誠聘汽車配件銷售員

A. 賣汽車配件有前途嗎

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：

1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

B. 汽車配件業務員應該具備什麼條件

1.有一定的汽車構造基礎知識;
2.有一定的客戶資源;
3.有吃苦的精神,有積極與人溝通的能力;
4.最好有一定的汽車配件銷售經驗;
5.可進行日常的業務處理(電話或網上接單,詢價,報價等);
6.有良好的業務推廣能力;
7.勤勞,有上進心.

C. 汽車配件銷售業務員主要做什麼！

主要是 進貨 發貨！

D. 汽車配件銷售員工資收入多少

每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：

基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。

一、城市或地區最低工資標準保障水平。

這個可以作為參照，城市（地區）不同，有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准，否則違反相關勞動法規。

二、企業內定的其他薪酬制度。

此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼：

A、提成（如汽車配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。

B、補助：電話、住房、交通類等。

C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標准）

1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。

2、工作時長：按員工為企業服務年限長短來考慮，這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務（工作）並獲取額外的報酬。

D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。

E、補貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；

2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。

E. 大連宇聯汽車配件銷售有限公司招聘信息,大連宇聯汽車配件銷售有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

大連宇聯汽車配件銷售有限公司成立於2011-07-14,注冊資本10.00萬人民幣元,法定代表人是陳軍,公司地址是遼寧省大連市西崗區鞍山路19-3號,統一社會信用代碼與稅號是91210203576077385Q,行業是汽車零配件零售,登記機關是西崗分局,經營業務范圍是汽車配件的批發與零售；國內一般貿易（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營）***（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）,大連宇聯汽車配件銷售有限公司工商注冊號是210200000449297

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

F. 我是做汽車配件銷售的怎麼才能做好這份工作

我們公司也有做汽車配件的銷售人員，是電話銷售，不知道你做哪種？看他們每次跟客戶打電話的時候，會講到排名（用戶的確比較關注）之類的。不管哪種銷售都不能只想著用戶的錢，聽他的需求在作答。

G. 汽車配件業務員好做嗎

心誠直銷網是騙子，裡面全是套路，騙自己員工，賣次品配件

H. 有沒有人招聘汽車自動變速箱維修學徒工，還有配件銷售員

提供幾個方法:
1、網上找，比如一些招聘網站
2、實地找。自己去汽修的餓地方問，大膽點也可毛遂自薦
3、在一些媒體上發布求職信息，有很多免費的
4、拜託朋友幫你留意
5、各種方法要用盡

I. 做汽車配件業務員怎麼能做的更好

主要負責市場，說白了就是銷售汽車配件。
我有個同學就是做這個的，滿辛苦的。
不過每個公司跟每個公司的待遇制度不同。
他就是每天汽車出去跑，遇到銷售汽車的，或者維修汽車的就是介紹自己的
產品，跑市場都差不多這樣。開始很辛苦，但跑熟了，就好點了。