開汽車維修美容店的收獲與體會

❶ 美容師個人成長,收獲、感受作文600

奔跑人生，收獲快樂
有的時候，我們可能是靜靜的坐著，與月亮憑欄相望，欣賞著那婀娜多姿的嫦娥。有的時候我們是慢慢的走著，漫步於深邃的樹林中，呼吸著大自然的氣息。然而當太陽跳出地平線的時候，我們應該奔跑，去追逐人生的理想，體驗人生的百味。
奔跑人生，我們體驗一種艱辛。真真正正的長跑需要的是良好的體格，而人生的長跑則需要一顆堅忍不拔的心靈。人生不是一條鋪滿玫瑰的花徑，而是一條充滿艱難困苦的沙土之道。在整個道路上，要經受住沙土的掩埋，道路的坎坷，還有許多意料之外的險阻。你要時時刻刻奔跑人生，使你的心靈得到鍛煉。在這條漫長的道路上，你收獲了面對困難的勇氣，克服困難的信心以及豐富的經驗。
奔跑人生，我們體驗一種暢快。當盤古開天闢地的時候，當女媧補天的時候，當上古的誇父追逐太陽的時候，他們體驗到的不僅僅是艱辛，同時他們為自己的付出而感到開心。在你付出你的努力之後，你踏上了勝利的船隻，唱著凱歌返航的時候，你是否會感到心中無比的暢快？！就算是誇父最終渴死於暘古，但是他的身軀化為了大好的河流山川。這也是成功。即便是你沒有到達勝利的彼岸，但是你仍在不停的奔跑，勝利的曙光就在不遠的前方。在這里你收獲的是暢快和滿足。
當我們經歷過這奔跑的人生之後，無論艱辛、暢快、滿足都已經幻化成美好的夢想。而奔跑一直是人生的最高理想。
讓我們系緊鞋帶，不在猶豫，向人生的理想沖刺！
經歷過最初似乎無止境的艱辛，我們挺了過來，身體已經適應了奔跑的感受，心靈不再有激烈的困惑——遠方的目的地一點點在接近，而人也有了一種屬於奔跑的快感，這是體驗人生點滴過程的快感。不再理會外界的紛擾，我們只專注於自己的每一點進步，每一刻成長，輕盈的風成了我們最好的伴侶。想想古往今來那些偉大的奔跑者吧：司馬遷、李白、梵谷、哈維、哥白尼……外界的一切早已不能羈絆他們的腳步，他們沉浸在內心的美妙體驗，在人生旅途中劃出了一條美麗的軌跡。
奔跑人生，我們體驗一種收獲。收獲的不僅僅是一份果實，而且是一種奮進的動力；收獲的不僅僅是一聲贊嘆，而且是一種征途的路標；收獲的不僅僅是一種快樂，而且是一種充實的思想。

❷ 我想自己開一家汽車快修美容店，但是我都不懂，我有朋友做汽車維修的，我想和他合夥一起做怎麼樣啊，我出

這樣其實不好

❸ 汽車美容學習總結

隨著加盟汽車美容店的朋友越來越多，汽車美容店的競爭也越來越激烈了，要想在激烈的競爭中脫穎，好的管理是必不可少的。小編根據自己的親經歷和專業人士的一些建議總結出了，汽車美容店在管理中應該注意的八條注意點。

1、控制流失率

任何汽車美容店都會面臨員工流失的問題，從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制，是員工流失的客硯現實，但是員工流失率過高會對銷售產生很大影響。

2、恩威並治，實行人性化管理

汽車美容店對員工制定的服務規范是必須遵守的，原則問題上堅持嚴肅、嚴格，這樣才能使整個隊伍有序規范，如日常的考勤、各項報表的提交、現場勞動紀律等，一定要遵照員工管理制度執行，對該處罰的不可手軟;但另一方面，員工也是常人，要對其思想動態加以關注，員工情緒的好壞直接影響到銷售熱情，對生活中有困難的員工要加以幫助和關心，體現管理人性化。

3、適當地運用激勵

員工每天工作時間在六個小時以上，工作做得好，也會讓其產生成就感，沒有哪個人希望自己是落後的，如果一個管理人員只會用處罰手段，那無疑是監工，適當的激勵會讓人從心底里接受並做的更好。

4、店長負責制

在一個店面中，店長的作用是不容忽視的，他是的店面核心。他要對店面的人員、貨品、衛生、陳列、銷售進行負責。因此，想要管理好各個店面，先要從管好店長這一環節開始做起。

5、劃區管理、充分授權

一個汽車美容店，如果管理者不懂得授權，勢必增加工作難度。

6、發揮晨會的作用

每天的早晚會總結前一天的問題，安排新一天的工作，這是早會的一個基本內容，但早會還要起到培訓的作用，這個培訓除了管理人員來做之外，還可以充分調動員工的參與!

7、堅持不懈地培訓

單單晨會培訓是不夠的，除參加汽車美容店統一組織的定期培訓之外，樓層管理者還要組織有針對性的培訓，堅持每周進行一次，日積月累的培訓會對員工的素質有所提高。

8、管理者要具備培訓、指導能力

管理人員培訓員工，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現場管理也是一個培訓指導的過程。

❹ 開個汽車美容店要什麼樣的心態和計劃

首進入市場，就要競爭。我的競爭策略有以下幾個：
一：市場調查，知自知彼百戰百勝是不變的原理。
在經過多方走訪，我們經營的主要不是水。而是銷售商品和項目，高利潤易銷的商品有香水.車墊.車膜.機油.等汽車精品，實用高利潤的美容項目有，打蠟.封軸.瀝青清除等.
目前的競爭者有二家，一家是蘇圩店一家是六村店。他們的會員洗車價格都在7員左右，利潤在6元一輛，他們的商品對比價格有差異一般在5-35元利潤在20-80一類商品。
他們有共同點就是服務上怠慢，簡易而不完整。這是我們初入的最有利的阻擊點。他們的客源都是散客。我們的客源主要是單位公司，例如職院，裡面有50多兩公用車，私人未統計。能夠吸引他們的就是發票和信譽再加上不定期的活動人脈和推廣效益足可讓他們長期成為我們的客戶。最重要的還是讓大眾效益這樣才是最有利的競爭武器。開店之初以吸引為利益，以多銷的政策樹立形，這才是長久之計。
二：推廣策略
首先剛開店之前七天（未正式營業）免費洗車.20輛成本在30-50元主要是讓客戶體驗.樹立良好的口碑，是公司未來發展重要的一環。
在這七天可以出去宣傳推廣，推廣方法有以下幾種，
1：在三輪車上打廣告固體的，這樣能夠有效的起到作用。主要針對往農場方向.林場方向.機場方向.預計要100張價格費用在2000元左右
2：利用卡片，用免費卡體驗卡宣傳，可利用大型活動免費發行，投放地點可選擇，加油站或停車場。拜訪單位給予優惠為誘餌等方式發放，發放要求可見率70%。費用在（300元）
3：龍舞師跳，走街一圈掛橫幅隨便招供應商（可收入場費1000元不等）。此項花費在500元
三：成本核算和流動資金
租用三間門面費用在2-3萬一年。一個門面是辦公休閑場所，二個是操作台打通。這樣外面有三塊地停放車輛可停放10輛車，場地寬效率也快，客戶可了也有保證。
操作機器成本：
2萬左右全套三台機二台工作一台備用.一台甩干機.打蠟拋光等。
辦公用材/裝修/休閑場所
一個管理軟體在1000元左右.一台辦公電腦在3000元左右.裝修在800左右.休閑場所可放置一個長沙發一長台一個茶機。一個書籍筐放上一些書，鮮花.魚缸。費用在2000元
商品進貨/和商品櫃
商品櫃可就供應商提供，或自己弄（費用在500左右）商品進貨8千元可批結。
證件所需在500元左右
四：員工人數4-5名（550加提成）技工2名帶泊車（月工資850加提成）銷售管理1名（月工資在1500）
這樣每個月開資員工工資在4000左右
五：商品銷售利潤/回收成本
保守估算例如：1月25天每天20輛核算，每輛車首次消費10元（利潤8.5元）再購商品消費30元（利潤10元）
20輛*（8.5+10利潤）=370元*25天=9250元
月辦次卡100元/張*15張=1500元（用刷卡沖值可繼續使用）
月辦年卡600元/張* 5張=3000元（辦理收費2元賺1.2元/張丟失可補辦）
月收入在13750元
月開資工資4000元商品成本價值3000元.水費電費300元
伙食日10元*7人=70元*25天=1750元
收入13750-開資4000+3000+300+1750=4750元純收入。
前期投入資金：
推廣費用（廣告）：2800元
場地：3萬元
機器：2萬元
辦公：6800元
流動資金：1萬（含商品8000）
總投資：59600元
以4750月收入估算12個月回本。

商品銷售計劃：
一：利用每一次客戶的到來推廣所需商品,推銷已現需和替代。先銷利潤高不常用商品。
二：多與供應商合作，力壓易銷商品價格，少進不好銷商品。以資金周轉為重點。
三：暗訪競爭者商品價格多做市場調查。
四：極力宣傳為已任，以低消費高檔次服務。
風險和抗壓能力
主要風險就是技術，其次是水電。
首先技術，聘請實用型技師。並在短期內安排學徒學習最常做技能。
水，建立水池並保證每日都是滿水。並盡可能的利用地下水（打井或外來水）現在水費每方3元。
電，購台發電機，也保證在停電的時候供應工作。
未來計劃：
成本回收之後先守業，待行情發展。可按行情掙加升降機，快修項目。經營理念：一、確定所面向的對象，就是說哪些層次的人是你要賣東西給它的。
二、競爭對手的分析，競爭對手的生意狀況如何，有何特色，有何不足，定位如何。
三、人流的估算，商圈范圍的設定。
四、入貨渠道的尋找，剛開始入貨的量不要多，以種類多量少為主，過一定時間後，了解什麼類型的好銷就多入貨。
六、入貨的款式和價錢。
七、多了解和注意最新的潮流。
八、良好的售後服務。
九、以誠待人，講信用。
怎麼樣對抗生意蕭條的局面？
一、商品陳列須獨特。小店空間狹小，商品陳列有限，因此要想吸引住往來的路人駐足消費，得在商品陳設上多花心思。最好經常更換商品陳設給人耳目一新的感覺，才能提高商品周轉率。
二、營造銷售氣氛。人氣旺，自然會吸引顧客上門，在無人光顧的時候，也要不時地整理商品，調整擺設。千萬不要坐在門口翹著二郎腿，使有意上門的顧客產生逆反心理或產生此店商品不夠檔次的感覺。
三、經營推陳出新。要迅速反映流行，"開發"特別商品，讓顧客產生"這次不買，下次就買不到"的搶手感覺。
四、以優質服務培養顧客忠誠度。最好能盡量抓住每一位上門顧客。最好能記得老顧客的喜好，並主動介紹他們可能會喜歡的商品。另外，接受顧客的單獨訂貨或調貨速度快，也可提高消費者的忠誠度。
五、累積加碼折扣。第一次上門的顧客，就發一個會員證，第二次來時，商品可以打九折，第三次來時打八折，第四次打七折，以後的購物均可打七折。如此以來，一次的錢可能會賺得少一些，但是店裡人氣旺盛，足以對抗經濟不景氣所帶來的風險。
我該怎麼樣給商品定價呢？
價格是顧客購買產品最敏感的話題。一般而言，人們總是希望花最少的錢辦更多的事，不少商店因為產品價位的不合理而失去了大批的顧客。利用人們購物心理進行定價是避免顧客

❺ 汽車美容如何去做總結

汽車美容實踐總結
1，前言
社會實踐是大學生充實大學生活的一部分，可以讓大學生更加能體驗社會的一次機會，我的實習工作也告一段落，在這段實習期間我覺得這次機會是最難得的，讓我學到了很多東西，特別是對汽車方面的各方面了解，也讓自己得到了充分的展現。
2，實習目的：了解汽車美容，維修，保養的這三方面的知識，並有一定動手能力。
3，實習的時間地點：時間，地點：xxx汽車美容店 ，
4實習過程
實習的第一天，我和幾個同學就來到xxx美容店，剛剛開始老闆就出來歡迎我們，老闆介紹我們認識店裡面的同事，熟悉環境，通過進一步了解，老闆也跟我們說了很多應該注意的事項，還有跟我們說了一些我們應該去做的一些事情，就這樣，實習就這樣開始了，第一天的時候，老闆叫我們去整理店裡面的工具，收拾零部件，掃地，就這樣，我們幾個人就一起分工的做起來了， 過了中午的我們就基本把吩咐的事情都做完了，接下來就是去吃了一點東西，下午的時候老闆就讓我們去了解哪些能用到的工具，讓我們一一去了解去辨認，並能合適使用它們，就這樣結束了第一天的實習。
第二天我們早早就來到了店面門口，今天一大早也沒有什麼顧客，所以老闆就叫我們坐下來聊天，問問我們需要做什麼，我們能做什麼，還有關於我們的學習掌握怎麼樣，還有可不可以為店裡面還需要什麼改進，或者有什麼需求，等等我們就這樣聊了一段時間，後來來了一輛車，老闆就讓我們自己去接待，自己去詢問事故的原因，我們就行動起來了，結果汽車沒什麼事，就是來洗車，所以我們就帶他去汽車的地方，畢竟我們剛剛來，老闆也不怎麼放心給我們去做，所以就在一邊看著，就這樣又一個中午過去了，我們吃飯回來，這時候老闆不在，我們就隨意的去跟師傅們聊聊天，找找經驗，師傅說我們這個時期是汽車的淡期，基本沒什麼顧客，我們就這樣跟師傅談了一個下午。
第三天來到店裡就有一個汽車輪胎漏氣了，老闆就叫我們幾個過來一起看，師傅一邊教，師傅說修汽車輪胎是一件要仔細的事情，一定要加幾個心進去，拆裝輪胎時要用專用工具或器械（如撬棒、胎圈脫卸器、輪胎拆裝機）等來拆裝不得使用鈍器、銳器等其他器械撬砸輪胎。裝內胎時應在外胎內壁和內胎表面塗上滑石粉,內胎氣門嘴須對正輪輞氣門嘴孔。安裝無內胎輪胎時應檢查輪輞是否有變形、裂口等缺陷。如有，應及時進行修理或更換。通過這次維修車輪我就知道汽車維修不是一件簡單的事情，下午老闆就帶我們去認識洗車的工具，一天過去了。
第四天，我們老闆安排我們幾個人一些人去洗車，一些人去維修，一些人去整理工具，就這樣讓我們輪著做，一天接觸不同的事情，今天我來到洗車的車間，今天很遺憾沒有車來洗，我就跟師傅阿姨們聊天。
第五天，我來到維修的車間，剛剛來到就有一輛車車燈不亮的一個顧客來了，師傅叫我過去弄，在師傅的帶領下，打開發動機艙蓋，觀察前大燈背部的汽車部件布局情況，確定愛車的大燈型號，注意大燈的外玻璃下部車燈標識型號.擰下車燈蓋，注意因車型的不同拆除車燈蓋的方法會有細微差別。用力拔下帶電源線的燈座，拔的時候注意用手按住車燈以免損壞。松開燈座卡簧即可將車燈取出，而後重新裝上新燈泡。裝復的過程為拆卸的反序，這里不再贅述。注意重新裝上防塵蓋時一定要琶，以免大燈受到雨水和灰塵的侵擾。今天還有好多車輛過來維修，今天學到的東西還挺多的。
接下來的兩天時間里，還有好多的事情做，學到的東西也不少，老闆說，要想做汽車方面的生意，就要經得起時間的打磨，這樣才可以學到更多的東西。 5，實習總結
這一周的時間過來總結一下，學到了如何日常保養汽車，一些簡單的維修，洗車等等；
還獲得了小小的一些經驗。同時通過這一周的實習也發現了自身的許多不足，其中有專業知識學得不夠扎實，閱歷不夠廣，社會經驗少，我要在學校好好學習我的專業知識，提高自身氣質，增加自身的自信心，想辦法增加社會經驗！
一周很短，但是，一周的社會實踐不僅讓我學到了知識和經驗，更讓我認識到自己目前所掌握的知識量遠不足以在日後的就業工作中立足，所以，我決心更加努力地去復習我們所學過的專業理論知識，利用課本的理論知識和自己在實踐中的經驗知識結合在一起，進一步加強專業知識的學習，為日後能在社會上更好的立足奠定堅實的基礎。而且，在這次社會實踐中，我們還學到了很多無關我們所學的專業知識但又是我們日後在社會工作中必不可少的一種精神。即，我們在這次實踐中提高自己的品質意識，知道了每一名員工都要有負責任的態度，對待客戶要有「客戶是上帝」的意識，耐心、負責任的對待我們的每一位客戶，這樣不僅能增加了客戶對我們所在公司的信任度，繼而也會增加了公司的效益，自然也會增加了我們自身的效益；我們還在實踐中體會到了團隊意識的重要性。不管我們今後從事什麼樣的工作都少不了與同事間的合作，這樣，我們的就要有強力的團隊精神才能很好地與同志們更好地去完成各項工作。如果沒有良好的團隊精神或者是將自己的個人利益置於集體利益之前，那麼，失敗將離我們不遠了。
總得來說，這個實習是令我受益匪淺的，它在我日後的學習生活及工作中起著指導性的作用。

❻ 學習汽車美容有什麼收獲

您好，學習汽車美容會有三方面的收獲，技能方面，素養方面，營銷方面。望採納

❼ 開汽車維修與美容一體店需要什麼

扒胎機
吹水機
打蠟機
大巴型移動式
洗車機
氮氣機
底盤裝甲噴槍
封釉機
光觸媒專用噴槍
可調烤搶
冷卻系統免拆清洗機
兩柱舉升機
拋光機
噴泡機
平衡機
潤滑道免拆清洗機
桑拿機
手動抽油機
水刀式洗車機
四輪定位儀
無接觸無刷洗車機
無刷往復式電腦洗車機
吸塵器80升
小型車輪平衡儀
輪胎拆裝機
吸塵器30L等專業汽車美容設備。

❽ 汽車保養實訓心得體會800字

大學里在學校的最後一個學期末，學校組織了汽車保養專業的培訓和考證工作，而今為期三周的汽車保養實訓已轉眼結束，這也預示著接下來能真正待在學校的日子已經不多了，即將踏上的就是融入社會的征程。而我從本次的實訓中同樣有很多收獲。
這次汽車保養實訓的內容主要包括高級工理論和實操。其中實操部分更讓人印象深刻。在實操部分學習了電噴發動機燃油系統檢測、使用診斷儀排除電控發動機故障、柴油機不能啟動故障、汽車廢氣排放檢測和調整、ABS制動系統的故障診斷以及汽車前照燈的檢測和調整等。
每一項的測試或故障檢查都要有認真的工作態度和嚴謹的理論基礎支持，找出故障的位置後分析故障產生的原因，確定修復方法並修復，然後再次進行檢測確定是否修復故障。
例如用診斷儀檢測ABS制動系統的故障，在第一步初始檢測過程中，可能會檢測到多個故障，不能就直接認定該測試系統有多個故障，有可能部分故障是偶發故障，需要進行再次檢測，當進行兩次或者三次檢測時，偶發故障代碼會自動消失，當幾次均檢測到某故障時，還需要通過其他方法進行測試，例如使用萬用表測量該故障點范圍內電壓、電流或者電阻等，經多次測試後確定故障點位置後，才可決定選用調整、換件或者維修等方法恢復其正常工作狀態。
實訓中除了需要熟練掌握必須的操作方法，還要有團隊意識。與同學、老師之間的交流合作是不可避免的，所以在實訓中也學到了很多與人相處的方法，這為將來踏入社會，走上工作崗位也有做了一定有利的鋪墊。
通過這次實習我也更加熟悉汽車修理保養的環境、修理保養工具的使用。為以後走上工作崗位積累了一定的知識與經驗，同時也開拓我們的視野，增強了專業意識，鞏固和理解了專業課程。
另外，通過現場維修保養實習，理論聯系實際，把所學的理論知識加以印證、深化、鞏固和充實，培養分析、解決工程實際問題的能力，為後繼專業知識的學習、課程設計和畢業設計打下了堅實的基礎。
通過實習也讓我懂得干任何一件事都不是那麼簡單的，都要你付出行動、付出精力，用心去干，才可以幹得好，干我們這行，首先要不怕苦、不怕累、不怕臟，要多動手、多動腦，這樣才可以從師傅那裡學到真正的技術。

❾ 關於汽車維修美容店的十條建議

1、汽車維修美容店以做回頭客為主，做好施工質量與服務！
2、產品與項目板塊的設定以利於銷售為目的，不做形式化
3、產品管理：尋找合適的產品，與供貨商談產品供應細節；產品的陳列很重要，經常變換；庫存的管理
4、人員管理：要逐級負責，板塊責任制，老闆一手抓是不科學的。建立人才梯隊儲備方案。
5、績效與提升：合理完善的績效方案。目的：激勵員工，留住優秀員工。
6、客戶管理：客戶信息統計，老客戶維護方案，雨天如何銷售方案。
7、現場管理：現場的持序，現場的安全、施工質量、突發事件的處理方案
8、後勤管理：以利於銷售和管理為目的
9、團隊建設：早晚會如何開，部門早晚會如何開，如何調動店面氛圍，員工積極性
10、數據分析：每個月的營業數據，目標設定，成本數據，人員數據，客戶數據等。分析並做出更好的決策方案。