觀致汽車4s店怎麼加入

Ⅰ 進入汽車4s店有些什麼基本要求

一、求職者填寫《應聘人員登記表》；並交各類相關證件復印件（如學歷證書、身份證、獲獎證書＜技術等級證書和其它特長證書等＞）。
二、辦公室負責選出具備公司招聘所需人才，以從優錄用的原則，經總經理批准後定員。三、根據質量管理體系要求進行管理，負責對新員工進行崗位培訓，包括公司的基礎教育和崗位技能的培訓，考核其能力並做好相關記錄；考核合格後上任。
通過教育和培訓，使員工意識到：
a）滿足顧客和法律法規要求的重要性；
b）違反這些要求所造成的後果；
c）自己從事的活動與公司發展的相關性。
四、按照國家相關法律法規的要求和公司的規章制度簽訂《試用同意書》。並填寫《員工個人資料登記表》交辦公室歸檔

Ⅱ 怎麼進汽車4S店工作

這是廣州最好的4S店入職要求，主要看看您的地區要求，舉例如下：
1、掌握本地的汽車市場動態，開拓銷售市場； 2、配合銷售經理完成公司的銷售目標；3、工作嚴謹認真，熟悉銷售、售後各環節的控制。
任職條件：
1、男女不限，大專以上學歷；
2、熟悉汽車行業，從事汽車銷售工作1年以上；
3、具有一定管理能力，具有良好的人際交往和溝通能力；
4、能熟練駕駛汽車，有駕駛證；
5、形象氣質較好，成熟穩重；

以下為網路資源：供參考：作者：1qazxsw212

一般汽車銷售員要中專以上學歷。
汽車銷售員學歷不一定太高，但是對所銷售的汽車要了如指掌，只是「對車型基本很熟悉，品牌也很了解」不行，不是要泛泛，要的是專精。要對所銷售的汽車的性能有全面的了解。
請你注意（你可以到任何4S店或汽車銷售公司去看看):銷售員主要的是介紹汽車性能再作其他類比。
你可以報名加入這個行列。一邊等聘任一邊到書店查閱一下你報名的公司所銷售汽車的性能，可能很有用。
駐店銷售員比較起來好得多了，多注意向師兄師姐學習他們會給你很多幫助的。腦勤；手勤；眼勤；嘴勤；腿勤，做到這五勤成功就不遠了

Ⅲ 我想在沈陽開一家觀致汽車4S店，怎麼開

據我所知，觀致目前全國各大區的一級經銷商早都確定了
你要開觀致ssss，也只能是二級經銷商。
你需要去問問最近的ssss，他們的母公司是誰，然後找這家公司去談加盟二級代理商的資格。
現在觀致對ssss資金要求已經沒有以前那麼高了，但是比一般的自主品牌要求會多一些。

Ⅳ 怎麼進汽車4S店工作

這是廣州最好的4S店入職要求，主要看看您的地區要求，舉例如下：
1、掌握本地的汽車市場動態，開拓銷售市場； 2、配合銷售經理完成公司的銷售目標；3、工作嚴謹認真，熟悉銷售、售後各環節的控制。
任職條件：1、男女不限，大專以上學歷；
2、熟悉汽車行業，從事汽車銷售工作1年以上；
3、具有一定管理能力，具有良好的人際交往和溝通能力；
4、能熟練駕駛汽車，有駕駛證；
5、形象氣質較好，成熟穩重；
以下為網路資源：供參考：作者：1qazxsw212
一般汽車銷售員要中專以上學歷。
汽車銷售員學歷不一定太高，但是對所銷售的汽車要了如指掌，只是「對車型基本很熟悉，品牌也很了解」不行，不是要泛泛，要的是專精。要對所銷售的汽車的性能有全面的了解。
請你注意（你可以到任何4S店或汽車銷售公司去看看):銷售員主要的是介紹汽車性能再作其他類比。
你可以報名加入這個行列。一邊等聘任一邊到書店查閱一下你報名的公司所銷售汽車的性能，可能很有用。
駐店銷售員比較起來好得多了，多注意向師兄師姐學習他們會給你很多幫助的。腦勤；手勤；眼勤；嘴勤；腿勤，做到這五勤成功就不遠了

Ⅳ 要怎麼開汽車4S店有哪些條件

開汽車4s店的主要條件：
1.申請基本資質：是初步審合經營者的資格及合法經營憑證;具備相關經驗者優先;經營者要具備良好的企業經營商業信譽;具有資金實力及融資能力;還要有用於店面建設的土地使用權(要位於車流量大的主幹道旁，適合的周邊環境)。
2.申請程序：均可在汽車品牌廠商的官方網站下載到《申請書》，汽車廠商會根據申請材料進行初步篩選，進行實地考察，或邀請申請人來京考察面試。
3.經營模式：經營者必須嚴格按照特約店「四位一體」模式經營，不能超范圍經營。廠商對特約店銷售及維修進行授權，並劃分相應銷售區域。特約店由申請者全額投資，各地經濟條件和市場狀況不同，特約店投資規模也有區別。
4.4S店等級劃分：不同級別的加盟店，對其店面建築形式、場地面積、展廳面積、辦公區、車間、配件庫，年銷量都有不同要求和限定。

Ⅵ 觀致汽車4s店怎麼授權

想賣什麼車就向那個品牌提交申請，他們會向你提供具體要求的，一般只要錢到位，場地到位就OK了.

Ⅶ 汽車4s店加盟的條件

縣級市可以加入，但是您要考慮投入與產出比，搞4S店需要大量資金支持，當然不同的品牌不同的條件，那些賣得好的車型會高些，牌子大得也會高，其他的相對要低，但是一般不會少於7位數的。
看您資金運作的靈活程度了，全靠自有資金來搞的話，您沒有個幾年時間不會收回成本的，畢竟縣級市的購買力有限，相對來說，您的店的影響也會受限。
需要的場地面積和資金方面，不同的品牌有不同的要求，您可以跟廠家直接聯系的，廠家都有相關的業務拓展部門，不要找二道販子，多花錢，還沒用。
以上建議，僅供參考，希望您發財啊。

Ⅷ 汽車4S店一般是怎麼招人的

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。

不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經驗，最好有4S店工作經驗，熟悉工作流程，具備修理經驗。

崗位職責：

1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶資料庫。

2、接待展廳內客戶、並進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。

3、與客戶洽談簽訂購車合同，並協助客戶辦理相關手續，按照流程與實施規范做好新車遞交及售後跟蹤回訪，作好相關記錄。

4、服從公司管理制度並及時完成上級領導安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。

2、具有1年以上汽車行業4s店銷售工作經驗、有駕照者優先。

3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，抗壓能力好。

4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態度積極有責任心，主動性強，形象端莊。

(8)觀致汽車4s店怎麼加入擴展閱讀：

4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：

1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，並不能保證招聘的質量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。

2、專業雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質限制，效率較低。

3、據606Job．com統計，通過互聯網求職的企業和人數逐年增加，尤其是汽車銷售經理和汽車維修技師，他們已經成為汽車行業的熱門人才。

與其他方式相比，網上招聘成本低，效果好。可以在短時間內以較低的成本吸引大量求職者。在網站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網站、汽車專業人才招聘網站和自己的官方網站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業網站招聘。

4、校園招聘——應屆畢業生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優秀的應屆畢業生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養成優秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。

5、店鋪門前張貼——這是最傳統的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。

現在招聘主流還是通過網路，快捷方便。汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。

Ⅸ 加盟汽車4S店需要什麼條件

首先看你在什麼城市（各品牌的廠家都會對當地區域保有量做相關統計，是否有建站計劃）
中高端品牌都是需要有從業經驗的，不能你說有錢有地就讓你干，總經理需要到總部面訪的。
4S店的投入比較大，最好你先做好相應的市場調查，計算一下回報率。
硬體上：土地、資金、執照、資質等等
軟體上：投資人對汽車行業有認知，有其他品牌的4S店運營經驗（可以找職業經理人），籌建團隊

不同的品牌，要求不同。 前期需要打點關系，網路規劃部確定後你就要開始籌備建設了，裝修買設備等等等等……完事了需要等待廠家驗收，合格後可以開始運營，第一筆資金是新車車款（這需要真金白銀的拿出來），這批車賣掉以後你可以與銀行合作做承兌匯票（廠家一般有合作銀行），後期運營需要一定的資金支持，第一炮一定要打響了，後期團隊的管理很重要，這是個很繁瑣的過程，奧迪站從籌建到開運營用了一年半，廣州本田最快的也用了半年（當然這都是個案）
希望你找有經驗的人幫你 祝你能成功