合肥肥西招聘汽車維修技術總監

⑴ 質檢員、倉庫管理員、汽車維修接待人員、索賠員、汽車維修工、人事管理員分別屬於那個部門

人事管理員屬行政部或人力資源部
其它人員屬售後服務部，可細分配件部的倉庫管理員、服務前台的汽車維修接待人員及索賠員、維修車間的質檢員及汽車維修工，也可以把索賠員、質檢員、技術總監（技術經理）質檢主管等稱為服務技術部人員

⑵ 汽修技術總監是什麼。

就是汽車維修工程師,負責維修站的技術咨詢,也要親自動手處理疑難雜症的,一般每個品牌的汽車維修站都有一個技術總監,地位蠻高,可以說僅次於站長(或者叫售後服務經理)

⑶ 4S的汽車技術總監是干什麼的說白了就是修車的嗎

一、4S店汽車技術總監的主要工作內容如下：
1、負責車輛保養、維修技術的研討和指導工作；
2、落實企業車輛維護保養制度，督促各運輸單位依時安排車輛進廠保養，提高保修質量；
3、負責組織企業車輛技術資料收集、整理、歸檔；
4、負責組織制定公司技術管理有關制度；
5、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，並及時將計劃完成情況向本部門經理匯報；
6、負責組織公司車輛選型、新增、轉讓、報廢、封存的審核工作；
7、參與維修企業新項目立項調查、論證；
8、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。
二、4S店汽車技術總監的任職要求:
1、要求全日制本科以上學歷，汽車技術、汽車維修、車輛工程類相關專業，有5年以上汽車技術管理經驗，有汽車工程師職稱；
2、能有效地對屬下汽修廠（車間）、車隊的客車進行管理或技術方面的指導；
3、身體健康，性格良好。

⑷ 汽車修理工資多少，待遇好不好

首先肯定的是汽修行業的發展前景是特別好的 原因以下幾點
一.我國汽車保有量不斷增加，平均每個家庭有擁有一台私家車，提供了廣大的就業機會
二.汽修絕對是一門技術，但前提是在於你得認真學，只要有技術，不管在哪一方面的工作都會游刃有餘，只要有技術那麼天生就有了保障
三.由於現代轎車從結構到控制技術已經高科技化，採取不解體方法，用檢測儀進行診斷，正確地尋找出故障及產生故障的原因，制訂排除故障方案。也解決了傳統意義上臟差的情況
四、目前汽修高級人員市場需求大大增加，所以不僅想到學習技術更要學習到符合現代化要求的技術
最後不管學習哪一門技術，主要在於自己能夠真正掌握，那麼就業就不是問題，技術工資方面如果你的技術過關，綜合能力較強，那麼薪資待遇肯定也會高，畢竟這是一份靠技術吃飯的工作
謝謝

⑸ 4S的汽車技術總監是什麼職位

針對汽車售後的技術管理者，一般是組內組長解決不了的問題，由技術總監來處理。不過有的地方，在技術總監下面，會有技術經理，技術總監就相對來講級別又高了一級。。

⑹ 一個新的汽車公司第一天試營業，技術總監覺得很亂，忙前忙後，最後老闆把技術總監罵一頓這樣的公司有

這個問題的話，是需要客觀來看待的，通常開業前都有一個准備期，在這個時間是需要把能考慮的方方面面都需要考慮進去的，需要在開業前就要調試好，現在很多4S店其實模式都差不多，做到完善並不難，如果在之前做准備工作的時候技術總監就全程參與，如果還很亂，難么肯定是難辭其咎的，如果技術總監是臨時受命，沒有參與前期准備工作，那就是老闆的問題。

⑺ 一個優秀的汽車維修技術總監應該怎麼做

首先你要對你自己的專業技術進行肯定，別的組長搞不定的你要出面把這個毛病解決這是必須的。在一個就是人際關系。如果你進4S店必須要進行專業的技術培訓。如果有熟人也行。直接上崗