惠州汽車維修工補貼

㈠ 惠州2019年公車改革補貼標准

車補新標准處級將大降六成科員漲三成

廳級官員每人每月1690元，處級每人每月1040元，科級及其他每人每月650元。惠州宣布新的公車改革補貼標准，並將從明年1月起正式執行。惠州召開深化公務用車制度改革工作會議，正式啟動惠州新一輪車改。對比發現，市直單位的普通科員車改補貼將上漲，從500元漲至650元，而科級及以上幹部的車改補貼標准都將大幅下降，正處級官員的車補標准甚至僅為原來的1/3.本輪車改明確，除了市縣鎮三級黨政一把手，即便是市直部門一把手，也不能配公車。

車改11年338個單位分批車改

惠州市委副書記、市長麥教猛參加會議並表示，作為全省「首吃螃蟹」的地級市，惠州走過了11年車改之路，先後分六輪實施完成了市直、縣區及部分鎮街等338個單位的改革，使公車私用問題得到了根本遏制，實現了公務交通利益公平分配、公車消費成本有效控制、公務交通效率成倍提高。

據記者了解，2004年起惠州率先推行車改，目前市、縣(區)及鄉鎮(街道)大部分黨政機關均已推行車改。尚未車改的有原先屬垂直管理、現劃歸地方管理的工商、質監部門等，此次將作為車改重點之一加以推進。

麥教猛在會上強調，雖然惠州已先行開展過多輪車改，但不代表車改工作「大功告成」、「一勞永逸」，要以敢於改、改到底的決心和力度，主動向自我「開刀」，割捨公車「福利」，深入推進車改各項改革，確保改成、改好、改出新成效。

會議提出，此次車改後，力爭總體經費開支下降10%以上，年底前基本完成市、縣(區)、鄉鎮(街道)三級公務用車制度改革。

補貼只分為3檔正處級車補大降

作為車改先行地區，惠州此次深化公務用車制度改革，調整公務用車補貼標準是一大焦點。因為惠州現行車補標准超出了上級新要求的標准。

根據公開資料和南都記者了解，去年是惠州推進車改十周年，車補標准歷經4次調整。按職級不同，從科員到正處級幹部，每人每月發放500元至3300元不等的公務交通費。在實際發放中，各縣區車補標准層級不一，最多的縣區分為12個檔次，標准也不統一，惠東的辦事員為每人每月400元，但仲愷有1100元。處級幹部最低有2000多元，最高為3300元。

而根據新的車補標准，明年起惠州廳級每人每月1690元，處級每人每月1040元，科級及其他每人每月650元。各縣、區補貼標准不得高於中央和國家機關補貼標準的130%，補貼標准層級劃分可不與市直機關層級完全對應;同一縣區實行統一的補貼標准，不同縣區不同標准差距不得超過20%.補貼標准由各縣、區擬定後報市車改辦批准;各鄉鎮(街道)補貼標准由縣區車改辦批准。

記者對比發現，這一新標准總體來說比惠州現行車補標准低了不少。以正處級為例，每個月車補最高減少了2000多元、科長也減少了近一半，普通科員則相對增加了150元。

但相對此前省里公布的公車改革補貼標准，惠州標准和省里保持一致，並簡化了檔次要求。省里的車改補貼標准共分八檔次，具體是：正廳級1690元，副廳級1500元，正處級1000元，副處級800元，正科級600元，副科級450元，科員300元，科員以下250元。而惠州只有廳級、處級、科級及其他三個檔次。

為什麼這樣分檔?《惠州市深化公務用車制度改革實施方案》解釋稱，是「按照節約成本、保證公務、便於操作、簡化檔次的要求，合理調整各職級工作人員公務交通補貼標准。」

下縣區算出差走差旅費程序

「上下班、開會、還有下鄉調研，我一個月的油費就要一千四五百元，還不包括保險、汽車維修等成本。」惠州一名處級公務員介紹自己的交通成本。

處級和科級公務員的車補標准大幅減少，那麼新的車補標準是否足夠呢?根據《實施方案》，對於車補所保障的區域，惠州也作出明確規定。公務用車補貼用於保障基本公務出行需求，市直部門的保障出行范圍為惠城區8個街道(橋東、橋西、江南、江北、龍豐、水口、河南岸、小金口)所在區域。

出行范圍外的交通費按黨政機關和事業單位差旅費管理辦法執行。「我覺得這個方案還是合理的，因為去縣區，交通費可以按照出差執行。」該名處級公務員說。

Q&A

哪些人能配公車?

市縣鎮三級黨政一把手還能配

記者了解到，省公車改革領導小組按照中央要求核定的具體崗位，惠州定向化提供工作用車實物保障的具體崗位，只有市縣鎮三級黨政一把手。這意味著，即便是市直部門一把手也不能配公車。

惠州市發改局黨組書記葉啟靈介紹，市、縣(區)、鎮(辦)的書記、市長、縣長(區長、主任)、鎮長(主任)可提供公務用車實物保障。崗位主要包括市委書記、市長;環大亞灣新區、惠城區、惠陽區、惠東縣、博羅縣、龍門縣、大亞灣開發區、仲愷高新區共8個縣(區)的書記、縣長(區長、主任);78個鎮辦的書記、鎮長(主任)。崗位數共174個，其中市、縣(區)崗位數共18個。

值得一提的是，惠州鼓勵縣(區)、鄉鎮(街道)黨政主要負責人參加車改，確因環境所限和工作需要不便取消公務用車的，允許以適當集中形式提供工作用車實物保障，但必須嚴格規范管理，不得領取公務交通補貼。

公務用車還能保留嗎?

能，每個市直單位最多3輛

惠州實行公車改革已11年，被認為是第一個「吃螃蟹的」。目前惠州已取消一般公務用車，僅是保留部分，成立了車隊，作為政府部門的公共用車，主要是為了保障大型會議活動、外事活動等。政府部門可以申請用車，支付一定租賃費用。本輪車改中，公務用車還可以保留嗎?保留多少，怎麼使用?

編制50人以下

市直單位留用車不超1輛

《實施方案》要求優化公務用車配置。取消一般公務用車，保留必要的機要通信、應急、特種專業技術用車和符合規定的一線執法執勤崗位車輛及其他車輛。合理確定機要通信、應急公務用車保留數量，其中，市、縣(區)黨委、人大、政府、政協機關保留用車數量，由各級公務用車制度改革領導小組審核確定;市直單位每個不超過3輛。各縣(區)要根據地域面積、人口數量，確定保留一定數量的公務用車。

市直單位保留用車的數量如何確定?葉啟靈介紹，按單位人員編制數核定，50人以下不超過1輛;50-100人不超過2輛;100人以上不超過3輛。改革後保留的車輛，除必須配備到部門的車輛外，要建立跨部門公務用車服務平台，實行統一管理、集中使用。

他介紹，各鄉鎮(街道)要根據當地經濟條件、地理環境以及人口規模等因素，分類確定保留車輛。其中，一般鄉鎮(街道)不超過3輛，較大鄉鎮(街道)不超過4輛，特大鄉鎮(街道)不超過5輛。

四套班子可保留部分接待車輛

以中巴為主

《實施方案》還提出，允許地方黨委、人大、政府、政協機關適當保留部分調研、接待用車，保留車輛以中巴車型為主，實行總量控制、集中管理。具體編制數量由各級公務用車制度改革領導小組審核確定，經費由各級財政部門從改革後節余的公務交通支出經費中統籌。

一線執法執勤車

2年內建立跨部門用車平台

據了解，惠州已向省承諾兩年內建立跨部門綜合執法執勤用車平台，在此前提下，省車改辦同意惠州執法執勤車輛按上限比例暫留，市直機關保留比例不超過60%，縣(區)以下不超過70%;執法執勤用車配備要嚴格限制在一線執法執勤崗位，機關內部管理和後勤崗位以及機關所屬事業單位一律不得配備。

同時，省明確的「法院、檢察院、公安、紀委(監察)、司法、交通運輸、農業、工商、林業、食品葯品監管、海洋漁業等11個部門」，按不超過60%的比例進行保留，並可按適當基準年進行基數核算。

該負責人告訴記者，跨部門綜合執法執勤用車平台建立後，除上述11個部門外，我市其他執法執勤車輛將納入平台管理，由平台根據各部門需要統一調配使用。

車改具體范圍有哪些?

1.機構范圍：市紀委機關和黨委各部門，人大機關，政府各部門，政協機關，審判機關，檢察機關，各人民團體、群眾團體，各民主黨派、工商聯，黨委、政府所屬參公管理單位。

2.人員范圍：在編在崗的市廳級及以下工作人員。

3.車輛范圍：實際使用的一般公務用車和執法執勤用車，各部門的通勤車納入本次改革范圍;經核定的特種專業技術用車暫不納入改革范圍，仍按有關規定執行。

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㈡ 有汽車維修工高級證書/三級 有補貼可以領嗎

不是每個月有補貼，是一次可以領到3300的補貼。這個補貼是2014年才開始實行的，不過外省的具體我不清楚。廣東省的就需要兩個條件，第一是持有廣東省社保卡，第二個是證書領取時間在一年內。領取的手續是先登錄網站上登記，然後准備好相關材料到當地的就業中心提交就可以啦~補貼都打到你的銀行卡上的。一般就三個月內的。具體網址你可以登錄謝大家網，點檢領補貼就可以啦~那個就是廣東領取補貼的官網。

㈢ 汽車維修工二級技師可以領補貼嗎

法律分析：1、在職，繳失業保險滿一年。申領時必須是企業在職職工（繳納五險），同時繳納失業保險費累計滿一年以上；

2、139項資格：「國家職業資格目錄」包括的139項資格可以申領，其中，58項《專業技術人員職業資格》，81項《技能人員職業資格》（濟南市社保中心網站可查詢）。3、資格期限一年內：以證書上的「發證日期」為准，2018年1月1日以後取得的58項《專業技術人員職業資格》證書、離申領日期12個月以內取得的81項《技能人員職業資格》證書，可以申領。

法律依據：《中華人民共和國違規發放津貼補貼行為處分規定》

第五條 將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的，給予記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第六條 以發放津貼補貼的形式，變相將國有資產集體私分給個人的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第七條 違反財政部關於行政事業單位工資津貼補貼有關會計核算的規定核算津貼補貼的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第八條 使用「小金庫」款項發放津貼補貼的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第九條 利用職務上的便利或者職務影響，違反規定在其他單位領取津貼補貼的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十條 以虛報、冒領等手段騙取財政資金發放津貼補貼的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。以虛報、冒領等手段騙取財政資金，並以發放津貼補貼的形式合夥私分的，依照前款規定從重處分。

第十一條 在執行津貼補貼政策中不負責任，導致本地區、本部門、本系統和本單位發生嚴重違規發放津貼補貼行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。

㈣ 汽車維修高級技師一月掙多少錢

汽修工作是一份比較辛苦的技術活，拿的每一份工資都是自己辛苦工作得來的。那汽修的工資具體有多少呢？同時汽車維修工，工資差距有多大？產生差距的原因在哪裡呢？

汽修工資多少
汽車維修工的工資會因為一些外在因素與內在因素而導致工資不同，汽車維修工工資相對較低的每月只有3000左右，而工資相對較高的可以達到月入7000，甚至月入過萬也是有可能的。下面我們來說說造成這種現象的原因。

汽修工資多少？為何會有差距？

影響汽修工資的因素
1. 汽車維修工的經驗與技術導致工資差距

維修工也分等級，如大中小工和學徒，因此工資取決於你的工作經驗，不過一般在汽修學校學習或經過培訓，出來的工資在3000元左右，對於有兩三年工作經驗的，一般月工資也能達到五千到7000左右。例如4S店工資就是按照工時計算的，多勞多得，不勞不得。

2. 工作的城市導致工資差距

數據顯示，上海深圳等一線城市的平均薪水是最高的，而杭州適均,只要你夠優秀，月入過萬也是有可能的的。如二三線城市，城市平均工資不高本就不高，在這樣的地方，你就算技術非常好，工資也比較難超過1萬。大城市的機遇也是比較多的，如果你是懷有真才實學，可以去大城市闖盪一番。

汽修工資多少？為何會有差距？
有無證書導致工資差距

職業技能等級證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。持有職業技能等級證書的汽車修理工更容易得到老闆的重視，在升職加薪方面，如果兩位汽車修理工的技術與經驗都差不過，老闆是會優先考慮持有職業技能等級證書的汽車修理工，而放棄考慮沒有持證的員工，所以，有無證書對於汽車維修工是非常重要的，對於汽車維修工的薪資也有著巨大影響的
據統計，汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養工程的重點之一，全國人才需求量近100萬。據業內專家介紹，一汽大眾的高級技師都是德國人，還沒有中國自己的高級技師，德國駐華高級技師拿的月薪5萬的高薪，如果能夠培養出中國的高級技師，企業不僅可以獲得人才，而且也可以解決大批剩餘勞動力，造就大批汽修行業金領。

中文名
汽車維修高級技師專業
類別
專業
類型
汽車維修
特點
高級技師
快速
導航
職業規劃

課程安排
專業前景
從國內汽車企業的需求來看，汽修高級技師是很搶手的。據調查顯示高級技師月收入可達1.2萬到1.5萬元。而德國博士公司曾表示，計劃未來3年將在中國開設1000家維修保養店，對汽修高級技師的需求將十分巨大，預計高級技師的年薪在20萬元。由此可見，汽修高級技師的前景火熱。
職業規劃
機電維修技師、故障診斷技師、維修小組負責人 、技術主管、 部門經理、自主創業
課程安排
汽車電工電子、汽車機械基礎、發動機構造與維修(曲柄連桿機構、配氣機構、燃料供給系、冷卻系、潤滑系的故障診斷和維修)、底盤構造與維修(傳動系、行駛系、轉向系、制動系的故障診斷和維修)、電器構造與維修(電源系、起動系、點火系、照明系、儀表信號系及輔助電器系的故障診斷與維修)、電控發動機檢測與維修：電子控制燃油噴射系統、電子控制可變配齊相位、電子控制點火系統的檢測與維修、電子巡航控制、電子控制進氣系統、汽車空調電子控制系統、電控底盤構造與維修、自動變速器技術、ABS防抱死控制系統、安全氣囊、電控懸架、專業汽車檢測設備導師訓練

㈤ 中級車工證可以領補貼嗎

可以領取。汽車維修工、保育員、車工、電工、焊工、鉗工、美容師、美發師、健康管理師皆可領取補貼，補貼范圍是根據證書的等級決定的，例如初級領取1000元補貼，中級領取1500元補貼，高級領取2000元補貼。
補貼申領申領條件
（一）申領技能提升補貼時，屬於企業職工；
（二）依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含視同繳費年限）及以上；
（三）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書（以證書核發時間為准）；
（四）職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內申請。

㈥ 維修電工高級技師有補貼嗎

有補貼，在職員工補貼學費的百分之八十，不過是要考出電工證才會補貼，考不出一分錢補貼都沒有，具體的你可以去當地的就業促進中心咨詢

㈦ 考廣東省高級維修電工證補貼去哪裡申請大概多少錢是不是真的噢

確實可以申請補貼！前提得有廣東省省內社保卡，居住證！具體參考《廣東省人力資源和社會保障廳》

考取廣東省國家職業資格證書好處：
1.不管是外地人，本地人都可申請國家補貼
個人申請技能晉升培訓補貼，應同時滿足以下條件：
①男16-60周歲，女16-55周歲;
②非全日制在校生;
③非機關事業單位在編人員;
④取得培訓補貼目錄內的資格證書;
⑤持有廣東省區域內制發的社會保障卡;
⑥持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。
學員申請培訓補貼所需的相關資料：
（1）技能晉升培訓補貼申請表；
（2）身份證（或戶口本）復印件；
（3）居住證復印件（僅限外省戶籍學員以及需要在居住地申請補貼的本省戶籍學員）；
（4）國家職業資格證書復印件;
（5）廣東省區域內制發的社會保障卡復印件（限廣東省內戶籍非原籍申領或非廣東省戶籍學員）；
（6）學員銀行賬號。

考試費用：
維修電工（高級） 報名費2600 獲證書後補貼1600元
維修電工（中級） 報名費2200 獲證書後補貼1200元
汽車維修電工（高級） 報名費3000 獲證書後補貼3300元
汽車修理工 （高級） 報名費3000 獲取證書後補貼3300元
汽車鈑金工 （高級） 報名費3000 獲取證書後補貼3300元
汽車駕駛員高級（高級） 報名費3000 獲取證書後補貼3300元
汽車營銷師高級（高級） 報名費3000 獲取證書後補貼3300元

你到8888 新造教育看看，我是在他那考的，通過率很高，我很多同事朋友都在他那考的。

㈧ 4S店汽車維修接待崗位的待遇怎麼樣

4S店待遇怎麼樣，192job市場專員在調查汽車維修接待崗位待遇情況中得知不同品牌不同地區的收入待遇都不一樣。在較偏遠地區汽車4S店一般都會提供免費的食宿，但是宿舍水電費由員工自己分攤。而在交通比較方便或者比較發達繁華地段的汽車4S店則是通過補貼住宿、車費、以及餐費來解決員工的食宿問題。在192job市場專員此次調查的4S店汽車維修接待崗位待遇的構成有三大部分，收入=底薪+提成+補貼。 不同工齡的底薪情況4S店汽車維修接待崗位的底薪根據不同工齡不同地區以及不同的店都有所不同，一般情況下試用期底薪為800元，轉正後底薪加至1200元，工齡超過一年以上的1500元以上。4S店待遇怎麼樣，在底薪這一塊沒有很高的收入。接待及精品的提成4S店待遇怎麼樣，收入主要還是靠提成。汽車維修接待人員的提成收入=接車台次+精品提成+工時提成，接車台次顧名思義就是一個月接了幾台車的收入。一般在二三線城市接一台的提成只有2到3元的提成，在一線大城市或者二三線城市比較發達的地區則可以達到5元每台車的提成。汽車維修接待崗位最主要的收入來源是附帶銷售精品的提成，在二三線城市精品的銷售只有精品價格5%左右的提成，在大城市或者發達地區則可以達到10%的精品銷售提成。而精品的價格也有從幾十到幾千元，有些汽車維修接待員一個月甚至可以銷售幾萬元的精品。4S店待遇怎麼樣，至少在精品銷售提成方面就是一筆很可觀的收入。汽車維修接待工時提成相當於加班費，超出正常工時之外的加班的提成比正常工作時新都要高。一般情況加班按正常上班時間的1.5倍時薪計算，遇到國家法定節假日則按照3倍正常上班時薪計算提成。4S店待遇怎麼樣都不會讓員工做無償的加班，這一制度也提高了員工的積極性。不同地區之間的補貼差異汽車維修接待崗位的根據不同地區有不同的補貼，其中根據4S店實際情況有住宿、生活、交通、電話補貼等。一般的4S店待遇怎麼樣都會補貼100元以上的話費，如果沒有提供食宿會根據不同地區有300到500元不等的住宿補貼、100元左右的交通補貼以及300元的生活費補貼等，到夏季天氣熱時還會有相應的高溫補貼。其他福利待遇4S店待遇怎麼樣，其他的福利待遇也可以體現出其待遇情況。一般4S店汽車維修接待崗位擁有的其他福利待遇包括了公司為正式員工購買五險一金或者四險一金，過年過節的一些禮品派發以及4S店通常情況每年都會有兩次的公費旅遊。對於銷售或者其他方面有特別突出表現，貢獻的人還會有相應的獎勵。汽車維修接待崗位的待遇情況很好地分解了4S店待遇怎麼樣的薪資情況，在汽車4S店銷售類的崗位大多數都是和汽車維修接待一樣的待遇構成。而一些固定性比較強的崗位則採取的是底薪+獎金的薪金構成，汽車4S店都是在盡力做成合理的薪資結構，激發和促進員工的工作熱情。 這是在192job中國汽車精英網 http://www.192job.com/arts/1347.html上看到的，希望對你有所幫助

㈨ 有汽車維修高級技工證 每月能享受國家補貼么

好像是一次領到3300的補貼。

技工證是一種國家職業資格證書， 由國家勞動部門組織考試和頒證。國家職業資格證書分為五個等級，即初級、中級、高級、技師、高級技師。

職業資格證書是勞動者求職、任職、就業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是出國境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，也是建築業從業人員的必備證書。

國家職業資格證書分為五個等級，即初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。