汽車配件助理工資多少

⑴ 助理工資的標準是多少

助理的工資標准應該比正職的低兩個檔次，因為在助理和正職之間還有一個副職存在。一般在企業單位助理的工資比正職的少20%。
做助理，是上級領導和部門在考察你，如果你繼續有很好的表現，我相信，你會有很快的提升。做助理，有前途。

⑵ 請問汽車零部件企業PM（項目工程師助理）一般薪水在武漢是多少

也就5-6差不多

⑶ 做汽車配件庫管員一個月工資多少現在是基本工資800，有提層的，算少嗎

是試用期是800嗎？還是正式工資就是800元，我覺得800對現在的社會消費來說算少的，現在最起碼的工資底薪都是1200的，我和你都是一名從事汽車配件的庫管員，

⑷ 一般一個老闆的助理多少工資啊

看什麼老闆，大老闆的助理工資就高，一般的老闆，能給助力的工資就很低。

高的話，年薪百萬都沒問題，低的話，可能就是一般文員的工資，大概月薪三四千

⑸ 4s店配件助理一般多少錢一個月

各地市場行情不一樣，3線城市在1500-2500之間。
二線的加300-600
一線城市加1000-2000
這個也和4S店的品牌有關系

⑹ 做助理的工資一般多少

看你是干什麼攝影助理了，影樓的助理工資都非常低1500-2000吧。跟劇組跑的話，按田算錢一天50-150不等，管飯。不過後者要求很好的基礎，要不然弄壞了幾百萬的機子，要命都賠不起。

⑺ 汽車配件銷售員工資收入多少

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

一、城市或地區最低工資標準保障水平。

這個可以作為參照，城市（地區）不同，有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准，否則違反相關勞動法規。

二、企業內定的其他薪酬制度。

此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼：

A、提成（如汽車配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。

B、補助：電話、住房、交通類等。

C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標准）

1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。

2、工作時長：按員工為企業服務年限長短來考慮，這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務（工作）並獲取額外的報酬。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

⑻ 汽車配件的人工資大約多少錢一個月

這個得看你什麼單位了，個人有提成多一些，ssss店豪華車大概6000左右

⑼ 招聘助理工資大概多少

您好，很高興為您解答：
這個要看你在什麼地方了，如果是在一線城市的話比如上海之類的，那麼有3500元左右，如果是二三線城市會相對低一些；
希望回答對您有幫助！