做汽車配件銷售的待遇

⑴ 東莞友華汽車配件有限公司待遇怎麼樣

不好，該公司用童工，還不發齊童工工資，本來該給孩子二千多工資，只給5百多，就不給，朋友們，這簡直是黑廠，請相關部門查處

⑵ 汽車配件銷售員一般是月薪有多少

親， 做銷售一般沒有固定薪資，都是按提成加底薪，而且提成也很高，再者說汽車配件現在市場很熱火，底薪一般是1200左右

⑶ 長春雅虎汽車配件待遇

長春雅虎汽車配件待遇：滿勤獎500，月工資5000以上（工作輕松不累）年節福利齊全。免費吃住（八小時一頓、超出十小時兩頓）工作半年以上可根據個人表現轉正。長春雅虎汽車部件有限公司業務已涉及汽車零部件、機電設備、電子產品、汽車內飾、塑料製品、汽車安全帶、汽車座椅製造、銷售、工裝器具、模具研發、製造、銷售、電氣安裝、設備安裝維護等。

⑷ 做汽車配件銷售有前途么

目前，銷售這個行業正在逐漸興起，許多想要做汽車銷售的人卻對它一知半解，只是被職業的光鮮表面所吸引。下面我給大家分享做汽車配件銷售有前途么，歡迎參閱。

做汽車銷售配件有前途

首先，從流程來看，汽車銷售有9大流程，包括接待，需求分析，產品介紹，試乘試駕，促成交易，合同簽定，配套服務，交車，售後跟蹤。由此看來做汽車銷售還是一項很考驗耐心的活兒。而且需要對汽車以及銷售方面的知識有一個比較好的了解，簡言之，在汽車知識了解和銷售技巧上有比較獨到的方法的人會比較有優勢，所以，保證自己有真才實學，帶著足夠的優勢去做汽車銷售肯定是有前途的。

另外，汽車銷售一般都是底薪加提成，完成任務有獎金。所以只要自己做的好，一般工資也不會低，自然前景還是挺不錯的。據了解，辭職率非常高，可能做得好的銷售冠軍日子還是比較好過的，那麼問題來了，怎麼樣才可以讓自己自己堅持呢?我說這個不是嚇你，只是想告訴你任何工作都有前途的，看你怎麼去理解跟對待了。

三百六十行，行行出狀元，這話老祖宗不是騙人的，只要認真努力，積極去做某件事，努力發揮自己的潛能，那你就會有很好的前途。那不用我再多說了吧，相信你對做汽車銷售有前途嗎這個問題已經有了一個明確的答案啦!

做汽車銷售前途

隨著競爭的加劇，汽車銷售人員的淘汰率和流動率都在上升。汽車銷售人員缺口越來越大，汽車企業人事部門、銷售部門都逐漸感受到銷售人員流動帶來的巨大壓力。汽車銷售行業的人才荒正在逐漸蔓延。造成這一現象的原因主要有這么幾點：其一是行業利潤銳減，銷售人員收入逐漸回落，使多數抱著來汽車行業淘金想法的人退意萌生;其二是行業競爭加劇，專業素質要求提高，不適應競爭者被自然淘汰;其三是營銷和服務在升級，未能掌握有效的營銷與服務手段的人員，越來越感到迷茫無措，最終選擇離開。

“賣車還需要出去跑客戶嗎?”很多人還會問出這樣的問題。如今做汽車銷售，已不再是能在銷售展廳里坐等就能源源不斷地有客戶主動送上門做生意的時代了，也不再是只要能主動出去跑一跑，能多打幾個預約電話就能業績猛漲的時代了。現在，要在汽車銷售行業做得出色，需要多方面的業務技能，需要編織自己的營銷網，還需要下足功夫去挖掘，才能從茫茫人海中網羅到屬於自己的客戶。賣車也必須開始象賣保險一樣，光主動出擊還不夠，還需講究策略，講究技巧，多次跟進，乃至死纏濫打之後才能實現業務成交。未能接受和適應這種環境，或者還未准備充分的人，就可能選擇脫離這個行業。

優勝劣汰是自然規律。現在和今後做汽車的，做法在升級，競爭在升級，這是必然的。人員進入和退出，都很正常。不過，如果是覺得這個行業賺錢不如從前而退出的，只能這樣說：這是心態過於浮躁的結果。從前運氣好，碰上一個車不太需要去推銷就能賣的時代，推銷一下就賺錢了，而且賺錢還高於其他行業，這不是得益於個人能力，這純粹叫運氣。今後，賣車是很需要推銷的，不會推銷的可能在這行里會沒得飯吃，這是行業逐漸成熟的表現。換了其他成熟行業，結果也肯定是如此。在汽車行業投機，恐已沒了生存空間。今後要做好汽車，需要扎扎實實的功底，需要扎扎實實的工夫，需要扎扎實實的投入才行。扎實做好了該做好的事情，結果就是扎實的，是可以預見和可控制的。做業務有個規律，就是必須要以一定量的投入，才會有一定比例的產出。比如，一百個電話打下去，就可能出現3-5個有需求的潛在客戶。如果才打出三五個電話就沒有了，半個潛在客戶可能都沒有。再比如，手裡有10個潛在客戶，平均跟進10次，可能就有3-5個成交;但是，如果只跟了兩三次，那麼可能一個都不能成交。功夫做到家和做不到家之間的區別，就是結果會相差得懸殊。做銷售最怕心浮氣燥，動輒放棄，用這樣的心態去做事，恐怕什麼機會都輪不上。

另外，我們要看到，中國的汽車消費市場也才剛剛起步。中國13億人口，僅擁有3400萬汽車，汽車佔有比例僅為2.4%。全世界包括不發達國家在內，汽車佔有比例都達到了12%。美國社會是差不多人均一輛汽車的水平。中國的汽車數量，與中國國力，中國老百姓購車需求和購買力相比，相差實在太遠太遠。我們要達到全世界平均水平，汽車消費量就有4倍的增長空間。除非遭遇經濟徹底崩潰，否則中國汽車社會化程度肯定要超出全球平均水平。專家和權威機構預測的結論是一致的：中國汽車行業還有20-30年的高速增長期。所以，如果說對中國汽車市場發展的潛力沒有信心，那是毫無道理的事情。

要說做汽車銷售有沒有希望，有沒有潛力，有沒有前途，恐怕誰說都不管用。這個問題得由自己去回答。必須用行動去回答。如果僅僅是覺得在這個行業里，不怎麼費力也能賺錢的，趁早別做，決無前途;如果覺得可以試試看，感覺不對頭立馬開路，那也需要趁早開路，汽車銷售沒想像的簡單，前途也渺茫;如果著實喜歡汽車，喜歡銷售，願意踏踏實實打基礎，勤勤懇懇做工作的，這個問題我倒可以回答你：你有做汽車銷售前途，你自己也很有前途!

⑸ 汽車銷售業績一般，工資多少

汽車銷售的工資，其實和絕大部分銷售崗一樣，2019年工資一般在八千元左右。每個月混底薪的大有人在，月入過萬可能也就是中等偏上的水準。所以說不要小瞧這份工作，做得好的人收入是真的豐厚，而且人還不少，所以如果你對自己的能力有足夠的自信，不妨找一個4S店挑戰一下自己，同時挑戰一下自己能拿到多高的工資。

注意事項：

1、客戶開發。在銷售流程的潛在客戶開發步驟中，最重要的是通過了解潛在客戶的購買需求來開始和他建立一種良好的關系。只有當銷售人員確認關系建立後，才能對該潛在客戶進行邀約。

2、接待。為客戶樹立一個正面的第一印象。由於客戶通常預先對購車經歷抱有負面的想法，因此殷勤有禮的專業人員的接待將會消除客戶的負面情緒，為購買經歷設定一種愉快和滿意的基調。

3、咨詢。重點是建立客戶對銷售人員及經銷商的信心。對銷售人員的信賴會使客戶感到放鬆，並暢所欲言地說出他的需求，這是銷售人員和經銷商在咨詢步驟通過建立客戶信任所能獲得的最重要利益。

4、產品介紹。要點是進行針對客戶的產品介紹，以建立客戶的信任感。銷售人員必須通過傳達直接針對客戶需求和購買動機的相關產品特性，幫助客戶了解一輛車是如何符合其需求的，只有這時客戶才會認識其價值。

⑹ 做汽車配件銷售待遇如何

這要看你是哪裡的了，在哪裡做，做得怎麼樣。我們這是十堰的，銷量都很大。如果做得好，提成應該不錯。不過，也可以多應聘幾個，了解下行情。