牌，近千種商品品牌，上萬種產品，是名符其實的現今烏魯木齊最大、最集中、市場效益最好和知名度最高的汽配批發、零售為一體的綜合型汽配市場，也是全疆消費者購買汽配產品和汽配經銷商選擇經營場所的首選、必選之地。
Ⅵ 汽車配件經理考核什麼數據
考核數據有，庫存，營業額和利潤等。
汽配經理主要負責 1 負責庫存計劃 采購和銷售備件 2 責庫存的整體組織 備件到貨 備件發出 存儲間組織 保修件和調換件退回 盤點 3、能有效地控制庫存;4 為備件和附件部門計劃 業額和利潤。
配件管理員的工作內容:按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量准確。熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
Ⅶ 大區經理崗位職責
大區經理崗位職責（通用21篇）
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是我為大家整理的大區經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
大區經理崗位職責 篇1
通常應用於銷售行業中，企業為了便於管理，對全國范圍內省市按區域進行劃分。每個區域設經理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構，如：華北區，華南區，華東區，華中區，西北區等。
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。並對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的准確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。
7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網路，出現市場真空時，有責任並有能力暫代任其職務。
大區經理崗位職責 篇2
工作職責 ：
1、對公司與三甲醫院的合作項目進行推進，對項目進行整體設計，風險評估和現場把控；
2、主要對接但家醫院客戶關系，理解客戶相關人員多層次需求，引導客戶人員推進項目；
3、向客戶相關人員掩飾PPT和產品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產品；
4、深入理解醫院需求，從中篩選出新的合作方向；
5、與項目部同事合作，幫助技術團隊理解醫院需求，把控技術進度。
任職需求：
1、對具有影響力的三甲醫院有3年以上的成功業務關系，可以來源於外資葯廠或者比之更強的行業；
2、對醫院的主要領導，業務關系和政治關系有深刻的理解，有在內部矛盾復雜情況下推進戰略合作項目的經驗；
3、具有良好的職業素養基礎，邏輯清晰，能夠快速學習，對人性有較深程度的理解。
大區經理崗位職責 篇3
1、 對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。
2、 指導、協助片區營銷中心各項業務工作的開展與落實（合同的擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的排期、訂貨計劃等）。
3、 負責營銷中心及經銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。
4、 制定並實施大區月度、季度、年度營銷工作計劃，並按照渠道中心要求做好例行述職工作。
5、 維護公司利益，貫徹落實公 司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經營規范要求，並監督執行。
6、 及時進行市場信息收集、整理，並定期提交市場分析報告。
7、 制定大區各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。
8、 與公司內部各部門進行良好的溝通，努力做好部門間協調協作並及時有效解決問題。
9、 對下屬人員持續進行企業文化、職業素養、業務知識、業務技能等培訓，著力打造業務能力強、執行能力強、職業素養高的團隊。
10、 完成分管總監交辦的其他各項工作任務。
大區經理崗位職責 篇4
區域經理是指擁有營銷經驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，並帶領下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路，並達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，並領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展。
5、勇於探索和創新，善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要，建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，並指導下屬建立當地銷售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，並努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
大區經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、 負責所轄區域內相關產品的業績任務目標達成。
2、 承擔所轄區域內的業務拓展規劃、 客戶關系維系及渠道開發維護。
任職要求 ：
1、 原則上要求本科及以上學歷，計算機、市場營銷、醫療、管理相關類專業優先。
2、 三年以上醫療信息化、醫療設備、HRP、ERP 等銷售經驗或具有醫療相關行業銷售經驗並取得優異業績者優先 。
3、 精通醫療軟體行業日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。
4、 出色的溝通協調、社會交際及公關能力，能承受較強的工作壓力，並且適應經常出差。
5、 為人誠實守信，具有超凡的執行力，並具備高度的團隊合作精神、忠誠度及良好的職業操守。
大區經理崗位職責 篇6
1、負責隨州片區客戶的開發、關系維護和良好溝通；
2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作；
3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；
4、收集市場信息，制定年銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業；
2、有2年環保銷售工作經驗，或有區域管理經歷，有相關資源者優先；
3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
4 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量；
5 、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。
大區經理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、熟練掌握公司及產品相關知識，確保准確無誤想客戶傳達信息;
2、協助領導做好區域銷售預測，並制定轄區目標客戶的開發策略;
3、負責醫院、醫生以及相關病人的開發工作，負責葯品調配及貨款催收;
4、根據客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標;
5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區客戶檔案;
6、根據銷售指標制定區域工作計劃、目標客戶數量、每日有效拜訪客戶數量、病人數目增長情況;
7、簡歷並保持與相關招標辦、醫院方等單位及客戶之間的密切聯系;
8、收集市場信息，根據市場信息協助制定銷售策略;
9、組建團隊，對團隊實施有效的業務培訓，帶領團隊達成目標;
10、嚴格執行保密制度，杜絕價格及相關重要信息的外泄。
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫學或葯學專業畢業優先;
2、有醫葯行業至少一年以上銷售管理經驗，有醫院開發經驗者優先;
3、有核醫學科資源或相關介入科室資源或工作經驗者優先;
4、為人穩重，有責任心，有良好的溝通能力和執行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;
5、有碘125銷售經驗者以及市場資源者優先考慮。
大區經理崗位職責 篇8
崗位職責 ：
1、完成月度回款指標和銷量指標，執行招商政策；
2、完成潛在客戶收集目標；
3、完成新客戶開發指標，參與銷售合同談判；
4、完成老客戶管理的工作任務；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、准時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；
9、認真遵守公司制度，執行銷售管理規定和實施細則。
任職要求 ：
3年以上嬰幼兒葯品、婦科葯品醫院招商經驗；
教育背景：營銷、管理、葯學或醫學類相關專業，專科以上學歷。
有較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區經理崗位職責 篇9
1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標；
3、對外溝通，對市場進行全面分析；
4、制定並實施計劃建議書，進行商務談判；
5、負責合同審及投標書的製作審批；
6、對區域內的客戶進行科學管理；
7、對部門客戶賬款進行調控催收。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；
5、較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護、管理業務員，提升業務員銷售業績的.能力。
7、有相關管理經驗或化工專業者優先。
大區經理崗位職責 篇10
崗位職責
1、協助市場總監針對mall專職拓展；
2、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估；
4、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告；
任職資格
1、大學專科以上學歷，公關、溝通能力強；
2、熟悉皮具行業，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先；
3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效；
4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神；
5、對終端運營、終端管理具有豐富的經驗。
大區經理崗位職責 篇11
1、負責制定大區內的營銷策劃方案，對產品的銷售達成及整體市場推廣工作負責；
2、負責落實區域內產品的渠道分銷及客戶合作；
3、重點負責產品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協同資源推動產品在其他渠道的落地；
4、負責產品區域性市場推廣項目的活動規劃及費用管控，並對結果負責；
5、負責消費者洞察，虛線管理辦事處的產品營銷團隊，協同辦事處突破產品的銷售落地。
1、大專或以上學歷，市場、營銷、管理類相關專業優先；
2、五年以上快速消費品行業工作的銷售管理或市場推廣經驗，有紙尿褲操作經驗優先；
3、優秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導向；
4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；
5、良好的溝通協調能力與推動能力。
大區經理崗位職責 篇12
華東大區經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；
2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；
4、有效管理轄區內實體店，完成區域的銷售任務。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的運營經驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。
大區經理崗位職責 篇13
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡要求25-30歲;
2、能適應長期出差或外派其他地區工作
3、3年以上銷售管理工作經驗,2年以上印花行業工作經驗,熟悉印花行業產品銷售渠道及市場情況;
4、具有敏銳的觀察力,良好的溝通協調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;
5、具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務意識;
6、有團隊協作精神,抗壓能力強;
崗位職責:
1、負責轄區營銷工作開展,負責公司產品的銷售及推廣,根據市場營銷計劃完成銷售目標;
2、負責轄區市場信息收集,配合省級大區經理進行市場調查,開發市場、走訪客戶;
3、制定本轄區的季度、月度銷售策略、計劃,並根據獲批定稿的組織實施與執行;
4、根據公司提供的培訓資料,對下屬業務人員進行培訓與考核,確保有效提高業務人員銷售技巧;
5、管理維護客戶關系,與客戶建立長期戰略合作計劃,並有效的服務支持本轄區所有客戶;
6、完成上級領導指派的其他工作任務。
大區經理崗位職責 篇14
1、負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監);
2、負責各自團隊的組建;
3、負責銷售的政策在本區域內的有效執行,並完成銷售目標(大區經理)
大區經理崗位職責 篇15
大區零售培訓經理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧
工作職責:
1、負責統籌大區一線零售人員的技能提升培訓、矯正培訓和針對培訓工作;
2、根據公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內部完成各種主題培訓;
3、與外部培訓機構建立聯系,主持外購課程的組織與管理;
4、有計劃、有目的、有針對性地進行店鋪的實地演練培訓;
5、規劃公司各種大型活動前的培訓計劃;
6、負責大區店鋪培訓助理的培訓,做好師資隊伍建設;
7、制訂大區員工全年培訓計劃;
8、組織各類文化、競技活動、提高團隊凝聚力;
9、具備較強的區域統籌管理能力
任職要求:
1.教育背景:管理類相關專業,本科及以上學歷;
2.工作經驗:3年以上同崗位工作經驗,8年以上培訓崗位經驗;
3資質要求:執行力、溝通能力、協配能力、責任心強、敬業、有激情
4.其他要求:培訓師優先
大區經理崗位職責 篇16
駐外大區經理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶並開發新市場(駐外)
職位要求和條件:
1、負責目標市場的照明產品、服務產品市場推廣和項目運作,以達成銷售目的。
2、負責目標市場客戶關系的建立、維護;
3、建立目標市場的客戶檔案信息及照明產品檔案;
4、承擔所負責區域市場的照明產品售後服務工作。
招聘要求:
熱愛營銷行業;有團隊協助意識強,並具備較強的服務精神,能適應出差工作,有相關大客戶銷售工作經驗者優先,適應長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據公司安排,長期駐扎各地辦事處。
大區經理崗位職責 篇17
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或管理類專業；
2、三年以上品牌服裝工作經驗；
3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；
4、工作主動負責，有較強的客戶服務意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應出差。
工作職責：
1、維護：負責區域內經銷商的回款及出貨工作；
2、巡店：根據實地巡櫃，發現問題，與售後主管共同制定相應解決方案；
3、拓展：負責區域內空白網點的開發；
4、客情維護：積極主動與管轄店老闆、店長及BA進行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；
5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監；
6、銷售達成：全力配合品牌經理與主管達成全年總回款及出貨任務；
7、形象維護：維護及規范區域內經銷商及店家的店面形象、櫃台形象及商品陳列；
8、培訓：負責所管轄區域的加盟店培訓工作
9、活動：負責所管轄區域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。
10、完成上級領導安排的其它相關工作。
任職資格：
1、男女均可，中專以上學歷，形象良好；
2、有2年以上同行也經驗，
3、良好的溝通表達能力和執行力；
4、能夠適應省內出差；
5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。
6，熱愛化妝品事業 想在化妝品行業發展。
（1）大專以上學歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業務實操閱歷。
（2）形象良好，善交際，溝通、協調能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。
（3）擁有較強的市場維護能力和開拓能力。
（4）有一定客戶資源者可優先錄取。
（5）年齡 26-35歲，男女不限。
( 6 )熟悉日化終端網路市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優先.
大區經理崗位職責 篇18
職責描述:
1、臨床檢驗、臨床醫學或者市場營銷相關專業大專或以上學歷;
2、具備5年以上醫院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;
3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;
4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。
任職要求:
1、負責公司生化試劑產品在廣西地區、湖南地區的推廣,並達成公司的銷售目標;
2、負責目標區域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;
3、負責區域團隊組建以及區域內銷售任務的管理分配;
4、完成公司規定的各類銷售報表,日常報告;
5、處理、協調並反饋客戶投訴並提供技術支持和服務;
6、獨立開展市場推廣活動,有效地執行公司的市場計劃。
大區經理崗位職責 篇19
職位描述
1、組織開發多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標;
2、負責分管各省區年度/月度工作計劃制定,及銷售指標的達成;
3、領導建立省區營銷網路,參與選擇確定各區的經銷商;
4、負責分管省區的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;
5、深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時向銷售總監反映並提出建議;
6、定期與重要經銷商保持良好溝通,維護客戶關系;與客戶、同行業間建立良好的合作關系
7、領導銷售信息統計工作,確保按時上報相關部門;
8、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷或醫學等相關專業優先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫療行業銷售經驗,3年以上大區管理經驗;
4、有設備銷售經驗
5、能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴,熟悉行業市場發展現狀;
6、具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
大區經理崗位職責 篇20
1、根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區的營銷工作。
2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化規律，提出具體的區域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。
3、擴大所轄地區的銷售網路，熟悉該地區的市場特點、營銷特點，與該地區的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系。
4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的廣告業務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。
5、負責對地區銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業務培訓、績效考核和督促，並根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態優化分配。
6、負責主持或會同其他部門對所轄地區處理假冒商品問題。
7、負責協調公司整體營銷方針與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
大區經理崗位職責 篇21
職位要求：
1、三年以上營銷管理經驗，本科以上學歷，年齡27-35歲，形象良好；
2、善於表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；
3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發展及管理經驗；
4、有極強的工作熱情和領導意識，能適應駐外和出差；
5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗；
6、具備企業管理和財務知識者優先。
職責：
1.全面負責大區商業大客戶產品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；
2.負責大區直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業、先進、高效、能戰斗善戰斗的團隊；
3.根據大區客戶和行業特性，能有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售策略，推進業務快速和健康拓展
;Ⅷ 快消品城市經理有沒有發展前途
謝邀
萬丈高樓平地起，所有的事情都有一個從無到有的過程，經驗需要積累，資本同樣需要積累，做好眼下就是為將來打基礎。
之前和大家一起分享過朋友汽車銷售的成長經歷，雖然大家入行都是選擇的汽車銷售，但是現在一個是大區經理，另一個則自己開了一家汽車配件改裝廠，兩人的收入身價都不錯。這說明，即便起點相同，最後的終點也有可能是不同的。
所以題主放心大膽的往前走吧，未來如何取決於你現在的努力，加油！
如果我的答案有用，請採納點贊，動動手指加關注，多多交流😊 來自職Q用戶：絳雪
1.看了下你的所在公司個人見解如下，現代牧業或者伊利蒙牛，六個核桃所謂的成熟食品飲料行業從業者，尤其是一線工作者都是圍繞在品牌的光環下才能堅持下去，挑戰及鍛煉或者提升的價值不大，不好聽的話就是一個搬運工，哪怕城市經理對於渠道或者客戶的驅動溝通成本都不是特別高，也就沒有了操盤之說，所謂的操盤成了放政策。當然優勢之處就是各種渠道的掌控和利用。
2.所謂的快消品行業或者城市經理這個職級對於發展前途是個假命題。你更應該考慮的是自己的實際情況及職業規劃，經銷商也好，職業經理人也罷，對於其中的市場掌控（渠道拓展，整合資源，驅動及開發客戶，團隊打造）也好，管理能力（團隊管理，財務管理，成本管理，企業文化管理等等）也罷，自己如果都能勝任，何來沒有發展前途之說呢，即使到時你想做經銷商沒錢也會有人給你投資，更何況掌握了這些基本也可以忽悠做個職業經理人了。
3.守住清貧，耐住寂寞，努力提升，千萬別一瓶子不滿半瓶子搖晃-太浮躁 來自職Q用戶：李先生
Ⅸ 在4s店做汽車備件管理員有前途嗎
還行。4s汽車備件管理員可以晉升備件經理（做滿1年半後可以應聘別的4S店的備件經理） 備件經理努力學習特別是售後毛利、進場台次、工時管理、備件周轉等等。
一年到三年可以應聘站長或者服務經理的崗位。 總經理是售後站長（服務經理）提拔的！ 自己規劃快4年後就可以先成為一家4S店的總經理了。
其實每個工作不一定說要做很久，只要你在不斷的學習中，工作也是變動的。最好在專業學校花幾個月學下相關的汽車技術。
崗位要求：
1、一年以上汽車配件管理或控制相關領域操作工作經驗，；
2、中專或以上學歷，汽車相關專業；
3、熟悉廠家的訂貨流程，對汽車零配件庫存的訂、進、銷流程有一定的了解，責任心強；
4、熟練操作辦公管理軟體，有c1以上駕照優先。
Ⅹ 汽車廠家做區域銷售經理好嗎
汽車廠家做區域銷售經理好，區域銷售經理廠家跟經銷商的橋梁，而由汽車廠家直接做區域銷售經理中間節省了很多環節，銷售能夠更加高效，提升成交量。所以汽車廠家做區域銷售經理好。