汽車4S店最新招聘信息商丘

『壹』 汽車4s店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長：負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。負責接待和處理重大客戶投拆工作。負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員：負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員：負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(1)汽車4S店最新招聘信息商丘擴展閱讀：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（AutomobileSalesServicshop4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

『貳』 商丘耀輝馬自達4s店誠信度高嗎

高。處於商丘地區的耀輝馬自達4s店，是一家受官網認證法律保護的正規公司，誠信度是高的。商丘，簡稱「商」，河南省地級市，位於豫魯蘇皖四省輻湊之地，素有"豫東門戶"之稱。

『叄』 商丘樂捷一汽豐田4s店怎麼樣

商丘樂捷一汽豐田4s店很好。查詢相關資料顯示，商丘樂捷一汽豐田4s店位於河南省商丘市梁園區金橋路與隴海路交叉口商丘凱泰汽配城3號樓。商丘樂捷一汽豐田4s店全稱商丘樂捷一汽豐田旗艦店，隸屬於河南樂仁集團(全稱：河南省樂仁企業管理咨詢有限公司)，樂仁集團是集汽車整車銷售、汽車維修保養、保險代理、金融、二手車、咨詢管理等業務於一體的專業化汽車集團企業，以讓客戶愉悅讓員工成才為企業使命，業務遍及河南省各個地區。服務周到、配套服務齊全，講解詳細細致。

『肆』 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(4)汽車4S店最新招聘信息商丘擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

『伍』 汽車4S店有哪些職位汽車4S店職位

汽車4S店是車主經常去保養汽車的地方。你對汽車4S店了解多少？4S汽車商店有哪些職位？今天，點邦帶你走進汽車4S店。4S汽車商店有哪些職位？銷售:銷售經理、展廳主管、大客戶經理、銷售服務顧問。售後:售後經理、售後主管、事故車接待、索賠人、售後服務顧問。車間:車間經理、車間主管、質檢員、機電班組長、鈑金班組長、塗裝班組長、各小組組員。配件:配件倉庫經理，配件經理，配件寄件人。客服:客服經理、客服代表。行政:行政辦公室經理，辦公室職員，信息官。財務:財務經理、會計、出納、出納。

『陸』 商丘中豪一汽豐田4s店目前還營業嗎

營業。
商丘中豪豐田汽車銷售服務有限公司成立於2009年07月06日，注冊地位於商丘市平原南路1011號，法定代表人為梁立。
商丘中豪豐田汽車銷售服務有限公司具有1處分支機構。

『柒』 我想去做汽車銷售顧問，請問一般汽車4S店對汽車銷售員有什麼要求呀

我想去做汽車銷售顧問，請問一般汽車4S店對汽車銷售員有什麼要求呀？

做汽車銷售顧問的話汽車4S店一般對汽車銷售員要求有以下幾個方面：1、汽車銷售員的著裝2、汽車銷售員的禮儀3、汽車銷售員的專業術語（即汽車專業知識）4、工作記錄以及總結剩下那些就是銷售技巧類的啦。每個步驟的詳細分解見： :192job./news/1304.

1、儀表端莊，懂禮儀；
2、與人有親和力；
3、掌握銷售技巧；
4、掌握汽車專業知識。
註：後兩條沒有的話，若急需用人，有時4S店也要，可邊干邊學。

我想找一份汽車銷售工作，請問汽車4S店對汽車銷售員有哪些要求？

大部分汽車4S店對汽車銷售員的要求都包括了以下幾個方面 1、 著裝汽車4S店管理制度一般要求所有的員工都必須穿正裝，但對汽車銷售員的要求尤為嚴格。一般人會認為4S店只是要求在店裡對著裝有要求，出去之後由自己想穿什麼。但對於汽車銷售員無論是在4S店店面還是出去見客戶都必須穿黑色或深藍色正裝、男銷售員穿黑色皮鞋打領帶，女銷售員必須穿黑色高跟鞋並打領帶。汽車銷售員代表的是4S店的形象，所以無論是在店裡還是出去見客戶，都必須穿得正式專業。對於違反規定的汽車4S店管理制度都會有相應的懲罰，汽車銷售員如果被發現沒有穿全套正裝的任意一件。第一次發現在當月工資中扣除50元，第二次發現翻倍扣100元，一個月累計超過三次沒有穿正裝扣發當月所有的獎金。外出見客戶穿休閑裝被發現一次當月的獎金全部扣除，一個月超過三次的直接解除勞動合同。2、 上班時間不得接聽與工作無關的電話對於上班時間不得接聽於工作無關的電話幾乎所有的公司都有要求，但在汽車4S店管理制度中對汽車銷售員卻最嚴格。4S店中其他崗位上班接聽與工作無關的電話被發現第一第二次只是口頭警告批評，但是汽車銷售員第一次被發現就罰款50元、第二次翻倍罰款100元、第三次被發現直接扣除所有的獎金。這一制度之所以對汽車銷售員格外嚴格是因為隨時都可能有客戶打電話給銷售員，而電話占線無疑有可能給公司帶來損失。3、 不得接受客戶贈送邀請或者擅自送禮給客戶汽車4S店管理制度中明確規定汽車銷售員一律不能接受客戶贈送邀請或者送禮給客戶，無論客戶贈送任何東西都不能接受同時也不得擅自邀請客戶外出吃飯、唱K，以及其他所有的受賄形式的消費活動。如果汽車銷售員被發現違法汽車4S店管理制度中的這一條，第一次發現扣除當月所有的獎金、第二次通告批評、第三次則直接解除勞動合同。汽車4S店之所以如此嚴格要求是要汽車銷售員之間保持一個公平競爭，並且保護客戶的最大權益。汽車4S店管理制度中要求汽車銷售員不得使用一切非法手段競爭、拉攏客戶，從而推銷汽車。原文是 :192job./news/1314.

誰現在在青島做汽車銷售員一般月薪是多少啊,汽車銷售員和汽車銷售顧問有什麼不同啊

我的朋友做得好的一個月6000多
平常平均3000到4000間
他賣皮卡的
汽車銷售員和汽車銷售顧問在有的店裡都是推銷的
但有的店裡銷售顧問則要高一點層次了,負責新客戶的很多技術性知道和咨詢

汽車銷售員和汽車銷售顧問是不是一樣的

應該是不一樣的，銷售員是客戶要什麼給什麼，銷售顧問最重要的是後面那兩字，顧問！顧問是可以根據客戶的需求幫客戶買到適合自己的產品的，需要銷售顧問具備很強的工作能力。比如說：需求分析能力，判斷能力，能站在客戶與公司利益的角度做出雙贏的結果。這個才是銷售顧問，很多經銷商店的是銷售員，客戶要什麼給什麼，最後人家買回去後悔了，畢竟汽車消費現在還算是大綜消費，如果想要長期發展的話一定要做個顧問，只有這樣才能與客戶建立長期的關系

去汽車4s店面試汽車銷售是不是跟汽車銷售顧問是同一個職位？

不一定，首先要看你的能力，如果達到銷售顧問的條件，而且單位也願意聘請你做，那就可以。其次，如果你的能力只具備做銷售的條件，那你就只能做普通的銷售員。最後希望你能繼續努力爭取做的職位更高。

做汽車銷售員有什麼要求

我說一下
首先 學歷是必要的 你要有敲門磚 也就是說你要進到汽車銷售的這
個圈子（我說的是中級及以上轎車） 只有學歷才能幫你達到這個和目的
其次 經驗 看似很重要 當然 你不能一丁點的汽車知識也沒有 最起碼你應該知道 汽車發動機蓋下面都是什麼 從近期到排氣 發動機的功率 扭力 包括有的高級車裡面有二次過濾 除碳功能（這是必需的 如果你不知道 那建議你 通過學習馬上掌握 ）
至於你所謂的經驗 分兩方面 上述是一方面 汽車知識 還有一方面
銷售經驗 這個方面你不需要太過擔心 你是新人（當然 你必須先進入這個圈子） 作為公司肯定會讓老人來帶你 這個時候才是你累計銷售經驗的時候 你能否用心學 將成為你以後銷售業績的關鍵
基本上就是這樣 希望所寫對你有用 祝你順利 多交流

一般4s店的汽車銷售顧問，月薪多少？成都的

有多有少。看你賣的品牌怎麼樣了。樓上的數做好了應該沒問題。我國進入了汽車消費 *** 時代，前景不錯。

濟南哪有汽車4s店招聘汽車銷售員

要想去4S店上班的話，那就去汽車英才網找工作吧，那上面4S店很多的。

汽車4S店銷售員有什麼要求？

要求多了，一般要是專業（不一定是汽車或是銷售專業畢業），但是對車一定要了解或是比較熟，因為裡面扯到車評！二還要求有一定的社交技巧，知識面，還有些高檔車銷售需要有一定的客戶資源！有駕照的自然是優先！

『捌』 汽車4s店工作待遇怎麼樣

汽車4s店工作待遇具體需要看什麼崗位，如果是普通文員一般小城市也就是三四千固定工資，銷售的話，一般做的可以，一個月收入一萬多也是正常的。在五險一金方面也有保障。

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的，並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、廠庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做。

與其他汽車銷售模式相比，汽車4S店有著其獨特的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務、維修保養須知、配件供應等所有增值服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。

『玖』 汽車4s店市場經理工作職責以及工作內容

汽車4s店市場經理工作職責

1、通過活動策劃，在4s店所在區域擴大影響，吸引新的潛在客戶來店看車，增加新車銷售的機會。

2、通過活動策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度，好處有兩個：一是讓老客戶常回店維修、保養，甚至介紹身邊朋友來店維修保養，增加售後產值。二是提高老客戶轉介紹率，增加新車銷售。

3、不定期參加當地的各種汽車嘉年華、車展，目的也是提高本店在當地消費者中的知名度，並且通過車展的機會，增加本店新車的銷量。

4、根據本店在當地的推廣需求，選擇合適的媒體進行宣傳。一般可以選擇的媒體有：大眾媒體(汽車分類版)、專業媒體(包括網路、雜志)、廣播、電視、樓宇廣告等新媒體。應該根據自己4s店汽車品牌的定位，選擇適合的媒體進行宣傳。跟媒體的'相關編輯保持良hao關系，經常刊發本店的一些新聞類稿件，通過軟性宣傳，達到廣告的目的。

汽車4s店市場經理職責

1.制定4s店活動的預算，合理控制預算花費。

2.執行代理汽車品牌的促銷計劃的實施管理。

3.展廳促銷品的設計及布置管理。

4.品牌活動及車型的推廣活動的企劃和實施管理。

5.宣傳資料的企劃及投放管理。

6.廣告的設計及媒體規劃。

7.與相關部門共同參與促銷計劃。

8.監測、評價公關市場活動、廣告的反饋和效果。

9.培訓銷售員工，提高銷售人員的市場營銷能力。

10.4s店產品和市場方面的對外公關宣傳。

11.進行市場環境的調研。

12.對競爭品牌產品進行調研，並制定對策。

13.危機公關的監測、預警和及時解決。

汽車4s店市場經理職責

1. 負責汽車4s店市場分析及市場營銷工作，制定4s店市場營銷規劃;

2. 制定4s店年度市場營銷工作計劃與調研計劃，按計劃策劃、組織、實施;

3. 組織部門人員分析客戶信息;

4. 通過有效的市場活動提高公司集客量;

5. 組織收集市場信息。

6. 與廠家相關部門溝通市場信息及廠家市場推廣策略、方案。

7. 在區域內組織廣告和促銷活動時維護統一品牌形象。

8. 為市場信息專員和廣告促銷專員提供業務上的指導與培訓。

9. 維護和強化與政府、行業、廠家、銷售網路和媒體等方面的良好關系。

『拾』 在汽車4s店工作是一種怎樣的體驗

汽車4s店工作也不是很累，因為4s店的工作都是具體分配的。

並不是一個人做很多工作，在4s店會有很多的部門，像維修部、後道、倉庫、前台等很多的部門，分工很明確，每一個部門都有具體的事情要做，其實在汽車4s店的工作算不上很累的。

只要做好分內的工作即可，當然這個工作也要看什麼部門，如果是維修部門稍微會更累一點，因為汽車4s店畢竟是一個汽車保養和維護的地方，因此這個地方會更勞累。

汽車4S店的優勢：

1、品牌優勢。由於汽車4S店大多經營的是品牌效應好，競爭力強，市場份額比較大的汽車品牌，所以品牌優勢是其主要的競爭手段，這是其他汽車銷售模式無法比擬的。

2、完整和規范的服務系統。汽車4S店的核心競爭力是以優質的服務贏得顧客。在汽車4S店，消費者可以得到關於汽車信息、市場動態、售後服務的服務，無論整車還是零部件都能夠保證原廠原貨，使消費者免去了在售後服務、維修、保養等方面的後顧之憂。