泰安汽車4s店售後經理招聘

A. 面試高端汽車4s店售後經理，都是問哪些問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

B. 招聘汽車售後經理應該問哪些問題

怎麼說呢。應該找心態好的，脾氣好的，性子慢的人！
因為售後關鍵是服務態度！你的服務態度好了。顧客回頭率就高，銷量就好。
總之，問一些能解決實際問題的能力的問題 和 檢測本人性格特徵的問題

C. 汽車4S店售後服務前台經理的工作職責是什麼

4S店前台主管的工作職責
1、 負責售後前台接待與服務的管理工作，執行並實施前台操作規范，直接對售後服務經理負責;
2、 負責業務接待的指導工作，不定期反饋和總結業務經驗;
3、 負責本部與車間及備件等部門的工作協調;
4、 負責索賠業務和保險業務的日常管理，不斷促進業務的順利展開;
5、 負責完成對本部檔案資料的整理、歸檔和保管工作的指導;
6、 妥善處理客戶投訴，不斷提高客戶對服務的滿意度;
7、 負責各類營業活動的信息傳遞、反饋及總結工作;
8、 負責客戶進廠招攬之作業。
9、 負責保有客戶之維系及掌握。
10、 完成上級交辦的其它工作。

D. 接到汽車集團面試4S店總經理職位，會有哪些問題會問我呢！如何從銷售、售後、市場、精品等方面來應對

可以考慮網路微博營銷，社區營銷

E. 汽車4s店售後經理工資多少

1、售後經理的工資是基本工資+業務提成兩大塊，一般在3000-10000元不等；
2、基本工資每個4S店都是差不多的，都在2000-4000元；業務提成就要看自己了，業務量、保險公司掛接業務等，就是看你給公司創造了多少效益，一般在2000-8000元。
3、還有一個比較關鍵的因素，就是你在那個車行的4S店，奇瑞QQ和寶馬賓士，那肯定不是一樣的

F. 汽車4s店的服務經理的工作內容是什麼。

1.做售後運營分析表
2.管理售後的日常工作，協調安排接車，提高單車產值
3.和客服部一起處理投訴
4.和保險公司談談保率
5.和廠里協調工作，做一些報表，完成廠里下達的指標

G. 汽車4S店招聘的區域經理（或專員）工作內容是什麼

一般區域銷售經理的【工作職責】有：
1、全面負責指定區域的營銷工作，掌握當地市場動態、客戶需求趨勢和競爭對手的情況，制定區域營銷方案；
2、及時收集匯總客戶意見、市場需求趨勢及競爭對手的情況，把握市場行情，制定相應的改進措施；
3、落實市場開拓計劃，做好所轄區域客戶商情調查的甄選、評估、協商和合同簽訂工作；
4、定期對銷售員進行產品知識及銷售技巧培訓，協助銷售員解決實際問題。

面試技巧可以參考606汽車招聘網的—面試技巧