洛陽星兆汽車配件有限公司

Ⅰ 洛陽哪有賣昌河北斗星啊

昌河北斗星:洛陽飛奔汽車服務有限公司
河南洛陽市洛常路十里鋪段飛奔汽車城
電話:
0379-63761800
洛陽億國汽車銷售有限公司
河南洛陽市洛龍區洛龍路趙村北路東
電話:
0379-65521900
價格
4.59-6.39
萬元
如果沒有，建議到關林的林安汽車城看看

Ⅱ 新能源燃料油廠家

新能源燃料油廠家如下：

1、濟南泉星新材料有限公司。濟南泉星新材料有限公司注冊地址位於濟南市天橋區汽車東路泉星小區三期7號樓經營范圍包括化工產品、五金交電、工程機械配件、新能源燃料油。

2、河南百分百生物科技有限公司。河南百分百生物科技有限公司注冊地址位於河南省洛陽市偃師市首陽山街道辦事處310國道北側韓旗村南原首陽山超限檢測站辦公樓，經營范圍包括生物製品、環保材料的研發及技術咨詢、技術轉讓;生物質燃料、植物油、工業用油、存儲設備。

3、東光縣啟源化工貿易有限公司。東光縣啟源化工貿易有限公司注冊地址位於河北省滄州市東光縣秦村鎮河溝李村南，經營范圍包括甲醇、煤焦油、苯酚、粗苯、甲縮醛、甲酸、環己烷、液化石油氣、新能源燃料油。

4、四川恆揚新能源有限公司。四川恆揚新能源有限公司注冊地址位於四川省成都市雙流區九江街道星空路四段355號，經營范圍包括道路貨物運輸、新能源燃料、新能源燃料油等。

5、駐馬店鑫焱新能源科技有限公司。駐馬店鑫焱新能源科技有限公司注冊地址位於遂平縣瞿陽鎮希望大道與西關大道交叉口，經營范圍包括新興能源技術研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；化工產品銷售。

Ⅲ TUV萊茵向洛陽中科協同頒發UN-R10證書及UN-R100報告

上海2020年11月2日 /美通社/ -- 近日，國際獨立第三方檢測、檢驗和認證機構德國萊茵TUV集團（以下簡稱「TUV 萊茵」）向洛陽中科協同科技有限公司（以下簡稱「洛陽中科協同」）頒發了汽車動力電池單品及BMS電池管理系統的UN-R10證書及UN-R100報告。獲得該證書及報告標志著洛陽中科協同的產品滿足聯合國歐洲經濟委員會對電動汽車動力電池的技術法規要求，其安全性及電磁兼容性能達到國際領先水平。
TUV萊茵向洛陽中科協同頒發UN-R10證書及UN-R100報告
近年來，隨著電動汽車的普及，其應用范圍和數量不斷擴大，電動汽車電池的能量也逐漸提高，頻頻發生的鋰電池安全事故引起了業界及消費者對電池安全性的重視和關注。
聯合國歐洲經濟委員會頒布的UN法規是國際上最具影響力的汽車技術法規之一，其中R10是第10條法規「關於車輛電磁兼容性能認證的統一規定」，R100是第100條法規「關於結構和功能安全方面的特殊要求對電池驅動的電動車認證的統一規定」，提高了動力電池進入歐洲市場的技術准入門檻。
本次項目中，洛陽中科協同作為主導，由其子公司洛陽星象鋰能科技有限公司具體執行。從首次工廠審核到產品測試，再到型式認證等，TUV萊茵全程秉持一貫的嚴謹細致協助洛陽中科順利取得證書。同時，也彰顯了洛陽中科協同卓越的動力電池產品品質和完善的工廠質量體系，這將進一步提升其行業認可度和品牌知名度。
作為全球領先的技術服務商，TUV萊茵在汽車檢測認證領域擁有超過百年的豐富經驗和技術積累。針對電動汽車領域，可提供一站式全方位服務，涉及電動汽車整車、核心部件和充電設施，包括電氣安全、電磁兼容（EMC）、電池安全、功能安全、信息安全、碰撞後安全、充電介面與協議、市場准入等多個方面，助力電動汽車行業的健康可持續發展。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅳ 重汽豪沃自卸車質量怎麼樣

重汽的高管們，看到人家一汽大眾發的27個月的年終獎，你們做和感想啊?不要只吹牛逼，銷售收入怎麼牛逼，什麼中國最大，這些有什麼用啊?員工說好，企業才真的是好。企業利潤這么高，應該拿出一部分錢來獎勵一線的員工們，沒有我們哪有重汽的今天，功勞不是你們高管自己的，更不要把感恩放在嘴上。企業不斷的發展，擴大經營是需要錢，但是也要讓工人享受到企業發展帶來的好處吧，2004年一月干2000輛，工資兩千，現在一個月能幹8000多，還是發2000，馬老闆把重汽壯大了，您就忘了這些出過力的工人了嗎別光想著進世界500強，進去了也是那裡面工人待遇最差的一個。踏踏實實，多為自己的員工想想，貼吧里也不致於成天罵聲一片了， 唉，也不應發個27個月工資了，馬老闆在cctv上吹說員工平均工資5000元，我相信，廠長年薪幾十萬，主任年薪靠近20萬，那全是辦公人員的工資，哪是5000元啊，馬老闆您太謙虛了，至少2萬吧月薪！可是看看我們一線的勞動工人啊，你們做領導的也在一線呆過，將心比心，當你們一個月的工資發下來，孩子穿不上新衣，老婆買不起化妝品，覺得自己還是個男人嗎？也許你會說，你不會高一些業余的經營啊，豬笑了，工資低並不代表不上班，還是一天復一天的上班，我決定了，一分價錢一分貨（活），什麼精益生產，扯淡，老子就是給一分錢干一分活，這是市場經濟的時代，員工朋友們頂啊，，，，，祝和我有同感的員工朋友們勞動節快樂
領導們看到了嗎，聽到了嗎，這么大的新聞如雷貫耳吧，作為領導的你們有何感想呢？看看人家，看看我們，所謂的實惠，感恩，回饋，都表現在什麼地方呢？想想我們在一線苦苦工作的職工們，每月面對冰點一下的工資，還有房貸，生活可讓我們怎麼過啊？同樣是領導就不能學習借鑒一下嗎？別光學人家的皮毛，也學習點實質性的，真正能給我們的工人得到實惠的東西，也好讓我們感到一點點的欣慰。 重汽啊 你真的傷透了我們的心！！
為你付出最多的是我們最累的一線員工，和大學生相比我們不敢奢望太多.只求您能睜一下眼睛看看您步履艱難的我們。
我們用著最落後的設備給您創造著一個又一個奇跡___——加班加點是司空見慣了，我承認我們有怨言，可我們還是得完成您下達的一個個神話————其實我們想的很簡單只是早點回家而已！！！真的 為了您一天的計劃可以讓我們一拖就三個小時，半個小時的時間壓縮到十五分鍾，可 我們 還是 熬過來了。 我們都知道這么一個企業養活著這么多的人不容易啊。
。。。又發工資了，應該對於買房的我們來說可以緩解壓力了，可 我們糾結了，我們辛辛苦苦忙完又一個月後到手的工資還不如銀行要得多。重汽啊，我們實在是傷不起啊，每次同心報上見到的都是您的榮譽，成就，而您最辛苦的員工過著豬狗不如的日子！重汽啊，我們傷不起啊！馬總，我們傷不起啊！！