汽車4s店財務管理實務與案例下載

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這段時間我也在找這個案例，剛找到了掃描的，不知道對你有沒有幫助。一共40頁。

⑶ 汽車4S店的財務管理及核算流程實例

請參照財政部[2004]2號文件，《小企業會計制度》
www.e521.com/czfg/kuaiji/0921143748.htm

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企業文化在中國的發展很不理想，由於中國的國情非常特殊，中國的文化又極為龐雜，截止目前為止，中國的國情尚未被徹底解透，馬克思主義在中國實踐同樣是一步三曲折，國家政體的穩定尚待時日，理論界當全力而為之。在這種文化大背景之下的企業，受到了整個國家的社會問題與社會矛盾的劇烈沖擊，因此中國的企業文化研究根本不可能取得突破性的長足進展，這些年以來，琢磨賺錢的人多，能夠靜下心來踏踏實實研究理論的學者是罕見的、稀有的，企業界也都在忙著賺錢，教授們在忙著數著錢袋，整個中國學術研究與理論實踐的大環境非常不理想，企業文化的問題根本不可能被徹底吃透，更不要說企業在實踐中能夠得以有效加以應用了。

思想指導人類、科學指導前進、理論指導實踐、觀念指導方向，這是任何一門理論是否能夠被做實做透的基礎，沒有先進且扎實的理論做根基，企業的實踐只能象無頭蒼蠅一樣亂撞，自在十字路口上常常不知向何處徘徊。至今，企業界和管理界對於理論研究者們還不能抱之以尊敬的態度，這才是問題中的問題。

就目前中國企業文化的研究和發展問題，管理科學家朱則榮指出：

第一：無論是對企業文化的研究還是企業的企業文化建設實踐，都存在煩躁的不良風氣，沒有多少人能夠沉下心來用心地思考企業文化問題。企業文化是一把雙刃劍，如果有先進的企業文化理論作為前進的依據，企業會快速在市場、管理等各方面取得實質性的長足進展，真正的企業文化只解決掉一個問題：員工心態。員工心態正是企業統一思想、振作精神、群策群力、全力奮進過程中最核心的實質性關鍵性問題。然而很糟糕的情況是：中國企業界對企業文化建設上的浮躁，使得企業文化並不是促進企業在市場中旗開得勝，而是在破壞企業的發展，企業文化本身就是企業的政治學，即施政綱要和治理方略，這和人們所痛恨貪污腐敗、庸官陳苛、浮誇虛假、表面文章是一個道理，如果對企業文化的研究不扎實，盲目地進行實踐，所導致的結果，是管理人員及整個企業內部的員工、外部的客戶、社會的公眾將表現強烈的逆反和抗擊心理，企業的正常組織結構會被拆散，管理人員們會亂嚼舌頭，反對企業改革，員工們在抵觸企業各種任務的執行過程，客戶以及未來客戶對企業不信任，它所造成的是無形的巨額成本永遠發生在看不見的地方，而且一直都是在巨額消耗，企業上下在每一個工作過程中反復重著看不見的「無效勞動」，這正是人們所常說的「磨洋工」——磨蹭、怠工——的真正根源，下級的領導不信任上級領導、員工們不信任企業，進而客戶及未來客戶更不會信任你的企業，這種「內耗」與「消磨」每天都在大量發生，做為企業領導人，你已經在為此大量地支付成本了。

第二：正是由於企業管理者們對這種「看不見的巨額成本」識別不清，沒有意識到企業中存在著的大量「無效勞動」，也從來沒有搞清楚到過企業每天都在為此此支付大量的工資成本和消極怠工所造成的巨大經濟損失。這是對企業管理的判斷不清，對管理科學的不尊重。企業文化並非得不到重視，企業文化的管理體制也並非不順暢，而是理論研究根本沒有做實做透，人們看到的只不過是淺淺地浮在表面上的那一層，這個深深的根沒有被挖下去，也沒有人去挖。最欠缺的那個東西叫做「思想」，當企業界和管理者嚴重地匱乏更高深的思想時，對企業文化的管理只能漫無目的，搞也不是不搞也不是，正所謂：「剪不斷，理還亂」，企業處在這種兩難的境地，在理論上難以靠譜，在實踐上難以實施，兩頭吃的都是夾生飯，企業文化在中國的企業中，也只能缺乏統一協調，總體發展不平衡，也只能進行形式主義的「運動」，也只能是「虛置」在一旁，其實質的問題，還是理論研究不足上而已。

第三：企業文化確實是「包治百病」的葯方，不過這個葯引子難尋，能夠解決掉「員工心態」問題，企業自然就會如虎插翼，平地竄起，快速的把企業中各種矛盾與不合的思想統一起來，企業上下堅定信心，全力對市場開戰，這是企業對決市場的大前提、大前奏、大前沿。消滅掉了企業中人的思想問題，那麼一切就好辦了，三軍出擊、萬軍奮進、勇往直前，沒有什麼辦不到的事情，也沒有什麼實現不現的成就，企業文化的研究與實踐，必須將發力點全部集中到「員工心態」這個點上，窮追猛打、深挖根源、一路挺進。

第四：企業文化與企業前進，是雞生蛋還是蛋生雞的關系，你中有我，我中有你，這並不是思想政治工作與企業文化建設中的「兩張皮」，而是相互依存、相互粘合、齊頭並進的問題，雙方之間的真正融合、滲透、實效、戰果，是需要一些時間進行深入研究的，把一切根源找出來了，接下來的事情就好辦了，企業有了清晰而又明確的思考方向，有了大膽而又果斷的行動指導，那麼接下來的事情就簡單了，不是嗎？我們必須把目光直接放到一百年以後，然後倒過來思考，你的企業要前進到底需要什麼具備什麼樣的精神准備、企業上下需要什麼樣的思想認識，又需要什麼樣的集體戰鬥力、需要下功夫做好哪些方面的工作準備。

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⑺ 財務管理實務

這題怎麼有點矛盾，它的建設期為1年，但是它分兩次投入建設完成時應該在第二年末，應該建設期為兩年，前後有點矛盾

⑻ （急）財務管理與案例

投保金用以6%年金終值計算，保險公司給的錢用6%的現值計算，到18歲，比較，如果投入高就不於回報，就不原意買，如果低，就可以買，

⑼ 提供一下汽車4S店財務管理制度。

第一章 總則
一、 為了適應經濟發展的需要，規范財務行為，加強財務管理和經濟核算，增強市場競爭能力，特根據國家法律、法規，制定本制度。
二、 任何人不得對財務部門和財務人員按國家法律、法規以及本制度行使職權時進行阻撓，應保障財務人員的職權不受侵犯，不得對財務人員進行打擊報復。
三、 財務人員應嚴格執行有關制度和規定並健全內部財務管理制度，做好財務管理基礎工作。
四、 做好各項財務收支的計劃、控制、監督、核算、分析、考核工作。
五、 依法合理籌集資金，有效利用各項資產，努力提高經濟效益。
六、 如實反映經營狀況，依法計算和繳納國家稅收，保證投資者權益不受侵犯。
第二章 財務機構和財務人員
七、 財務管理及會計核算機構為財務部。
八、 財務部設負責人一名，由董事長提名。
九、 財務部應視業務量的需要申請配備財務、會計人員，其人員配置統籌安排。所有上崗財務人員必須持有《會計證》。
十、 財務部應按國家法律、法規及會計制度，建立健全內部稽核制度。
十一、 財務人員的主要職責：
1、 按照國家有關法律、法規、行業會計制度以及本制度，進行會計核算，實行會計核算及監督。
2、 擬訂辦理會計事務的具體方法。
3、 參與擬定經濟計劃、業務計劃、考核、分析預算和財務計劃的執行情況。
4、 辦理其它有關財務、會計事項。
十二、 財務人員應堅持原則，忠於職守。
十三、 財務人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續，並有財務負責人監督交接。財務負責人辦理交接手續，需由總經理監督交接。
十四、 財務部直接對總經理負責。
第三章 一般原則
十五、 必須按照國家統一的會計制度進行核算。
十六、 會計處理方法一經確定，不得隨意更改。確有必要變更的，應將變更情況、原因以及對財務狀況和經營成果的影響，在財務報告中加以說明。
十七、 依法合理地核算可能發生的損失和費用。
十八、 必須以實際發生的經濟業務及能證明經濟業務發生的憑證為依據。如實反映財務狀況和經營成果。
十九、 提供的會計信息，應能滿足國家宏觀經濟的需要，滿足有關各方了解財務狀況和經營成果的需要，滿足企業內部經營管理的需要。
二十、 必須在經濟業務發生時，及時進行會計處理，講求時效。
二十一、 會計記錄和會計報表必須清晰明了，簡明易懂地反映財務狀況和經營成果。
二十二、 在全面反映公司財務狀況和經營成果的同時，對影響經營決策的重要經濟業務，應單獨反映，重點列報。
二十三、 根據經濟業務的許可權關系的實際發生的影響期間，來確定公司的期間收益和成本、費用。
二十四、 各項資產應按其取得時所發生的實際成本記帳。
二十五、 收入與其相關的成本、費用應相互配比。
二十六、 嚴格區分收益性支出和資本性支出，正確計算出企業的損益。
第四章 會計核算
二十七、 財務部應按照國家有關財務、財稅、會計制度進行會計核算。
二十八、 下列事項，應當辦理會計手續，進行會計核算：
1． 項和有價證券的收付；
2． 務的收發、增減和使用；
3． 權、債務的發生和結算；
4． 入、成本、費用的計算；
5． 營成果的計算和處理；
6． 他需要辦理會計手續，進行會計核算的事項。
二十九、 會計資料必須真實、完整，並符合國家法律、法規以及會計制度的有關規定。
三十、 辦理有關會計事項，必須填制或取得原始憑證，並及時交給財務部門，由財務人員審核後，編制記帳憑證，記入有關帳簿。
三十一、 應按國家有關會計制度的規定，設置會計科目和會計帳簿
三十二、 應按國家會計制度制定的記帳規則，根據已編制的會計憑證登記帳簿。
三十三、 按國家財務、會計制度的有關規定，根據會計帳簿記錄編制財務報表，並及時送報有關管理部門。
三十四、 財務部應安照國家有關檔案管理規定，妥善保管會計資料。借閱有關財務、會計資料，需經財務負責人審批，原則上財務、會計資料不得外借。
第五章 財務監督
三十五、 財務部及財務人員的有權對公司的經濟活動，實行會計監督。
三十六、 財務人員對不真實、不合理的原始憑證，應不予受理。對記載不明確、不完整的原始憑證，應予以退回，要求其更正、補充。
三十七、 對違反國家財政、財務、稅務等制度規定的經濟業務，財務人員應不予受理。
三十八、 財務部應會同有關部門，定期和不定期地進行財務檢查，保證公司的財產安全，做到帳、實相符，帳、帳相符。如不相符，應查明原因，及時按有關規定進行處理。
三十九、 稅務機關、審計機關、財政機關依照國家有關法律、法規進行監督檢查時，財務部應如實提供有關會計資料。