青島汽車4S店銷售內勤招聘

㈠ 汽車4s店的內勤主要工作內容

內勤：分為銷售內勤。售後內勤。
銷售內勤是由銷售部管理，負責訂車，和給廠家報終端，關於定車的問題要和廠家打電話溝通。很容易。
售後內勤是由售後部管理，負責售後保險，廠家報表，關於售後問題要和廠家打電話溝通。
基本沒有什麼，但是每家4S店不同於店內要求和工作任務。內容一般會增多。
希望能幫到你

㈡ 去汽車公司做銷售內勤好嗎有沒有前途

也就了解下流程，沒什麼太大前途，假如能以此為跳板，轉到汽車銷售前線還是相當不錯的，當然，前提是自己有能力

㈢ 汽車4S店裡的內勤主要是做什麼的

一種女孩子居多，主要是文職工作，要求耐心和加班，用到辦公軟體熟練
一種男孩子居多，上牌啊，洗車啊，新車入庫啊，等工作，比較辛苦

做報表嘛，第一種肯定要做的，而且是巨多的那種，所以我說要求耐心和加班啊，對OFFICE軟體要求 比較熟

4S店服務內勤，主要工作職責是:協助服務顧問做好每日服務信息收集、匯總、反饋，服務部日常信息統計、製作、發布、臨時交辦事項辦理、跟蹤管理服務部出現的各類問題推進情況，負責服務部分人員工作情況統計（績效）等等
有發展空間，可以在工作中熟悉售後服務接待和管理的相關知識，今後可以向著服務前台、服務顧問、服務講師、銷售顧問、市場等方向發展。

㈣ 汽車4S店的銷售人員工資是多少

4S店裡的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標准，而且差別還是很大的。

雖說汽車銷售員的工資有可能會很高，但是如果沒有完成指標的話，也有可能得不到提成的。即便已經完成了業績目標，也有可能會因為遭到投訴而被扣錢。

做汽車銷售的技巧

1、了解客戶的背景

了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。

2、建立顧客的舒適感

談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。

3、取得顧客的信任和好感

很多時候，銷售不是銷售產品，而是銷售自己。若汽車銷售顧問能夠用自己的人格魅力，讓顧客對你有好感，信賴你，汽車銷售可以從自己的專業度、熱情、親和力等方面來感染顧客，與顧客拉近距離。給自己製造有利談判條件。

㈤ 請問,在青島汽車銷售人員(4S店)的月工資是多少謝謝

一般都不多,底薪一般800-1200,試用期可能會更低一些,然後賣一輛車提100.交保險這塊的話就要在試用期過了酌情從薪水中扣除一塊,一般這類工作是大學生的話比較好找,幾乎每次招聘會都會有一些相關企業來招,所以你只要留意一下早報的招聘版或者抽空去趟招聘會現場就會找到許多相關信息了

㈥ 4S點的銷售內勤職責是什麼

應該是4S店的銷售內勤職責吧，不知道您是指銷售何物的4S店。
不管怎樣，銷售內勤在中小企業中的位置很重要，平時的工作關繫到上上下下，里里外外，掌握著公司的許多核心機密，是經理工作的有力助手和參謀，有個好的內勤是經理的福氣，員工的福氣，企業的福氣，我想好的銷售內勤要具備許多條件：
1.人品好：這是關鍵的一條。是一切工作的基礎。
2.認真負責，工作一絲不苟。
3.精通電腦。
4.懂得財務知識/稅務知識
5.有社會閱歷,熱情周到,不卑不亢
6.公正無私,做事情不以個人感情用事
7.不怕事,不招事.不激化矛盾,不躲避矛盾
8.懂銷售和銷售管理
9.自己和經理的工作安排得當

㈦ 青島汽車銷售顧問基本工資怎麼樣

汽車銷售顧問的工資一般來說都是底薪加提成：1.首先是選擇公司。公司不同，薪金管理制度不同。2.同一家汽車公司，車系不同，薪資待遇也不同。（當然以上所列都是出了試用期的正式員工，試用期間一般是實習工資，正式員工一般每月會有銷售計劃，完成後底薪加提成。完不成的底薪會按比例扣除部分，而且部分汽車公司會根據自己的虧盈狀況，調整銷售顧問的提成）3.青島各大汽車公司在網路一般會發布招聘啟示，可致電其人力資源部，做詳細咨詢。

㈧ 在汽車4S店裡銷售內勤都做些什麼工作

銷售內勤 分兩種
一種女孩子居多，主要是文職工作，要求耐心和加班，用到辦公軟體熟練
一種男孩子居多，上牌啊，洗車啊，新車入庫啊，等工作，比較辛苦

做報表嘛，第一種肯定要做的，而且是巨多的那種，所以我說要求耐心和加班啊，對OFFICE軟體要求 比較熟

㈨ 汽車4S店銷售內勤的主要工作是做什麼

一種女孩子居多，主要是文職工作，要求耐心和加班，用到辦公軟體熟練
一種男孩子居多，上牌啊，洗車啊，新車入庫啊，等工作，比較辛苦
做報表嘛，第一種肯定要做的，而且是巨多的那種，所以我說要求耐心和加班啊，對office軟體要求
比較熟
4s店服務內勤，主要工作職責是:協助服務顧問做好每日服務信息收集、匯總、反饋，服務部日常信息統計、製作、發布、臨時交辦事項辦理、跟蹤管理服務部出現的各類問題推進情況，負責服務部分人員工作情況統計（績效）等等
有發展空間，可以在工作中熟悉售後服務接待和管理的相關知識，今後可以向著服務前台、服務顧問、服務講師、銷售顧問、市場等方向發展。