汽車4s店行政經理分管工作職責

㈠ 汽車4s店行政部經理的工作內容主要有哪些

行政部負責日常的公司後勤類的工作
同時負責所有辦公室內的協調及溝通
負責組織公司的各項活動
協調各部門的工作

㈡ 汽車4s店行政管理的職責是什麼

. 協助總經理對銷售公司售後工作進展情況的監督及提供所需支持； 2. 協助總經理制定售後商務政策及政策兌現意見方案； 3. 負責各階段配件銷售任務的跟蹤落實，控制銷售成本； 4、負責售後網路規劃及服務商管理； 5、負責售後部管理制度的制定及監控執行 6. 負責下屬員工的培養、考核與激勵 7、負責售後部門與生產、研發技術等部門的協調溝通； 8、 完成集團領導安排的相關工作 崗位要求： 1.本科以上學歷，汽車、機械等相關專業； 2.五年以上汽車特約售後服務中心管理或相關工作經驗； 3.熟悉汽修市場動態，豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗 4.市場營銷、經營管理 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧，組織協調能力強； 具有較強的語言表達能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機

㈢ 汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(3)汽車4s店行政經理分管工作職責擴展閱讀：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

㈣ 汽車4S店 綜合部及綜合部經理的工作職責明細

一、 負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度，對制度的執行情況進行監督、檢查。
二、 負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。
三、 負責人力資源調配，掌握業務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經理匯報並提出工作方案。
四、 負責制定員工培訓計劃，定期協助各部門組織員工參加相關業務的技能培訓。
五、 負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。
六、 制定員工獎懲條例，核准各部門的獎懲報告，執行獎懲決定。
七、 根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，並按規定程序辦結各項手續。
八、 做好公司內務、辦公區衛生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。
九、 做好公司的通訊管理。
十、 負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發放及盤點工作。

㈤ 在一個4S店,行政人員的工作職責是什麼怎樣做好一個行政人員,做一個行政人員需要准備些什麼

每個企業的企業文化不一樣，具體工作也不盡相同。行政主要是費用成本的控制，就是如何截流，企業證照年審，檔案合同管理，保安、保潔、食堂的管理。還有就是5S的管理。其他就是配合好人事做一些相應的事情。行政不需要很高的學歷，但要有清晰的頭腦和對事情的原則性。只要你把企業當成家一樣經營管理你就是一個優秀的行政人員了。

㈥ 請問汽車4s 行政專員的工作職責及任職資格是什麼

各品牌4S店行政專員的工作職責大同小異，主要有協助行政經理進行行政事務管理、固定資產保全和企業方針貫徹落實監督，公司文件/公章/證照管理；協助行政經理協調內、外部關系。還有一些可能的兼職管理職能，有些店可能不設置專人，而由行政專員兼職管理，如：物業基礎設施維護和安全使用（水電暖），保障公司網路系統順暢（網管），保障公司外部財產安全（安保），為客戶和員工提供清潔、整齊的消費環境和工作環境（保潔），滿足員工生活基礎需要，提供健康衛生及時的餐食（食堂），保障車輛安全的同時為內部員工提供用車服務（公務車輛管理）。對於任職要求可能各店會有所差異，但也無非學歷、行政管理經驗、4S店工作經驗等幾項。

㈦ 4s店行政主要工作內容

不知道樓主是哪裡人。但是我們那裡的4s店招不到專業銷售人員時，也是會願意收非專業的，就是要浪費時間培訓，新人進去都要受訓先。我們城市小。
如果你與人溝通很好，做銷售是沒問題的，而且，如果對車有了解的話，記住各種車型，數據，參考指數也會比較容易。當然，你進去主要要跟著別人學的是銷售技巧。
4s店裡還會有一部分的工作崗位是與廠家溝通的部門。因為你學的是計算機，應該會比較容易上手這方面的。因為現在每個4s店賣了車後，都要上報給廠家車型顏色等等，這些都是通過內部的網路系統或是軟體什麼的吧，具體不是很清楚。
廠家有活動要舉行時，比如折扣活動等等，也都是通過網路通知。如果你要進4s店，也可以考慮這方面的職位。不過，這方面的職位也多多少少會跟企劃部有牽扯，估計就是企劃部管理著這些。因為要做廣告什麼的，廣告費大都是廠家出的。
還有就是索賠部門，也算是後勤方面的，主要就是幫助顧客判斷保險索賠的事項，聽說這個部門不好做，很容易得罪人。而且，要求的專業方面知識也比較多些吧。
再就是維修保養，這個肯定都是要學過的人，才會被收的，畢竟，技術活，沒人敢混的。
當然，裡面還會有一些很細的部門，比如倉庫管理員什麼，負責記錄維修保養方面使用了的配件什麼的。
多一點知識，能勝任的工作也就更多。希望上面這些對你能有幫助。

㈧ 汽車銷售經理的職責，要詳細的

汽車銷售經理的崗位職責主要包括：

1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
希望得到你的採納，謝謝