汽車配件公司企業銷售副總經理招聘

㈠ 2021天津市東麗區公開選聘區屬國有企業副總經理3人公告

根據事業發展需要，為有效提升我區國有企業經營管理水平，更好服務東麗區綠色高質量發展，現面向全國公開選聘東麗區區屬國有企業副總經理，公告如下：

一、選聘企業簡介

天津東方財信投資集團有限公司成立於2005年7月，注冊資本67.8億元，外部評級AA+，是東麗區國資委直屬企業。集團黨委管理東方財信、東方國潤兩家國資委出資的一級公司，下屬企業54家，覆蓋了東麗經濟技術開發區、臨空經濟區、華明高新技術產業園區等多個國家級、市級產業園區。東方財信集團作為東麗區資本運營、股權投資、金融服務平台，是東麗區經濟發展的支柱型企業。

天津東麗經濟技術開發區總公司成立於1992年6月，注冊資本4.94億元，總資產80.4億元，負責東麗經濟技術開發區運營和管理。東麗經濟技術開發區是國家級經濟技術開發區，規劃面積7.21平方公里，公司主要負責園區開發建設、招商引資，吸引國內外優秀的企業落戶東麗開發區，促進東麗區區域經濟發展。公司始終堅持發展第一要務，充分利用開發區獨特的地理優勢和完善的基礎設施配套環境，吸引了日本豐田、韓國三星、瑞士科萊恩、美國精達里亞等世界500強企業以及知名跨國公司為代表的外資企業500餘家;引進了中核集團、中國汽車技術研究中心、金橋集團、春發集團、瑞普生物等央企和民營龍頭企業為代表的近800家內資企業入駐;形成了汽車研發和汽車零部件製造、新能源新材料、電子信息、生物醫葯等支柱型產業群。

二、選聘職位

選聘區屬國有企業副總經理3名(具體要求詳見職位表)，其中天津東方財信投資集團有限公司副總經理1名、天津東麗經濟技術開發區總公司副總經理2名。

本次考試採取“定向不定位”方式進行，確定聘用人選後根據人崗相適等原則分配至上述崗位。

三、選聘范圍及資格條件

(一)選聘范圍

面向全國公開選聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行，具備與職位匹配的任職經歷和專業素養，有較強的組織領導能力、開拓創新能力及處理復雜問題能力。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具備報考職位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處於影響期內的;正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;被開除公職或解除聘用合同的;由於個人原因，導致企業出現虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

(三)崗位資格條件

1.具有全日制大學本科及以上文化程度。

2.年齡一般不超過40周歲(1981年5月之後出生)，特別優秀的可適當放寬。

3.具有5年以上從事經濟或金融、規劃建設、園區經營管理等工作經歷，工作經歷計算截止日期為2021年5月。

4.具有勝任領導工作的組織能力、專業知識和應聘崗位相關任職經歷。累計擔任過下列職務3年以上：中央企業所屬二級企業中層正職(含相當職務)以上職務;或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層正職(含相當職務)以上職務;或市(地、州、盟)的市管企業、直轄市的區管企業中層正職(含相當職務)以上職務;或同類型大中型民營企業中層正職(含相當職務)以上職務;或黨政機關、事業單位正科級(含相當職務)以上職務。

5.符合有關法律法規規定的其他資格要求。

四、聘期及待遇

(一)聘期

聘用人員實行合同制，聘用合同期限3年。聘用期滿後根據聘期內工作表現可以進行續聘或者競聘。聘用人員實行試用期，試用期內不勝任崗位或聘任期滿考核不合格的將解除合同，不再聘用。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇主要包括基本年薪、績效年薪、任期獎勵，績效薪酬及任期獎勵依據考核情況進行兌現。參照市場同類可比人員薪酬水平，經考核實現既定績效目標任務的，副總經理職位年收入40萬元左右。在招商引資等工作取得突出業績的給予專項獎勵。根據天津市、東麗區人才引進相關政策規定，協助選聘人員解決落戶等問題。

五、選聘程序

(一)選聘流程

報名(含資格審查)—綜合考核評價(含資歷評價及面試)—背景調查及考察—公示—正式聘任。

(二)報名程序

報名時間：2021年6月8日9:00至6月25日16:00(2021年6月11日16:00關閉，2021年6月15日9:00繼續開啟報名系統受理報名手續。2021年6月12日至14日節假日期間不予受理報名業務)

報名網址：http://www.tjtalents.com.cn

報考人員登錄報名網頁，注冊並填寫有關報名信息。報名信息審核通過後，下載經歷業績報告樣表及基本信息表，填寫完成後連同相關材料的掃描件，包括：身份證、經歷業績報告表、基本信息表、學歷學位證書及認證證明(含學歷學位證書及認證報告，國境外學歷需有教育部留學服務中心出具的認證報告)、相關資格證書(職稱、獎勵等)等材料在報名時間內壓縮上傳至[email protected]。

報考人員需在規定的時間內提交報名，報名填報信息應當真實、准確。資格審查貫穿選聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。我們將對報考人員上報材料履行嚴格保密措施，不做他用。

資格審查結果在提交報名申請後48小時內反饋，報考人員可在報名網站進行查詢。報名時間截止後未通過審查的，不能再次提交報名申請。

(三)綜合考核評價

1.資歷評價。針對通過資格審查的報考人員，組織相關專家評委組成資歷評價小組，對報考人員履歷和業績進行評價，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進入面試，按照擬聘用人員與面試人員1:5的比例確定面試人選。

2.資格復審。7月7日(周三)上午9:00，報考人員可登錄報名系統查詢資歷評價成績。經與本人確認應聘意願，通知准備資格復審相關材料(材料內容及具體時間地點另行通知)。

3.面試。與報考人員就崗位認知、職位匹配度和專業方面等問題進行溝通交流，對其專業能力和綜合素質，以及崗位要求的其他能力進行測評。滿分100分，及格分60分，60分以下不被聘用。

面試時間地點等事宜另行通知。

根據面試成績從高分到低分依次排序，按照1:1的比例確定進入考察環節人選。

(四)背景調查及考察

1.背景調查：委託專業機構對進入考察環節人選開展社會背景調查，逐人出具《背景信息調查報告》，作為選聘使用的重要參考。

2.組織考察：區委組織部會同區國有企業管理部門組成考察組，對背景調查無問題的考察對象進行集體面談，進一步了解其政治品質、道德品行、職業素養、性格特徵等方面情況。

背景調查及組織考察環節需報考人員協助配合。

(五)綜合分析研判

對經背景調查及組織考察與擬聘任崗位匹配程度較高的，將結合所選專業、任職經歷進行綜合分析研判，確定擬聘任崗位。

(六)公示及聘任

對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用手續。

考務、政策咨詢電話：022-84375886、022-84376951

附件：1. 天津市東麗區關於面向全國公開選聘區屬國有企業副總經理職位表

2. 經歷業績報告表（樣表）

3. 基本信息表

4. 《基本信息表》填表說明

中共天津市東麗區委組織部

天津市東麗區人民政府國有資產監督管理委員會

2021年6月2日

㈡ 桂林福達股份有限公司招聘信息,桂林福達股份有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

桂林福達股份有限公司成立於2000-12-28,注冊資本59771.871000萬人民幣元,法定代表人是黎福超,公司地址是桂林市西城經濟開發區秧塘工業園秧十八路東側,統一社會信用代碼與稅號是914503001991037270,行業是製造業,登記機關是桂林市工商行政管理局,經營業務范圍是從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售；技術服務；商務服務。,桂林福達股份有限公司工商注冊號是450300000002324

• 分支機構：

桂林福達股份有限公司離合器分公司,注冊號是450322000000312,統一社會信用代碼是914503001991037270

• 對外投資：

桂林福達曲軸有限公司,法定代表人是呂桂蓮,出資日期是2003-07-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是26000.000000,出資比例是100.00%

桂林福達阿爾芬大型曲軸有限公司,法定代表人是趙宏偉,出資日期是2018-05-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1600.000000,出資比例是50.00%

全州福達汽車零部件有限公司,法定代表人是呂桂蓮,出資日期是2017-05-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2600.000000,出資比例是100.00%

桂林福達齒輪有限公司,法定代表人是黎鋒,出資日期是2008-03-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是12000.000000,出資比例是100.00%

玉林福達汽車部件有限公司,法定代表人是呂桂蓮,出資日期是2016-07-28,企業狀態是注銷,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

上海福達汽車零部件銷售有限公司,法定代表人是黎鋒,出資日期是2013-02-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

武漢福達曲軸有限公司,法定代表人是王長順,出資日期是2009-11-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

襄陽福達東康曲軸有限公司,法定代表人是王長順,出資日期是2005-07-29,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是6000.000000,出資比例是100.00%

桂林福達重工鍛造有限公司,法定代表人是趙宏偉,出資日期是2009-03-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是26000.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

桂林福達集團有限公司,出資比例17.08%,認繳出資額是10207.200000

黎福超,出資比例0.95%,認繳出資額是570.000000

呂桂蓮,出資比例0.17%,認繳出資額是99.600000

謝燕芳,出資比例0.12%,認繳出資額是73.200000

宋志華,出資比例0.09%,認繳出資額是55.200000

黎賓,出資比例0.08%,認繳出資額是50.400000

王長順,出資比例0.08%,認繳出資額是50.400000

黎鋒,出資比例0.08%,認繳出資額是50.400000

黎莉,出資比例0.08%,認繳出資額是50.400000

黎家武,出資比例0.08%,認繳出資額是45.600000

黎海,出資比例0.08%,認繳出資額是50.400000

黎桂華,出資比例0.07%,認繳出資額是42.000000

馬建龍,出資比例0.06%,認繳出資額是34.800000

於炳紅,出資比例0.06%,認繳出資額是33.600000

黎文南,出資比例0.06%,認繳出資額是34.800000

呂桂蘭,出資比例0.06%,認繳出資額是34.800000

馬祥雲,出資比例0.06%,認繳出資額是34.800000

劉權,出資比例0.06%,認繳出資額是38.400000

李春光,出資比例0.05%,認繳出資額是27.600000

游裔通,出資比例0.04%,認繳出資額是26.400000

• 高管人員：

黃斌在公司任職副總經理

肖岳峰在公司任職董事

黎福超在公司任職董事長

馬建龍在公司任職監事

宋軍在公司任職董事

趙宏偉在公司任職董事兼總經理

王長順在公司任職副總經理

廖抒華在公司任職董事

呂桂蓮在公司任職副總經理

呂桂蓮在公司任職董事

丘樹旺在公司任職董事

秦聯在公司任職董事

段全賀在公司任職監事

李剛在公司任職監事

連漪在公司任職董事

㈢ 滄州奇鋒汽車配件有限公司招聘信息,滄州奇鋒汽車配件有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

滄州奇鋒汽車配件有限公司成立於2018-04-28,注冊資本300.00萬人民幣元,法定代表人是張雨,公司地址是河北省滄州市滄縣李天木鄉皂坡村,統一社會信用代碼與稅號是91130921MA0A2XDT7T,行業是汽車零部件及配件製造,登記機關是滄縣工商行政管理局,經營業務范圍是生產、銷售：汽車配件、機械零部件、沖壓件、五金件；貨物及技術進出口業務（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）**,滄州奇鋒汽車配件有限公司工商注冊號是130921000070301

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

郭洪其,出資比例50.00%,認繳出資額是150.000000萬

張雨,出資比例50.00%,認繳出資額是150.000000萬

• 高管人員：

張雨在公司任職執行董事

張雨在公司任職經理

郭洪其在公司任職監事

㈣ 天津市武清區忠發汽車配件有限公司招聘信息,天津市武清區忠發汽車配件有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

天津市武清區忠發汽車配件有限公司成立於2001-07-25,注冊資本null,法定代表人是張玲,公司地址是武清區河北屯鎮劉家街村,統一社會信用代碼與稅號是91120222X008437291,行業是汽車零部件及配件製造,登記機關是天津市武清區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是汽車配件加工、製造、銷售，道路普通貨物運輸，廠房租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津市武清區忠發汽車配件有限公司工商注冊號是120222000044073

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

張傑,出資比例49.00%,認繳出資額是24.500000萬

張玲,出資比例51.00%,認繳出資額是25.500000萬

• 高管人員：

張景忠在公司任職經理

張玲在公司任職執行董事

張傑在公司任職監事

㈤ 安慶瑞泰汽車零部件有限公司招聘的為啥要去蕪湖

生產基地為蕪湖。安慶瑞泰汽車零部件有限公司招聘的為啥要去蕪湖的原因是生產基地為蕪湖，具有工資高，工作輕松等優點。蕪湖，簡稱「蕪」，別稱江城、鳩茲，安徽省轄地級市，Ⅱ型大城市、省域副中心城市、長江三角洲中心區城市，地處中國華東地區，安徽省東南部，長江下游，北與合肥、馬鞍山毗鄰。

㈥ 銷售副總經理崗位職責

銷售副總經理崗位職責（通用6篇）

在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是我為大家整理的銷售副總經理崗位職責（通用6篇），希望能夠幫助到大家。

銷售副總經理崗位職責1

1、製作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐;

3、製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所佔份額、同品類各品牌所佔份額的表格，要以每周為時間單位;製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;

4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規范化;

5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;

7、把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。

8、建立店面所有員工的`個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關系的人員除外;

銷售副總經理崗位職責2

1、在規范范圍內，有權簽訂銷售合同。

2、有權合理支配和控制銷售費用。

3、對所管轄人員的任免有建議權

4、有權檢查和考核銷售公司各部門的工作。

5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷點。

6、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。

銷售副總經理崗位職責3

1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

3、協助總監制訂年度營銷計劃，並按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。

4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

6、檢查每月客戶產量並調查無產量客戶的原因。

7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。

8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。

9、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

10、協助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，並作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

11、與各相關部門保持良好協作關系，並使得內部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。

13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，並及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

銷售副總經理崗位職責4

1、協助市場營銷中心總經理開展渠道建設及大客戶銷售管理日常工作；

2、統籌渠道部及大客戶部業務工作，對各渠道和大客戶拓展、維護及業務情況進行監管、指導；

3、根據公司經營目標及長期計劃制定年度營銷預算指標，並負責相關任務分解情況的監督、檢查；

4、定期組織所屬部門會議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協調解決的問題，並就發現問題提出改正及優化要求；

5、審核並指導下級部門提交的各類工作計劃、方案，並就重要工作項目做配合性協調；

6、關注並參加下級部門的培訓或會議，鼓勵員工培養發現問題、解決問題的能力；

7、定期參加與經營部門的業務溝通會，協調各類待解決或待優化的工作事項；

8、定期審核下屬部門的預算及工作任務完成情況，並督促問題事項的整改工作；

9、完成上級領導交待的其它工作。

工作要求

1、全日制統招本科及以上學歷，市場營銷、旅遊管理專業；

2、10年以上工作經驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經驗；

3、具備極強的風險評估能力和判斷能力、組織和協調管理能力；

銷售副總經理崗位職責5

1、組織構築營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產品定價工作。

6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持「以銷定產」和「以產定銷」相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

8、合理支配和控制銷售費用。

9、組織建立銷售網路，加強特約經銷商和專賣店的管理。

10、領導售後服務工作，建立售後服務網路，為用戶提供滿意的產品和服務。

11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

12、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

銷售副總經理崗位職責6

1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網路平台開發客戶;

2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網站等網路信息發布平台;

3、負責搜索、統計、分析平台客戶需求和市場動態，制定產品推廣計劃;

4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售後和檔案管理;

5、負責客戶關系的維護、銷售數據統計與分析，制定年度、月度工作計劃;

6、負責拓展產品應用市場;

7、領導安排的其他臨時事務;