北京汽車4s店裝飾招聘信息

1. 想給老公找個北京通州的汽車4s店服務顧問的工作。

你好，我在首都人才網看到過類似的招聘信息 你可以去看一下 像你老公這樣對汽車方面的知識很懂的 一定能找到合適的工作 祝你幸福。。

2. 求華晨寶馬4S店最新招聘信息，他們會去哪裡招聘啊現在招不招汽車銷售如題 謝謝了

聽朋友說10月30號在廣州南方人才市場有一個大型的汽車人才專場招聘會，華晨寶馬4S店也是其中一個去招聘人才的企業，另外 據我所知 汽車銷售這個崗位一直都在招 具體情況你可以到192job汽車精英網上看一下。

3. 汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(3)北京汽車4s店裝飾招聘信息擴展閱讀：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

4. 關於在北京做4S店的汽車銷售。謝謝

你好,聽了您的問題,我有一點看法,不知能否幫的上您.
我做過銷售,請您相信我並不是在浪費您的時間
一.首先,銷售行業包吃住的應該很少很少,銷售行業是底薪+提成,也就是什麼都要靠自己的能力.
二.現在的很多4S店不只是要經驗,很多店更注重的是學歷,學歷代表的是一家4S店的整體形象,當然,並不是所有4S店都一樣,經驗也是非常重要的.
三.按照現在很多北京4S店招聘習慣,總結的出來的結果是,北京要求的學歷最低的就是本科,而且大部分還要會英文,如果我是您的招聘考官,對於首都這個國際化的港口,如果您不會簡單的交流或者一份本科文聘,可能正式上班會有點問題.
最後,我對於您的問題給一個總結,您可以去北京4S店.在這里我幫您找到一家公司,地址是北京,要求的學歷最低是高中,所代理的品牌是東風雪鐵龍. 北京神龍京津汽車銷售有限公司

5. 知名的專業汽車4s店室內裝飾設計經驗豐富的設計公司有沒有北京的設計公司好么

北京共振設計公司是頂級的空間設計公司，他們做汽車4s店設計，汽車4s店室內設計，汽車4s店設計公司4s店設計圖，4s店施工組織設計，4s店室內設計，4s店設計公司都很不錯。

6. 新車在4s店汽車裝潢有哪些

外部裝潢主要涉及汽車車漆、輪轂、車窗等部位的裝飾，例如：車身加裝大包圍、車漆貼膜、噴漆改色以及底盤塑封等。內部裝潢主要涉及汽車駕駛室和乘客室等車內的裝飾，例如：汽車頂棚更改、座椅包真皮、方向盤包真皮等。

對於車主來說，汽車裝潢能夠在不對整車核心部件進行改動的前提下，讓車主們感受「改裝」的樂趣。而對於從事該領域的技師來說，汽車裝潢並不像汽車維修、汽車改裝那般需要較強的理論知識，同時工作環境也相對較好。

汽車裝潢注意事項

汽車門碗，門碗拉手這種設計一開始本是為了裝飾拉手，但是因為每個人的審美不同，因為別的改裝設計師一般都能做得到起碼的整車和諧，可是門碗拉手這種東西卻恰恰打破了這種和諧，可謂是丑上加丑。

坐墊：有些車型是不需要增加坐墊的，就比如說真皮的座椅，本來就是很好打理的一種材質，每次打掃頂多也就是五分鍾的事情，可是有些車主就是要給真皮座椅增加一個坐墊，而且坐墊的模樣還是十分的醜陋，這可把真皮的座椅甚至是整個內飾都拉低了好幾十個檔次。

7. 賓士在中國有多少個4S店在招聘汽車人才呢進賓士公司有什麼要求呢會比其他的公司難嗎

首先來講北京賓士與賓士中國、北京賓士的經銷商是不同的公司；
我理解你想知道北京賓士的各4S店經銷商的招聘信息，建議先登錄北京賓士官網查詢各地方的經銷商聯系方式和網址，在去訪問了解經銷商的招聘情況，招聘方式與標準是有經銷商自己決定，與北京賓士沒有直接關系，但是錄取後由北京賓士統一進行定期培訓。
招聘條件一般會要求有銷售汽車的工作經驗，尤其是豪華品牌的經驗如奧迪、寶馬等。
希望能夠幫助你！

8. 北京的4S店的汽車銷售人員月工資是多少呀在北京做汽車銷售的前景如何

一台最少可以提3000塊 你一個月 你說多少太

9. 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(9)北京汽車4s店裝飾招聘信息擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

10. 汽車4S店的信息計劃員一般什麼 工作啊，准備去應聘

信息計劃員工作職責：
1.負責訂單評審、進車計劃、交車監督、庫存調配管理以及各種資料檔案的存儲、分檔、備案和保管工作
2.與財務部協作，科學適時安排付款工作
3.在銷售量和產品組合規劃上為銷售經理提供支持
4.根據銷售量和產品組合目標以及經銷商的政策訂購車輛
5.定期進行車輛庫存檔點，確保經銷商管理系統中的庫存水平為最新記錄
6.根據政府法律和經銷商政策，推行准確的車輛文檔存檔系統
7.報表匯編,按照銷售經理的要求定期提供銷售行政相關報告

數據錄入、系統管理、數據統計、製作報表、經理秘書工作